Kada traže posao i sastavljaju osobnu "posjetnicu" za poslodavca, mnogi građani razmišljaju o tome što napisati u životopisu. "Razlog otpuštanja" - graf koji uzrokuje najveće probleme. Jedna je stvar kad uopće nemate radnog iskustva. Tada ova stavka neće utjecati na vas. Ali to je prilično rijetka pojava. I tako često još uvijek morate razgovarati o mjestima na kojima ste prije radili. Zašto ste napustili ovu ili onu organizaciju? Ovo je pitanje važno za vašeg potencijalnog poslodavca. Možda ste imali dobar razlog? Ili ste stvarno otpušteni "prema članku" i tražili da pišete po svom dobru "po volji"? Tada vas gotovo nitko neće zanimati za vašu kandidaturu za zaposlenje. Svaka organizacija treba samo savjesne zaposlenike. Pa što napisati u životopisu ("Razlog otpuštanja" - potreban za ispunjavanje stupca u ovom dokumentu)? Koji se trikovi i trikovi mogu koristiti?
eliminacija
Prvi je scenarij dobar kada vaš potencijalni poslodavac nema načina da testira vaše riječi. U svakom slučaju, kada ova značajka nije dostupna, to je samo u vašu korist. Napokon možete u našu današnju kolumnu napisati sve što samo duša želi.
Na primjer, likvidacija organizacije. Ponekad vas mogu obavijestiti da su od vas traženi da napišete ostavku, u vezi s ukidanjem tvrtke. Ili ste sami odlučili.
Opcija je dobra, ali samo biste trebali pričekati s njom. Zašto? Ako u stvarnosti vaše prethodno radno mjesto i dalje postoji, prevara će se pojaviti na površini. A novi potencijalni poslodavac vjerojatno se neće htjeti baviti s vama.
smanjenje
Što bi još moglo biti razlog za otkaz u životopisu? Što napisati u ovom stupcu? Iskreno, preporučljivo je ne lagati. Pogotovo ako je vaš novi potencijalni poslodavac sposoban provjeriti istinitost vaših riječi. Ali u praksi, u pravilu, to nitko ne radi. Dakle, možete pisati sve što smatrate prikladnim.
Recimo da se još jedna opcija smanjuje. U krizi su takvi slučajevi postali uobičajeni. Dakle, ova opcija neće izazvati nikakve sumnje. Pogotovo ako ste rijetko mijenjali posao i dugo radili u posljednjoj organizaciji. Ne previše lijep, ali učinkovit način ispunjavanja životopisa. Glavno u našem današnjem pitanju je pokazati da ste, unatoč otpuštanju i promjeni posla, savjesni zaposlenici.
zarada
Što napisati u životopisu ("Razlog odlaska" - ovo je stupac koji nas danas zanima)? Naravno, postoji puno opcija. Glavno je pokušati ne prevariti potencijalnog poslodavca, a također pokazati da ste savjesni zaposlenik. Inače, nitko vas neće kontaktirati. Sve je sasvim logično, ne biste se trebali čuditi.
U nekim slučajevima, kada ne znate kako pravilno opisati razloge otpuštanja (a niste imali toliko radnih mjesta), možete spomenuti, recimo, nisku plaću. Sasvim je uobičajena. Ali ovakva tehnika može preplašiti poslodavca: svi žele da zaposlenici plaćaju manje, ali tako da rade više.
Zato pokušajte dodati malo raznolikosti ovom stavku. Na primjer, napišite: "Mala plaća, koja se ne može usporediti s odgovornošću i odgovornostima na poslu, kao i opterećenost radnim danom."Ova je opcija stvarno dobra. Obično ne plaši potencijalne poslodavce i ukazuje da ste predani puno raditi kako biste dobili odgovarajuću plaću. To znači da se savjesni šef može osloniti na vas.
nesigurnost
Međutim, razlozi otpuštanja s radnog mjesta za životopis (primjeri istih već su nam u određenoj mjeri predstavljeni) mogu biti nesigurni. Poslodavci ne vole previše ove trikove, ali od njih nema spasa. Zapravo su u nekim slučajevima razlozi otpuštanja s određenog mjesta rada isključivo osobni motiv. I ne želite to uvijek naznačiti
U takvim se slučajevima preporučuje jednostavno napisati: "Zbog okolnosti." Ali na razgovoru će vas najvjerojatnije početi pitati iz kojih ste konkretnih razloga napustili tvrtku. Objašnjenja će se morati dati unaprijed, pismeno ili usmeno, tijekom razgovora. Nema tu ništa posebno. Ali još uvijek se preporučuje izbjegavanje takve nesigurnosti.
Promjena aktivnosti
Ogromnu ulogu za poslodavca igra tačka klauzule poput „Razlog otpuštanja“ u životopisu. Što ovdje pisati? Mnogi građani o tome razmišljaju. Već je rečeno: pokušajte ne lagati i prijavite bilo kakve posebne razloge. Minimalna neizvjesnost, potencijalni poslodavci to ne cijene previše.
