Pakolliset alustavat ja määräajoin tehtävät lääkärintarkastukset: menettely, tiheys

Venäjän federaation työlain 212 §: ssä säädetään, että työnantajan on suoritettava pakolliset alustavat ja määräajoin tehtävät lääkärintarkastukset. Mitkä ovat heidän olosuhteet? Miksi niitä tarvitaan? Mitä tässä on vivahteita? Miksi päätit, että lääketieteelliset tutkimukset on tehtävä ilman epäonnistumista? Kaikkiin näihin kysymyksiin vastataan artikkelin puitteissa.

Yleistä tietoa

Venäjän federaation työlain 212 §: ssä säädetään vaatimuksesta, jonka mukaan työnantaja suorittaa pakolliset alustavat ja määräaikaiset lääkärintarkastukset omalla kustannuksellaan. Ensin mainitut suoritetaan maahantulon yhteydessä yritykseen tai laitokseen ja jälkimmäiset palvelussuhteen aikana. Lisäksi työntekijöiden pyynnöstä voidaan suorittaa ylimääräisiä tarkastuksia. Samanaikaisesti he säilyttävät työpaikkansa ja keskipalkansa matkan ajan. Alustavat tutkimukset ovat tarpeen:

1. Sairauksien ehkäisy ja varhainen havaitseminen.
2. Työntekijän terveyden vaatimustenmukaisuuden määrittäminen hänelle uskotussa työssä.

Määräaikaistarkastuksia suoritetaan tavoitteena:

1. Työntekijöiden terveyden dynaaminen seuranta ammatillisten kielteisten vaikutustekijöiden edessä.
2. Taudin alkuperäisten oireiden ehkäiseminen ja oikea-aikainen tunnistaminen, oikea-aikaisten kuntoutustoimenpiteiden toteuttaminen työntekijöiden terveyden suojelemiseksi ja työkyvyn palauttamiseksi.
3. Teollisuusonnettomuuksien ehkäisy.
4. Lois- ja tartuntatautien leviämisen oikea-aikainen havaitseminen ja estäminen.

Mutta tämä ei ole täydellinen luettelo tehtävistä työntekijöiden alustavien ja määräaikaisten lääketieteellisten tarkastusten suorittamiseksi. Tarkemmin sanottuna luettelo on liian yleinen.

Yleiset organisatoriset kysymykset

Niitä säännellään Venäjän federaation työlain 213 artiklalla. On tarpeen korostaa seuraavia seikkoja:

1. Haitallisissa ja / tai vaarallisissa olosuhteissa työskentelevien sekä liikenteeseen liittyvien työntekijöiden on suoritettava alustavat ja määräajoin tehtävät lääketieteelliset tarkastukset. Ensimmäinen - haettaessa työpaikkaa. Lääkärintarkastuksen aikana selvitetään, soveltuvatko työntekijät heille uskottuun työhön, ja määritetään myös toimenpiteet, joita tarvitaan ammattitautien estämiseksi. Jos on viitteitä, tutkimukset voivat olla satunnaisia.
2. Ateria- ja teollisuus-, kaupan, lasten, terveydenhuollon ja vesihuollon työntekijöiden on suoritettava lääketieteelliset tutkimukset terveyden ylläpitämiseksi ja suojelemiseksi sekä tautien mahdollisen esiintymisen ja leviämisen estämiseksi.
3. Vaarallisen / haitallisen tuotantotyön ja tekijöiden tulisi edellyttää työntekijän tilan säännöllisiä tarkastuksia. Niiden hallussapitoaika voidaan määrittää sekä Venäjän federaation hallituksen hyväksymillä säädöksillä että yrityksen sisäisillä määräyksillä.
4. Paikallishallinnon rakenteet, tarvittaessa yksittäisille työnantajille, voivat luoda lisäolosuhteita (ohjeita) silloin, kun on tarpeen suorittaa lääkärintarkastuksia.
5. Henkilöiden, jotka suorittavat tiettyä toimintaa, jolla on työtä merkittävien vaarallisten lähteiden kanssa, on tehtävä psykiatrinen tarkastus vähintään kerran viidessä vuodessa.

Tarkastukset olisi suoritettava minkä tahansa muodon omistajuuden omaavassa lääkärissä, jolla on asianmukainen lupa ja todistus. Ainoa poikkeus on psykiatri. Tämän asiantuntijan suorittama tarkastus tehdään toimistossa, neuropsykiatrisessa sairaalassa tai osastolla työntekijän pysyvän rekisteröinnin paikassa.

