Jedna od najvažnijih sastavnica uspješnog traženja posla je dobro napisan životopis. Ovaj mali dokument osmišljen je kako bi istaknuo podnositelja zahtjeva među ostalim podnositeljima zahtjeva za položaj i zainteresirao potencijalnog poslodavca. U životopisu je važno ne samo pouzdano navesti dob, obrazovanje i radno iskustvo, već i osobne kvalitete. Primjeri za život pokazuju da upravo na te informacije regrutori i menadžeri u posljednje vrijeme ozbiljno obraćaju pažnju. Možete potražiti pomoć stručnjaka ili pokušajte to učiniti sami.
Važne nijanse
Prije nego što odaberete što će u životopisu naznačiti osobine, primjere i uzorke treba proučiti, upoznati s osnovnim pravilima za popunjavanje ovog odjeljka.
- Sve informacije moraju biti pouzdane i istinite. Prije ili kasnije, obmana će se ionako otkriti, tako da ne smijete voziti nikoga oko sebe ili sebe.
- Osobne osobine treba iznijeti kratko i jasno. No, ne biste trebali koristiti samo hakirane opće izraze koji ne sadrže nikakve konkretne podatke za potencijalnog poslodavca.
- Ovaj bi odjeljak, kao i cijeli životopis kao cjelina, trebao biti napisan pravilno, bez grešaka i razgovora.
- U pravilu, od njih se traži da navedu pet najvažnijih osobnih osobina, tako da ne treba pretjerivati i navesti sve redom. Potrebno je pažljivo analizirati koje osobine lika ili ponašanja mogu biti korisne za određenu profesiju ili radno mjesto. Primjerice, ekonomist uopće ne mora biti kreativan, ali prodavaču je potrebna sposobnost izlaska iz sukoba.
Grupe i predlošci
Osobne osobine životopisa može se uvjetno podijeliti u nekoliko skupina od kojih svaka ima svoje vlastite predloške fraza.
- Posao i odgovornosti za posao. To uključuje: visoku učinkovitost i marljivost, odlučnost ili fokusiranost na rezultate, analitičke sposobnosti, odlučnost, odgovornost, sposobnost prilagodbe, disciplinu.
- Odnosi s ljudima. Predlošci: društvenost, susretljivost, otpornost na stres i nekonfliktnost, sposobnost uvjerenja, sposobnost rada u timu, pravda, ljubaznost, dobar govor.
- Kreativno razmišljanje i razvoj. Moguće mogućnosti: lako učenje, želja za razvojem, želja za poboljšanjem, kreativnost, kreativnost, snalažljivost.
- Značajke karaktera. Tipični izrazi: upornost, pažljivost, točnost, aktivnost, točnost, pristojnost, vedrina.
Osobne osobine u životopisu: primjeri pisanja za neka zanimanja i radna mjesta
Postoji mnogo obrazaca predložaka koji se mogu koristiti u pripremi upitnika. Poslodavac pažljivo proučava osobne kvalitete u životopisu.
Primjer upravitelja:
- usredotočenost na rezultat rada cijelog tima;
- sposobnost uvjeravanja i vođenja; dostupnost vještina za brzu analizu situacije i odlučivanje;
- otpornost na stres;
- povećane performanse.
Zatim razmotrimo koje se osobne osobine mogu navesti u životopisu: primjeri za uredske radnike.
Računovođa: pažnja prema detaljima, pažljivost pri radu s dokumentima, sposobnost lakog učenja i prilagođavanja prilikom promjene zakonskih zahtjeva, upornost, pristojnost.
Pravnik: pismenost, sposobnost pronalaženja, pamćenja i analize količine informacija, upornost pri radu s dokumentima, sposobnost brzog donošenja odluka, kontakt.
Tajnik: ugodan i njegovan izgled, kompetentan govor i dobra dikcija, komunikacijske vještine, sposobnost izglađivanja konfliktnih situacija, brzina, točnost.
