Rad je mjesto na kojem provodimo većinu svog vremena. Zapravo je druga kuća. A što ako nemate želju otići tamo? Ujutro se probudite od užasa, znajući da opet morate proći kroz zlostavljanje vođe.
Što ako gazda viče i ponižava? Kako staviti bure na mjesto? O tome ćemo govoriti u članku.
Vrste šefova
Prije nego što otkrijemo gdje se mogu žaliti na šefa-tiranina, shvatimo. S čime? Da, s pogledima šefova, da tako kažem.
Koji su vođe?
-
Navijajući za svoj rad. A ako je podređeni "zabrljao", tada će se šef zakleti. Ali samo za ozbiljne mane. Baš tako, ovaj tip ne viče na svoje zaposlenike.
-
Čovjek raspoloženja. Teško se prilagoditi tome. Danas se smiješi, dobrodušan i samo zgražava zbog ozbiljne pogreške. A sutra će početi vrištati i ponižavati zaposlenika zbog sitne greške. Što ako šef viče i ponižava poznavajući njegov karakter? O tome ćemo govoriti malo niže.
-
Tiranin. Oni koji su prisiljeni raditi s njim upravo su u problemima. Neprestano vrištanje, prema ljudskom dostojanstvu, prolazi u prljavim čizmama. U pravilu postoji stalna rutina u timu, nitko se dugo ne zadržava u blizini takve osobe.
Razlozi za zakletvu
Što ako gazda viče i ponižava? Prvo saznajte razlog takvog ponašanja.
Zamislite: čovjek dođe na posao i on je odmah "na tepihu" koji ga zove glava. I počne ispirati. Izraz nije sramežljiv. Zaposlenik zna da se njegov vođa ne vidi u lošoj komunikaciji sa svojim podređenima. Najvjerojatnije, greška takvog ponašanja od strane šefa je neka greška. Čiji - nije teško pogoditi. A upravitelj će jasno objasniti zaposleniku zašto ga psova.
Trebam li trčati žaliti se na takvog vođu? Kakva je svrha ovoga ako je zaposlenik sam propustio posao ?!
Druga situacija: djevojka je dobila posao kao tajnica. Legalno je bila podređena samo šefu organizacije. Zapravo - njemu, njegovom zamjeniku i glavnom računovođi.
Glavna računovođa bila je potpuno neadekvatna žena. Može li ponižavati bilo kojeg zaposlenika upravo tako, radi sportskog interesa. Mlada tajnica dobila je najviše. Kao rezultat toga, djevojka je napisala ostavku.
Što učiniti u takvoj situaciji? Tolerirati i ponašati se poput ovog tajnika, ili tražiti zaštitu? Šefovi-tirani moraju se boriti i staviti ih na svoje mjesto. Kako? O tome kasnije.
Ako vođa ima loše raspoloženje, a podređeni je pao pod ruku, kako se onda ponašati? Ne biste se trebali svađati, izdržati i vi. Raspoloženje ljudi ima jedno svojstvo: skloni su "ispitivanju" slabosti svojih zaposlenika. A ako je takav vođa otkrio da je podređeni nježna osoba, tada će pokvariti njegovo loše raspoloženje. Da li se nositi s tim ili promijeniti stil ponašanja sa šefovima, na podređenom je odlučiti.
Ponašanje zaposlenika
Što ako gazda viče i ponižava? Kako se ponašati?
Kao što je već spomenuto, počnite s razlogom. Oni su sami krivi, "sjebani" u radu? Morat će tolerirati takav stav.
Ako je vođa tiranin, pristojno, ali čvrsto objašnjavaju da neće tolerirati takav stav sa njegove strane. Možete čak izaći iz ureda ako gazda nastavi bjesniti. Nije pomoglo? Prijetnja inspekciji rada. Ovo će pomoći u njegovoj revnosti.
Glava je odlučila omalovažiti svoje loše raspoloženje na podređenom? Vrijeme je da naučite kako odgovoriti. Grubo i vrištanje unatrag ne vrijedi.Ali da kažem nešto sa stilom: "Ivane Ivanoviču, neću dopustiti da se tako postupa. Govorit ćemo kad vam padne na pamet."