Kuinka pakolliset alustavat ja määräaikaiset lääkärintarkastukset suoritetaan?

Hyväksymme lääkärit: yleistä

Työnantaja on vastuussa tämän prosessin varmistamisesta. Tätä varten on tarpeen tehdä sopimus lääkärin kanssa, jolla on tarvittava lupa tämän toiminnan suorittamiseen. Työnantaja määrittelee ja hyväksyy työntekijöiden joukon, joka lähetetään tarkastusta varten. Tässä tapauksessa se on ilmoitettava:

1. Työntekijän tehtävän (ammatin) nimi nykyisen henkilöstön mukaan.
2. Haitallinen tuotantotekijä (tekijät) tunnistetaan. Tässä tapauksessa on tarpeen luottaa luetteloon, joka on saatavana Venäjän federaation terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 12. huhtikuuta 2011 antaman päätöksen nro 302n liitteessä 1.

Voit määrittää tekijät käyttämällä erityistä arviota olemassa olevista työoloista. Jos se ei riitä, laboratoriotutkimus ja testaus, teknologinen, toiminnallinen ja muu dokumentointi mekanismeille, laitteille, koneille, raaka-aineille ja materiaaleille, joita käytetään osana tuotantotoimintaa, voivat tarjota kaiken mahdollisen avun.

Alustava tarkastus

Kun työnantaja hyväksyy työntekijän, hänen on annettava hänelle lähetys tutkittavaksi lääketieteellisessä laitoksessa, jonka kanssa on tehty sopiva sopimus. Asiakirjassa on oltava sen henkilön nimi, joka ohjaa mihin lääketieteelliseen tutkimukseen vaaditaan, tulevan työntekijän täydellinen nimi, hänen syntymäaika, asema (ammatti / työn tyyppi), vaaralliset ja / tai haitalliset tekijät. Ohjeen allekirjoittaa työnantajan edustaja, jolla on asianmukainen viranomainen, ja myöntää sitten työn tulleelle henkilölle. Tässä tapauksessa on välttämätöntä seurata annettuja ohjeita.

Kun työntekijä saapuu lääketieteelliseen hoitolaitokseen, hänellä on oltava mukanaan suunta yrityksestä, passi, lääketieteellisen komission päätelmä psykiatrisen tutkimuksen suorittamisesta. Lisäasiakirjoja on jo laadittu siellä (jos niitä ei ole). Tämä on avohoitokortti ja terveyspassi. Ne esittävät lääkäreiden päätelmät sekä instrumentti- ja laboratoriotutkimusten tulokset. Tässä tapauksessa myönnetyt asiakirjat saavat yksilöllisen numeron. Lisäksi ilmoitetaan myös täyttöpäivämäärä. Sairauskertomus pysyy pidätettynä lääketieteellisessä laitoksessa, kun taas terveyspassi annetaan työntekijälle tutkimuksen suorittamisen jälkeen. Valmistumisen jälkeen on välttämätöntä laatia komission allekirjoittama johtopäätös, josta käy ilmi nimet alkukirjaimilla ja varmentaa organisaatio, jossa työntekijä oli. Se on koottu kahtena kappaleena. Yksi päätelmä annetaan tutkitulle henkilölle. Toinen kiinnitetään potilaan lääketieteelliseen avohoitokorttiin.

Määräaikaistarkastus

Tällaisissa tapauksissa muodostetaan henkilöiden joukkoja, joissa kaikille ilmoitetaan nimi, joka olisi lähetettävä tutkittavaksi. Saadut luettelot sisältävät seuraavat tiedot:

1. Henkilön nimi, ammatti (asema).
2. Haitalliset ja vaaralliset tuotantotekijät.
3. Sen rakenneyksikön nimi, jossa henkilö työskentelee (jos sellainen on).

Luettelot on laadittava ja lähetettävä viimeistään kaksi kuukautta ennen lähettämistä tarkastusta varten. Lääketieteellisen organisaation on kymmenen päivän kuluessa niiden vastaanottamisesta sovittava määräajoin tehtävän tutkimuksen päivästä työnantajan kanssa.Hänen on puolestaan ​​ensin tiedettävä työntekijöidensä aikataulut. Alustavien määräaikaisten lääketieteellisten tarkastusten määräys käytetään näiden tavoitteiden virallistamiseen. Mutta tämä ei ole byrokratian loppu.

