Prema zakonu, svi građani, stranci i osobe bez državljanstva koji su službeno zaposleni uključeni su u sustav mirovinskog osiguranja. Plaćanje jamči materijalnu potporu tih osoba u starosti.
Do 2015. godine doprinosi su činili 22% mjesečne plaće, od čega se 16% odnosilo na plaćanje dijela osiguranja, a 6% na financirani dio. U vezi s reformom provedenom nakon 2015. godine, budući umirovljenici podijeljeni su u 2 skupine, od kojih je jedna mirovina formirala isključivo iz dijela osiguranja, a druga iz osiguranja i financirala (sklapanjem sporazuma s NPF-om ili državnim društvom za upravljanje).
O tome zašto je bilo potrebno provesti mirovinsku reformu i uvesti pojedinačni mirovinski koeficijent (IPC), što je to općenito, koje značajke ima, opisano je u članku.
Zašto su potrebne reforme
Pojedinačni mirovinski kapital shvaća se kao nakupljanje zaposlenih građana s kojima se planira zamijeniti dio osiguranja. Vlasti objašnjavaju da su potrebna ažuriranja zbog činjenice da su nakon zamrzavanja financirane mirovine prihodi FIU-u smanjeni. Istodobno se približava razdoblje kada će trebati jednokratne isplate. Ministarstvo rada predviđa da bi najmanje 9 milijuna ljudi ovo plaćanje trebalo primiti od 2022. do 2031. godine.
Suština reforme je da radna osoba prenosi sredstva na svoj osobni račun. Istovremeno se planira uključivanje građana u novi sustav na dobrovoljnoj osnovi u narednih 6 godina. Projekt uključuje pravo na:
- odbijanje mirovinske štednje;
- određivanje iznosa odbitka;
- odmor do 5 godina s mogućnošću produženja.
U ovom će se slučaju odbitci isplaćivati u iznosu od 22% službene zarade, kao i prije.
Trenutno su osiguravajući i financirani dijelovi postali zasebne vrste mirovina koje su regulirane sljedećim zakonima:
- Na financijsku mirovinu br. 424-FZ.
- O mirovinskoj mirovini br. 400-FZ.
Koncept IPC-a
IPC je posljedica promjena u pravilima koja formiraju načine pružanja budućih umirovljenika. Ranije se proračun provodio na temelju mirovinskog kapitala, ali sada ovisi o osobnim pokazateljima.
IPC je parametar za ocjenu ljudskog rada za svaku odradenu godinu, izražen u točkama. Istodobno se sabiraju pokazatelji za svaku godinu rada. Zasebno, obračun se provodi tijekom rada do 2015. godine.
PKI Veličina
Količina obračuna ovisi o broju bodova, kao i trošku rastućeg koeficijenta. U 2018. godini maksimalni broj bodova koji se može osvojiti je 8,70. U skladu s važećim zakonima, taj se broj svake godine povećava, a počevši od 2021. iznosit će 10. IPC koeficijent koji se obračunava za godinu predstavlja omjer materijalnih sredstava na računima FIU-a i obveznih plaćanja koja se naplaćuju prema zakonima.
Što određuje veličinu IPC-a
Vrijednost IPC-a (tj. Točke umirovljenja) država postavlja svake godine u veljači i travnju. Zbog periodičnog preračunavanja, iznos se prilagođava u odnosu na inflaciju i promjene cijena osnovnih proizvoda. Mirovinske naknade sastoje se od:
- fiksni dio;
- plaćanja osiguranja.
U 2018. godini troškovi jednog mirovinskog poena iznosili su 81,49 rubalja, a fiksni dio - 4 982,90 rubalja. Dakle, konačni iznos isplate izravno ovisi o veličini plaće. Što je prihod veći, veći su odbitci. Pored toga, vrijednost IPC-a ovisi o duljini usluge i vrijednosti boda.I posljednji parametar izravno je povezan sa stopom inflacije.
Faktor pojačanja
Zakonom se mogu predvidjeti povlastice zbog kojih se povećava iznos redovitih plaćanja. Na primjer, povećani koeficijent koristi se za izračunavanje nasljednih mirovina. To se radi u sljedećim slučajevima:
- po prvom imenovanju osiguravajuće mirovine;
- u slučaju odbijanja i naknadnog vraćanja plaćanja;
- prilikom dodjele plaćanja osobi koja nije podnijela zahtjev za registraciju ili je odbila primiti.
