Bonus za ocjenu vojnog osoblja vrlo je značajan i učinkovit poticaj za dobru i savjesnu službu. Ne možete daleko dogurati do vojne plaće. Plaća vojske postaje privlačna upravo zbog ovih poticajnih isplata. U posljednjih nekoliko godina, zakonodavstvo u ovom području pretrpjelo je značajne promjene. Postoji tendencija da se mehanizam pojednostavi i poveća transparentnost prikupljanja klasa bonusa vojnim osobama na temelju ugovora. Ovaj članak govori o osnovnim pravilima, pravilima i propisima za bonuse za časnike i časnike ruske vojske.
Opće odredbe
Prisutnost hladnoće u vojsci ne samo da poboljšava njegovu financijsku situaciju, već također stvara preduvjete i izglede za napredovanje na ljestvici karijere. Danas se plaća vojnog specijalca treće klase povećava za pet posto. Ali gospodar može računati na povećanje plaće od trideset posto. Ovisno o položaju i rangu, ta se plaćanja mogu kretati u rasponu od 2,5 tisuće do 25 tisuća ruskih rubalja. Treba napomenuti da se plaće ljudi koji su na vojnoj službi odobravaju naredbom ministra obrane Rusije.
Postupak isplate novčane naknade
Bonus za klasu vojnom osoblju koje služi na temelju ugovora naplaćuje se od prvog dana zauzimanja položaja. Što se tiče vojnika i vojnih časnika, unapređenje će dobiti tek od prvog sljedećeg mjeseca.
Pri dodjeli klase vojniku, novčana naknada izračunava se od dana odobrenja naredbe o dodjeli nove klase. Ako je vojnik ili časnik počinio ozbiljno kršenje zakona, tada, uz ostale kazne, rukovodstvo ima pravo niže klase na vojnika. U ovom se slučaju premija izračunava od zarade. Treba napomenuti da je prikupljanje dodatnih plaćanja moguće samo ako vojnik zauzima položaj koji osigurava premije za klasu. Dakle, čak i ako službenik ima određenu klasu, onda ne može uvijek računati na povećanje plaće. U takvim će se slučajevima ova nagrada prikupljati tek od datuma potpisivanja naloga za imenovanje na relevantno radno mjesto.
Posebnost po kojoj je klasa dodijeljena je također važna. Dakle, prilikom premještanja stručnjaka na novo radno mjesto (dio, veza), mjesečna premija za učionice ne može se uštedjeti. Ta se plaćanja obnavljaju tek nakon potpisivanja odgovarajućeg naloga o dodjeli (potvrdi) klase u novom specijalu. Često je ovaj postupak samo formalnost. Međutim, u nekim slučajevima ta su pitanja pozorno pozorna.
Ako vojnik ima pravo primati nekoliko dodataka na plaću po nekoliko osnova, tada se iznos dodatka izračunava zbrajanjem svih dodataka. Štoviše, ukupna veličina naknada ne smije prelaziti 100 posto službene plaće.
Ako vojnik privremeno obavlja dužnosti na položaju predviđenom za isplatu dodatka na plaću, ta se plaćanja obavljaju tijekom cijelog mandata. I obrnuto, ako je za glavni položaj vojnika predviđen mjesečni dodatak, ali on privremeno obavlja dužnosti za radno mjesto za koje takav dodatak nije predviđen, tada se dodatak ne isplaćuje.
Vrijednost vojnih plaća po rangu
Naravno, plaća, kao i premija za klasu vojnom osoblju, izravno ovise o vojnom zvanju i variraju u širokom rasponu. Dakle, za običnog ili mornara on iznosi pet tisuća rubalja. S povećanjem naslova plaća raste i. Maršal Ruske Federacije, on je 30.000 rubalja. Žukov je svojedobno rekao da on i narednici samo zapovijedaju cijelom Crvenom armijom, a ostatak aparata samo im pomaže. Ovo je vrlo podebljana izjava. Uostalom, vojska je vrlo složen mehanizam, a u modernim uvjetima cijelo osoblje igra važnu ulogu.
