Palkka sotilasluokan mukaan

Venäjän asevoimiin kuuluu 1,8 miljoonaa ihmistä. Heistä yli miljoona on armeijaa.

Palkanmuodostus on erittäin monimutkainen prosessi, koska siihen vaikuttavat monet tekijät.

Keskipalkka on tällä hetkellä 45 tuhatta ruplaa. Se koostuu useasta osasta, ja yksi tärkeimmistä on sotilasarvon palkka.

Maksun määrä

Palkka sisältyy myös korvauksen kokonaismäärään.

Sotilashenkilöstön palkat armeijan riveissä ja virkoissa vuonna 2018 ovat keskimäärin 10–45 tuhatta ruplaa. Yleensä heidän palkansa Venäjällä ovat alhaisemmat kuin Amerikassa, Saksassa ja Ranskassa, mutta paljon korkeammat kuin Neuvostoliittoon kuuluneissa maissa. Korvaustaso alimmasta korkeimpaan ruplaan:

10 400.
11 400.
12 500.
13 550.
15 600.
16 600.
17 750.
18 150.
20 800.
25 000.
26 000.
27 000.
29 600.
33 300.
38 500
41 600.
46 800.

Edellä olevien tietojen perusteella voidaan tehdä johtopäätöksiä palkkaeroista ja siitä, kuinka palkat ovat nousseet viimeisen ajanjakson aikana. Lisäksi käy selväksi, kuinka suuri korvaus virkoille voidaan korvata urakoitsijoilla.

luokka

Henkilöihin, jotka saavat palkkaa armeijan joukossa, ovat

1. Sotilasaurakoitsija (tämän alan asiantuntijat, jotka tekevät itsenäisesti ja tarkoituksenmukaisesti valinnan työvoiman toiminnasta).

2. Asevelvollisuus (1 100-1 900 ruplaa).

3. Kadetit.

Sotilaallinen asema

Armeijan velvollisuutena on varmistaa maan puolustus, vaikka siihen liittyy hengenvaara.

Lisäksi tämän alan ammattitoiminta määrittelee tietyt rajoitukset, mukaan lukien yrittäjyyden tai muun palkallisen työn suorittaminen.

Sellaiset erityisluonteiset ja erityisedellytykset korvataan etuuksilla ja muilla lisämaksuilla armeijan peruspalkkaan.

FSB

Työtä tässä RF-asevoimien rakenteessa pidetään arvokkaana, mutta samalla vastuullisena ja erittäin tärkeänä. Kaikki eivät pääse siihen.

FSB: n armeijan armeijan palkkataso on huomattavasti korkeampi kuin missään muussa liittovaltion virastossa.

Vuodesta 2013 FSB: n työntekijöiden kuukausipalkka on kasvanut noin 50%. Suoritettu indeksointi koski työntekijöitä sopimusperusteisesti ja asiantuntijoita.

Suuri merkitys korvauksen muodostumisessa tässä rakenteessa on riskitaso, jolle työntekijä altistuu palveluprosessissa. Palvelun kesto on myös tärkeä, samoin kuin seuraavien palvelun suorittamiseen vaikuttavien erityistehtävien suorittaminen. Työntekijät saavat myös neljännesvuosittain ja vuosittain bonuksia ja korvauksia työmatkoiltaan.

Maksun määrä

Liittovaltion turvallisuuspalvelu on tärkein salainen järjestö, jota Venäjän federaation hallitus on ehdottomasti hallinnassa. Siksi tämän palvelun armeijan tyytyväisyys ensimmäisiin käsittelyihin.

