Tänään esitellään huomioillesi parhaat esimerkit työpaikkailmoituksista. Sinun on myös selvitettävä tarkalleen, kuinka teksti kirjoitetaan, jotta hakijoiden luottamus herättäisi. Tämä ei ole niin vaikeaa. Varsinkin kun kyse on verkkojulkaisusta. Huijarit ovat luoneet usein vääriä mainoksia. Kuinka ei herättää epäilyjä? Mitä salaisuuksia sinun tulisi käyttää, jos sinun on luotava viesti työntekijöiden löytämisestä tietylle avoimelle työpaikalle?
ylätunniste
Ensimmäinen asia, johon hakijat kiinnittävät huomiota, on mainoksen otsikko. Se ei ole niin tärkeä itse tekstille. Mutta työkaluna yleisön houkuttelemiseksi on erittäin välttämätöntä.
Parhaat esimerkit työpaikkailmoituksista eivät yleensä erotu houkuttelevasta tekstityksestä. Ne eivät ole uskottavia. Yritä olla käyttämättä lauseita, kuten: "Kiireelliset", "Yksinoikeustarjous", "Rajoitettu tarjous" ja niin edelleen. Jos sijoitat viestisi sinne, missä jo on jo paljon samanlaisia mainoksia, anna otsikon olla alkuperäinen. Mutta samalla ilman tarttuvia lupauksia.
Ehdokkaiden houkutteleminen tämän ominaisuuden avulla on vaikeaa. Itse asiassa tekstitys näyttää usein mainonnalta. Ja vain liian herkkäuskoiset pakotetaan kiinnostumaan julkaistuista tarjouksista.
Työnimike
Kun olet kirjoittanut otsikon, voit alkaa kirjoittaa pääosan. Sillä on tärkeä rooli hakijoille. Työnilmaisinta ilman tätä komponenttia ei voida lähettää. Juuri sen avulla pystyt vihdoin herättämään yleisön huomion.
Ja kannattaa aloittaa kuvauksella ehdotetusta kannasta. Hyvässä ilmoituksessa avoimet työpaikat, joille pääsy tapahtuu, julkaistaan ensin. On suositeltavaa olla mainostamatta niitä, mutta kirjoittaa vain sisällön perusteella. Ei mitään muuta. Mitä selvemmin laitat sen, sitä parempi. Aseman tulisi olla selkeä kaikille ja kaikille. Muutoin epäluottamus viesteihisi vain kasvaa. Esimerkiksi Internetissä useimmat huijarit mainostavat innokkaasti avointa työpaikkaa, johon väitetään kuuluvan joukko työnhakijoita. Joskus ehdotus on yleensä liian sekava, osoittaa kannan. Tämä ei ole paras tapa vaikuttaa työnhakijoiden puheluihin. Lisäksi lainvalvontaviranomaiset saattavat olla kiinnostuneita sinusta, jos alueella on viime aikoina työskennelty liian paljon huijareita.
Minne mennä
Kuinka kirjoittaa työpaikkailmoitus? Näyte, jota voidaan pitää 100-prosenttisesti onnistuneena, on vaihtoehto, jossa on tietoa työpaikasta. Toisin sanoen sinun on kirjoitettava mihin osoitteeseen hakeaksesi tapaamista haastatteluun. Olisi myös hyvä ilmoittaa tarkka työpaikka.
Tällainen tekniikka vain herättää hakijoiden luottamuksen. Huijarit eivät usein tarjoa tarkkoja osoitteita. Ja jos he kirjoittavat ne, niin todellisuudessa ne osoittautuvat väärin. Lisäksi melkein kukaan työnantaja, edes tunnollinen, ei anna tarkkaa osoitetta hakijaan ottamista varten. Osoittautuu, että tekniikkamme on harvinaista. Ja se vaikuttaa yleisöön vain positiivisesti.
Tämä ei voi, mutta toimii. Loppujen lopuksi kaikki onnistuneeksi katsotut työpaikkailmoitukset heijastavat ehdotuksen ydintä ja lisäävät tosiasiallisia tietoja työnantajasta. Hakija pystyy ilman ongelmia todentamaan yrityksen eheyden. Pidä tämä mielessä. Jos et määritä yhteysosoitteita, joudut työskentelemään viestin pääosassa. Joka tapauksessa hänen on kiinnitettävä erityistä huomiota.
vaatimuksista
Esimerkiksi tässä osassa sinun tulisi kirjoittaa tiedot hakijoille asetetuista vaatimuksista. Mistä kehyksistä olet kiinnostunut.On suositeltavaa julkaista tarkat ja täydelliset tiedot tällä alalla. Ja maalaa kaikki kohta kerrallaan.
Haluttu ikä, koulutus, ikä, työkokemus tietyllä toimialalla, henkilökohtaiset ja ammatilliset ominaisuudet on ilmoitettava. Ilman kaikkea tämä mainoksesi näyttää liian epäilyttävältä, vaikka kaikki muut kohteet olisivatkin täynnä.
