Tapahtuma on haitallinen tapahtuma. Tilannetutkimus

Kaikki tapaukset muodostavat epäsuotuisan olosuhteiden yhdistelmän. Olisi tehtävä kaikki mahdollinen sen estämiseksi tulevaisuudessa. Lisäksi mahdollisuudella parantaa ja estää tilannetta on tärkeä rooli. Tämä on tapausten tutkinta.

Mikä on epäsuotuisa olosuhteiden yhdistelmä

Tapahtuma on epämiellyttävä tapaus. Tämä voi olla tapaus, törmäys, väärinkäsitys.

Tapahtumatyypit:

1. Suuret ja pienet onnettomuudet.
2. Hätätilanteet.
3. Tapahtumat, jotka ovat melkein tapahtuneet.
4. Tapaukset, jotka aiheuttavat huonoa terveyttä.
5. Muut tapahtuneet tapahtumat.

Ja muista harkita haitallisten vaikutusten määrää. Vaurioilla on myös merkitys.

Tapahtumatutkimus

Älä unohda, että tapahtuma on epämiellyttävä tapaus. Tällaisia ​​tapauksia esiintyy määräajoin, joten niitä on tutkittava, analysoitava. Jotta tutkimus voidaan suorittaa oikeaan suuntaan, sinun on noudatettava sääntöjä:

1. Noudata kaikkia tilanteeseen liittyviä lakisääteisiä vaatimuksia.
2. Pidä luettelo onnettomuuksista.
3. Tallenna tapaukset asianmukaisella vastuulla.
4. Suorita välittömät toimet riskitilanteisiin liittyen.
5. Määritä tapahtumien syyt oikein.
6. Valitse vain tutkinnalle hyödyllisiä todistajia.

Joka tapauksessa tutkinnan on oltava objektiivista ja puolueetonta. Missään tapauksessa ei pidä harjoittaa henkilökohtaisia ​​etuja.

Havaittu tapahtuma on tilanne, joka on tutkittava. Oppiminen on informaatioprosessia. Kerää tietoa tapahtumasta sen löytämisen jälkeen. Ja jos tapahtuman edeltäjät on tunnistettu, sitä enemmän voit aloittaa tutkinnan.

Tutkimuksen piirteet

Tutkimuksen eri vaiheiden toteuttamiseksi ja dokumentoimiseksi olisi asetettava vaatimukset. Tämä on

1. Kerää tosiasiat ja todisteet ajoissa.
2. Analysoi tulokset.
3. Tunnista korjaavien tai ehkäisevien toimien merkitys.
4. Toimita tietoja päteville valtuutetuille henkilöille.

Organisaatiolla tulisi olla käytössä menettelyt tilanteen tutkimiseksi, kirjaamiseksi ja analysoimiseksi. Älä unohda, että tapahtuma on ongelma. Ja lähestymistapa siihen tulisi systematoida ja jäsentää.

Tapahtumien tutkinnan laajuus

Tutki kaikki olemassa olevat tapaukset. Loppujen lopuksi organisaation on estettävä haitallisten tapahtumien toistuminen. Tapahtumien yhteydessä työskennellessä on otettava huomioon monet tekijät:

1. Samankaltaisten tapahtumien esiintymistiheys.
2. Todelliset tulokset.
3. Tapahtumien seuraukset.

Organisaatiossa kyky ymmärtää tapahtumia on tärkeää. Jos tapahtui epämiellyttävä tapaus, sitä ei tarvitse hylätä. Pätevä lähestymistapa on hyväksyä tapaus sellaisena kuin se on. Siksi sinun on kiinnitettävä huomiota kaikenlaisiin epäsuotuisiin tilanteisiin ja korjattava ne. Tämä on tapausten tutkinta.

Pätevien henkilöiden ilmoittamisen merkitys

On erittäin tärkeää tunnustaa ennaltaehkäisevien ja korjaavien toimien tarve. Siksi asianmukaisille henkilöille olisi ilmoitettava tapahtumasta. Heidän tehtävänsä voi olla vaarojen ja riskien tunnistaminen ja arviointi. On myös tarpeen antaa vastaus hätätilanteet suorittaa seurantaa, osallistua mittaamiseen työterveyden ja turvallisuuden alalla, analysoida johdon tilannetta.

Välitön merkitys on tapausten tutkinnassa vastuussa olevien henkilöiden pätevyydellä. Tulosten on oltava OHSAS 18001: 2007: n 4.5.3.1 kohdan a – e alakohdan mukaisia.

Tapahtumiin liittyvä henkilöstö

Tutkimuksen aikana käy selväksi, mitkä toimenpiteet on toteutettava tapahtumaan liittyvien työntekijöiden suhteen. Tapahtumaa ei tapahdu tahallisesti tai siksi, että siitä on hyötyä kenellekään.

Tietoverkkorikollisten määritelmä on seuraava:

• Palauta tapahtuma.
• Tunnista osallistujat ja heidän roolit.
• Kerätä materiaaleja, joiden tarkoituksena on saattaa rikoksentekijät oikeuden eteen.
• Tunnista tapahtuman syyt. Tämän tulisi koskea myös organisaation turvajärjestelmien heikkouksien tunnistamista.
• Laaditaan ehdotuksia turvajärjestelmien vahvistamiseksi.
• Kerää kaikki tiedot.
• Arvioi tapahtuman kielteiset seuraukset.

Erittäin tärkeitä ovat mekanismit, joiden avulla voidaan tutkia työntekijöiden toimintaa toiminta-alueella.

Työntekijän syy on usein melko vaikea selvittää. Tämä johtuu useiden tosiseikkojen puuttumisesta:

• Työntekijöihin liittyvien tapahtumien toistuva toistuminen.
• Työntekijä hyväksyy yritykset piilottaa tapahtuman jäljet. Ja siitä tulee huomattava.
• Työntekijän lausunnot ennen tapahtumaa vahvistivat hänen aikomuksensa ja motiivinsa.

Jos on syytä, että tapahtuma toteutettiin tarkoituksella, on syytä ottaa yhteyttä lainvalvontaviranomaisiin. Tapauksesta riippumatta se on sen arvoinen käsitellä. Tapahtumien syiden tutkiminen vähentää merkittävästi tulevaisuuden uusiutumisen todennäköisyyttä. Loppujen lopuksi tapahtumien syyt selvitetään ja tekijät rangaistaan.