Lakimiehen, vanhemman luutnantin, luutnantin (nuoremman upseerin) armeijan palkka on 25 tuhatta ruplaa.
Etsivä - 32-34 tuhatta.
Erikoislaitteiden kuljettajia ja mekaanikoita - 30 tuhatta.
Tutkintaryhmä - 28 tuhatta.
Sotilasluokan päällikön, kapteenin, vanhemman luutnantin (keskimääräinen upseeri) palkka - 32 tuhatta ruplaa.
Alueellisten osastojen turvallisuuspäälliköitä on 35 tuhatta.
Läsnäolijoita (tavallinen henkilöstö) sekä sähkö- ja radioinsinöörejä - 22 tuhatta.
Sotilasluokan everstiluutnantin, kenraalin (kenraalien korkein osa) palkka - 40 000.

hallitseva

Venäjän federaation hallitus päätti sotilashenkilöstön rahallisista korvauksista ja heille erillisten maksujen myöntämisestä annetun lain perusteella:

1.Sovelletaan palkkaa Venäjän federaation asevoimien sotilashenkilön armeijan mukaan ja asemaa standardien mukaisesti. Määritä palkkamäärä tyypillisestä tehtävästä Venäjän federaation puolustusvoimissa ja muissa yksiköissä, jotka voivat korvata sopimuksen perusteella työskentelevät työntekijät. Tämä pätee myös korvauksiin, jotka aiheutuvat seuraavista rakenteista korvattavista tehtävistä:

ulkomainen tiedustelupalvelu;
erityistilojen palvelu (Venäjän federaation presidentti);
liittovaltion turvallisuuspalvelu;
FSB.

2. Aseta muun työn palkan määrä, joka vastaa työntekijäryhmiä suhteessa pääosaan palkkaan. Käytä hyväksyttyä palkkatasoa sotilaallisille riveille ja virkoille muuttaessasi ennen 1. tammikuuta 2012 määrättyjen eläkemaksujen määrää (Venäjän federaation laki armeijan palveluksessa olevien henkilöiden eläketurvasta) sekä laissa mainituissa tapauksissa lomautettujen työntekijöiden eläkkeitä. . Tämä koskee lisäksi korvausten ylläpitämistä työntekijän nimityksen mukaisesti: vuosi työntekijän irtisanomisen jälkeen (ikärajan saavuttaneet osa-aikaiset urakoitsijat, jotka on irtisanottu organisaatio- ja henkilöstötapahtumien aikana tai epäasianmukaisten terveysolosuhteiden vuoksi, samoin kuin ilman eläke-etuudet).

Jos näiden standardien mukaisesti eläketaso on vähemmän kuin irtisanottujen palvelimien vakuusmäärä vuoteen 2012 asti, se säilytetään, kunnes oikeus suurempaan eläkkeeseen saadaan.

3. Annetaan taloudellista tukea päätöksentekoon liittyviin kuluihin virallisen viranomaisen suunnitteleman budjettisäännöksen puitteissa (armeijan työntekijöiden ja perheenjäsenten palkat ja eläkkeet).

Tämä päätöslauselma on ollut voimassa vuodesta 2012.

Muut korvaukset

Sotilashenkilöstön palkka riippuu armeijan palkasta lisäksi:

asema pidetty;
palvelusaika (15-35%);
pätevyysluokka (10–25%);
työskennellä valtiosalaisuuksia edustavien tietojen kanssa (jopa 26%);
erikoispalvelut (enintään 95%);
henkilökohtaiset saavutukset (jopa 90%);
tunnollinen työ (enintään 20%);
hengenvaarallisten tehtävien suorittaminen (jopa 100%);
työ kaukaisessa pohjoisessa, samoin kuin palvelu etäisillä, tyhjillä, vedettömillä tai vuoristoisilla alueilla (15–90%).

Lisätuen suuruus voi olla keskimäärin 45-200% peruspalkasta.

Voit selvittää tarkemmin, mistä palkasta säädökset koostuvat:

Puolustusministerin määräys "Rahoitusavustusten myöntämismenettelyn hyväksymisestä RF: n armeijan sotilashenkilöstölle".
Valtioneuvoston asetus ”Palkkaluokan vahvistamisesta palkatulle sotilashenkilöstölle”.
Liittovaltion laki "Sotilaiden rahaetuuksista ja heidän erillisten maksujen suorittamisesta".