Razina koeficijenta
Zakon o mirovinskim mirovinama predviđa godišnje povećanje veličine IPC-a. Mirovina, ovisno o tome, izračunava se na temelju sljedećih pokazatelja maksimalnog broja koeficijenta:
- u 2017. godini - 8,26;
- u 2018. - 8,70;
- u 2019. - 9,13;
- 2021. nadalje - 10.
Ako izračun pokazuje pokazatelj iznad utvrđenog, tada će se primijeniti samo maksimalan IPC. To će se dogoditi u sljedećem slučaju. Ako je u 2017. koeficijent 8,70, tada će se primijeniti samo 8,26. Istodobno, isti IPC u iznosu od 8,70 u 2018. godini u potpunosti će se računati.
Prednosti i nedostaci
Stav prema novom načelu naseljavanja među građanima je miješan. Sustav ima i prednosti i nedostatke. Prednosti mirovinske reforme uključuju sljedeće:
- smanjenje financijskog opterećenja proračuna;
- interes zaposlenika za dulji staž;
- brz odgovor na inflaciju i cijene.
Nedostaci sustava su sljedeći:
- isplata minimalne mirovine građanima s niskim plaćama;
- zbrka u formulama - shvatiti veličinu buduće mirovine vrlo je teško za osobu izvana.
Pored toga, odbijanje sustava uzrokovano je povećanjem radnog staža s 5 na 15 godina. Ova se inovacija također primjenjuje postupno. Uvođenje potrebe za obveznim iskustvom od 15 godina planirano je do 2024. godine.
računanje
Izračunavanje IPC-a vrši se prema posebnoj formuli. Da biste to učinili, potrebno je dio osiguranja podijeliti s iznosom najvećeg obveznog plaćanja koje je utvrdila država, a zatim rezultat pomnožiti s 10.
Prikladno je to razumjeti pomoću sljedećeg primjera: u 2016. godini 80 zaposlenika prebačeno je 80 tisuća rubalja. u FIU. Maksimalno traženo plaćanje je 187,2. Podijelite 80 sa 187,2, dobit ćete 0,43. Ovaj se pokazatelj množi s 10. Kao rezultat toga, IPC će biti jednak 4,3.
Pri izračunavanju uzima se u obzir veličina stope osiguranja, pa stoga i kod iste plaće koeficijenti mogu biti različiti. Na primjer, s plaćom od 20 tisuća rubalja. a po stopi od 16% koeficijent će biti jednak 2,05, dok će po stopi od 10% postati samo 1,28.
Penzija PKI može se izračunati ne samo ručno. Znajući osnovne podatke, oni se mogu navesti u mrežnom kalkulatoru na službenoj web stranici FIU. Tada će se automatski obračun izvršiti vrlo brzo. Treba shvatiti da su vrijednosti približne, jer mnogi faktori koji se uzimaju u obzir u ovom slučaju ne mogu uvijek osigurati kalkulatorom.
Točan izračun možete saznati kad se obratite podružnici mirovinskog fonda. Ali u ovom će slučaju dati izračuni imati samo preliminarni značaj.
Točke umirovljenja
Oblikovanje vrijednosti mirovinskog poena temelji se na podacima o indeksaciji. U vezi s tim, iznos se godišnje povećava. Na primjer, u 2017. iznosio je 74,27 rubalja. (i do kraja godine 78,58 rubalja.) iznos IPC-a, mirovina se u 2016. povećala za 4%. U 2018. godini mirovina je postala 81,49 rubalja, a mirovina u 2017. povećala se za 5,4%.
Nagodba u različitim razdobljima
Izračunavanje mirovina za osobe srednje i pred-umirovljeničke dobi nije tako jednostavno. Tijekom razdoblja svoje radne aktivnosti, zakoni su mijenjani više puta ili su potpuno izgubili svoju snagu zbog uvođenja novih. Stoga se proračun provodi na različite načine. To se posebno odnosi na sljedeća razdoblja:
- do 2002 .;
- od 2002. do 2014. godine;
- od 2014. godine do danas.
Najteži proračuni moraju se obaviti s radnim razdobljem do 2002.
- Istodobno, umirovljenik može odabrati razdoblje za koje će se izračunati mirovina (za 2000. i 2001., ili za pet drugih uzastopnih godina tijekom cjelokupne aktivnosti do 2002.).
- Nadalje, ako je čovjekovo iskustvo bilo manje od 25 godina, koeficijent će biti jednak 0,55, a ako je više, potrebno je dodati razdoblje veće od 25 godina i podijeliti ga sa 100. Na primjer: 0,55 + (28 - 25) / 100. Isti izračuni izrađeni su za žene, ali minus 5 godina.
