Jokaisen on maksettava pakolliset maksut. Niihin kuuluvat verot, liikenne sakot, lainat, elatusaput tai muut siirrot. Jos kansalainen jostain syystä kieltäytyi maksamasta varoja, hänellä on velka. Luotonantajalla, jota voi edustaa valtio, pankki tai entinen puoliso, on oikeus nostaa kanne tuomioistuimessa rahan takaisinperimiseksi. Tuomioistuin on yleensä aina kantajan puolella, jonka jälkeen haastemiehet aloittavat täytäntöönpanomenettelyn. Ohjaamot voivat toimia kuolleisiin lyönteihin eri tavoin, ja tässä sovelletaan jopa palkkasumman vähennystä täytäntöönpanoasiakirjassa. Tätä menetelmää käyttämällä työnantaja siirtää osan kansalaisten palkasta suoraan velkojalle.
Normaali pakollinen säilytys
Työnantaja pidättää osan työntekijöidensä palkoista, jopa ilman täytäntöönpanomääräystä. Näitä varoja käytetään pakollisten maksujen takaisinmaksuun. Tärkeimpiä tällaisia maksuja ovat:
- henkilökohtaisen tuloveron kuukausimaksu, ja tässä tapauksessa palkasta siirretään 13%;
- PF-maksut tulevia eläke-etuuksia varten;
- sairausvakuutuksen siirto;
- maksut sosiaaliturvarahastolle, ja vain jos kansalaiset voivat saada väliaikaisia työkyvyttömyysetuuksia tai äitiyskorvauksia.
Edellä mainitut varat maksetaan suoraan organisaatiolle, jossa kansalainen työskentelee. Mutta joka tapauksessa tämä raha vähennetään asiantuntijan palkasta.
Toteutuspäätöksessä olevien palkkojen vähennysten määrä
Tällaiset vähennykset ovat erityisiä, ja niitä käytetään myös vain, jos laiminlyöntiä vastaan on käynnistetty avoin täytäntöönpanomenettely. Tätä varten kansalaisella on oltava vakavia velkoja eri henkilöille tai organisaatioille. Työnantaja siirtää varat palkasta suoraan velkojille.
Täytäntöönpanokirjelmässä määrättävän seuraamuksen suuruutta määritettäessä otetaan huomioon vivahteet:
- vaaditaan avoimia täytäntöönpanomenettelyjä;
- vaaditun määrän määrä riippuu kansalaisen ansiosta;
- liittovaltion laki "Täytäntöönpanomenettelyistä" sisältää tietoja siitä, mikä enimmäisprosenttiosuus palkasta voidaan pidättää;
- työnantaja siirtää rahat suoraan lainanantajan tilille.
Soveltaakseen tällaista vaikutusvaltaa, haastemiehet kääntyvät suoraan sen yrityksen päällikön puoleen, jossa laiminlyöjä toimii. Täytäntöönpanomääräys tai muu vastaava laillinen asiakirja siirretään johtajalle. Tämän asiakirjan perusteella maksetaan toimeksiannossa vaadittu summa velkojalle kuukausittain.
Tyypit toimeenpanoasiakirjoista
Palkkavähennyksiä voidaan soveltaa paitsi haastemiehen laatiman täytäntöönpanomääräyksen perusteella. Tätä varten voidaan siirtää erilaisia asiakirjoja yrityksen kirjanpitoosastolle, jossa velallinen työskentelee. Pääasiallisiin toimeenpanoasiakirjojen tyyppeihin kuuluvat:
- Johtoryhmä. Se on suosituin asiakirja, joka välitetään yrityksen kirjanpitäjälle. Se laaditaan tuomioistuimen päätöksen jälkeen. Sen päätarkoitus on tuomion täytäntöönpano.
- Tuomioistuimen määräys. Tämä asiakirja on seurausta tilausmenettelystä.Esimerkiksi velkoja nostaa kanteen tuomioistuimessa, johon hän liittää viralliset asiakirjat, jotka todistavat vastaajan rikkomuksista. Velkojalle annetaan tuomioistuimen päätöksellä määräys, joka välitetään edelleen maksajan työpaikkaan.
- Elatissopimus. Entisen aviopuolison lapsen vanhemmat voivat itsenäisesti päättää, kuinka paljon ja milloin tuki maksetaan alaikäiselle. Tässä tapauksessa he laativat sopimuksen, jonka on oltava notaarin varmentama. Suora maksaja siirtää tämän asiakirjan työpaikkaan, minkä seurauksena tarvittava määrä varoja siirretään automaattisesti palkasta toiselle sopimuspuolelle.
