Vaikeana aikana monet, vaikka he olisivat saaneet oikeuden eläkemaksuihin, jatkavat työtä. Valtio tarjoaa tiettyjä etuja työeläkkeellä oleville eläkeläisille, mikä antaa heille joitain etuja verrattuna työskentelemättömiin kollegoihinsa.
Työeläkkeet työskenteleville eläkeläisille
Viimeinkin on saavutettu virstanpylväs, josta monille tulee yksi tietoisen elämän avainhetkiä. Henkilö saa oikeuden eläkemaksuihin. Yleensä tämä tapahtuu, kun miehet saavuttavat 60 vuotta ja naiset - 55 vuotta. Mutta ei tarvitse ajatella, että nyt uuden sosiaalisen aseman saaneille ihmisille kaikki on ohi, ja jää vain pysyä kotona tai harjoittaa kotitaloutta. Päinvastoin, uusi työlaki tarjoaa tiettyjä etuja työskenteleville eläkeläisille.
Ensinnäkin on syytä huomata, että eläkeläisellä, jolla on samat oikeudet kuin nuoremmalla kollegallaan, on joitain etuja. Joten esimerkiksi työnantaja ei voi kieltäytyä työnhakijasta ikäänsä viitaten. Myös eläkkeelle siirtyminen ei voi olla syy irtisanomiseen. Kun organisaatiossa vähennetään henkilöstöä, korkeamman pätevyyden ja työn tuottavuuden työntekijät saavat etuna. Jos eläkeläinen päätti poistua työpaikastaan, hänellä on oikeus olla tekemättä työlaissa säädettyjä kaksi viikkoa. Erityisesti heille annetaan erillinen syy irtisanomiseen - eläkkeelle siirtyminen.
Vanhusten työsopimus
Puhuttaessa siitä, mitä etuja työeläkeläisillä voi vielä olla, on syytä mainita mahdollisuus tehdä määräaikainen työsopimus. Suoritettavan työn luonteella ei ole merkitystä. On huomattava, että tällainen sopimus tehdään vain eläkeläisten kanssa, joihin kuuluu vanhuudessa eläkkeelle siirtyneitä ihmisiä ja henkilöitä, joille on määrätty eläke vaikeiden tai haitallisten työolojen yhteydessä aikataulusta eteenpäin. On huomattava, että tällainen sopimus tehdään vain molempien osapuolten suostumuksella. Toisin sanoen, jos eläkeläinen vastustaa tällaista sopimusta ja työn luonne sallii sinun tehdä toistaiseksi voimassa olevan sopimuksen, työnantajalla ei ole oikeutta vaatia kiireellistä sopimusta.
On huomattava, että jo työskentelevän eläkeläisen eläkkeelle jäämistä ei voida pitää syynä rajoittamattoman työsopimuksen siirtämiseen määräaikaiseen luokkaan. Jos oikeudenkäynnissä todetaan, että työntekijä pakotettiin allekirjoittamaan määräaikainen sopimus, hänet tunnustetaan automaattisesti rajoittamattomaksi.
Lomat työeläkeläiselle
Pohditaan, mitä etuja on työeläkeläiset Emme voi sanoa, että seuraavan kaikille työhön osallistuville kansalaisille tarkoitetun loman lisäksi heillä on mahdollisuus ottaa lisää lepopäiviä. Työskentelevä eläkeläinen voi saada milloin tahansa hänelle sopivana ajankohtana 14 päivän loman, mutta valitettavasti ilman korvausta. Kun työnantaja on vastaanottanut kirjallisen hakemuksen, hänen on annettava pyydetyt lepopäivät. Lisäksi seuraavilla henkilöillä on oikeus ylimääräiseen viikonloppuun:
- työkykyiset vammaiset - heille voidaan myöntää palkatonta lomaa 60 päivään asti;
- toisen maailmansodan osallistujille tarjotaan 35 päivän loma.
Nykyään eläkeläinen voi käyttää sekä kerrallaan että osittain jakamalla lukumäärän vuodessa.
Lyhentynyt työaika
Työnantajalle voidaan sopia lisäetuuksista työnantajan kanssa sopimuksen mukaan lyhennetyn työviikon tai työpäivä. Tämä ei tietenkään ole pakollista työnantajalle, mutta Venäjän federaation työlaissa on lueteltu tietyt kansalaisryhmät, joiden pyynnöstä organisaation johto voi tehdä tällaisia myönnytyksiä. Näihin kuuluvat esimerkiksi henkilöt, jotka hoitavat vammaisen perheenjäsenen sairaita jäseniä, joista toimitetaan määrätyllä tavalla annettu lääketieteellinen selvitys.
potkut
Jos eläkeläinen päätti lopettaa työnsä, hänellä on samat oikeudet kuin muilla kansalaisilla. Koska työlaissa ei ole säädetty eläkkeelle liittyvän työsopimuksen irtisanomisesta, syy yleensä muotoillaan irtisanomiseen. Alennustapauksessa eläkeläisellä on myös kaikki oikeudet. Hänen on tarkoitus maksaa erokorvausta keskimääräisten kuukausitulojen määrässä, samalla kun hän pysyy samana kuin hänen kahden kuukauden keskimääräinen kuukausiansiot.
