Mistä valittaa haasteista, haastemiesten toimimattomuudesta

Valitettavasti toimeenpanopalvelun edustajat voivat toisinaan havaita toimimattomuuden, jota ei voida kutsua lailliseksi. Jotta tilanne voi vaikuttaa, on tarpeen vastata riittävän nopeasti ja tehdä valitus.

Kenellä on oikeus tehdä valitus?

Ennen selvittämistä, mistä valittaa haasteista, on syytä päättää, kuka voi tehdä tämän. Jos kiinnität huomiota oikeudenkäynnin käytäntöön, on helppo huomata, että haastemiesten väärät toimet tai heidän poissaolonsa eivät ole niin harvinaisia. Lisäksi aiheet, joiden oikeuksia lopulta loukataan, eivät usein liity suoraan itse tutkimukseen.

Venäjän federaation lainsäädännössä säädetään tällaisesta tapahtumien kehityksestä, ja siksi federaation kansalaisilla on mahdollisuus valittaa haastemiesten toimista. Toisin sanoen kuka tahansa voi tehdä valituksen, jonka oikeuslaitoksen jäsenet ovat loukanneet oikeuksia.

Mistä valittaa haastemiesten toimimattomuudesta

Jos sinua ohjaa yleinen sääntö, voit vedota minkä tahansa virkamiehen toimintaan tai laiminlyöntiin vain viranomaisiin, jotka ovat hänen suoraa johtoaan. Tämä periaate on merkityksellinen myös haastemiesten tilanteessa.

Mutta joissain tilanteissa ongelman ydin muuttuu jonkin verran. Puhumme tilanteesta, jossa virkamiehen toimimattomuutta ei voida pitää pelkästään hänen aloitteenaan. Tärkeintä on, että tuomioistuinmenettelyissä käytetään joskus tiettyjen menettelyn asiakirjojen käyttöä, jotka vahvistavat haastemiesten toimettomuuden ja jotka tietyn yksikön päällikkö on hyväksynyt.

Siksi ennen päätöksentekoa siitä, missä valittaa haastemiesten laiminlyönnistä, sinun on tutustua ongelmakysymyksiin liittyviin asiakirjoihin.

Seuraavat määräykset ja säädökset voidaan saattaa edellä mainittuihin menettelyasiakirjoihin:

• päätös täytäntöönpanotoimenpiteistä täytäntöönpanomenettelyissä;
• mahdollinen teko tuomioistuimen päätöksen täytäntöönpanemiseksi;
• päätös oikeudenkäyntimenettelyjen keskeyttämisestä;
• tuotannon siirtämisestä toiseen osastoon;
• täytäntöönpanon epäämisestä tai sen lykkäämisestä.

Tämä luettelo osoittaa selvästi, että monissa tilanteissa haastemiesten laiminlyönti johtuu korkeampien viranomaisten hyväksymistä asiakirjoista. Tästä seuraa yksinkertainen johtopäätös: Tällaisissa olosuhteissa on tarpeen tehdä valitus haastemiehen johdolle.

Milloin kirjoittaa valituslausunto

Jotta tilanteeseen voitaisiin vaikuttaa tehokkaasti, ei riitä, että tiedät, mistä valittaa haastemiesten työstä, sinun on kuitenkin noudatettava tiettyjä määräaikoja. Ja on tärkeää tietää, että valittamiseen ei ole paljon aikaa.

Puhumme 10 kalenteripäivästä siitä hetkestä alkaen, kun kantelija sai selville, että välimies on loukannut hänen oikeuksiaan. Mutta miten asetat virallisesti alkamisajan?

Jotta tähän kysymykseen voidaan vastata selkeämmin, on syytä pohtia elatusapujen maksamista koskevaa tilannetta tuomioistuimen käsittelyssä. Sen jälkeen kun määräys on lähetetty jälkimmäisen perimiseksi, päätöksen täytäntöönpanomenettelyn aloittamisesta pitäisi tehdä seitsemän päivän kuluessa. Jos kuukauden kuluessa ei saada mitään vastausta, pyynnön esittäjä selvittää, mihin valittaa välimiesten suorittamista elatusapuista, ja kääntyy toimeenpanovirastoon kirjallisen pyynnön avulla, jossa hän pyytää selittämään, miksi hänen hakemustaan ​​ei rekisteröity. Tällaiseen pyyntöön on myös vastattava kirjallisesti, ja siinä on oltava tarvittavat tiedot. Yksi syistä hakemuksen käsittelyyn voidaan ilmoittaa haastattelutauti.

Tällaisten vastausten saamiseksi on tärkeää ymmärtää seuraava: ei haastemiehen sairautta eikä sen puuttumista mistä tahansa syystä (loma, työmatka jne.) Voida pitää perustana toimeenpanoelimen toimimattomuudelle.

Siksi heti, kun selitys on saatu, siihen on haettava muutosta 10 kalenteripäivän kuluessa hakijan allekirjoituksesta.

Mitkä ovat lomakkeen vaatimukset

Kun on selvitetty, mihin valittaa haastemiesten toimista, on tärkeää näyttää joitain tietoja hakemuksessa. Siksi valituksessa tulisi olla seuraavat tiedot:

• sen elimen tarkka nimi, jolle valitus lähetetään;
• haastemiehen viralliset tiedot, jonka rikoksesta rikollisuus oli sallittua;
• yhteenveto menettelystä ja sen numero;
• erityiset tiedot laittomasta toimimattomuudesta;
• vetoomus valituksen käsittelyyn ja asianmukaisen päätöksen tekemiseen, ts. haastemiehen toimimattomuuden tunnustamiseen lainvastaiseksi.

