Yhtiön perustajat voivat aloittaa LLC: n selvitystilan tai se voidaan lopettaa pakollisella menettelyllä, toisin sanoen tuomioistuimen tai valtion sääntelyelimen päätöksellä liiketoimintasääntöjen rikkomisesta. Jos puhumme ensimmäisestä vaihtoehdosta, perustajilla on oikeus lopettaa LLC: n selvitystila. Samaan aikaan tällaista oikeutta ei ole vahvistettu lainsäädännöllisellä tasolla, mutta se ei ole myöskään kielletty, joten menettely on helpoin lopettaa ennen merkintöjen tekemistä juridisten henkilöiden yhtenäiseen valtionrekisteriin.
Lainsäädäntö
Siviililainsäädännön perusperiaatteen mukaan kansalaisella tai oikeushenkilöllä on luonnollisesti oikeus tehdä oma päätöksensä voimassa olevan lainsäädännön puitteissa, jos mitään toimintaa ei suoraan kielletä. Tämän seurauksena yhtiön omistajilla on oikeus keskeyttää itsenäisesti yrityksen lopettaminen. Lain mukaan päätös LLC: n selvitystilan lopettamisesta sekä päätös yrityksen lopettamisesta on tehtävä yhtiökokouksessa ja yksimielisesti.
Jos noudatetaan pakollista menettelyä, päätöksen voi peruuttaa yksinomaan tämä tapaus tai pikemminkin toiminnan lopettamisesta päättäneen yksikön tai yksikön ylemmä johto.
Vaihe numero 1 - päätöksen tekeminen
Päätös LLC: n selvitystilan lopettamisesta on tehtävä ehdottomasti yhtiökokouksessa. On selvää, että jos kenellekään ei ole vielä ilmoitettu päätöksestä sulkea yritys, silloin ei tarvitse tehdä mitään, mutta jos selvitystilaan asettamisen ensimmäiset vaiheet on jo tehty, on tarpeen kutsua koolle kokous ja laatia pöytäkirja.
Esimerkki päätöksestä lopettaa LLC: n vapaaehtoinen selvitystila edellyttää seuraavia pakollisia tietoja:
- kokoamispäivämäärä ja -paikka;
- täydet passitiedot, jos osallistujat ovat yksityishenkilöitä;
- täydelliset tiedot osallistujista - oikeushenkilöt;
- esityslista;
- Kuullut tiedot jokaisesta aiheesta;
- äänestystulokset ja tehdyt päätökset.
Pöytäkirjan lopussa suositellaan, että paitsi kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin, myös kaikkien perustajien allekirjoitukset.
Pöytäkirjassa ei vaadita syiden ilmoittamista, joiden vuoksi osakkeenomistajat haluavat lopettaa yrityksen lopettamisen. Pääsääntöisesti jossain vaiheessa markkinaolosuhteet muuttuvat tai olosuhteet, jotka estävät yritystä katoamasta, esimerkiksi, oli mahdollista neuvotella velkojien kanssa.
Pöytäkirja itse kumoaa selvitystilakomission valtuudet. Vaikka suositellaan, että tähän asiaan puututaan, samoin kuin LLC: n uuden johtajan hyväksymiseen. Se voi olla joko entinen johtaja tai uusi.
Vaihe numero 2 - asiakirjojen valmistelu liittovaltion verovirastolle toimittamista varten
Vaiheittainen ohje LLC: n selvitystilan peruuttamiseksi ei sisällä vain protokollan tarjoamista veropalvelulle. On myös tarpeen täyttää hakemus lomakkeessa P15001, toisin sanoen ilmoitus menettelyn päättämisestä. Toinen lausunto on tarkoitettu ilmoittamaan rekisteröintiviranomaiselle johtajan nimityksestä, ja se on koottu muodossa P14001.
Kuten selvitystilassakin, päätöksestä on ilmoitettava veroviranomaisille 3 päivän kuluessa päätöksen tekemisestä.
Vaihe 3 - asiakirjojen lähettäminen
Asiakirjojen toimittamisen voi suorittaa henkilöstö, joka on nimitetty yhtiökokouksessa, yrityksen johtaja tai muu valtuutettu henkilö, jolla on valtakirja.
LLC: llä on mahdollista lähettää tällaisia hakemuksia verkossa, mutta tärkeintä on, että omistajalla on UKEP ja henkilökohtainen tili FTS-verkkosivustolla. Voit lähettää asiaankuuluvia asiakirjoja myös postioperaattorin kautta. Tässä tapauksessa notaarin on vahvistettava lausuntojen allekirjoitus.
Menettely yrityksen lopettamisen lopettamiseksi on täysin ilmainen.
Asiakirjojen arkistoinnin jälkeen liittovaltion veroviraston asiantuntija antaa kuitin asiakirjojen vastaanottamisessa, jos asiakirjat toimitetaan Internetin kautta, vastaava päätös lähetetään veronmaksajan henkilökohtaiseen tiliin.
Liittovaltion veroviraston työntekijöillä on 5 työpäivää aikaa käsitellä LLC: n selvitystilan lopettamista koskevaa hakemusta Seurauksena on, että hakija saa uuden otteen rekisteristä. Veropalvelu ilmoittaa kaikista muista varoista yksin.
Jotkut rekisteröinnin alan asiantuntijat suosittelevat aluksi P15001-muodossa hakemuksen jättämistä yrityksen poistamiseksi selvitystilassa olevien luettelosta. Ja saatuaan asiaa koskevan otteen, toimita hakemus uuden johtajan nimittämiseksi.
