Jokainen vierailee ainakin satunnaisesti lääkäripalveluissa. Joku suosii maksettuja laitoksia, mutta kaikilla Venäjän kansalaisilla ei ole sellaisia mahdollisuuksia. Kaiken kaikkiaan on niitä, jotka tulevat tavallisten klinikoiden potilaiksi huolimatta siitä, että ne tarjoavat usein heikkolaatuisia palveluita. Yksi syy tähän voi olla sairaalan sairaanhoitajan ja muiden asiantuntijoiden alhainen palkka, joista palvelun laatu suoraan riippuu.
piirteet
Matalan palkkatason takia vaikeuksia haetaan ehdokkaita vastaavaan asemaan. Kaikki eivät ole valmiita tekemään kovaa työtä vastineeksi vaatimattomalle tulolle.
Sinun on kuitenkin ymmärrettävä, että sairaalan sairaanhoitajalle ei ole yhtenäistä palkkaa koko maassa. Tämä avoin työpaikka on eniten kysyttyä Moskovan alueella. Alueilla työntekijöitä vaaditaan myös tähän avoimeen työpaikkaan, mutta samalla heidän palkkansa voivat olla uskomattoman vaatimattomia. Esimerkiksi Naberezhnye Chelny -sairaalan sairaanhoitajan keskipalkka on vain yhdeksän tuhatta ruplaa. Tämä indikaattori on elinkustannuksilla.
Moskovassa
Ammatinhoitajan palkkaa ja työoloja ei voida kutsua houkutteleviksi.
Suurimpien palkkojen tiedetään tarjottavan pääkaupunkiseudulla. Mutta jopa täällä, tämän erikoisuuden edustajille maksetaan viidestätoista kaksikymmentäkaksi tuhatta ruplaa kuukaudessa, mikä on useita kertoja alempi kuin Venäjän keskipalkka.
Vain pieni osa laitoksista tarjoaa sairaanhoitajien tuloja kaksikymmentäkaksi-kaksikymmentäkahdeksantuhatta ruplaa. Tilastojen mukaan tällaisia anteliaita yrityksiä on kuitenkin vain kolmannes alan potentiaalisten työnantajien kokonaismäärästä.
Venäjällä
Jos pääomatuloja voidaan kutsua enemmän tai vähemmän houkutteleviksi, useimpien maakuntien kaupunkien sairaalan sairaanhoitajan keskipalkka on uskomattoman pettymys.
Suunnitelluista korotuksista huolimatta hoitotyöntekijöiden keskimääräinen tulotaso saavuttaa tuskin elinkustannukset ja laskee joskus jopa tämän tason.
Joten mikä on sairaanhoitajien palkka? Kansallisessa keskiarvossa tämä luku on vain yhdeksästä kymmeneen tuhanteen ruplaan, jota ei voida kutsua kunnolliseksi palkkaksi.
Missä he maksavat enemmän?
On huomattava, että sairaalan sairaanhoitajan palkka ei riipu pelkästään sijainnista. Moskovassa he todella maksavat enemmän kuin muilla alueilla. Palkkataso riippuu kuitenkin myös työntekijän erityisestä työpaikasta.
Esimerkiksi lastenkotihoitajille maksetaan keskimäärin kymmenentuhatta ruplaa. Nämä tiedot koskevat Venäjää, ei vain pääkaupunkiseutua.
Hiukan korkeampi korvaus hoitokodeissa työskenteleville. Se on keskimäärin 13 tuhatta ruplaa. Klinikoiden ja ambulanssien työntekijöille - kahdeksasta kahteentoista tuhanteen ruplaan.
Sinun on ymmärrettävä, että palkkataso määräytyy myös lääkärin tietylle työntekijälle osoitetun kuorman koon perusteella. Esimerkiksi tulotaso vaihtelee paitsi työpaikan, myös aikataulun mukaan. Sairaanhoitajille he tarjoavat erilaisia työaikatauluja, mukaan lukien yövuorot, mikä viittaa suurempaan kuormaan.
Palkankorotus
Hallitus olettaa, että lääketieteen henkilöstön palkkojen nousu johtaa varmasti tarjottujen palvelujen laadun paranemiseen. Keskimääräiselle henkilöstölle on tarkoitus lisätä sata prosenttia ja nuoremmalle hiukan vähemmän - seitsemänkymmentä prosenttia. Tämä tarkoittaa, että sairaalan sairaanhoitajan palkan tulisi olla melkein kaksinkertainen.
Sinun on kuitenkin ymmärrettävä, että tällä hetkellä nämä ovat vain lupauksia. Toistaiseksi kukaan ei tiedä kuinka realistisia he tulevat olemaan ja nostavatko sairaalan sairaanhoitajat todella palkkaansa. Sinun on ymmärrettävä, että lääkintähenkilöstön palkat maksetaan valtion talousarviosta ja vastaavasti riippuu sen kunnosta. Taloudelliselle tilanteelle on tällä hetkellä ominaista epävakaus, mikä ei salli sairaanhoitajan keskipalkan merkittävää nousua. On kuitenkin todennäköistä, että se ainakin indeksoidaan inflaatiovauhtiin.