- Toteuttajan nimeämän haastemiehen päätös tietyssä tapauksessa.
- Muiden valtion järjestöjen edustajien laatimat säädökset.
Vaikka kaikki nämä asiakirjat ovat eri instituutioiden laatimia, niillä on sama tarkoitus. Useimmiten vähennykset palkasta tehdyn päätöksen mukaan. Tätä varten ennakkoon järjestetään oikeudenkäynti ja tuomari tekee päätöksen tarpeesta periä rahaa pakollisesti maksamatta jättäjältä.
Mitä velkoja pidetään?
Täytäntöönpanopäätöksestä määrätty rangaistus, joka koostuu tietyn osan palkan pakollisesta siirrosta velkojalle, on mahdollista vain, jos on olemassa tiettyjä vakavia velkoja. Näitä ovat:
- alaikäisten maksaminen;
- korvaus toisen henkilön terveydelle aiheutuneista haitoista;
- korvauksen siirtäminen, joka liittyy muiden ihmisten elatusavustajan kansalaisen kuolemaan;
- Korvaukset rikoksen tekoon aiheutuneista moraalisista tai aineellisista vahingoista.
Näihin tarkoituksiin kansalaisten ansaitsemat varat on ensin suunnattava.
Mitä tietoja sisältyy täytäntöönpanomääräykseen?
Täytäntöönpanoasiakirjan vähennys palkasta suorittaa suoraan sen yrityksen kirjanpitäjä, jossa velallinen työskentelee. Jotta yrityksen virkamies voi siirtää varoja laillisesti velkojalle, hänen on varmistettava olemassa olevan asiakirjan aitous.
Seuraamusten on oltava täytäntöönpanomääräyksessä:
- tämän asiakirjan antaneen tuomioistuimen nimi;
- avointen täytäntöönpanomenettelyjen lukumäärä;
- tuomion kokoonpano;
- sen voimaantulopäivä;
- arkin muodostumispäivämäärä;
- tiedot velallisesta ja velkojasta;
- Jos tapauksessa on alaikäinen, hänen nimensä on F.I.O. ja syntymäaika.
Jos lainanantaja menettää arkin, hän voi saada siitä kopion. Tällaisen asiakirjan perusteella ei tarvitse antaa määräystä yrityksen päällikölle, eikä myöskään tarvitse hankkia lupaa varojen perimiseen yrityksen työntekijältä. Pidättäminen alkaa päivänä, jona yhtiön kirjanpitäjä on saanut esitteen toimeenpanoelimeltä.
Aseta rajat
Velkoja ei saa vastaanottaa velallisen koko palkkaa, joten lainsäädäntötasolla asetetaan tietyt rajat. Täytäntöönpanokirjelmässä palkasta vähennysraja riippuu velan suuruudesta ja varojen vastaanottajan ominaisuuksista.
Yleisissä tapauksissa korvauksen määrä ei saa ylittää 20% kansalaisen palkasta. Jos velallista vastaan aloitetaan useita täytäntöönpanomenettelyjä, 50 prosenttia tuloista voidaan siirtää.
Erityistilanteissa teloituksesta vähennysprosentti voi olla 70%, esimerkiksi jos henkilöllä on kolme alaikäistä lasta, joille hän ei ole siirtänyt elatusapua pitkään aikaan. Tähän sisältyy myös rikoksen suorittamiselle muille henkilöille aiheutuneiden vahinkojen korvaus, joka määrätään 1 artiklassa. 138 ostoskeskus.
Täytäntöönpanoasiakirjan vähennyksen määrän laskevat suorat haastemiehet, minkä jälkeen yrityksen kirjanpitäjä täyttää heidän vaatimuksensa.
Mikä on enimmäismäärä, joka voidaan siirtää?
Liittovaltion lain nro 229 säännösten perusteella velallisen palkasta voidaan periä 70% sellaisista arkeista, jos mahdollista. Kun tällainen prosenttiosuus määritetään, suora kansalainen saa vain 30% palkastaan. Yleensä tällainen merkittävä maksu maksetaan, jos alaikäisille lapsille maksetaan huomattavia ruuhkia.
