Työntekijöiden terveyden ja elämän säilyttäminen yrityksessä työpäivän aikana on työturvallisuus. Konsepti sisältää seuraavat toiminnot:
- oikeustoimet - standardijärjestelmän luominen, jolla vahvistetaan turvallisuusstandardit ja keinot niiden varmistamiseksi;
- sosioekonomiset tapahtumat - työnantajien kannustaminen valtiota parantamaan ja parantamaan työsuojelun tasoa;
- tekniset ja organisatoriset toimet - palvelujen ja toimeksiantojen luominen yritykselle turvallisuussääntöjen noudattamisen seuraamiseksi, organisaation henkilöstön kouluttamiseksi ja työpaikkojen arvioimiseksi;
- terveyshygieninen työ - työsuojelu toimilla, joilla pyritään vähentämään ammatillisia vaaroja ja ehkäisemään työntekijöiden ammattitauteja;
- lääketieteelliset ja ehkäisevät toimenpiteet - ensisijaiset, säännölliset lääketieteelliset toimeksiannot;
- Kuntoutustoimet - työnantajan velvollisuus siirtää työntekijä muun tyyppiseen toimintaan lääketieteellisistä syistä.
Lainsäädäntö
Työsuojelusääntöjä säätelee Venäjän federaation perustuslain 37 artikla: jokaisella kansalaisella on oikeus työskennellä olosuhteissa, joissa noudatetaan turvallisuus- ja hygieniavaatimuksia.
Venäjän federaation työlain 212 §: ssä säädetään, että organisaation hallinto on velvollinen varmistamaan:
- tuotanto-olosuhteet työpaikalla turvallisuusvaatimusten mukaisesti;
- työpaikan sertifiointi todistuksella työn organisoinnista;
- työntekijöille tiedottaminen yrityksen olosuhteista, terveysvahinkojen vaarasta, oikaisukeinoista ja korvauksista;
- onnettomuuksien tunnistaminen, rekisteröinti;
- sosiaaliturva työntekijöitä;
- turvallisuusohjeet.
Jos työnantaja ja työntekijä rikkovat turvallisuutta ja työsuojelua, laissa säädetään:
- kurinpidollinen vastuu - huomautus, huomautus menettämällä palkkio, irtisanominen;
- hallinnollinen rangaistus - periminen 5–50 minimipalkasta (minimipalkka), toistuva rikkomus - oikeuden menetys;
- rikosoikeudellinen toimenpide - sakko 200-500 vähimmäispalkkaa tai kurinpidollinen työskentely 2 vuodeksi tai vankeusrangaistus enintään viiteen vuoteen (työntekijän kuolema työnantajan tai muun työntekijän syystä turvallisuusstandardien rikkomisen takia).
Työsuojelua työssä, työntekijän oikeuksia ja velvollisuuksia säännellään Venäjän federaation työlain 219 ja 214 artikloilla.
Tuotantotekijät
Mikä on työsuojelu ja sen vaaralliset tekijät - haitalliset prosessit työpaikalla, jotka vaikuttavat kielteisesti työntekijöiden terveyteen. Vaaralliset olosuhteet:
- fyysinen tekijä - koneet ja mekanismit, tärinät ja korkea melutaso, sähkömagneettinen säteily, huono valaistus, lisääntynyt staattinen sähkö;
- kemialliset olosuhteet - yhdisteet ja aineet, joilla on myrkyllisiä, ärsyttäviä, mutageenisia vaikutuksia ihmiskehoon;
- biologiset syyt - patogeeniset mikro-organismit ja niiden aineenvaihduntatuotteet;
- psykofysiologiset olosuhteet - työn yksitoikkoisuus, henkinen ja fyysinen rasitus, emotionaalinen ylikuormitus.
Työturvallisuus
Mikä on työsuojelu ja sen tarjoaminen - kaikenlaisten omistuksessa olevien työntekijöiden tuottavan ja luovan toiminnan perusta. Työntekijöiden turvallisuusongelma on monitahoinen, ja se vaikuttaa työehtoryhmien elämän eri osa-alueisiin.
Työntekijöiden suojelua koskevien vaatimusten täyttämiseksi yritys luo palvelun tai avoimen työpaikan turvallisuusasiantuntijalle.
Työsuojelua noudattaa henkilökohtaisesti työnantaja tai muu valtuutettu työntekijä tai siviilioikeudellisen sopimuksen nojalla työskentelevä asiantuntija, jos yrityksellä ei ole kokopäiväistä asiantuntijaa tai työntekijöiden turvallisuuspalvelua.
Turvallisuuspalvelun rakenteen ja työntekijöiden määrän päättää yrityksen hallinto ottaen huomioon paikallisen toimeenpanoviranomaisen suositukset.
Työpaikan sertifiointi
Venäjän federaation terveysministeriö harjoittaa valtion turvallisuuspolitiikkaa yrityksissä. Työsuojelu on tuotannon työpaikkojen arviointia, työntekijöiden toimintaedellytysten varmentamista ja epäjohdonmukaisuuksien poistamiseksi toteutettavien toimenpiteiden hyväksymistä.
Sertifiointi suoritetaan organisaatiossa vähintään kerran viidessä vuodessa. Uudelleensertifiointi on pakollista työpaikalla laitteiden, prosessin vaihdon jälkeen ja varmennuspalvelujen pyynnöstä.
Mikä on työsuojelu arvioinnin tulosten perusteella - toimintasuunnitelma työpaikan toiminnan turvallisuuden edellytysten parantamiseksi ja parantamiseksi.
Vaatimustenmukaisuustodistus
"Työsuojelun" käsite sisältää asiakirjan yrityksen toiminnan organisoinnin noudattamisesta. Sertifikaatti vahvistaa hallinnon toimenpiteet valtion turvallisuusstandardien mukaisesti yrityksessä.
Sertifiointi suojaa suoraan työntekijän oikeutta turvallisiin olosuhteisiin, korvausta työstä vaarallisessa työssä. Venäjän federaation työlain 146 §: ssä säädetään, että haitallisiin ja vaarallisiin tekijöihin liittyvät työntekijöiden palkat yrityksessä maksetaan korotettuna.
Työsuojelu ja pätevyyskirjat vaikuttavat tapaturma- ja ammattitautien vastaisen pakollisen vakuutuksen etuuksien ja korvausten järjestelmään.
Mikä on työturvallisuus? Tämä on joukko standardeja, joilla varmistetaan työntekijöiden turvallisuus ja työolojen turvallisuus. Normeja säädetään lainsäädännöllisellä tasolla, ja ne sisältyvät työehtosopimuksiin, määräyksiin, ohjeisiin ja sääntöihin teollisuuden turvallisuustoimenpiteet.
