Danas će nas zanimati takav trenutak kao što su doplata za dužinu usluge. Tko ima pravo na ovu privilegiju? O čemu se tu radi? Kako se naplaćuje? O svemu tome moramo naučiti. U svakom slučaju, sigurno se može reći: nemaju sve kategorije građana odgovarajuće naknade. Ali samo u nekim "područjima" rada. U svakom se slučaju izračuni izrađuju prema zasebnim shemama. Sjećanje na njih nije tako teško. Pogledajmo tko ima pravo na dugu naknadu za uslugu.
Za koga
Kao što je već spomenuto, naša trenutna tema neće utjecati na sve građane. Ali samo oni koji rade na određenom području aktivnosti. Ipak, vrijedno je znati tko ima pravo na doplatak i dodatak za staž.
Prvo, ovakva privilegija se daje svim vojnim osobama. Jasno je da što više „otplatite dug prema Domovini“, to će vam više biti premije. Ali postoje i neka ograničenja.
Drugo, državni službenici u ovom trenutku mogu računati. Zaposlenici koji rade u proračunskim i javnim institucijama (na primjer, bolnicama i školama) također imaju priliku u budućnosti primati odgovarajuća plaćanja.
Treće, državni službenici. Oni, uz sve ostale navedene kategorije zaposlenika, primaju dodatnu naknadu za staž. Njihova veličina je, naravno, različita, ali ovo je prilično dobar poticaj da službeno služim kao državni službenik.
Četvrto, Ministarstvo unutarnjih poslova. Oni, poput vojske, u budućnosti mogu računati na potporu države. A doplata za dužinu usluge ovdje će biti slična u izračunima. O tome koliki je iznos pogodnosti, idemo dalje.
Kako izračunati
Općenito, dodatna mirovina za dugoročnu mirovinu izračunava se isključivo pojedinačno. Na iznos koji dobivate kao premiju utječu mnogi čimbenici. Ipak, dostupne su neke zajedničke značajke i sustav proračuna.
Napomena - dodatni trošak za dužinu usluge smatrat će se u postotku. A to ovisi o vašoj aktivnosti, radnom stažu, dužini radnog staža, kao i o plaći koju ste primili ili zaradili ranije. U principu, nema ništa teško u ovom na prvi pogled. Ali praksa ukazuje na nešto drugo. Veličina dodatka za staž svake pojedine kategorije zaposlenika različita je. Stoga je pamćenje cijelog sustava u cjelini gotovo nemoguće. A ljude zanimaju samo oni proračuni koji su specifični za njih. Prilično ispravna odluka.
Usput, u izračunima se također uzima u obzir područje u kojem živite. Napokon, utječu i naknade za radni staž koeficijenti okruga. Oni se, kao što možda pogađate, u svakom lokalitetu postavljaju od države i mijenjaju se s vremena na vrijeme.
Državni službenici
Započnimo s jednom od najčešćih kategorija zaposlenih građana. Govorimo o takozvanim državnim službenicima. Upravo za njih, današnje naknade imaju važnu ulogu. Doista, kao što pokazuje praksa, plaća takvih ljudi nije previsoka. Dakle, ne možete računati na dobru mirovinu.
Naravno, nadoplata za dugo služenje državnih službenika naplaćuje se na temelju broja građana koji su radili. Istina, ovaj je trenutak u svakoj instituciji reguliran nekako na svoj način. Na primjer, ni za koga nije tajna da državni službenici imaju pravo na određene bonuse za kvalifikacije i njihovu nadogradnju. Ali sada malo o tome.
Doplata za radni staž državnim službenicima osigurava se na temelju radnog staža, kao i dužine radnog staža i plaće. Na isti način kao i u svim ostalim slučajevima.Što na kraju imamo?
Ako građanin ima radni staž do 3 godine, tada možete računati samo na bonus od 10% plaće. Ne previše, ali bolje je od svega. U razdoblju od 3 do 5 godina ta se brojka udvostručuje. A u ovom slučaju iznos dodatka bit će 20% plaće. Čim usluga "pređe" petogodišnje razdoblje, dobit ćete 30% naknade. Bez obzira koliko su radili iznad norme.
Državni službenici
Sljedeća kategorija građana su državni službenici. Postoje zanimljivije i nestandardnije točke koje se tiču plaćanja. Na primjer, dodatak na mirovinu državnih službenika za radni staž može doseći 200%. Impresivna količina, zar ne? Ali takvi su slučajevi prilično rijetki. Ipak, oni moraju biti mjesto. Sve ovisi o vašem položaju i mjestu koje zauzimate. Na primjer, donja veza može računati na bonus do 60% plaće, a najviša - na 200%. U slučajevima kada građanin provodi aktivnosti povezane s nekim tajnim ili važnim informacijama, doplata za staž može iznositi od 5 do 75%, a zaštita podataka važnih za državu "nagrađuje" se od 10 do 20%. Sve ovisi o vašem stažu.
Ipak, to su prilično rijetki slučajevi. A državne službenike najčešće zanimaju općenitije točke. Koji su opći dodaci? Dodatak za dužinu radnog staža za državne službenike utvrđuje se na temelju visine trajanja radnog staža.