Plaća drugog potporučnika iznosi 9.500 rubalja, kapetana 11.000 rubalja, major 11.500 rubalja, pukovnika 13.000 rubalja, general bojnika 20.000 rubalja, a vojni general 27.000 rubalja. Ovo nije potpuni popis vojnih činova, ali daje ideju o stvarnim plaćama i bonusima za klasičnost vojnog osoblja.
Iznos vojnih plaća prema položaju
Vojne plaće prema položaju i rangu nisu proporcionalne. U većini slučajeva bonus za održanu poziciju nekoliko je puta veći od plaće u rangu.
Najmanje od svih, naravno, dobivaju početne položaje (vojnici i mornari). Dakle, strijelac, maskirni časnik i druge specijalnosti običnih vojnika dobivaju povećanje položaja od 10 000 rubalja.
Što je viša pozicija, veća je i plaća. Dakle, zapovjednik divizije prima 15 tisuća rubalja, zapovjednik voda (tenk ili motorizirana puška) - 20 000 rubalja, zapovjednik čete - 22 000 rubalja, zapovjednik bataljona (artiljerijska divizija) - 24 000 rubalja, časnik kombinirane vojske - 24 500 rubalja, časnički časnik vojni okrug i zamjenik zapovjednika pukovnije - 25.000 rubalja, stariji časnik vojske - 25.500 rubalja, stariji časnik jednog odjela Ministarstva obrane (izjednačeno s zapovjednikom fregate ili razaračem) - 28.000 rubalja.
Plaća za mjesto prvog zamjenika ministra obrane iznosi 45 00 rubalja. Ovo je najviši bar.
Doživotna naknada
Pored plaće za tu poziciju i premije za klasu, vojsci se mogu pripisati i brojne druge vrste premije. Slijedite ih: Najčešća i široko korištena naknada za duljinu usluge.
Vojno osoblje koje je služilo od dvije do pet godina prima dodatak na plaću u iznosu od 10% službene plaće. S porastom radnog staža povećava se i veličina plaćanja. Veličina dodatka može biti i 40 posto službene plaće. Za to, vojska mora dati trideset ili više godina u službu.
Bonus državne tajne
Ovisno o stupnju važnosti i tajnosti podataka s kojima vojno osoblje radi, oni mogu imati različita povećanja plaća. Dakle, u skladu sa naredbom ministra obrane, vojnici i časnici koji imaju pristup i rade s informacijama od posebnog značaja, primaju bonus u iznosu od 25% plaće za to radno mjesto. Premija za rad s informacijama pod naslovom "Vrlo tajno" je 20%. Za rad s podacima pod naslovom "tajna", dodatak vojniku je 10%.
Treba napomenuti da navedena veličina dodataka može u velikoj mjeri varirati odlukom višeg zapovjedništva. U nekim slučajevima iznos takvih plaćanja može doseći 65% plaće za radno mjesto. Visina bonusa ovisi o količini informacija kojoj je određeni službenik dokumentirao pristup, kao i o vremenskom razdoblju klasificiranja podataka i količine posla.
Početak isplate dodatka za rad s državnom tajnom
Osnova za izračun doplatka za rad s tajnim podacima je naredba zapovjednika jedinice. Ovaj dokument sastavljen je u većini vojnih jedinica na početku kalendarske godine.Nalog sadrži konkretne podatke o svim osobama koje imaju pristup državnim tajnim i tajnim podacima, njihovom položaju i nazivima, veličini plaćanja i tako dalje.
Dodatni dodatak za radno iskustvo u vojnim postrojbama i postrojbama koje štite državnu tajnu
Oni vojni djelatnici koji služe u strukturama državne državne tajnosti, uz dodatak za rad s tajnim podacima, dobivaju i dodatni dodatak za rad u takvim postrojbama. Veličina takvih plaćanja povezana je s vijekom trajanja u ovim jedinicama. Maksimalna doplatak je dvadeset posto (10 godina ili više radnog vijeka).