Verokannustimet työskenteleville eläkeläisille
Eläkkeelle siirtyneille riippumatta siitä jatkavatko he edelleen työtä vai ei, valtio tarjoaa tiettyjä veroetuja. Ensinnäkin se on vapautus henkilöverotuksesta tietyntyyppisille tuloille. Niihin kuuluvat eläkkeet, omalla kustannuksellaan ostettujen tositteiden kustannukset sekä työnantajalta saatu aineellinen tuki. Työeläkeläisten veroetuudet muodostuvat myös siitä, että he ovat täysin vapautettuja kiinteistöverosta.
Lisäksi hankkiessaan tai myyessään kiinteistöjä, tontti rakennusta varten, joka sisältää jaetun omaisuuden, ja myös ostettaessa luottovarojen kustannuksella, vähennys henkilökohtaisen tuloveron määrästä seuraavien määrien perusteella:
- Miljoona ruplaa - omistaman kiinteistön myynnissä;
- 3 miljoonaa ruplaa - kohdennettujen lainojen ja lainojen korkoihin, mukaan lukien kiinteistöjen rakentamiseen tai hankintaan liittyvät kiinnitykset;
- 2 miljoonaa ruplaa - tosiasiallisesti aiheutuneisiin kuluihin, jotka aiheutuivat kiinteistöjen ostamisesta, tontista sen rakentamiseen, suuriin korjauksiin ja viimeistelyihin.
Eläkemaksujen lisäys
Puhuttaessa siitä, mitä etuja työntekijöille annetaan, ei voida mainita eläkemaksujen indeksointia. Työntekijöillä, jotka jo saavat vanhuuseläkettä, on oikeus laskea se uudelleen. Tämä johtuu eläkepisteiden lisääntymisestä.
Jos eläkettä saava kansalainen on virallisesti palkattu, organisaatio suorittaa erilaisia sosiaaliturvamaksuja, mukaan lukien eläkerahastoon. Samanaikaisesti kertymättömiä eläkepisteitä on kertynyt. Joka vuosi elokuussa eläkkeiden uudelleenlaskenta. Samanaikaisesti edelliselle vuodelle kerätyt pisteet lisätään niihin, jotka ovat jo eläkeläisen henkilötilillä. Tämä jatkuu, kunnes kansalainen päättää lopettaa työvoimansa.
Lääketieteelliset edut
Vaadittavien lisäksi sosiaaliset edut Aluebudjetista rahoitettaville työeläkeläisille annetaan täysi lääketieteellinen tarkastus, joka suoritetaan joka kolmas vuosi, ja ilmainen influenssarokotus eläkkeensaajan kuusikymmentä vuotta täytettyään.
Miehitä erityinen paikka työveteraanit. hyötyjä työeläkeläiset - työveteraanit - lääkärin määräämien lääkkeiden 50%: n alennuksen lisäksi avohoitoon myös joukko palveluita kunnallisilla klinikoilla ja muissa terveydenhuollon laitoksissa. Esimerkiksi heillä on mahdollisuus suorittaa ilmainen hoito hammaslääkärillä, mukaan lukien oikeus hammasproteesien valmistamiseen tai korjaamiseen ilmaiseksi. Poikkeuksena ovat tapaukset, joissa tuote tai sen osat ovat kalliita materiaaleja.
Edut työskenteleville sotilaallisille eläkeläisille
Toinen lisäetujen luokka on sotilaseläkeläiset. Kaikkien eläkkeelle oikeutettujen etujen lisäksi he voivat hyödyntää seuraavia palveluita:
- ilmainen lääketieteellinen hoito osastoissa;
- ilmainen jatkokoulutus tai jatkokoulutus;
- toisen eläkkeen saaminen (asettuessaan ja työskennellyt määräajan siviili-erikoisuuteen);
- sijoittaminen siviili-erikoisuuksiin vuorollaan;
- alennettu hinta kerran vuodessa hoitopaikkaan;
- tiettyjä etuja lastenlapsille ja lapsille sijoitettaessa heitä esiopetuslaitoksissa ja kouluissa;
- jos kansalainen on jäänyt eläkkeelle pitkästä palvelusta tai vähentämisestä, terveydentilasta tai iästä johtuen ja että hänet on tunnustettu tarpeelliseksi, hänellä on oikeus asumiseen.
Miinukset eläkkeelle
Valitettavasti työllisyys eläke-etuuksien saamisen jälkeen ei tuota vain etuja työskenteleville eläkeläisille. Heiltä puuttuu joitain maksuja, jotka heidän toimimattomat kollegansa voivat suorittaa.
Tämä viittaa ensisijaisesti sosiaalietuuksiin, joita vain työkyvyttömät eläkeläiset voivat saada. Toinen etu, jota työeläkeläiset eivät voi käyttää, on korvauksen saaminen tai ilmainen matkustus lepo- tai kylpylähoitoon. Siksi kysymys siitä, mikä on kannattavampaa - työskennellä eläkkeelle siirtymisen jälkeen tai nauttia ansaitusta levosta, on edelleen kiistanalainen.
Toisaalta työeläkkeellä oleville eläkeläisille aiheutuvat aineelliset edut tekevät työstään usein heille kannattavampaa kuin ennen eläke-etuuksien saamista, mutta toisaalta he menettävät työskennellessään jatkuvasti monia valtion tarjoamista eduista.