Työnilmaisunäytteet (ei täysin onnistuneet) sisältävät pääsääntöisesti vähimmäisvaatimukset hakijoille. Se on vain kirjoittanut jotain: "Työkokemus ja ikäsi eivät ole tärkeitä! Tärkeintä on halu oppia ja työskennellä." Tällaiset sanomat viittaavat petoksen ajatukseen. Loppujen lopuksi työnantajan on selvästi ymmärrettävä, millaista työntekijää hän tarvitsee, ja hakijan on arvioitava, kuinka sopiva hän on työn löytämiseen tietylle avoimelle työpaikalle. Muutoin virkaan hakeminen on ajanhukkaa. Ja potentiaaliselle työntekijälle ja sinulle.
Työvastuut
Mitä muuta on kiinnitettävä huomiota? Joistakin kohdista, joilla on myös tärkeä rooli. Työn ilmoitus, jonka näytettä (esimerkki) voidaan pitää 100-prosenttisesti onnistuneena ja oikeana, ilman epäonnistumista, sisältää sellainen komponentti kuin työkuvaus. Ilman heitä et voi tuoda ketään viestiin.
Sinun on kirjattava tarkat kohdat, jotka tämä tai tuo kehys suorittaa työpaikalla työsuhteen jälkeen. Toisin sanoen, mitkä organisaatiossasi ovat tietyn työntekijän (aseman) vastuut. Esimerkiksi: ”toimistotyö”, “kirjanpito”, “asiakassoitto”, “kokousten koordinointi ja nimittäminen”. Yleensä kaikki mitä henkilöllä on tehtävä saadakseen palkkaa työsopimuksen mukaan. Tämä on upea ja onnistunut ilmoitus. On myös tarpeen mainita käyttötila (esimerkki hyvästä tarjouksesta). Joka tapauksessa tämä auttaa määrittämään, kuinka sopiva työ on työnhakijalle.
Ajoissa
Joissakin tapauksissa joudut etsimään kehyksiä vain tietyn ajan. Toisin sanoen tarjota väliaikaista työtä. Kuinka toimia tällaisissa tapauksissa? Julkaise vain totuus. Ei ole syytä kirjoittaa, että etsit ihmisiä pysyvään työhön.
Ilmoitus lomapäivätyöstä (esimerkki siitä esitetään alla) näyttää suunnilleen seuraavalta (puhumme tekstin pääosasta):
"ProfitGroup-yritykset tarvitsevat animaattoreita työskentelemään uudenvuoden vapaapäivinä (1.-8. Tammikuuta). Sinulta - energia, aktiivisuus, ikä 18-35 vuotta. Meiltä - tuntipalkka (200 ruplaa / tunti), vakaa työaikataulu. Ota yhteyttä puhelimitse: XXXXXXX (missä XXXXXXX on numero).
Menestys on epäonnistuminen
Ja nyt on syytä harkita esimerkkejä työpaikkailmoituksista, joita pidetään onnistuneina eikä kovin onnistuneina. Esitetään kaksi virkaa. Ensimmäinen - kuinka kirjoittaa, toinen - miten ei. Aloitetaan onnistuneemmalla vaihtoehdolla:
"Huomio! Tarjoilijoita vaaditaan pikaruokakahvilassa! Kahvila" Teremok "(osoite) etsii työntekijöitä tarjoilijoiksi. Oletko energinen, päämäärätietoinen, olet valmis työskentelemään ja ansaitsemaan rahaa? Oletko 18-35-vuotias? Työkokemuksen kanssa tai ilman sitä, oletko valmis opiskelemaan ja toimi? Sitten tulit osoitteeseen! Tarjoilijoiden tehtäviin kuuluu:
- asiakaspalvelu;
- kassanhallinta;
- tilauksien hyväksyminen;
- pöytien puhdistus asiakkaiden jälkeen.
Tarjoamme työntekijöille joustavan aikataulun (vuorossa, 5/2, 2/2, 3/2). Teos on täydellinen opiskelijoille, mahdollisesti yhdistämällä / osa-aikaisesti. Ota yhteyttä kahvilaan suoraan tai puhelimitse: VVVVV (missä numero on VVVVV). "
Mutta nyt on syytä kiinnittää huomiota siihen, että mainokset eivät ole parasta. Joskus voit löytää ratkaisun nykyiseen ongelmaamme huumorin avulla (kuva yllä). Mutta useimmiten tämä vaihtoehto ei ole sopiva. Mutta se houkuttelee yleisöä. Tässä on esimerkki, joka ehdottaa petoksia:
"Tietokoneenkäyttäjiä tarvitaan. Helppo työ äitiyslomalla oleville opiskelijoille ja äideille! Onko sinulla tietokone ja Internet? Vain 4 tuntia päivässä - ja voit ansaita paljon rahaa! Tietokonekäyttäjä on erinomainen valinta äitiyslomalla oleville naisille.Työskentele täysin kotona. Ikä ja koulutus eivät ole tärkeitä. Yhteyshenkilö: zzz, (missä zzz on sähköposti). "
