Još jednom, kriza je prilično teško pogodila stanovništvo naše zemlje. Svakog mjeseca broj nezaposlenih postaje sve veći. Mnogi od njih imaju pitanje potrebe za registracijom. Postavljaju se ista pitanja: „Koji su dokumenti potrebni za razmjenu rada?“ I „Koliko oni plaćaju na burzi rada?“ O tome ćemo više govoriti.
Što je naknada za nezaposlene?
Naknade za nezaposlene su privremene isplate koje se prenose građanima koji su registrirani u regionalnom centru za zapošljavanje.
Većina ljudi ne postaje namjerno nezaposlena, već zato što su se "razvile okolnosti". Stoga, tijekom traženja novog posla, kako ne bi ostavili građane bez sredstava za život, država ih financijski podržava plaćajući naknade za nezaposlene. Razmjena rada u mjestu prebivališta je, tako reći, posrednik u pružanju takve pomoći.
Tko može računati na isplate?
Mnogi dodatak zabunjuju dodatak na burzi rada s državnom subvencijom. Ovo je zabluda. Ova se pomoć ne odnosi na socijalna davanja. Nije indeksiran.
Naša država ima poseban zakon. On je taj koji određuje njihovu veličinu. Tu se uzima u obzir plaća koju je građanin primao na prethodnom poslu. Osim toga, zakonodavstvo utvrđuje minimalne i maksimalne koristi. Trenutno je to 850 rubalja i 4900 rubalja, respektivno. Prosječni iznos plaćanja u Rusiji iznosi oko 2700 rubalja.
Osoba se može prijaviti na burzu rada i podnijeti zahtjev za beneficije centru za zapošljavanje ako:
- ne radi i nema drugih primanja;
- nije registriran kao poduzetnik;
- on nije osnivač;
- nije redoviti student;
- ne prima mirovinu na temelju dobi ili dužine staža.
Službeni broj nezaposlenih mnogo se razlikuje od stvarne situacije. Problem je što se većina ljudi ne žuri prijaviti na centar za zapošljavanje i prijaviti se. Osoba želi dobiti ne samo dobru poziciju, već i dobar dodatak u vrijeme svoje pretrage.
Nažalost, u Rusiji to ne može pružiti nikakva razmjena radne snage. Moskva je, na primjer, spremna osigurati posao za oko 135 tisuća ljudi. Od toga samo 30% su slobodna radna mjesta s pristojnom plaćom. Preostalih 70% čine poslovi s minimalnom plaćom. A količina primljenih pogodnosti dovoljna je samo za dva putovanja do trgovine. Vučni papir za prikupljanje svih vrsta papira također je pridonio nevoljkosti da postanete jedan od službeno priznatih nezaposlenih.
Koji su dokumenti potrebni za razmjenu rada bit će opisano u nastavku. Popis mnogih stvari ovisi o tome je li osoba prije radila ili mu je to prvi pokušaj odlaska na posao.
Registracija građanina koji nikad nije radio ili traži posao nakon duže pauze
Koji su dokumenti potrebni za razmjenu rada? Ako osoba nikad nije radila, nema struku, tada će joj biti neophodno da donese sljedeće dokumente:
- putovnica Ruske Federacije;
- certifikat o obrazovanju;
Osobe s invaliditetom morat će osigurati individualni program rehabilitacije.
Možda će vam trebati i dokument o privremena prijava u mjestu boravka. U 2014. godini izvršene su izmjene za dobivanje statusa nezaposlenog u mjestu prebivališta. Prije toga bilo je moguće prijaviti se samo na mjestu registracije.
Koji su dokumenti potrebni za prijavu radne burze?
Općenito, prijava za nezaposlenost nije tako teška ako tome pristupite sa znanjem. Potrebno dokumenti za razmjenu rada i osigurati ih na vrijeme. Tada neće postojati birokracija i negativnosti, ni na strani podnositelja zahtjeva, niti na strani zaposlenika burze. Evo popisa dokumenata za razmjenu rada:
- Obrazac zahtjeva za pružanje usluga pomoći u pronalaženju odgovarajućeg posla. Moraju ga ispuniti osobno, podcrtavajućom crticom, na ruskom jeziku i ovjeriti osobnim potpisom podnositelja zahtjeva.
