Tuotanto on indikaattori, mitattuna määräyksiköinä, jotka on tuotettu tietyn ajan tai yhden työntekijän.
Kuinka tuotanto määritetään
Tuotanto on suora indikaattori työn tuottavuudelle. Sen määrittämiseksi on olemassa kolme päämenetelmää, nimittäin: luonnollinen, rahallinen ja työvoima.
Ensimmäisessä vaihtoehdossa valmistettujen tai myymien tuotteiden määrä jaetaan keskimäärin suoraan tuotantoprosessiin osallistuvien työntekijöiden lukumäärällä. Tätä tekniikkaa voidaan soveltaa vain yrityksiin, jotka tuottavat saman nimisiä tuotteita.
Jos organisaatio tuottaa erilaisia tuotteita, joita ei voida pelkistää yhdeksi mittayksiköksi, on suositeltavaa käyttää kustannusmenetelmää. Tässä tapauksessa tuotanto on kaikkien valmistettujen tavaroiden rahaekvivalenttien suhde työntekijöiden määrään.
Tuotantomäärityksen työmenetelmästä huomataan, että sitä käytetään yksittäisten ryhmien, työpaikkojen tai yksiköiden tuottavuuden arviointiin. Indikaattori on määritelty vakio tunneissa. Tämä ottaa huomioon lopputuotteiden lisäksi myös keskeneräisen työn. Tämän indikaattorin arvo on, että se auttaa arvioimaan työn organisoinnin tehokkuutta ja työn rationaalista käyttöä.
Tuotantosuhde
Tuotanto on indikaattori, joka määräytyy tietyn ajanjakson tulosten perusteella. On kuitenkin olemassa myös normeja, jotka määrittelevät halutun tilanteen. Kyse on normatiivisesta kehityksestä. Tämän indikaattorin määrittämiseksi on tarpeen kertoa jakson pituus tuotantoprosessiin osallistuvien työntekijöiden lukumäärällä. Tulos jaetaan ajanjaksolla, joka standardien mukaan jaetaan tuotantoyksikön tuotantoon. Siten määritetään suurin mahdollinen tulos, joka yrityksessä voidaan saavuttaa.
Tuotannon analyysi
Tuotanto on yrityksen tärkein indikaattori. Jotta siihen voidaan tehdä johtopäätöksiä, tarvitaan perusteellinen analyysi. Se voi olla seuraava:
- indikaattorin dynamiikka ajan myötä (useiden vuosien tietojen perusteella on mahdollista määrittää yrityksen toiminnan suuntaukset ja tehdä ennusteita tulevaisuuden tilanteesta);
- tekijäanalyysi (määrittelee mitkä tekijät vaikuttavat eniten työn tuottavuuteen ja tuotantoon, mikä mahdollistaa lisätyön sopeutumisen);
- kasvun ja kasvunopeuden määrittäminen (näyttää tuotannon kasvun suhteen eri kausien ajan, mikä antaa meille mahdollisuuden tutkia tarkemmin aikavälejä epätyydyttävien indikaattorien kanssa).
Suorituskykyindikaattorit
Tuotanto työn tuottavuuden indikaattorina lasketaan säännöllisesti yrityksen toiminnan arvioimiseksi. Tämän arvon määrittämiseksi on tarpeen kerätä seuraavat tiedot:
- tuotantomäärä fyysisesti tai arvon perusteella (lisäksi voit itse ottaa indikaattorin arvon tai voit suunnitellun laskea normaalituotannon);
- työntekijöiden lukumäärä, jotka ovat suoraan mukana tuotantoprosessissa (tämä mahdollistaa heidän työnsä tehokkuuden arvioinnin sekä henkilöstön rationalisoinnin suunnan määrittämisen);
- tuotantoyksiköiden kesto (välttämätön siinä tapauksessa, että joudut arvioimaan tuotantoa yksikköaikaa kohti).
Kuinka tuotannon kirjanpito on?
Tuotanto on työn tuottavuuden kvantitatiivinen ilmaisu. Koska tällä indikaattorilla on melko tärkeä rooli yrityksen analysoinnissa, on jotenkin pidettävä sen kirjaa. Tämä pätee erityisesti tapauksiin, joissa sovelletaan palkkajärjestelmää, joka riippuu suoraan tuotosindikaattorista. Tällaisen kirjanpidon pitäminen antaa yrittäjälle seuraavat mahdollisuudet:
- tietojen saatavuus kunkin työntekijän suorituksista;
- palkkojen oikeudenmukainen jakautuminen tuotannon indikaattorin mukaisesti (pois lukien vialliset tuotteet);
- valvotaan, että valmistettujen tuotteiden määrä vastaa työpajaan toimitettuja materiaaleja ja raaka-aineita);
- sellaisten pullonkaulojen määrittely, jotka estävät puolivalmisteiden liikkumista työpajojen ja yksiköiden välillä.
Nykyaikaisten kirjanpitojärjestelmien suhteen seuraavia käytetään laajimmin kehittämisessä:
- tietyn määrän työtä koskevan tilauksen mukaisesti;
- ns. "reittikartan" mukaisesti;
- indikaattorin arviointi työn lopputulosten perusteella.
Lähtötaso
Tuotanto on lopputuotteiden määrä (joissakin tapauksissa otetaan huomioon myös yksiköt ja puolivalmisteet), jonka tuotti yksi työyksikkö tai aikayksikkö. Lisäksi ne erottavat tuotantotason indikaattorien käsitteet:
- keskimääräinen tuntituotanto - määritetään jakamalla jakson aikana valmistettujen tuotteiden määrä työpajan henkilötyötuntien määrällä;
- keskimääräinen tuotos päivässä - liittyy suoraan edelliseen indikaattoriin (määritetään kertomalla tunnin arvo työpäivän tai vuoron pituudella);
- yhden työntekijän tuotanto - määritetään suhteessa kuukaudessa (tai muulla raportointikaudella) valmistettujen tuotteiden suhteeseen tuotantohenkilöstön keskimääräiseen palkanlaskelmaan.
Mikä voi vaikuttaa tuotantoon
Tuotanto on aikayksikössä tuotetun tuotoksen määrä. On syytä huomata, että tämä indikaattori ei ole vakaa ja voi vaihdella monista tekijöistä riippuen:
- uusien tekniikoiden tai toimintojen käyttöönotto voi toimia kahdella tavalla: toisaalta tämä johtaa tuotantoprosessin rationalisointiin ja toisaalta se voi aiheuttaa viiveitä kehitysjaksolle;
- uusien työntekijöiden infuusio joukkueeseen, jotka tarvitsevat aikaa sopeutuakseen ja perehtyäkseen tuotantoprosessiin;
- aikaisemmin käyttämättömien raaka-aineiden käyttö (tässäkin tuotanto voi vähentyä jonkin aikaa);
- sarjatuotanto johtaa tämän indikaattorin luonnollisiin heilahteluihin.
johtopäätös
Kehitystä voidaan pitää yhtenä avainindikaattorina, koska se todellakin heijastaa työn tuottavuutta. Tämä arvo antaa fyysisesti tai rahallisesti mahdollisuuden arvioida työn tuloksia. Tämä indikaattori on erityisen tärkeä yrityksille, joissa käytetään palkkajärjestelmää, koska se mahdollistaa rahavarojen jakamisen oikeudenmukaisesti työntekijöiden kesken.