Jos joudut maksamaan muun tyyppiset velat, veloitetaan yleensä 20-50% velallisen tuloista.
Kuinka hyödyntäminen suoritetaan?
Täytäntöönpanomääräyksen täytäntöönpanomääräys sisältää useiden peräkkäisten vaiheiden toteuttamisen. Näitä ovat:
- Aluksi pidetään tuomioistuimen istunto, jossa päätetään tarpeesta valvoa velan takaisinperintä.
- Haastemies tai suora velkoja siirtää tämän asiakirjan yritykselle, jossa kuolleinen peto virallisesti toimii.
- Yrityksen kirjanpitäjä tekee vastaavan huomautuksen erityispäiväkirjaan, joka on tarkoitettu tällaisen dokumentoinnin kirjaamiseen.
- Vastaanottoilmoitus lähetetään haastemiehelle.
- Tällainen asiakirja tallennetaan muiden tiukkojen ilmoituspapereiden kanssa, joille yleensä ostetaan erillinen tallelokero.
- Jos työntekijä, jonka palkasta maksetaan, irtisanotaan, esite palautetaan haastemiehelle.
- Arkin perusteella vähennetään tietty osa työntekijän palkasta, minkä jälkeen tämä summa siirretään velkojille sopivalla tavalla.
- Yrityksen kirjanpitäjä laatii varmasti erityisen kertomuksen pidätettyjen varojen määrästä, joka toimitetaan tutkittavaksi haastemiehelle.
Keräys suoritetaan kuukausittain työntekijän palkasta. Tyypillisesti lainan varat siirretään pankkisiirrolla. Prosessi suoritetaan kolmen päivän kuluessa siitä, kun yritys maksaa palkat työntekijöille.
Mitä kirjauksia käytetään kirjanpidossa?
Kummallekin lainanantajalle tehokkaimpana tapana saada rahaa pidetään velallisen palkkojen ja muiden tulojen sulkemista. Tällaisissa olosuhteissa maksamatta maksava kansalainen saa vain tietyn osan palkastaan. Tätä menetelmää pidetään myös hänelle sopivana, koska sinun ei tarvitse kerätä mitään rahaa itse maksaaksesi velan.
Jos yritys maksaa työntekijän velan siirtämällä tietyn osan palkastaan velkojalle, tämän yrityksen kirjanpitäjän on kirjattava nämä toiminnot oikein kirjanpidossa. Tätä varten käytetään seuraavan tyyppisiä ilmoituksia:
- D26 K70 - palkanlaskentayrityksen työntekijä;
- D70 K68 - henkilökohtaisen tuloveron pidättäminen kansalaisen tuloista;
- D76 K50 - erityyppisten vähennysten käyttö palkasta täytäntöönpanoasiakirjan perusteella;
- D70 K68 - vähennys lahjojen muodossa vastaanottajalle yrityksen kassasta;
- D76 K51 - varojen siirto velkojalle pankkisiirrolla;
- D76 K51 - keräysmaksu siirrosta;
- D71 K50 - rahansiirto postitse.
Jos tällaiset siirrot heijastuvat väärin, ne voidaan haastaa.
Työnantajan vastuut
Yrityksen johtajan, joka saa toimeenpanoelimeltä esitteen, on noudatettava haastemiehen vaatimuksia. Siksi, jos johtaja kieltäytyy pidättämästä tiettyä osaa työntekijän palkasta, hänet voidaan pitää vastuussa. Tällainen vastuu esitetään suuren sakon muodossa.
Luotonantaja voi nostaa ylimääräisen kanteen yritystä vastaan, jossa velallinen työskentelee. Usein tuomioistuin päättää, että organisaation on maksettava korvaus velkojalle jokaisesta viivästymispäivästä.
johtopäätös
Luotonantajalla on oikeus nostaa velallinen velallisille, jotka eivät pitkään aikaa täytä velkasitoumuksiaan.Vaatimusten täyttämisen jälkeen täytäntöönpanomääräys lähetetään laiminlyönnin työpaikkaan. Työnantajan on pidätettävä vaadittu summa työntekijän palkasta, joka siirretään sitten velkojalle.
Perinnän määrä riippuu velan ominaisuuksista ja suuruudesta. Jos työnantaja kieltäytyy siirtämästä varoja velkojalle jopa täytäntöönpanomääräyksen hyväksymisen jälkeen, yritys voidaan saattaa vastuuseen.