Yrittäjyys on tulolähde monille maamme ihmisille. Yksittäisen liiketoiminnan merkitys on sitä korkeampi, mitä vaikeampi on yleinen taloudellinen tilanne maailmassa ja valtiossamme. Tietysti pienet yritykset Venäjän budjetti paljon verovähennyksiä, joten valtio on erittäin kiinnostunut niiden tukemisesta ja kehittämisestä (teoriassa). Tässä artikkelissa paljastamme sekä tämän käsitteen olemuksen että joitain periaatteita tämän liiketoimintamuodon tukemiseksi.
Perustiedot
Kuten muissakin oikeusvaltioissa, maamme taloudellisen kehityksen perusperiaate on täydellinen yrittäjyyden vapaus. Jokainen kanssamme oleva henkilö voi harjoittaa lain sallimaa toimintaa ja saada siitä voittoa. Muuten, mitä tarkoitetaan käsitteellä "yrittäjyys"? Tämä on itsenäisesti suoritettu työ, joka suoritetaan omalla vastuullasi.
Pienyrityksen ainoana tarkoituksena on tuottaa säännöllisesti voittoa, joka saadaan aikaan käyttämällä työkaluja, aivotöitä ja paljon muuta. Tämä toiminta on tarkoitettu tavaroiden tuotantoon ja myyntiin ja / tai palvelujen tarjoamiseen. Valtio tukee pienyrityksiä dynaamisessa kehityksessään, mikä takaa valtion talousarvion täyttämisen verovähennyksillä.
Pienyrityksen merkitys
Tämän tyyppisen toiminnan tärkein rooli on, että se toimii pääasiallisena kilpailutekijänä. Yrittäjyyden periaate on yksinkertainen - löytää jonkinlainen yhteiskunnan tarve ja tyydyttää se tietyllä taloudellisella tai sosiaalisella markkinaraolla. Millä periaatteella pienet yritykset voidaan luokitella pieniksi? Kyse on määräaikaisten työsopimusten perusteella työskentelevien henkilöiden lukumäärästä.
Mitä aiheilla tarkoitetaan?
Nämä ovat pieniä kaupallisia organisaatioita, jotka ovat keskittyneet voiton tuottamiseen. Mikä on heidän erotuksensa muista? Tosiasia on, että heidän osakepääomansa ei saa olla yli 25% Venäjän federaation muodostavien yksiköiden, julkisten, uskonnollisten ja muiden organisaatioiden omistamista osakkeista. Niissä pysyvästi työskentelevien työntekijöiden lukumäärän ei pitäisi ylittää seuraavaa vakiomäärää:
- Teollisuudessa, liikenteessä ja rakentamisessa työskentelevissä pienissä yrityksissä ei siis pitäisi olla yli sata työntekijää.
- Maatalous ja tiede - enintään 60 työntekijää.
- Tukkukauppa - jopa 50 työntekijää.
- Vähittäiskauppa ja palvelujen tarjoaminen - noin 30 henkilöä.
- Muut toiminta-alueet - enintään 50 palkansaajaa.
Lisäksi pienet yritykset ovat kaikki yksityishenkilöitä, jotka harjoittavat pienyritystä, mutta tekevät sen ilman rekisteröitymistä täysivaltaiseksi oikeushenkilöksi. Tärkeää! Monet uskovat, että kaikki tällaiset yritykset voivat hyödyntää yksinkertaistettua verotusmenetelmää. Valitettavasti tämä ei ole niin. Toimintatyypistä riippumatta vain yksittäiset yrittäjät ja organisaatiot, jotka työllistävät enintään 15 henkilöä, voivat hakea tätä oikeutta.
On huomattava, että monet pienyritysten ongelmista ovat juuri liian monimutkaisia, hämmentäviä ja korkeita veroja, ja siksi organisaatioiden lukumäärä, jotka voivat luottaa tiettyihin myönnytyksiin, on hiukan pieni.
Muuten, milloin yritystä voidaan pitää pienenä? Loppujen lopuksi tällaisen päätöksen tekemiseen ei vaikuta vain valtiossa työskentelevien työntekijöiden määrä? Kaikki riippuu tulojen määrästä, joka saatiin tuotettujen tai muuten saatujen tavaroiden tai / tai palveluiden myynnistä. Lisäksi voiton koon (neljän viimeisen vuosineljänneksen aikana) ei saisi ylittää tuhat kertaa vähimmäispalkkaa.
Valtiontuki pienyrityksille
Kuten muissakin maissa, pienyrityksen kehittämistä edistetään valtiontukien, edullisten lainojen sekä kaikkien leasingille tarvittavien laitteiden ja koneiden avulla. Erityisesti Venäjän federaatiossa tuetaan pieniä ja keskisuuria yrityksiä seuraavilla alueilla:
- Pienyritysten ja yksittäisten yrittäjien toimintaan tarvittava infrastruktuuri on muodostumassa.
- Pienyrityksen tukeminen koostuu myös niiden olosuhteiden luomisesta, joissa edellä mainitut yksiköt voivat käyttää valtion, taloudellisia, teknisiä ja tietoresursseja edullisemmin ehdoin.
- Yksinkertaistettu rekisteröintimenettely yrittäjille ja pienille kaupallisille organisaatioille.
- Lisäksi valtio tukee pieniä ja keskisuuria yrityksiä yksinkertaistamisessa ja avustamisessa yhteyksien luomiseen muiden maiden liikemiehiin luomalla siihen vastavuoroisesti hyödyllisiä olosuhteita.
- Järjestetään erilaisia kursseja, joissa tällaisten organisaatioiden työntekijät voivat parantaa taitojaan ja hioa ammatillisia taitojaan.
Liikkeeseenlaskun taloudellinen puoli saadaan liittovaltion talousarvion kustannuksella, samoin kuin Venäjän federaation muodostavien yksiköiden budjeteista ja muista lähteistä saaduilla varoilla, mukaan lukien erityisesti tätä tarkoitusta varten luodut varat.
Pienyrityksen määritelmä ja sen ydin
Ja nyt puhumme yksityiskohtaisemmin mitä pienyritys Venäjällä on. Joten, kuten olemme jo todenneet, ne kaikki harjoittavat taloudellista toimintaa valtion lakien ja Venäjän federaation muodostavien yksiköiden lakien rajoittamissa rajoissa. Mainitsimme myös, että tärkein kriteeri yrityksen luokittelemiseksi pieneksi on tietty määrä asiantuntijoita, jotka työskentelevät jatkuvasti tuotannossa.
Mutta on olemassa muitakin kriteerejä, joita tulisi soveltaa kaikkiin poikkeuksetta kaikkiin Venäjän pienyrityksiä harjoittaviin yhteisöihin: niiden pääoman määrä, vuotuinen (pääsääntöisesti) kassavirta ja organisaation pääomavarojen koko.
Historiallinen perääntyminen
Maassamme pienyritys sallittiin tämän sanan nykyisessä merkityksessä vasta vuonna 1988. Aluksi kaikki luokiteltiin ”pieniksi” valtionyritykset työntekijöiden lukumäärä ei ylittänyt sata henkilöä. Mutta kaksi vuotta myöhemmin, elokuussa 1990, Neuvostoliiton ministerineuvosto antoi erillisen päätöslauselman (pienyrityksiä koskeva laki).
Tässä asiakirjassa paljastettiin selkeästi, mitkä yritykset luokitellaan pieniksi: teollisuudessa yrityksillä oli enintään 200 henkilöä, tieteen alalla - jopa sata, muilla tuotantotoiminnan aloilla organisaatioilla voi olla jopa 50 työntekijää, muilla kuin tuotannon aloilla - jopa 25 ihmistä. Kaikki vähittäiskauppiaat voivat luottaa vain 15 työntekijään.
Taloudellinen liikevaihto
Taloudellisen liikevaihdon määrä otettiin myös huomioon, mutta oikeus määrittää sen ominaisarvo jätettiin tasavaltojen armoilla. Käytännössä kävi ilmi, että tätä arvoa ei koskaan vahvistettu lainsäädännöllisellä tasolla. Niistä ajoista lähtien pienten yritysten tunnistaminen jatkui niissä työskentelevien asiantuntijoiden lukumäärän perusteella. Tuolloin pienyritysten tukemista ei tosiasiallisesti toteutettu, koska Neuvostoliitolla ei yksinkertaisesti ollut tarpeeksi aikaa muodostaa lainsäädäntöpohjaa.
Asioiden nykytila
Heinäkuussa 2007 annettiin liittovaltion laki nro 209. Sen tekstissä esitetään kaikki toimenpiteet, joita valtio toteuttaa pienyritysten kehittämisen alalla. Lain mukaan ”pieniin yrityksiin” luetaan kaikki organisaatiot, jotka on sisällytetty pienyritysten rekisteriin (lukuun ottamatta valtion ja kuntien yrityksiä). Tähän sisältyvät myös kaikki yrittäjät, jotka on merkitty asianomaiseen rekisteriin ja harjoittavat yrittäjyyttä muodostamatta oikeushenkilöä, sekä talonpoika- ja maatilayritykset. Kaikkien on noudatettava alla olevia ehtoja.