Počinje prijetiti otkazom, ali jeste li sigurni da nema razloga za to? Opet prijeti pritužbom inspektorata rada. Ako je zaposlenik vrijedan, a šef, iako je osoba promjenjivog raspoloženja, adekvatan, promijenit će svoj stil ponašanja.
Kad žele preživjeti od posla
Postoji li članak za vrijeđanje radnog mjesta? Ako se zaposlenik žali tamo gdje je to potrebno, tada će ravnatelj dobiti najmanje novčanu kaznu.
Iznad smo ispitali glavne uzroke vrištanja i uvreda od strane vlasti. Postoji još jedna poanta - ovo je pokušaj „pojesti“ podređenog, natjerati ga da odustane.
Zašto vođa treba ovo? Dešava se da je zaposlenik vrlo inteligentan i nadmaši svog šefa u razumijevanju. Potonji se boji da će ga njegov podređeni moći "sjesti". Ali on ne može pogriješiti u radu svoga zaposlenika. Tako ga počinje moralno pritiskati: ponižava, vrijeđa, dopušta sebi da vrišti.
Ako primijetite da vam je vođa nerazumno neispravan i ponižava vas, pokušajte mirno otkriti razlog. Izbjegavanje izravnog odgovora? Morat će poduzeti strože mjere.
Kamo ići?
Gdje se žaliti ako šef viče i ponižava, dopušta grubost i vrijeđanje zaposlenika?
Prije svega, saznajte što se smatra uvredom. Ovo je ponižavanje časti i dostojanstva osobe, izraženo u nepristojnom obliku.
Otkrili smo da to nije lakše. Što da radimo? Obratite se inspekciji rada ili tužitelju.
Kako se obratiti inspekciji?
Ako je uvreda na radnom mjestu njegovog zaposlenika postala navika glave, takav se stav ne smije tolerirati. Podređeni ima pravo žaliti inspekciju rada ako glava ponižava podređenog kako bi ga prisilila na odustajanje.
Za prijavu u inspekciju rada potrebni su sljedeći materijali:
-
Izjava zaposlenika s detaljnim opisom situacije.
-
Kopija ugovora o radu, a u idealnom slučaju - izvornik.
-
Fotografije, videozapisi ili audio snimci koji potvrđuju neprimjereno ponašanje nadređenog.
Što prijeti vođi?
Ako šef viče i ponižava podređenog zavidnom regularnošću, za što onda "sjaji"? Kazna u maksimalnom iznosu, u pravilu:
-
Ako govorimo o individualnom poduzetniku - od tisuću pet tisuća rubalja.
-
Pravna osoba platit će skromnom zaposleniku od trideset do pedeset tisuća rubalja.
Žalba tužitelju
U kojim se slučajevima zaposlenik može žaliti tužitelju na ponašanje uprave? Pod uvjetom da su uvrede redovite, njihov je cilj ismijavanje zaposlenika, njegov moralni pritisak.
Što je potrebno da se poduzmu tako oštre mjere protiv šefa? Prvo napišite izjavu. I u njemu označavamo datum, mjesto zločina, pišemo riječi koje je glava govorila podređenima.
Razdoblje pregleda prijave je mjesec dana. Tužitelj će saslušati svjedoke, na to morate biti spremni. Neće to biti bez ispitivanja žrtve. Zapamtite da će svjesno lažno svjedočenje žrtve dovesti pred pravdu.
Nakon što tužiteljstvo provede postupak, predmet će ići na sud.
Što čeka vođu?
Ako sud odluči da neadekvatnog šefa treba privesti na upravnu odgovornost, tada će mu se izreći kazne. Koja je njihova veličina? Od tisuću do tri tisuće rubalja.
zaključak
U članku smo razgovarali o tome kako se treba ponašati ako gazda viče, ponižava i psihički vrši pritisak na svog podređenog.
Ne možete šutjeti i izdržati Vođa tiranina još će više početi zagrijavati i ponižavati zaposlenika koji nema riječi. Pisanje ostavke, bez pokušaja obrane, također nije najbolja opcija.
Ne bojte se zastupati svoja prava. Žali se tužiteljstvu i inspekciji rada.
Savjet je lako dati, a i razum. Idealna opcija bi bila ne susresti se s takvim vođama.