Nagrada za posebne uvjete vojnog roka
Druga vrsta materijalnog poticaja i poticaja za vojno osoblje jest dodatak u teškim uvjetima službe. Takve naknade naplaćuju se svim članovima posade podmornica i površinskih kruzera, članovima posade dubokomorskih vozila, vojnom osoblju dubinskih stanica, članovima posade podmornica koje nisu pokrenute (u završnoj fazi izgradnje), nastavnom osoblju obrazovnih ustanova za obuku članova posade i nuklearnim stručnjacima podmornice, posade vojnih zrakoplova i helikoptera. Sve navedene kategorije primaju 100% bonusa od službene plaće.
Sljedeće kategorije vojnog osoblja primaju 50 posto dodatka na plaću: svi, bez iznimke, članovi posade vojnih površinskih brodova i drugih plovila, časnici zapovjedništva mornaričkih snaga (površinskih i podmorskih), vojni ronioci, vojno osoblje specijalnih i specijalnih snaga, vojni obavještajni i kontraobavještajni časnici, Zračne trupe i padobranci u zraku.
Posebnim dekretom mogu se odobriti naknade u visini do 50% plaće za ostale kategorije vojnog osoblja.
Dvadeset posto dodatka primaju voditelji postrojbi i zapovjednici vojnih postrojbi, vojno osoblje postrojbi i postrojbi u zračnom zrakoplovstvu, članovi posade specijalne opreme i instruktori za obuku u specijalnoj vojnoj opremi, osoblje za servis nuklearnih reaktora brodova i podmornica, stručnjaci sa znanjem jednog ili više stranih jezika.
Bonus od 10 posto osiguran je za vojnike koji služe u gradovima Moskva i Sankt Peterburg, kao i u Lenjingradu i Moskvi.
Posebna vrsta je naknada za dovršavanje zadataka i pružanje usluga u uvjetima od velikog rizika za zdravlje i život. Veličina takvog doplatka može doseći 100% službene plaće. Tako se u mirno vrijeme ronioci, vojno osoblje specijalnih i specijalnih snaga mogu potaknuti pri radu u vodi pod ledenim pokrivačem, pri radu u viskoznom i kontaminiranom tlu, u uvjetima značajnih struja, niskih temperatura i kada je voda zagađena naftnim proizvodima.
Prestanak plaćanja za rad s tajnim podacima
Navedeni dodaci prestaju se prikupljati vojnicima od dana nakon povlačenja pristupa informacijama koje predstavljaju državnu tajnu ili nakon isteka roka za pristup navedenim informacijama. Najčešće je to zbog odlaska vojnika u pričuvu. U rijetkim slučajevima isplate prestaju nakon prebacivanja vojnika na drugi položaj.
Postotak bonusa za vojno osoblje
Sukladno zakonu, svaki vojnik ili časnik ima pravo položiti kvalifikacijski ispit na propisani način. Govorimo o testovima za potvrđivanje kvalifikacija učionice od strane vojnog osoblja. Ovisno o svojim vještinama i sposobnostima, vojnik se može kvalificirati za jednu od četiri klase - 1, 2, 3 i "gospodar".
Odobrenje kvalifikacije „majstor“ podrazumijeva povećanje novčane naknade vojniku za trideset posto plaće za položaj. Premija za prvoklasnog stručnjaka je dvadeset posto. Specijalisti drugog i prvog razreda primaju deset, odnosno pet posto povećanja plaća.
Naknade za vještine za vojno osoblje
Za razliku od kopnenih snaga, piloti i letačko osoblje (na primjer, inženjeri leta) nisu dodijeljeni razredima, već kategorijama. Najviša kategorija kvalifikacija za vojne pilote je „snajper“. Povećanje novčane naknade za vojnike s ovom kategorijom je trideset posto plaće za tu funkciju.
Naknade za vještine za medicinske službenike koji nisu u borbi
Vojnim liječnicima, poput pilota, nisu dodijeljene klase, već kategorije. Maksimalni dodatak je i trideset posto. Novčana nagrada u ovom iznosu isplaćuje se vojnim liječnicima najviše kategorije. Časnici i pomoćno osoblje niže kategorije primaju 20, 10 i 5 posto dodatka na plaću za to radno mjesto. Ako vojni liječnik ima nekoliko kvalifikacijskih kategorija za različite specijalnosti, premija se naplaćuje na višoj razini.