Sotilaan armeijan palkka on keskimäärin 15-25% kokonaismäärästä.

Sotilaallinen asema

Tämän kriteerin mukainen palkkatyyppi sisältyy myös kokonaisavustukseen.

Sotilashenkilöstön - urakoitsijoiden sotilastoimen palkojen määrä ruplaina:

Ammuskelija - 10 400.
Sniper - 11 400.
Miinaharava - 12 500.
Säiliökomentaja - 13 500.
Joukkueen johtaja on 15 600.
Ensihoitaja - 16 600.
Ryhmän apulaiskomentaja - 17 700.
Kääntäjä - 18 200.
Ryhmän komentaja - 20 800.
Pataljoonapäällikkö on 25 000.
Divisioonan varahenkilöstö - 26 000.
Moottoroidun kiväärin rykmentin komentaja - 27 000.
Vanhempi tarkastaja on navigaattori ilmavoimien komennossa - 29 600.
Ilmatukikohdan komentaja - 33 300.
Yhdistetyn asearmeijan komentaja - 38 500.
Sotilaspiirin komentaja - 41 600.
Venäjän federaation ensimmäinen puolustusministeri - 46 800.

Vaihda palkkakoot

Ja nyt on syytä ymmärtää, kuinka palvelusmiesten palkat ovat vaihdelleet viimeisen 18 vuoden aikana.

Viime aikoina on tapahtunut monia muutoksia. Heinäkuussa 1999 todettiin armeijan, poliisin ja muiden lainvalvontaviranomaisten kuukausipalkkojen kaksinkertaistaminen sotilasarvosta riippuen. Tämä tapahtuma tapahtui presidentin määräyksen mukaisesti.

2003 johti myös lähes kaksinkertaiseen RF-armeijan sotilasavustusarvoon, riippuen armeijasta. Palkka oli siis yhtä suuri kuin virkamiesten pätevyystason palkkiot.

Sitten seuraa neljän vuoden aikana armeijan työntekijöiden palkkaa järjestelmällisesti:

2006 - 16%;
2007 - 11%;
vuoden 2007 lopussa - 16%;
2008 - 11%;
2009 - 8,5%.

Nykyinen palkkataso virkamiehestä ja palkkaluokasta riippuen sekä lisäkorvaukset muotoiltiin vuonna 2012. Tämä tapahtui Venäjän federaation liittovaltion lain nro 306, 7. marraskuuta 2011, "Sotilashenkilöstön rahallisista korvauksista ja heille erillisten maksujen suorittamisesta" perusteella.

Sotilasavustuksen määrä pysyi ennallaan kuuden vuoden ajan. Tämä tapahtui, koska päätettiin lopettaa armeijan indeksointi toistaiseksi.

Sotilashenkilöstön keskipalkka

Tilastot antavat seuraavat indikaattorit sotilaallisesta turvallisuudesta vastaaville organisaatioille:

Vuosi - 540 tuhatta ruplaa.
Kuukausi - 45 tuhatta ruplaa.
Viikko - 10 160 ruplaa.
Päivä - 1 452 ruplaa.
Tuntia - 60 ruplaa 48 kopioa.

Muut maksut

Palkkojen ja muiden palkkaosien lisäksi sotilashenkilöstöllä on oikeus muihin bonuksiin, joiden tarkoituksena on korvata erityiset työolot ja tiettyjen rajoitusten noudattaminen. Niihin sisältyy sosiaalinen paketti ja erityisbonukset.

Sosiaalinen paketti

Koko palvelusajan työntekijöillä on oikeus:

Ruoan ja asioiden hankinta.
Ilmainen matka työmatkoilla ja muutto.
Henkilökohtaisten tavaroiden ilmainen kuljetus 20 tonniin saakka.
Asumisen tarjoaminen.
Valtion vakuutus.
Rahavarojen (nosto) maksaminen liikkumiselle käteisellä ja neljäsosa siitä jokaiselle perheenjäsenelle.
Maksuton hoito, kuntoutus ja varustaminen kaikilla tarvittavilla lääkkeillä.
Korvaus irtisanotulle työntekijälle (2–7 palkkaa).