Ako vaše radno iskustvo u ovom području ne prelazi 5 godina, ali ima više od jedne godine, možete računati samo na 10% ukupne plaće. U principu, nije tako loše. Uostalom, većina državnih službenika prima dobru plaću. U razdoblju do 10 godina radnog staža, ta se granica povećava na 15%. Ako je vaše "iskustvo" od 10 do 15 godina, prema procjenama, mirovini će se dodati 20% ukupne plaće na trenutnom položaju. Ali to nije sve. Čim "pređete" preko ove trake, odnosno imate 16 godina ili više, dodatna naknada iznosi 30%. I ona se više neće uzdizati.
„Općinski”
U principu, svi zaposlenici imaju pravo na neku vrstu dodataka i naknada nakon umirovljenja. Stoga ne smijemo zaboraviti na „općine“. Oni, kao i sve ostale kategorije zaposlenih na popisu, imaju pravo na naknadu u budućnosti. Doplata za radni staž komunalnim službenicima, da budemo iskreni, postavlja se u postocima. Na isti način kao i u svim ostalim slučajevima.
Ovdje možete vidjeti sljedeće brojeve. Najvjerojatnije će se svidjeti onima koji već dugo rade kao komunalni djelatnici. Za takve radnike plaća nije tako mala, pa je čak i mali postotak dodatka ogroman bonus na odlazak u mirovinu. Dakle, u ovom slučaju se naplaćuje naknada za staž:
- u iznosu od 10% plaće za "uslugu" od 1 godine do 5 godina;
- 20% plaće (mjesečno) do 10 godina;
- ako radite do 15 godina, trebali biste primati 30% premije;
- od 16 i više godina - 40%.
Kao što vidite, ovdje je maksimalni prag 40%. Gotovo polovica ukupne mjesečne plaće. Prilično impresivna količina. Da, vrijedi se truditi za nju, ali zapravo je čemu težiti.
Ministarstvo unutarnjih poslova
Sada je vrijedno razgovarati o tome kakve isplate plaćaju zaposlenici u Ministarstvu unutarnjih poslova. Naravno, vaš položaj ovdje igra važnu ulogu. I mjesečna plaća također. Ipak, kao i u svim prošlim situacijama, moraju postojati neka ograničenja i principi izračuna.
Neće vam se odmah dati nikakve pojedinosti u vezi s dodatnim plaćanjima za staž djelatnicima Ministarstva unutarnjih poslova. Uvijek se kaže da se takvi radnici mogu osloniti na isplate u rasponu od 5 do 75% ukupne plaće. Sve opet ovisi o vašem položaju. To uključuje i neka osobna dostignuća i financijsku situaciju općenito. Najčešće se postavlja naknada od 50%. Možda i više. To se radi kako bi se povećao broj zaposlenih u ovom području. Dobar doček na koji vrijedi obratiti pažnju.
vojni
Dopuna mirovine za staž za vojsku možda je jedan od rijetkih čimbenika koji dulje potiče rad i služenje domovini. Odmah treba napomenuti - maksimalni dodatak je 40% plaće. Ali nije namijenjen svima, već samo onima koji imaju staž preko 25 godina.
Kakva je sveukupna situacija s vojskom? Iskreno, građani su zadovoljni. Ako ste poslužili od 2 do 5 godina, kao u svim prethodnim situacijama, možete dobiti 10% dodatka, 15 - ako je iskustvo do 10 godina. U razdoblju do 15 dobiva se premija od 20%, do 20 - 25%, do 25 - 30%, respektivno. I tada se izračunava maksimalna isplata. O tome je već rečeno.
Vojne mirovine
Treba obratiti posebnu pozornost umirovljena vojna općenito. Imaju najzanimljiviji i najjednostavniji izračun. Stvar je u tome što se sama mirovina obračunava prema shemi za vojnike, kao i zaposlenike Ministarstva unutarnjih poslova, prema shemi: prvih 20 godina radnog staža isplaćuje se u iznosu od 50% plaće. A za svaku sljedeću godinu "radnog staža" dobivate + 3%. Nadalje, najveća dopuštena "norma" takvog odbitka ne može prelaziti 85%.
Kao što vidite, sve je krajnje jednostavno. Slična je shema izmišljena kako bi se povećao broj vojnika u Rusiji. Ovo je vrlo dobro rješenje. Osim dodataka, mirovina i isplate, takvi zaposlenici mogu računati i na određene beneficije, kao i na smještaj.
zaključak
Što na kraju imamo? U skoro svim slučajevima dodaci za starosnu mirovinu imaju isti opseg i ograničenja. Postotak ostaje gotovo nepromijenjen. Postoji samo jedna razlika - to nije ništa drugo nego plaća.
Jedno je jasno - morat ćete raditi na dobrim dodacima za dug radni staž. I mnogi građani kažu da će se ponekad morati „znojiti“ da bi uspjeli. Općenito, zaposlenici, osim doplata, u nekim slučajevima mogu postići određene koristi. I to previše veseli.