Hallussa rekisteröity osakepääoma
Ensinnäkin, kuten olemme jo todenneet, kolmansien osapuolten osuus oikeushenkilöiden osakepääomasta ei saisi ylittää 25 prosenttia. Tästä säännöstä on kuitenkin kaksi poikkeusta. Tämä ei sisällä sijoitusrahastoja. Toiseksi poikkeus on suljetut sijoitusrahastot. Lopuksi oikeushenkilöt voidaan sijoittaa myös osakepääomaan, joka ei yleensä kuulu pienten ja keskisuurten yritysten luokkaan, mutta niiden osuus ei saisi ylittää ¼ rahaston kokonaisarvosta.
Työntekijöiden keskimääräinen lukumäärä
Kaikkien organisaatioiden, jotka ovat mukana pienyritysten rekisterissä, on ylläpidettävä tietty kiintiö palkattujen työntekijöiden määrän suhteen. Joten pienten ja keskisuurten yritysten keskimääräinen vuosimääräinen työntekijämäärä ei saisi ylittää seuraavia, lainsäädännöllisesti vahvistettuja arvoja:
- Keskisuurille - 101–250 (mukaan lukien) työntekijää.
- Pienet organisaatiot - jopa 100 ihmistä mukaan lukien.
- On myös mikroyrityksiä, joiden työntekijämäärä ei voi ylittää 15 asiantuntijaa.
tulot
Organisaation keskimääräinen vuosittainen tulo, lisäksi tämä summa ei sisällä arvonlisäveron määrää, ei saisi ylittää tiettyjä raja-arvoja. Maamme hallitus asentaa ne keskitetysti. Samanaikaisesti käytetään valikoivaa lähestymistapaa, joka ilmaistaan eri korkoina erilaisille pienille ja keskisuurille yrityksille.
On syytä muistaa, että nämä arvot ovat muuttuvia: ne asetetaan viiden vuoden välein tilastollisten tutkimusten tulosten perusteella, jotka voivat osoittaa, kuinka paljon tulot kustakin pienten ja keskisuurten yritysten ryhmästä ovat ajan myötä muuttuneet. Heidän luokka määritetään indikaattorien enimmäisarvojen perusteella, jotka olemme jo ilmoittaneet edellisissä kappaleissa. Tärkeää! Aiheen luokkaa voidaan suurentaa tai vähentää, jos vain yksi näistä arvoista ylittää lailla kahdeksi kalenterivuonna vahvistetun arvon ja vuosien tulisi noudattaa toisiaan.
Tämä stimuloi pienyrityksen kehitystä siinä mielessä, että perustajat pakotetaan tarkemmin seuraamaan nykyistä lainsäädäntöä.
Tärkeitä huomautuksia ja joitain poikkeuksia
Kaikki rekisteröidyt yksityiset yrittäjät ja maatilat, mukaan lukien viljelijät, vuoden aikana, jolloin heidän tietonsa on merkitty vastaaviin rekistereihin, voivat siirtyä pienyritysten luokkaan useissa olosuhteissa. Ensinnäkin työntekijöiden lukumäärän tulisi muuttua vastaavasti, ja toiseksi, tavaroiden tai palvelujen myynnistä saatujen tulojen määrä sekä käyttöomaisuuden ja muiden aineellisten hyödykkeiden arvo voivat muuttua vakavasti. Näiden indikaattorien arvojen ei tulisi ylittää niitä, jotka olemme jo tarkastelleet edellisissä kappaleissa, ja määräajan ei saisi ylittää yhtä vuotta valtion rekisteröinnistä.
On syytä muistaa, että pienten organisaatioiden ja mikroyritysten keskimääräinen työntekijämäärä määritetään ottaen huomioon kaikki ihmiset, mukaan lukien osa-aikaisesti työskentelevät tai muun tyyppiset työsopimukset tekevät, ottaen huomioon todellisen työajan.Tähän sisältyvät myös kaikkien tytäryhtiöiden ja sivuliikkeiden työntekijät lukumäärästä riippumatta sekä käytetyn pienyrityksen muoto.
Keskimääräisen vuositulon suuruus määritetään yksinomaan Venäjän federaation veroviraston vahvistamalla tavalla. Omaisuuserien ja muiden aineellisten hyödykkeiden kirjanpitoarvo määritetään liittovaltion kirjanpitolain mukaan.