Erityiset lisämaksut

Erityistilanteiden ja sotilasyksiköiden yhteenottojen yhteydessä työskentelevillä työntekijöillä on oikeus näihin etuuksiin.

On syytä tarkastella yksityiskohtaisemmin olosuhteita, joissa rahakorvaus myönnetään Venäjän federaation ulkopuolella sijaitsevissa yksiköissä palvelevalle sotilashenkilöstölle sekä työntekijöille, jotka suorittavat työtehtäviä aseellisten yhteenottojen aikana tai erityisolosuhteissa tai käskyjen yhteydessä.

Sotilaalliset kokoonpanot ovat mitä tahansa Venäjän federaation asevoimien yhdistyksiä. Näitä ovat:

armeijan yksiköt;
armeijan syyttäjänvirasto;
alueet;
Venäjän federaation armeijan organisaatiot;
Venäjän federaation tutkintakomitean sotilaallinen tutkintaelin;
armeijan elimet.

Näille työntekijöille maksetaan korkeampi kerroin (tai useita). Sen koko tai suuruus perustuu Venäjän federaation hallituksen päätökseen, ja se riippuu myös siitä, missä muodostuminen on sijoitettu, sekä sen suorittamista tehtävistä.

Nämä kertoimet, jotka lisäävät työntekijän palkkoja, korreloivat oikein lasketun rahaetuuden kanssa (sen koko). On syytä huomata, että samaan aikaan armeijalle ei ole olemassa uutta palkkasummaa, jota käytettäisiin palkkatiedon ilmoittamiseen eläkemaksujen laskemisessa.

Yllä olevat säännöt ovat merkityksellisiä sopimuspalvelun työntekijöille.

Erityisissä olosuhteissa palvelevilla varusmiehillä on kuukausipalkka.

Armeijassa on tehtäviä, jotka voidaan korvata yksityishenkilöillä, merimiehillä, kersantteilla tai esimiehillä.Tällaisissa tehtävissä työntekijöillä, jotka työskentelevät sopimusperusteisesti, on oikeus kuukausimaksuihin tai muihin palkkioihin standardien mukaisesti. Samanaikaisesti, älä unohda, että tässä tapauksessa heille ei vahvisteta kasvavia kertoimia.

Työntekijän irtisanomisen yhteydessä vaaditaan kertaluonteinen palkka (kahden kuukauden palkka virka-asemasta riippuen).

Tämä palkka-aikataulu on merkityksellinen seuraaville palveluluokille:

Sotilaan teloitusaika on pitkä Venäjän federaation rajojen ulkopuolella.

Työntekijät, jotka täyttävät vaatimukset erityisolosuhteissa tai aseellisissa selkkauksissa, nimittäin tietyn ajanjakson alueella, jolla tällainen tilanne osoitettiin, samoin kuin paikat, jotka liittyvät sotilaallisten konfliktien rajaan.

On mielenkiintoista huomata, että hätätilanteen alkamisen ja lopun tarkka aika tai paikan osoittaminen törmäysvyöhykkeelle otetaan huomioon. Tämä aika on lailla vahvistettu.

Armeijan yksikön tai yksikön viranomaisten määräyksillä kirjataan ajanjakso, jonka aikana palvelusmies työskentelee erityisolosuhteissa.

Sotilashenkilöstö - sopimussotilaat, jotka ovat liikematkoilla Kauko-Pohjanmaalla ja muilla sitä vastaavilla alueilla; samoin kuin alueet, joilla on epäsuotuisa ympäristö tai ilmasto (ylängöt, aavikot, vedetön paikka), ovat oikeutettuja rahallisten päästöoikeuksien myöntämiseen kertoimien ja muiden päästöoikeuksien korottamisen lisäksi Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti.