U strukturi svakog poduzeća mora imati vodećeg. Kako će se nazvati, najčešće ovisi o željama osnivača i statutu poduzeća. U strukturi poduzeća položaj glavnog direktora može se nazvati "direktor", "generalni direktor", "menadžer" ili čak "predsjednik". Koja je razlika? Koja je razlika između izvršnog direktora i direktora i koje funkcionalne odgovornosti ima svaki od njih? Shvaćanje ovih problema može biti teško. Pokušajmo to učiniti zajedno.
Koja je razlika?
Dakle, koja je razlika između izvršnog direktora i direktora? Ne tražite fundamentalnu razliku u naslovu ovih postova s pravnog stajališta. Ovdje je važna praktična uporaba pojmova.
Prije svega, na formiranje imena svake pozicije utječe opseg organizacije: poslovna ili neprofitna djelatnost. Najčešće se događa ovako:
- glavna figura u strukturi trgovačke organizacije je generalni direktor;
- vodeća pozicija u neprofitnoj organizaciji je jednostavno direktor;
- funkcionalni menadžer u komercijalnoj tvrtki je direktor (za ekonomiju, ljudske resurse, odnose s javnošću, za financiranje i tako dalje);
- iste funkcije u neprofitnoj organizaciji dodjeljuju se zamjeniku ravnatelja.
I koja je razlika između generalnog direktora i direktora u strukturi, na primjer, LLC? Sve je izgrađeno na malo drugačijem principu. U svakom se društvu s ograničenom odgovornošću u pravilu stvara vijeće. Svaki se član zove direktor, a odbor u cjelini, odnosno, upravni odbor. Među njima je izabran ili imenovan jedan šef - generalni direktor LLC-a. On je taj koji vrši glavno strateško vodstvo, temeljeno na mišljenju i željama Upravnog odbora.
Direktor: značajke posla
Da biste razumjeli kako se predsjednik uprave razlikuje od direktora, pokušajmo doznati što tačno predstavlja.
Kao što smo već saznali, sama fraza koristi se za označavanje glavnog položaja u upravljanju trgovačkom organizacijom. General nije nužno isti kao direktor-osnivač. On čak može biti zaposlen zaposlenik i potpuno ne sudjeluje u temeljnom kapitalu organizacije. Ponekad se naziv „CEO“ zamjenjuje drugim izrazima. To je obično predsjednik. Ali ta se definicija najčešće koristi za imenovanje šefa grupe tvrtki, dok je generalni direktor jedini vođa zasebne organizacije.
Tko je opis posla?
U skladu s zakonodavnim okvirom, generalni direktor bira se u skladu s odlukom sastanka Odbora osnivača. Na temelju zapisnika sa sastanka, priprema se naredba o imenovanju određene osobe na to radno mjesto. Pored toga, Odbor osnivača izrađuje poseban opis posla i ugovor o radu. Vrijedi napomenuti da ti dokumenti nisu sastavljeni za određenu osobu, već upravo za sam položaj, bez obzira na to tko ga zauzima. Tamo su registrirani svi uvjeti rada i ovlasti generalnog direktora. Tek nakon sastavljanja ovih dokumenata izdaje se Red o imenovanju koji potpisuje sam voditelj.Nakon toga potpis se stavlja i u ugovor i opis posla.
Ako govorimo o LLC koji je stvorio tim osnivača, tada upute dobiva jedan od direktora ovlaštenih općom odlukom Odbora. Ako je osnivač poduzeća sam, tada sve odluke samostalno donosi i odobrava. Temelj je odluka o osnivanju LLC-a, čak i ako će on sam biti generalni direktor.
Zahtjevi za odobrenje
Principi rada svakog pojedinog generalnog direktora mogu se razlikovati ovisno o specifičnostima poduzeća. Zbog toga se razvija opis posla. Ovaj dokument odražava sva temeljna načela rada.
Opis posla obično sadrži sljedeće odjeljke:
- ključne točke;
- popis dužnosti generalnog direktora;
- zakon;
- Odgovornost generalnog direktora.
U skladu s ovim dokumentom provode se svi radovi. Izmjene i dopune ovih uputa moguće su samo odlukom Upravnog odbora (osnivača) poduzeća.
"Opće" dužnosti
Bez obzira na specifičnosti poduzeća, može se razlikovati nekoliko glavnih točaka koje su propisane u opisu posla:
- Dužnosti generalnog direktora uključuju opće upravljanje organizacijom i njezinim zaposlenicima u okviru ovlasti navedenih u lokalnim aktima LLC-a. Takvi akti mogu biti: povelja, propisi, kolektivni ugovor, ugovor o radu i drugi. Naravno, u ovom je slučaju poštivanje normi trenutnog zakonodavstva Ruske Federacije obvezno.
- Prilagođavanje učinkovitog rada tvrtke u skladu s razvijenim proizvodnim programom, kao i uključivanje svih raspoloživih resursa.