Koska sairaanhoitajien palkkoja koskevat melko tylsät tilastotiedot, tämä työntekijäryhmä toivoo vuosittain tulojen nousua.
Maksujärjestelmä
Hallitus yrittää jatkuvasti parantaa palkkajärjestelmää. Yksi aikaisemmin toteutetuista toimenpiteistä oli peruspalkan korottaminen. Tämä päätös merkitsi kuitenkin vakuutusmaksujen alentamista.
Esimerkiksi useimmissa oppilaitoksissa he kieltäytyivät maksamasta korvausta, joka johtui työntekijöiden korkeasta koulutuksesta. Tämä ominaisuus vaikutti ensisijaisesti sairaanhoitajiin sekä sairaanhoitajiin ja lastenhoitajiin. Johdon näkemys johtuu siitä, että keskiasteen erikoistuneen koulutuksen läsnäolo on riittävä näiden työntekijöiden tehtävien suorittamiseen. Vaikka työntekijät valmistuisivat korkeakoulusta, jolla on asianmukaiset tiedot ja taidot, he eivät löydä käytännöllistä sovellusta yllä mainituissa tehtävissä. Niinpä johto päätti, että on mahdollista lakkauttaa korvaukset, jotka aikaisemmin olivat riippuvaisia korkeakoulututkinnosta, myös sairaanhoitajille.
Samaan aikaan ilmestyi pistejärjestelmä tulosten arvioimiseksi, mikä vaikuttaa suoraan tulevan bonuksen kokoon.
On kuitenkin myös parametrejä, jotka eivät vaikuta sairaanhoitajan tulotasoon. Tämä koskee potilastutkimuksia, sairaalahoidon tuloksia jne.
Mitkä tekijät vaikuttavat palkkaan?
Joten, nyt tiedät mitä keskitulot hakija voi odottaa hakevansa työtä sairaanhoitajana sairaalaan. Otetaan nyt kuitenkin selville, mitkä tekijät vaikuttavat sen kokoon:
- Työpaikka.
- Alue.
- Aluekerroin.
- Yhdistämällä.
Keskustelemme jokaisesta yllä olevista kriteereistä.
Työpaikka
Valtion sairaanhoitolaitoksissa työskentelevien sairaanhoitajien palkka on pääsääntöisesti työkykyisen väestön edustajille määritettävän toimeentulotason tasolla. Tämä johtuu siitä, että työnantaja ei voi lain vaatimusten mukaisesti maksaa pienempiä summia kokopäiväisille työntekijöille.
Vaihtoehto olisi etsiä avointa työpaikkaa yksityiseltä lääkärinlääkäriltä. Tyypillisesti tällaiset laitokset tarjoavat korkeammat palkkiot. Se voi ylittää elinkustannukset puolitoista tai kaksi kertaa.
alue
Kuten tiedät, pääkaupunkiseutu on kuuluisa houkuttelevimmista palkoista. Ei vain sairaanhoitajat, mutta myös muiden täällä toimivien ammattien edustajat ansaitsevat yleensä enemmän. Moskovan lääketieteellisissä laitoksissa sairaanhoitajien palkka alkaa yleensä kaksikymmentätuhatta ruplaa.
Suurin osa kollegoista Venäjän maakuntien kaupungeista voi vain kateuttaa tällaista palkintoa. Kuten edellä mainittiin, keskimäärin Venäjällä sairaanhoitajien palkat vaihtelevat kymmenen tuhannen ruplan tasolla.
Aluekerroin
Kaikki eivät voi luottaa tällaiseen palkkioon. Tämä etuoikeus myönnetään Venäjän useiden alueiden asukkaille. Luettelemme ne.
Habarovskin, Primorskyn ja Krasnojarskin alueilla sairaanhoitajien palkkio on kolmekymmentä prosenttia, Vorkutassa - seitsemänkymmentä ja Kamtšatassa sekä Taimyrin ja Neenetsin piirissä - kahdeksankymmentä prosenttia.
yhdistelmä
Jos sairaanhoitaja suorittaa myös ylimääräisiä tehtäviä, tämä nostaa hänen palkkaansa. Korotusaste on keskimäärin jopa viisikymmentä prosenttia palkasta. Yhdistämismahdollisuutta ei ole kaikissa lääketieteellisissä laitoksissa, joten lisätiedot on selvitettävä johdon kanssa.
Sairaanhoitajien ja muun lääketieteellisen henkilöstön palkkausjärjestelmää parannetaan jatkuvasti. Esimerkiksi tulojen laskentaperusteena voi olla kansalaisten kielteisten valitusten lukumäärä. On uteliasta, että valituksen luotettavuutta ei varmenneta. Potilaan hoitaminen tosiasiassa riittää vähentämään lääkärin palkkaa. Tällainen järjestelmä ei kuitenkaan vaikuta sairaanhoitajien tuloihin. Vastaavasti suorittaessaan omat velvollisuutensa laadukkaasti nämä työntekijät voivat luottaa paitsi täyden palkan saamiseen myös lisäkorvauksiin.