Vrlo je važno ispravno opisati osobne kvalitete za zanimanja koja uključuju rad s ljudima (menadžeri, prodavači, konzultanti itd.). Možete koristiti uzorak za stvaranje životopisa.
Osobne osobine (primjer): društvenost, sposobnost lakog uspostavljanja kontakta, sposobnost uvjerenja, otpornost na stres, nekonfliktnost.
Prvi posao
Ako se životopis sastavlja prvi put, a stupac o radnoj aktivnosti još nema što ispuniti, onda je u odjeljku o osobnim kvalitetama stručnjaka bolje navesti sljedeće:
- želja za razvojem i poboljšanjem;
- brzo učenje;
- dobra memorija;
- Aktivnost;
- Kreativnost i kreativan pristup radu;
- želja za radom u timu.
Međutim, ne zaboravite na važnost kvaliteta za određeno radno mjesto.
Nitko nije savršen
Iz podataka predstavljenih u prethodnim stavcima jasno je kako u životopis napisati osobne kvalitete. Gore navedeni primjeri pomoći će vam da shvatite i kompetentno ispunite ovaj odjeljak. Ali što ako poslodavac zatraži da navede svoje nedostatke?
Ni u kojem slučaju ne smijete zanemariti ovu stavku i ostaviti je praznom. Jer idealni ljudi jednostavno ne postoje. Nevoljkost da navedete svoje slabosti može upozoriti potencijalnog poslodavca. U tom smislu treba imati na umu da su neke negativne karakterne osobine ili obrasci ponašanja za neke profesije jednostavno neprihvatljivi, ali za druge nemaju značenja ili, obrnuto, čak mogu biti korisni.
Stoga ćemo u životopisu razmotriti osobne osobine: primjere, slabosti u povoljnom svjetlu:
- Prekomjerna skrupuloznost ili perfekcionizam. Organizator praznika ili animator, takva mana, najvjerojatnije, uvelike će ometati rad. Ali takav računovođa ili finansijer jednostavno će biti božji šef.
- Prekomjerna aktivnost. Za profesije koje zahtijevaju upornost (analitičari, kalkulatori, ekonomisti, računovođe, šivaonice, telefonski operateri itd.) To je veliki nedostatak, ali za one od kojih se očekuje da "prevrnu planine" (menadžeri, prodavači, novinari itd.). ), ova je negativna kvaliteta zapravo jednostavno nezamjenjiva.
- Nemogućnost varanja ili varanja. Za prodavatelja će, najvjerojatnije, takav nedostatak biti značajan, ali pomoćnik menadžera s tako slabom stranom odgovarat će potencijalnom poslodavcu.
- Prisutnost loših navika. Danas mnoge tvrtke i poduzeća odbijaju zaposliti ljude koji vode nezdrav način života, ali osoba koja puši cigaretu skladno će se uklopiti u položaj menadžera prodaje duhanske kompanije.
- Izgled. Na primjer, prekomjerna težina može biti veliki minus za mnoge profesije, ali za dispečera službe za podršku ili telefonskog operatera koji prima narudžbe za taksi, taj nedostatak nije važan, jer ga nitko neće vidjeti.
Intervju CV
Prilikom pisanja svog opisa trebali biste uzeti u obzir vjerojatnost da će na razgovoru od podnositelja zahtjeva biti zatraženo da potvrdi ono što je napisano konkretnim radnjama. Stoga biste trebali ozbiljno razmisliti koje osobne osobine trebate navesti u životopisu.
Primjer: osoba koja tvrdi da je analitičar napisala je o njegovoj sposobnosti brzog pronalaženja bilo kakvih podataka. Na razgovoru će ga možda zatražiti da to učini kako bi u praksi provjerio prisutnost ove vještine.
Ili drugi primjer: od tražitelja posla za menadžera prodaje koji lako pronalazi pristup ljudima može se zatražiti da se sastanu i uzmu telefonski broj od prve osobe na koju naiđu.
Takvi su čekovi danas vrlo popularni i koriste se u zapošljavanju u mnogim velikim tvrtkama.
