Työsuojelukysymyksiä koskevan koulutusprosessin järjestystä ja työntekijöiden (mukaan lukien johtajat) tietämyksen todentamista koskevien vaatimusten noudattaminen on pakollista kaikille organisaatioille oikeudellisesta muodosta riippumatta. Tärkeä vaihe tässä toiminnassa on erityyppiset turvallisuusohjeet. Ne eroavat luonteesta, tavoitteista, päivämääristä ja virkamiehestä, jolla on valtuudet toteuttaa ne. Asiantuntija tai insinööri, jolla on asianmukainen pätevyys, on vastuussa turvallisen työprosessin varmistamisesta. Odotakaamme yksityiskohtaisemmin kutakin lajia kohti.
Johdanto
Vastuu sen suorittamisesta kuuluu työsuojelu tai henkilö, jolle nämä toiminnot on annettu määräyksen mukaisesti. Suuriin organisaatioihin voidaan osallistua hänen lisäksi palo-, lääketieteellisestä turvallisuudesta jne. Vastaavia työntekijöitä. Ohjeet annetaan kaikille uusille työntekijöille koulutuksesta, iästä tai palvelusajasta riippumatta. Mukaan lukien opiskelijoiden ja opiskelijoiden kanssa (esimerkiksi käytännön koulutuksessa tai teollisuuskoulutuksessa), väliaikaiset ja tilapäisesti siirretyt työntekijät. Aloituskoulutusta tarjoava ohjelma on kehitetty Venäjän federaation lainsäädännön perusteella ja ottaen huomioon organisaation toiminnan erityispiirteet, valtuutetut henkilöt tai työnantaja hyväksyvät sen määrätyllä tavalla.
Tiedotuksen keskeiset aiheet
Ensinnäkin nämä ovat seuraavat tärkeät kohdat:
- Tiedot yrityksestä, jolla on luonne ja tuotantoominaisuudet.
- Venäjän federaation työsuojelua koskevan lainsäädännön perusnormit ja paikalliset säädökset.
- Sisäiset säännöt työtä organisaatiossa ja vastuuta heidän rikkomuksistaan, samoin kuin työntekijälle maksettavia korvauksia ja etuja.
- Tärkein haitalliset tekijät tuotannossa.
- Alustavan työtilaisuuden tulisi heijastaa tietoja henkilökohtaisista ja kollektiivisista suojavälineistä ja niiden myöntämismenettelystä.
- Ensiapukysymykset onnettomuuksissa, tulipaloissa, loukkaantumisissa jne. Loukkaantuneille ihmisille
Työsuojelutoimistossa suoritetaan perehdyttävä tiedotus työntekijöille visuaalisten apuvälineiden ja teknisten koulutusvälineiden avulla. Kesto on oltava yhdenmukainen hyväksytyn ohjelman kanssa.
Ensisijainen työpaikkakoulutus
Minkä tahansa organisaation turvallisuustilaisuuksien tyyppeihin kuuluvat, myös ensisijaiset, suoraan työpaikalla toteutettavat. Lainsäädännössä vahvistetaan henkilöt, jotka ovat velvollisia sen suorittamiseen: vasta palkatut työntekijät (mukaan lukien osa-aikaiset työntekijät, määräaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät kotityöntekijät, kausityöntekijät), jotka on siirretty rakenneyksiköstä toiseen, siirretty ulkopuolisilta organisaatioilta, työharjoitteluun osallistuvat opiskelijat , muut henkilöt, jotka osallistuvat yrityksen tuotantotoimintaan. Päällikön määräyksestä tietyt työntekijäryhmät voidaan vapauttaa ensisijaista tiedotusta koskevasta menettelystä. Esimerkiksi kirjanpitäjät, virkamiehet, sihteerit jne. Eli henkilöt, joiden työ ei liity laitteiden ylläpitoon, käyttöön, korjaukseen ja käyttöönottoon, varastointiin, käsittelyyn, materiaalien ja erilaisten raaka-aineiden, sähköistettyjen työkalujen käyttöön.Se suoritetaan suoraan työpaikalla ennen ammatillisen toiminnan aloittamista yksin tai henkilöryhmän kanssa.
Lisäksi erityyppisiin turvallisuusohjeisiin sisältyy toistuva, joka suoritetaan vähintään kerran kuudessa kuukaudessa. Ohjelma toimii samalla tavalla kuin ensisijainen, työntekijäluettelo on samanlainen.
Ajoittamaton tiedotus
Se toteutetaan erityisolosuhteissa, nimittäin:
- työsuojelua koskevien lainsäädännöllisten muutosten voimaantulo;
- muutokset teknologisissa prosesseissa, laitteiden, työkalujen, kiinnikkeiden nykyaikaistaminen ja muut tosiasiat, jotka ovat vaikuttaneet työturvallisuuteen;
- Työntekijöiden rikkomukset turvallisen työn vaatimuksista, mikä merkitsi todellisten vakavien seurausten uhan (onnettomuus, onnettomuus jne.) syntymistä;
- virkamiesten ja valvontaviranomaisten vaatimukset
- yli 30 päivän tauko työpaikoissa, joissa on vaarallisia ja haitallisia tekijöitä, ja kahden kuukauden tauko muille työntekijöille;
- työnantajan tai hänen valtuuttamansa henkilön päätöksellä.
Aikataulumattoman tiedotuksen suorittaminen on tietyssä paikassa työskentelevien rakenneosastojen päälliköiden vastuulla. Se toteutetaan vain kyseisten työntekijöiden suhteen, edellä mainitut olosuhteet. Muista tehdä merkintä tiedotteiden päiväkirjaan.
Kohderyhmätiedot
Sen suorittamismenettely on samanlainen kuin edellinen, mutta syyt ovat erilaisia. Kohdennettu tiedotustilaisuus suoritetaan seuraavissa tilanteissa: kertaluonteinen työskentely, joukkotapahtumien pitäminen yrityksessä, työ työluvan toteuttamisen kanssa tai hätätilanteiden, onnettomuuksien seurausten poistaminen. Sen laajuus ja sisältö määritetään olosuhteista riippuen.
Lehden vaatimukset
Minkä tyyppisiä turvallisuustilaisuuksia myös asiantuntija ja yrityksen muut koulutetut työntekijät pitävät, niiden kaikkien tulee näkyä vakiomuotoisissa erityislehdissä. GOST 12.0.004-90 suosittelee muotoa, sarakkeiden lukumäärää ja niiden sisältöä. Joten erityisesti johdanto-ohjeisiin sinun on määritettävä päivämäärä, koko nimi opettajan syntymävuonna, hänen ammatinsa tai asemansa kanssa, rakenne- tai tuotantoyksikön nimi sekä koulutusta johtava asiantuntija. Lopuksi, jokaisen on allekirjoitettava.
