Hakija on ... Määritelmä, toiminnot ja vastuut

Kaikki ihmiset, jopa oikeustieteeseen liittyvät, eivät tiedä miten kuulustelija eroaa tutkijasta. Sillä välin, jo hakemuksen jättämisen vaiheessa lainvalvontaviranomaiselle, on erittäin tärkeää ymmärtää tietyn aseman piirteet. Tämä säästää huomattavasti aikaa ja nopeuttaa prosessia. Tarkastellaan edelleen sitä, kuka kuulustelija on.

Yleistä tietoa

Mikä on "kuulustelija"? Yleensä se toimii upseeri toiminnan harjoittaminen 2 artiklan kolmannen osan ensimmäisessä kappaleessa tarkoitettujen rikosilmoitusten perusteella 150 rikosprosessia. Loput on tutkija. Tämän yleisen säännön lisäksi voidaan soveltaa syyttäjän ohjeita.

valtuudet

Kysely on työntekijä, jonka osastonpäällikkö on valtuuttanut suorittamaan alustavia toimia rikoksen olosuhteiden selvittämiseksi. Hänellä on vain ne valtuudet, jotka CPC on hänelle asettanut. Lain mukaan tutkijan tehtäviä ei voida antaa työntekijälle, joka suorittaa tai suorittaa operatiivisia etsintätoimenpiteitä tämän rikoksen johdosta. Tämä rajoitus on vahvistettu CPC: n 41 artiklassa. Siksi osoitetaan operatiivisen tutkintatoiminnan suorittaminen tutkijan puolesta tutkintaelin. Jälkimmäinen sisältää vastaavan palvelun.

luokitus

Kyselijästä puhuttaessa on tarpeen selventää, että työntekijä voi:

1. Suorita kiireelliset toimenpiteet. Erityisesti kyse on toiminnasta, viivästymisestä, joka voi johtaa todisteiden, rikoksen todisteiden, tietojen ja muiden menetyksiin.
2. Suorita täydellinen tutkimus kyselyn muodossa.

Työntekijöiden menettelyllinen asema näissä tapauksissa merkitsee erityistä toimivaltaa.

aktiviteetti

Jos puhumme siitä, kuka kuulustelija on rakenteessa lainvalvonta On sanottava, että he ovat suhteellisen itsenäisiä työntekijöitä. Hänellä on oikeus suorittaa tiettyjä tapahtumia sekä tehdä tiettyjä päätöksiä. Poikkeuksena ovat tapaukset, joissa se edellyttää syyttäjän hyväksyntää, tuomioistuimen päätöstä tai sopimusta osaston päällikön kanssa. Tutkija on työntekijä, joka tarkistaa ja tarkistaa rikoksia koskevat raportit ja väitteet. Tämän toiminnan tulosten perusteella työntekijä päättää aloittaa tuotannon tai kieltäytyä siitä. Päätös operatiivisten tutkintatoimien aloittamisesta lähetetään syyttäjälle. Jälkimmäisen on saatuaan asiakirjan annettava suostumuksensa tai tehtävä päätös kieltäytyä asiakirjasta. Syyttäjä voi myös lähettää materiaaleja lisätarkastuksia varten. Sen suorittaa tutkintaviranomainen. Tapaukset, joissa tehdään positiivisia päätöksiä, hyväksytään tuotantoon. Tietyillä valtuuksilla työntekijällä on oikeus:

1. Soita kansalaisille kuulusteluihin.
2. Kutsu ammattilaisia.
3. Rikoksesta epäillyn yksikön etsintä, tarkastus, pidätys, tutkinta, takavarikointi ja muut menettelylliset toimenpiteet.

Työntekijä voi tarvittaessa tilata tutkimuksen, äänityksen ja muut keskustelut.

Lisäominaisuudet

CPC: ssä säädetään myös muista valtuuksista, joita tutkijalla on oikeus käyttää. Tämä on:

• Korvauksen maksaminen rikoksen aiheuttamasta aineellisesta vahingosta.
• Kohteen tunnustaminen uhriksi, siviilioikeudelliseksi vastaajaksi tai kantajaksi.
• Annetaan syytetylle / epäillylle oikeus puolustukseen.
• Tämän pidätetyn henkilön valituksen esittäminen tuomioistuimelle tämän ehkäisevän toimenpiteen perusteettomuudesta ja lainvastaisuudesta jne.