Saatuaan otteen, älä unohda vaihtaa pankkikorttia, jos selvitystoimikunta on jo nimitetty, näillä henkilöillä on oikeus allekirjoittaa, ja on tarpeen siirtää valtuudet uudelle nimetylle päällikölle.
Mitä tehdä työntekijöille?
Kun perustajat päättävät lopettaa yrityksen selvitystilan, he ymmärtävät heti, että heidän on palautettava kaikki yrityksen työntekijät. Loppujen lopuksi kaikki työntekijät eivät lopeta vapaasta tahdostaan, jotkut oli erotettava työnantajan aloitteesta. Tässä tapauksessa syntyy toinen ongelma: jos irtisanomishetkestä ei ole kulunut vielä kuukautta, työntekijä, saatuaan tietää yrityksen lopettamisen lopettamisesta, voi kääntyä tuomioistuimeen ja vaatia palkkaamiseen palkattua pakkotyökatkoksia. Perustuslakituomioistuin jopa tarkisti tämän normin ja vahvisti sen.
Siksi on erittäin tärkeää muistaa tämä. Määräaika työntekijän palauttamista koskevan vaatimuksen tekemiselle on 1 kuukausi työkirjan vastaanottamisesta.
Toiminnan vapaaehtoinen keskeyttäminen
Maamme nykyaikainen taloudellinen todellisuus ajaa monia yrittäjiä keskeyttämään yrityksen toiminnan. Sellaisia vaiheita voidaan kutsua myös LLC: n lopettamiseksi ilman selvitystilaa. Toiminnan keskeyttäminen suoritetaan useissa vaiheissa:
- Ilmoitus kaikille työntekijöille (allekirjoituksella) 2 kuukautta ennen tilapäistä sulkemista. Henkilöiden, jotka eivät halua lopettaa, on maksettava 2/3 palkasta.
- Veroviranomaisten ilmoittaminen päätöksestä.
- Lähetä nollaraportteja verotoimistolle.
- Maksa kaikki velat velkojille ja yritä periä kaikki velat.
- Ilmoita päätöksestä pankille ja estää tilin väliaikaisesti.
Toiminnan keskeyttämisen enimmäisaika on yksi vuosi. Jos koko ajanjaksolta toimitettiin vain nollaraportointia, pankkitilillä ei ollut toimintaa, liittovaltion veroviraston työntekijöillä on oikeus vaatia yrityksen selvitystilaa voimalla.
Jos rekisteriin on jo tehty muutoksia
Oikeushenkilön selvitystilan peruuttamista koskevien vaiheittaisten ohjeiden mukaan, jos oikeushenkilöiden yhtenäiseen valtionrekisteriin on jo tehty muutoksia, joudut ottamaan yhteyttä liittovaltion veroviraston korkeampiin elimiin. Vaikka on ymmärrettävä, että tämä menettely on pitkä ja johtaa todennäköisesti epäonnistumiseen. Aluksi on tunnustettava liittovaltion veroviraston asiantuntijoiden toimet laittomiksi ja rekisterimerkintä on virheellinen. Mutta prosessin käynnistämiseksi on löydettävä hyvät syyt valittaa palvelutoimen tekoista.
Koko menettelytapa on kuvattu verolain 19 luvussa. Voit tehdä valituksen ylemmälle viranomaiselle yhden vuoden kuluessa siitä, kun asianomainen henkilö sai tietää yrityksen purkamisesta. Jos et pääse myönteiseen päätökseen, voit mennä oikeuteen.
On tarpeen tehdä valitus alueelliselle viranomaiselle, joka likvidatoi LLC: n. Emoelimellä on kuukausi aikaa tarkistaa valitus ja tehdä perusteltu päätös.
Jos hakija ei ollut tyytyväinen päätökseen, hänellä on kolmen kuukauden kuluessa vaatimuksen tekeminen tuomioistuimelle siitä hetkestä, kun liittovaltion veroviraston päätös on saatu. Kannekirjelmässä on ilmoitettava tietueen numero, jota kantaja haluaa muuttaa.
Jos kantaja voi osoittaa tuomioistuimelle, että veropalvelun asiantuntijat ovat suorittaneet laittoman selvitystilan, heidän päätöksensä peruutetaan ja USRLE: n selvityskirja peruutetaan.
Asiat muistettava
On mahdollista aloittaa menettely LLC: n selvitystilan lopettamiseksi vain, jos yrityksen lopettaminen toteutetaan vapaaehtoisesti. Päätös menettelyn lopettamisesta tai keskeyttämisestä voidaan tehdä vain kaikkien perustajien yhtiökokouksessa edellyttäen, että kaikki osallistujat äänestävät yksimielisesti.
Menettelyn lopettaminen on melkein mahdotonta muutosten tekemisen jälkeen oikeushenkilöiden yhtenäiseen valtionrekisteriin, joten on järkevämpää avata uusi LLC.
Tapauksissa, joissa osakkeenomistajat ovat päättäneet lopettaa päätösmenettelyn ennen veropalvelun ja työntekijöiden ilmoittamista, toisin sanoen he ovat ottaneet vasta ensimmäisen askeleen, voit kutsua uudelleen koolle uuden kokouksen, laatia pöytäkirjan ja ilmoittaa siitä kenelle tahansa muulle.