Tutkimuksia suorittavan lääketieteen laitoksen päällikön on laadittava komissio, joka suorittaa tutkimukset. Sen tulisi tunnistaa asiantuntijat, jotka ovat saaneet asianmukaisen koulutuksen ammatillisista patologioista erikoisalaansa. Perustetun komission johtaja on ammattimainen patologi. Tarkastusta suoritettaessa sinulla on oltava mukanasi:

1. Työnantajan antama ohje, jossa ilmoitetaan haitalliset ja / tai vaaralliset hetket.
2. Henkilötodistus (passi).
3. Lääketieteellisen komission päätös pakollisen psykiatrisen tutkimuksen suorittamisesta.

Jos työntekijä todettiin tarkastuksen suorittamisen jälkeen sopivaksi, annetaan asianmukainen lääketieteellinen selvitys. Sen allekirjoittaa komission puheenjohtaja nimellä ja kirjaimilla, ja se on myös varmennettu tarkastusta suorittaneen organisaation sinetillä. Jos ammattitauti on todettu, työntekijä tulee ohjata erikoistuneeseen lääketieteelliseen hoitolaitokseen tai ammattitautitilaan. Kaikkien henkilöiden, joilla on ongelmia, tulisi suorittaa tutkimukset ja saada suosituksia käytöksestä ja / tai hoidosta. Ensimmäisessä tapauksessa se voi olla esimerkiksi lääkkeiden lataaminen tai ottaminen. Toisessa - lähetys sairaalaan tai terveyskeskukseen. Tässä on menettely alustavien ja määräaikaisten lääketieteellisten tutkimusten suorittamiseksi.

Tuotantotapaukset

Teollisuusyrityksissä työntekijöiden alustavat ja määräaikaiset lääkärintarkastukset ovat pakollisia. Otetaan esimerkiksi ruokayritys. Jos annat tuberkuloosista kärsivän työntekijän työskennellä, on olemassa suuri todennäköisyys, että terveys-epidemiologinen tutkimuslaitos vaatii kaikkia seurauksia. Ja siksi, jos yskää havaitaan liian kauan, on tarpeen lähettää työntekijä ajoittamattomaan tutkimukseen.

Mieti toista esimerkkiä - raskaan teollisuuden yritys. Oletetaan, että toimii metallurginen laitos, jolla on valimo ja valssaamo. Heidän jatkuva seuralainen on pöly. Se tapahtuu sekä tavallista että metallia. Kaikki tämä vaikuttaa negatiivisesti ihmiskehon hengityselimeen. Kaikki tämä tukkii keuhkoja vähitellen, ja työntekijöiden terveyden parantamiseksi tarvitaan joukko toimenpiteitä. Aikaisemmin tätä varten tarjotaan vain lähettämistä sanatorioihin, terveyttä parantavien toimenpiteiden läpikäyntiä ja asianmukaista ja mitattua ravitsemusta. Nyt voit käyttää lisäksi lääkkeitä, jotka palauttavat kehon vaurioituneen elimen (esimerkiksi keuhkot, keuhkoputket, munuaiset, maksa). Alustavien ja määräajoin tehtävien lääketieteellisten tutkimusten avulla voit tunnistaa ihmiskehon ongelmat ajoissa ja reagoida niihin nopeasti, jolloin pääset selviytymään pienistä ongelmista ja välttää komplikaatioita.

Mutta on huomattava, että vaara ei ole vain teollisuusyrityksille. Tämä on totta myös pienten kaupunkien asukkaille. Loppujen lopuksi niissä oleva ekologia jättää valitettavasti paljon toivomisen varaa.

Vaihtoehtoiset tapaukset

Työntekijöiden alustavat ja määräaikaiset lääkärintarkastukset laskettiin ensisijaisesti silloin, kun ne tehtiin vaarallisissa ja haitallisissa olosuhteissa työskenteleville. Mutta nyt tämä lähestymistapa on levinnyt kaikkien yritysten työntekijöihin. Esimerkiksi ne, jotka tekevät istumista, esimerkiksi tietokoneella. Ei, tietenkin, heillä ei ollut aiemmin ollut oikeutta kuponkeihin, mutta niille, jotka työskentelivät suoraan teollisuuspajoissa, määrättiin yleensä huomattavampi kuntoutus. Ja ota esimerkiksi ohjelmoija. Näyttää siltä, ​​että hän ei tee kovin vaikeaa työtä, istuu yhdessä paikassa, mutta silti se on vaarallinen asiantuntijan terveydelle.Koska sinun täytyy istua pystyssä, pidä selkää samalla tavalla, älä taivuta selkärankaa, pidä näyttöä 40 tunteen etäisyydellä. Harva ihmiset pystyvät täyttämään kaikki nämä vaatimukset. Selän on vaikea pitää täydellistä puolta kehostamme tuntikausia. Siksi henkilö haluaa nousta, taipua, taipua, ylittää jalat - yleensä ottaa lyhyemmässä ajassa kevyemmän ja säästävämmän aseman. Mutta tämä muuttuu tulevaisuuden ongelmiksi.