- Nakon toga uzima se u obzir prosječna plaća. Podaci se uzimaju iz posebnih tablica. IPC možete dobiti dijeljenjem plaće s nacionalnim prosjekom.
- Da biste ostvarili izračunatu mirovinu, morate znati koeficijent plaće i dužinu staža.
- Zatim se izračunava valorizacija ako je bilo iskustva prije 1991. Ako postoji, utvrđuje se doplata.
- Isplata se izračunava od 2015. Da biste to učinili, dobiveni iznos treba pomnožiti s faktorom 5,6148.
- U završnoj fazi provodi se određivanje IPC-a. To se vrši dijeljenjem sa 64.1.
Pri određivanju koeficijenta od 2002. do 2014. uzima se u obzir samo mirovinski kapital koji se sastoji od relevantnih doprinosa. Ostali čimbenici ne utječu na količinu. Prvo se IPC određuje u rubaljima, a nakon toga se pretvara u bodove. U tu svrhu treba utvrditi prosječnu mjesečnu mirovinu. Zatim kapital treba podijeliti na razdoblje preživljavanja (u mjesecima), a nakon toga - na 64.1.
Proračun za rad nakon 2015. temelji se na uplaćenim premijama osiguranja. Kao što je gore navedeno, koeficijent za svaku godinu izračunava se dijeljenjem iznosa doprinosa na standardni iznos i množenjem sa 10. Standardna veličina ili maksimalna plaća s kojom se doprinosi uzimaju u obzir je:
- u 2015. - 113 760 rubalja;
- u 2016. - 127 360 rubalja;
- u 2017. - 140 160 rubalja.
primjer
Najbolje je proučiti izračun primjerom. Iskustvo muškarca do 2002. godine bilo je 28 godina, od čega je radio sve do 1991. godine. Isplativo je uzeti u obzir plaću za 2000. i 2001. godinu. Tada je iznosio 1,7 tisuća rubalja. s prosječnom zaradom od 1500 rubalja.
Istodobno, proračuni mirovine za radnu aktivnost do 2002. godine pokazali su sljedeće vrijednosti:
- koeficijent iskustva - 0,58;
- omjer plaće - 1,14;
- iznos plaćanja za ovo razdoblje, uzimajući u obzir valorizaciju, iznosi 4.780 rubalja;
- IPC za 2002. godinu je 74,57.
U razdoblju od 2002. do 2014. iznos mirovinskog kapitala muškaraca iznosio je 500 tisuća rubalja. Tada se mirovinska mirovina izračunava na sljedeći način: 500 000/228 (razdoblje preživljavanja) = 2 191,98 rubalja. U ovom se slučaju izračunavanjem može dobiti pojedinačni koeficijent: 2 192,98 / 64,1 = 34,21.
Muškarac se povukao 2017. godine. Dakle, još jedno razdoblje, od 2015. do 2017., računa se odvojeno. Na primjer, svake godine iznos doprinosa bio je 50 000 rubalja. Na temelju toga dobivaju se sljedeći koeficijenti:
- za 2015. godinu 50 tisuća treba podijeliti sa 113 760 i pomnožiti s 10 (ispostavit će se 4,4);
- za 2016. godinu 50 tisuća trebalo bi podijeliti sa 127 360 i pomnožiti s 10 (to će biti 3,93);
- za 2017. godinu trebate podijeliti 50 tisuća na 140 160 i pomnožiti sa 10 (dobit ćete 3,57).
Dodavanjem ovih koeficijenata dobivamo koeficijent jednak 11,9.
Postoje i društveno značajna razdoblja tijekom kojih osoba ne radi, ali se uzima u obzir pojedinačni koeficijent mirovine. Što je to za muškarce? U pravilu je to služba u oružanim snagama. U žena se uzima u obzir vrijeme rođenja i njege. Pretpostavimo da je čovjek služio 3 godine, tada će mu IPC za to razdoblje biti 5,4.
Ostaje zbrajati sve dobivene koeficijente kako bi se dobio konačni broj mirovinskih bodova. Izračuni će biti sljedeći: 74,57 + 34,21 + 11,9 + 5,4 = 126,08. Upravo taj broj treba pomnožiti s troškovima koeficijenta i dodati fiksnom dijelu mirovine.
zaključak
Dakle, sada je jasno što znači kratica IPK Vrijednost ovog pojedinačnog mirovinskog koeficijenta je velika i razumjeti ga neće biti teško. Situacija u izračunavanju ovog pokazatelja je mnogo složenija, pogotovo kada je potrebno uzeti u obzir različita razdoblja.