- Putovnica Ruske Federacije ili dokument koji je zamjenjuje. Ako je dokument na stranom jeziku, mora biti preveden. Ispravnost ruskog teksta i vjerodostojnost potpisa prevoditelja moraju biti ovjereni.
- Radni zapis ili dokument koji ga zamjenjuje. Na primjer, ugovor o radu, civilno-pravni ugovor, ugovor o usluzi.
- Diploma ili bilo koji drugi dokument koji potvrđuje profesionalnu kvalifikaciju. Ako ih nema, potrebno je dostaviti dokument o obrazovanju (potvrdu).
- Potvrda o prosječnim plaćama za posljednja tri mjeseca.
Građanima s invaliditetom mora se osigurati individualni program rehabilitacije.
Kako potvrditi iznos plaće na prethodnom poslu?
Obično iz čitavog popisa koji je potreban za zapošljavanje najčešće nastaju poteškoće s potvrdom o prosječne plaće.
Stoga, ako znate da se očekuje smanjenje, bolje je odmah kontaktirati burzu rada, uzmite potreban obrazac i pitajte osoblje kako ga ispravno ispuniti. Odnesite dokument u računovodstvo vaše organizacije i provjerite ispravnost njegova popunjavanja. Računovođe, nažalost, vrlo često čine pogreške. U međuvremenu, potvrda o razmjeni rada neće ispunjavati sve uvjete, nećete biti prijavljeni i, u skladu s tim, izgubit ćete svoj novac.
Istovremeno, čak i ako ste u statusu nezaposlenog, tri mjeseca nakon otkaza neće se isplaćivati naknade. Po zakonu se oslanjaju tek na četvrto.
Tipične pogreške prilikom prijave za potvrdu o plaći. Što trebate znati da ne biste izgubili vrijeme?
Razmjena rada u mjestu prebivališta ne postavlja stroge zahtjeve za onoga o čijem obrascu će se izdati potvrda, ali postoji preduvjet: pravna adresa i TIN organizacije koja zapošljava moraju biti naznačene na markici, na pismu. No, neki knjigovođe ispisuju dokument koji ne sadrži podatke o tvrtki i njene podatke. Ovo prijeti bivšem zaposleniku gubitku osobnog vremena, energije i živaca. Morat ćemo se ponovo obratiti računovodstvenom odjelu, jer pogrešno ispunjeni certifikat u centru za zapošljavanje neće biti prihvaćen.
Trebao bi sadržavati podatke koji pokrivaju samo godinu koja prethodi otkazu. Obično se slična pogreška punjenja susreće s ljudima koji su radili u prethodnoj organizaciji više od godinu dana. Postoje određena pravila koja jasno definiraju koji se podaci trebaju odražavati u dokumentu. Na primjer, ako je zaposlenik otpušten od 1. prosinca 2014., treba navesti koliko je tjedana radio od 1. prosinca 2013. i koju plaću primao u tom razdoblju. Odnosno, maksimum u stupcu o broju odradjenih tjedana može biti 52. Ako je broj veći, barem je jedna pogreška zbog koje će biti potrebno ponovno dokument.
Potvrda mora imati dva potpisa: generalnog direktora i glavnog računovođe. Nepostojanje jednog od njih najčešće se nalazi na dokumentima podružnica, srednjih i malih poduzeća. U tim organizacijama po pravilu jedna osoba zauzima dvije pozicije. U ovom će slučaju isti potpis biti u oba stupca, ali mjesto glavnog knjigovođe treba pratiti "vršiteljica dužnosti", što je "vršiteljica dužnosti".
Maksimalne i minimalne isplate
Iznos jednak maksimalnom iznosu naknade mogu dobiti samo građani koji su radili više od 26 tjedana prije nego što su se prijavili na godinu dana.