Kako ispuniti odlomak "Razlog otpuštanja" u životopisu? Dobra opcija je razlog nazvan "promjena aktivnosti". Ako ste radili u jednom području, a zatim se odjednom odlučili preseliti na drugo, tada će vam ovo poravnanje odgovarati. U svakom slučaju, potencijalni poslodavci neće pronaći krivnju i kopati u potrazi za istinom.
Dozvoljeno je pisati ovu opciju u oblicima „promjena djelatnosti“, „promjena sfere rada“, „promjena profesije“, „stjecanje dodatnog obrazovanja“, „prekvalifikacija“. Ovi primjeri zaista pomažu u često pronalaženju posla bez ikakvih pitanja. I zato ih građani često koriste.
nadati se
Lijepi razlozi za odlazak na životopis koji morate znati. Uostalom, nitko vam ne može sa sigurnošću reći hoće li biti moguće dobiti posao s stvarnim informacijama o vama i vašem prošlom poslodavcu ili ne. Uz to, ovaj stupac ponekad pomaže novoj organizaciji da prosudi vašu dobru vjeru.
Koje su lijepe mogućnosti tu? Izgovorite neopravdana očekivanja. Možete napisati da jednostavno aktivnost i izravan rad nisu opravdali ono što ste čekali. To je sasvim normalno, ali u stvari je rijetko.
Kako napisati sličnu izreku? Na primjer: "Unatoč povoljnoj atmosferi i ljubaznom osoblju, aktivnosti nisu ispunile moja očekivanja"; "Razočaranje u tvrtki usprkos povoljnom okruženju"; "Poslodavac ne ispunjava moja očekivanja."
karijera
Bez sumnje, ako razmišljate o pisanju u životopisu ("Razlog otpuštanja je točka koja je danas privukla našu pažnju), možete se poslužiti nekim trikovima. Pogotovo ako niste imali skandala prilikom otpuštanja s prethodnim poslodavcem. Uostalom, možete to provjeriti. s jednim telefonskim pozivom. Tada ćete imati problema, pa vas nitko neće zaposliti. Definitivno ne biste trebali lagati ako je došlo do skandala s vodstvom ili izravnog otpuštanja "u skladu s člankom". U suprotnom, ispunite naš godnyashnyuyu broj može nastaviti kao što vidite stane.
Razlozi za otpuštanje vrlo često ukazuju na takvu klauzulu kao "nedostatak karijernih mogućnosti". Odnosno, ova tehnika neće samo ukazivati na vašu dobru vjeru, već će vas upoznati s potencijalnim poslodavcem kao osobom koja je posvećena razvoju. Ovo je povoljan trenutak za bilo koju tvrtku. Što više zaposlenika koji se trude poboljšati i penjati se korporacijskim ljestvicama, to bolje.
Nesporazum i prijedlozi
Koji bi još mogli biti razlozi napuštanja radnog mjesta zbog životopisa? Primjeri nekih prilično uspješnih opcija koje smo već razmatrali. No tu se mogući bodovi ne završavaju. Uostalom, uvijek možete pronaći nešto originalno, nestandardno i vrlo lijepo. Što će vašem novom poslodavcu pokazati dobre namjere.
Možete naznačiti da ste dali prijedloge za povećanje radne učinkovitosti, kao i za razvoj organizacije, ali izjave nisu našle odgovor. I sav daljnji rad nakon toga počeo je pratiti nerazumljivo, kao i nepravedno, pristran stav od svog poslodavca. Ova je opcija važna za rukovodeća mjesta i ona slobodna radna mjesta koja su povezana s bilo kakvim odlukama ili razvojem korporacije. Sasvim rijetko, ali vrlo učinkovito rješenje. Nakon ovoga, potencijalni poslodavac vjerojatno neće imati pitanja za vas. Ali ovako ispunjen odjeljak sa sažetcima ukazivat će na to da ste u mogućnosti iznaći inovacije koje doprinose rastu i razvoju tvrtke.
Zabranjeno voće
Nismo razmotrili nijedan razlog za otkaz u životopisu. Što napisati u grafikonu, već smo shvatili. Ali postoje, na kraju krajeva, vjerojatno neke zabrane? O čemu potencijalni poslodavac ne bi trebao razgovarati? Koji su neki razlozi za skrivanje? Naravno, govorimo o slučajevima kada u knjizi rada piše da ste sami odustali.
Ne trebate pisati o činjenici da se niste složili s kolegama u karakteru, poslodavac je ponudio neredovit radni dan i ostavio prekovremeni rad zbog obaveza u kojima jednostavno niste mogli surađivati s neugodnim ljudima. Također, razlozi za otkaz ne bi trebali navesti nedostatak izgleda za rast plaća, stalne potrebe za nastavkom tečaja za obrazovanje, krizu, utaju poreza i isplatu sive plaće. Navođenje razloga otkaza u životopisu ozbiljno je pitanje. Ali sada je jasno koje se opcije smatraju najboljim za pisanje u vašu "posjetnicu".