- Održavanje učinkovite kadrovske politike koja će privući iskusne stručnjake u poduzeće. Glavna uloga u odabiru zaposlenika, čije će znanje doprinijeti većoj dobiti i konkurentnosti, također ima menadžer.
- Dužnosti izvršnog direktora uključuju razvoj i provedbu novih dugoročnih planova i ideja koji doprinose povećanju konkurentnosti poduzeća, povećanju njegovog statusa i povećanju dobiti.
- Vješto korištenje sredstava organizacije za postizanje zadatka.
- Kontrola u svim područjima djelatnosti, poštivanje zakona.
- Razvoj internih akata organizacije uz strogo poštivanje zakona Ruske Federacije.
- Zastupanje interesa tvrtke u suradnji sa pravnim subjektima, pojedincima, kao i samoupravom i izvršnim vlastima.
Generalni direktor snosi i materijalnu i pravnu odgovornost u okviru upravnog ili kaznenog postupka, nadoknadu gubitaka u slučaju kršenja zakona, kao i štetu statusu ili imovini poduzeća u slučaju nepropisnog obavljanja svojih dužnosti.
Tko je redatelj?
Kao što smo već saznali, u nekim slučajevima izraz „direktor“ može biti identičan gore spomenutom. Međutim, u ruskoj se praksi najčešće koristi:
- navesti položaj osobe odgovorne za razvoj jednog od funkcionalnih područja poslovanja (komercijalnog, financijskog, Direktor za razvoj, direktor za okvir);
- navesti glavno upravljačko mjesto u neprofitnim organizacijama (direktor škole, direktor parka, direktor muzeja).
U potonjem slučaju, izraz "zamjenik direktora" koristi se za označavanje voditelja funkcionalnog područja. Iako, naravno, ima dovoljno zastupnika u komercijalnim strukturama.
dužnosti
Dužnosti ravnatelja obično uključuju:
- organizacija i učinkovit rad svih strukturnih odjela;
- povećati profitabilnost poduzeća;
- odobrenje osoblja;
- utvrđivanje bonusa i dodataka zaposlenicima;
- osiguravanje ispunjavanja obveza prema dobavljačima, vjerovnicima i kupcima;
- delegiranje kontrole određenih područja djelovanja na voditelje odjela i podružnica;
- kontrola strukture poduzeća;
- osiguravanje poštivanja režima štednje financijskih i radnih resursa.
Dužnosti ravnatelja uključuju i:
- izrada master plana za proizvodnju poduzeća i njegov razvoj;
- izrada proračuna organizacije za godinu, tromjesečje;
- vršenje kontrole potrošnje i prihoda, koristeći materijale;
- kontrola poštivanja financijske discipline;
- poštivanje pravovremenosti izvještavanja nadležnih tijela.
Kakva je razlika između opće upute i samo ravnatelja?
Ako struktura poduzeća pretpostavlja prisustvo generalnog direktora i direktora, njihovi se opisi poslova drastično razlikuju. Razlike su prije svega u delegiranju ovlasti i razini odgovornosti.
- Generalni direktor zastupa interese poduzeća u cjelini, a direktor samo u okviru svoje jedinice i ovlasti.
- Ravnatelja u ovom slučaju imenuje ne odlukom Upravnog odbora, već jednostavno naredbom generalnog direktora.
- U nazočnosti generala može biti nekoliko direktorijskih mjesta.
- Generalni direktor kontrolira i prilagođava aktivnosti cijele organizacije u cjelini, a direktor - samo zasebno područje, na primjer, financijski dio ili prodaju.
Značajke ravnateljevih aktivnosti na različitim područjima upravljanja
Unatoč činjenici da svaka rukovodeća pozicija pruža približno iste ovlasti, postoje neke posebnosti u različitim sferama ekonomske aktivnosti. Stoga, da biste zauzeli mjesto direktora ili generalnog direktora u određenom području poslovanja, trebate imati neke specifične vještine.
- Na primjer, u medicinskim organizacijama neophodno je posebno obrazovanje.
- Generalni direktor u području trgovine ili pružanja usluga trebao bi temeljito poznavati zakonodavstvo o zaštiti potrošača.
- Generalni direktor zaštitarske tvrtke trebao bi biti u mogućnosti izravno komunicirati s tijelima Ministarstva unutarnjih poslova.
- Na području stambenih i komunalnih usluga, vođa ne bi trebao samo provoditi osobni prijem građana, već i usko surađivati s dobavljačima sirovina kako bi osigurao kvalitetu stanovništva toplinom, vodom, električnom energijom i tako dalje.
Općenito, svugdje ima svoje specifičnosti, a mjesto direktora ili generalnog direktora nije samo lijepa riječ i puno autoriteta, već i ogromna odgovornost. Štoviše, "glasnija" riječ, to je veća odgovornost.