Minimalna uplata je uplata koju primaju građani koji nikada ranije nisu radili, a imaju dugu pauzu u radu (više od godinu dana), a koji su otpušteni prema ovom članku, čiji je cilj prekvalifikacija i protjerani odatle zbog izostanka ili nedoličnog ponašanja.
Koliko plaćaju na burzi rada? Kao što je prethodno napisano, u ovom trenutku minimalne i maksimalne veličine su 850, odnosno 4900 rubalja, respektivno.
Iznos naknada za građane koji su radili više od 26 tjedana
Mjesečno otpuštenim građanima prebacuje se iznos jednak postotku prosječne mjesečne plaće izračunate u posljednja tri mjeseca. Jedino ograničenje: naknada ne može biti veća od maksimalne naknade za nezaposlene.
Koliko plaćaju na burzi rada? Nakon prijave u prva tri mjeseca, isplaćuje se iznos jednak 75% zarade. Sljedeća četiri mjeseca - 60%, zatim - 45%. Ako niste našli posao u roku od 12 mjeseci, imate pravo proširiti pravo na naknadu za nezaposlene.
Tijekom sljedećih dvanaest mjeseci, nezaposleni će dobiti iznos jednak omjeru minimalnog iznosa naknade prema veličini koeficijenta okruga.
U nekim regijama malu svotu plaća burza rada. Moskva, na primjer, isplaćuje malu naknadu svojim podnositeljima zahtjeva kao naknadu za troškove prijevoza.
Veličina plaćanja građanima koji prvi put traže posao
Iznos pogodnosti za podnositelje zahtjeva koji su otpušteni na temelju nekog članka i koji su na prethodnom mjestu radili manje od 26 tjedana, interval između zadnjeg posla i prijave duže od godinu dana, jednak je prednostima građanina koji nikada prije nije radio.
U svim tim slučajevima osoba će dobiti minimalnu veličinu. U nekim područjima naše zemlje postoje koeficijent okruga što nije puno, ali povećava iznos plaćanja.
Značajke stjecanja pogodnosti za građane koji su smanjeni s prethodnog posla
Registracija građana na burzi rada, otpušteno smanjiti ima svoje osobine. Njihovo znanje pomoći će vam da izbjegnete mnoge probleme u budućnosti, uštediće vam vrijeme i živce. Nakon smanjenja s prethodnog posla, sada nezaposleni građanin mora se prijaviti četrnaest dana. Ako to učinite kasnije, neće se dogoditi ništa strašno, ali takva kašnjenja koštat će ga mjesečne plaće.
Koji su dokumenti potrebni za razmjenu rada da bi se zaposlenik skratio s posljednjeg mjesta rada i u kojim uvjetima ih treba predati? Poslodavac koji je smanjio zaposlenika prema zakonodavstvu o radu naše zemlje, nakon otkaza mora mu isplatiti naknadu u visini dvomjesečne plaće.
Ako osoba ne može naći posao u sljedeća dva mjeseca, također i za treći. Ali to nije tako jednostavno. Treća plaća isplaćuje se samo na temelju potvrde koju zaposlenik mora dostaviti računovodstvenom odjelu svoje bivše organizacije iz centra za zapošljavanje, u kojem je bio prijavljen. Ali ako je dokumente predao kasnije četrnaest dana nakon otkaza, neće mu dati takvu potvrdu. Samo nemam pravo.
Očekuje li povećanje maksimalnog iznosa naknade?
Ovo pitanje već dugo zanima stanovnike naše zemlje. Posljednji porast naknada za nezaposlene ostvaren je u 2009. godini. Tada je postavljen minimalni i maksimalni iznos plaćanja u iznosu koji sada primamo.
Stručnjaci predviđaju da se u skoroj budućnosti također ne očekuje povećanje. Zakon neće biti potpisan, jer se broj slobodnih radnih mjesta znatno povećava godišnje. Stoga je povećanje besmisleno.
Pretpostavimo da će pomaci u smjeru povećanja koristi biti 2020. godine. Tada se iznos plaćanja može nekoliko puta mijenjati.