Haastavat työntekijöiden toimet

Jokainen tuotantoon osallistuva yksikkö voi haastaa työntekijän. Laki antaa osapuolille myös oikeuden valittaa tutkijan tekemistä ja tekemistä toimista tai päätöksistä. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että työntekijän on lopetettava toiminnan suorittaminen. Syyttäjän ohjeet sitovat työntekijää. Jos työntekijöistä on erimielisyyksiä, työntekijä voi haastaa heidät. Tätä varten hän lähettää vastalauseensa kirjallisesti perusteluineen korkeammalle syyttäjälle. Muutoksenhakumenettely ei kuitenkaan lykätä velvollisuutta noudattaa annettuja ohjeita. Tarvittaessa työntekijä voi vapaaehtoisesti kieltäytyä tietystä rikoksesta.

Mitä eroa tutkijan ja tutkijan välillä on?

Molemmat työntekijät ovat lainvalvontaviranomaisia. Tutkijalla on kuitenkin laajempi toimivalta kuin kuulustelijalla. Ensimmäinen voi aloittaa tuotannon, ottaa sen lainkäyttövaltaansa, ohjata sitä alueellisuuden mukaan ja suorittaa menettelyllisiä toimenpiteitä. Hänellä on valtuudet antaa tutkijalle kirjalliset ohjeet tiettyjen tutkintatoimien (operatiivisen etsinnän) suorittamiseksi. Jopa erimielisyyden saamien ohjeiden kanssa, työntekijän on noudatettava niitä.

toimivalta

Tutkijat suorittavat menettelyt monimutkaisempien rikosten varalta, ja tutkijoiden toiminta liittyy pääasiassa pienen ja keskipitkän rikoksen tekoihin. Jälkimmäinen itse asiassa pelastaa entisen kaikenlaisista "pienistä asioista". Tutkijoiden pätevyys sisältää yksinkertaisia ​​formulaatioita, joilla on suhteellisen pieni sosiaalinen vaara. Tarkasteltavissa olevilla työntekijäryhmillä on erilainen koulutustaso. Lainvalvontaviranomaisten kuulustelijoita ovat pääosin piiritarkastajat ja turvallisuushenkilöt. Erityisyksikkö selvittää olosuhteet 68 rikoslaissa säädetystä koostumuksesta. Tutkijoiden ja tutkijoiden lainkäyttövalta määritetään rikosprosessilain 150 ja 151 §: ssä.

itsenäisyys

Tutkijalla on oikeus antaa määräyksiä paitsi tutkintaelimelle. Hän voi osoittaa määräyksiä muille toimivaltaansa kuuluville rakenteille ja lainvalvontayksiköille. Kysely suorittaa kaikki toiminnot itsenäisesti. Hän itse vastaanottaa hakemuksen, tarkastelee ja tarkistaa sen, ryhtyy tarvittaviin toimiin, lähettää asian tuomioistuimeen. Samanaikaisesti monet tapahtumat vaativat koordinointia osaston päällikön tai syyttäjän kanssa. Tutkijalla on oikeus päättää itsenäisesti menettelyn aloittamisesta. Työntekijällä on myös valtuudet laatia syyte sovittamatta sitä yhteen syyttäjän kanssa. Lisäksi hänen päätöksellä on asianmukainen oikeusvoima. Tutkija voi jatkaa tai keskeyttää alustava tutkimus. Hänellä on oikeus valittaa syyttäjänviraston päätöksestä (esimerkiksi peruuttaa menettelyn aloittamista koskeva päätös). Hakija voi kiistää vain hänelle osoitetut korkeampien viranomaisten ohjeet ja ohjeet.

edustus

Kyselynharjoittajan on täytettävä kaikki laissa säädetyt velvollisuutensa ilman rajoituksia. Hän voi johtaa joitain tapahtumia yksin, omien vakaumustensa ohjaamana. Jos jostakin toiminnasta annetaan osastolaki, joka vaatii kuulustelupäällikköä saamaan hyväksynnän päälliköltä tai syyttäjältä, hänen on suoritettava se. Samaan aikaan esimiehen allekirjoituksen puuttumista päätöksestä ei pidetä syyttäjän teon lainmukaisuuden loukkauksena tai perustana tuomioistuimen myöhemmin hankkimien todisteiden hyväksymiselle.Työntekijällä, jolle tutkintavirkamiehen tehtävät on annettu, ei ole niin laajaa valtaa.