Lisäksi voit löytää tietyn näytteen valituksesta ja keskittyä sen rakenteeseen. On myös syytä varmistaa, että kaikki kuvatut rikkomukset vahvistavat asiakirjat liitetään valitukseen. Tämä on tarpeen tuloksen takaamiseksi. Mutta jos keskityt vain lakiin, valitusta tulisi harkita ilman asiakirjoja, koska täytäntöönpanomenettelyssä on oltava kaikki tarvittavat asiakirjat.

Siksi, jos henkilö, jonka oikeuksia loukataan, päättäneensä tilanteestaan ​​liittyvän haastemiehen valituksen tekemisestä, ei toimittanut asiakirjoja, hän voi silti luottaa täydelliseen reaktioon.

Tukiasiakirjat tulisi liittää vain mahdollisten tekosyiden alun perin sulkemiseksi pois.

Mikä määritellään toimimattomuuden tosiasiaksi

Jos otamme huomioon lakiteorian, niin sen perusteella voimme päätellä, että laiminlyönnillä tarkoitetaan virkamiehen laiminlyöntiä suorittaa niitä toimia, joihin hän on laissa säädetyllä menettelyllä velvoitettu. Lisäksi toimien laiminlyönnillä pitäisi loukata kolmansien osapuolten oikeuksia. Vain tässä tapauksessa on järkevää miettiä, mihin valittaa haastemiehille.

Tämän lainsäädännön ymmärryksen ymmärtämiseksi on syytä harkita yksinkertaista tilannetta. Oletetaan, että haastemiehellä on 3 päivää aikaa saattaa menettely päätökseen, alkaen täytäntöönpanohakemuksen vastaanottamisesta. Ja jos hän ei osoita aktiivisuuttaan tänä aikana, väitteillä ei ole vielä merkitystä. Haastemiehen toimettomuus on laitonta 4. päivänä.

On tilanteita, joissa kansalainen saatuaan valituksen tuomaripalvelusta saa perusteena esittäjän kieltäytymisen osoittamasta tiettyä toimintaa. Tässä tapauksessa on tarpeen laatia oikein vetoomuksen osa, toisin sanoen näyttää siinä ne formulaatiot, jotka sisältyvät näytteen tarkkuuteen:

• ole varmistanut päätöksen täytäntöönpanoa pidättämällä varoja tilille;
• ei voinut tarjota turvatoimenpiteitä kerättävälle omaisuudelle;
• ei hallittu tuomioistuimen päätöksen täytäntöönpano velallisen luona poistua valtiosta jne.

Lisäksi kantaja voi kirjata haastemiehen suorittaman häikäilemättömän suorituksen perinnän aikana.

kiistäminen

On syytä tietää, että välittömälle esimiehelleen kohdistettu valitus välimiesmenettelystä ei ole ainoa tapa vaikuttaa. Tämän virkamiehen käyttäytyminen voidaan tarvittaessa riitauttaa tekemällä hakemus tuomioistuimelle, joka alun perin antoi asiakirjan, joka on haastemiehen toiminnan perusta.

Tällainen lausunto on toimitettava kymmenen päivän kuluessa rikkomusten kirjaamisesta.Se, että lainsäädäntö mahdollistaa muutoksenhaun haastemiehen työn laadulle monin tavoin, yksinkertaistaa huomattavasti heidän oikeuksiensa puolustamista kansalaisille.

Mediaresurssit

Ehkä joku pitää tätä lähestymistapaa epätavallisena, mutta tällä menetelmällä voi olla merkittävä vaikutus tilanteeseen. On syytä ymmärtää, että media on paikka, jossa voit ja jopa täytyy joskus valittaa tuomarista. Valitusta ei tietenkään tarvitse muodollistaa, kuvata tilannetta riittävän yksityiskohtaisesti, vahvistaa tosiasiat ja antaa toimittajille mahdollisuus tehdä työnsä.

Jos tutkit huolellisesti rikkomusten tilastoja, voit nähdä, että lehdistön valvomissa täytäntöönpanomenettelyissä todetaan harvoin, että virkamiehet eivät noudata tehtäviään. Mutta jos annat tiedotusvälineille tietoa todellisesta rikkomuksesta, mediatilan edustajat voivat kiinnittää syyttäjän ja yleisön huomion tilanteeseen.

Valitus syyttäjälle

Tämä on toinen tehokas tapa vaikuttaa haastemiehen toimintaan. Aluksi olisi ymmärrettävä, että sellaisella syyttäjävirastolla, jolla on syyttäjäviranomainen, on kaikki valtuudet valvoa toimeenpanoelimen eri aloja. Syyttäjä ei voi vaikuttaa tuomioistuimeen, mutta hänellä on riittävät valtuudet vaikuttaa haastemiesten toimintaan.

Joten syyttäjänvirasto voidaan varmasti määritellä paikkana, jolla voidaan ilman muuta epäillä valittaa tuomarista, täytäntöönpanohenkilöstä, joka ei täytä tehtäviään.

Tällöin valitus voidaan tehdä ilmaisella muodolla, mutta on myös valmiita näytteitä, jotka auttavat tätä prosessia helpottamaan.

tulokset

Kuten näette, on tarpeeksi vipuvaikutuksia, jotka vaikuttavat haastemiesten toimiin. Tärkeintä on tutkia oikeutesi huolellisesti ja toteuttaa kaikki lausunnot ja valitukset oikein, jos virkamies lainvastaisesti toimii.