Mikä uhkaa tällaisissa tapauksissa?

Lepytys, jalkakipu, supistuneet sisäelimet - tämä ei ole täydellinen luettelo ongelmista, jotka odottavat ihmisiä, jotka eivät halua noudattaa työpaikan ammattimaisia ​​sääntöjä. On huomionarvoista, että jos jotain joutuu keuhkoihin, niin he itse vähitellen selviävät haitallisista tekijöistä tai voit käyttää lääkkeitä tähän. Kun esimerkiksi skolioosissa, vain pillerin ottaminen ei toimi. On tarpeen harjoittaa fyysisiä harjoituksia, mennä hierontaan, johtaa oikeata elämäntapaa. Täällä pakolliset alustavat ja määräajoin tehtävät lääkärintarkastukset ja tutkimukset voivat esiintyä laukaisimen muodossa, joka työntää ihmistä alkamaan harjoittaa terveyttä. Loppujen lopuksi vain lääkitys ei toimi.

Erilliset vivahteet

Työntekijöiden pakollisista ennakko- ja määräaikaistarkastuksista puhuttaessa on tarpeen huomata joitain piirteitä lakien täytäntöönpanossa. Joten joissain tapauksissa työntekijöiden tilan tarkistamismahdollisuudet päivän / vuorokauden alussa sekä koko ja lopussa. Samaan aikaan lääketieteellisten tarkastusten suorittaminen sisältyy työaikaan. Kemiallisia toksikologisia tutkimuksia voidaan tarvittaessa suorittaa sekä haitallisten ympäristöyhdisteiden etsimiseksi että psykotrooppisten aineiden, huumausaineiden ja niiden metaboliittien tarkistamiseksi.

Alustavasta / säännöllisestä lääketieteellisestä tarkastuksesta puhuttaessa on syytä palauttaa mieleen jälleen kerran, että merkittävän vaaran lähteisiin liittyvien ihmisten on suoritettava psykiatrinen tarkastus vähintään kerran viidessä vuodessa. Mitä tämä tarkoittaa käytännössä? Oletetaan, että meillä on henkilö, joka kärsii pitkittyneistä ja kroonisista psyykkisistä häiriöistä, joilla on vakavia jatkuvia ja pahoinvoivia tuskallisia oireita (esimerkiksi epilepsia ja paroksismaalinen oire). Tällaisissa tapauksissa hän ei saa työskennellä radioaktiivisten ja kemiallisten aineiden kanssa.

Ja vielä - työnantaja maksaa terveystarkastuksen, vaikka henkilö vain menisi töihin. Jos hän maksaa siitä omista varoistaan, kaikki käytetty raha on palautettava hänelle. Tämä on määritelty Venäjän federaation työlain 213 artiklassa.

johtopäätös

Sellaisissa yrityksissä, jotka noudattavat työlainsäädäntöä, alustavat määräaikaiset lääkärintarkastukset ovat pakollisia. Entä jos vaarallisen työn oletetaan suorittavan tai jos on olemassa muita negatiivisia tekijöitä eikä terveystarkastuksia suoriteta, mikä voi johtaa onnettomuuksiin? Tällöin sinun on otettava yhteyttä työsuojeluhallintoon ja puolustettava oikeuksiaan. Loppujen lopuksi kansalaisyhteiskunta ei näytä siniseltä, se muodostuu taistelussa. Kuinka se toimii maassamme? Meillä on suuri joukko oikeuksia ja mahdollisuuksia, jotka on tallennettu paperille eli dokumentoitu. Siksi sinun on tunnettava oikeutesi, suojattava niitä ja taisteltava niiden puolesta. Onneksi itse valtionjärjestelmä tarjoaa tähän monia välineitä.