Pravna osoba djeluje kao organizacija stvorena i registrirana u skladu sa zakonom utvrđenim postupkom. Tvrtka ima u operativnom upravljanju, vlasništvu ili ekonomskom upravljanju zasebnom imovinom. Odgovorna im je za obveze koje preuzme u interakciji s drugim subjektima. Društvo u svoje ime može ostvarivati i stjecati osobna nematerijalna i imovinska prava, obavljati transakcije, biti tuženik ili tužitelj na sudu. Tijekom svojih aktivnosti, poduzeće može pretrpjeti različite promjene. Razmotrimo dalje kako se odvija reorganizacija i likvidacija pravne osobe. 
terminologija
Koncept reorganizacije pravne osobe predviđen je u Građanskom zakoniku. Norme jasno definiraju specifičnosti ovog postupka. U skladu s odredbama Kodeksa, reorganizacija pravne osobe relativni je prestanak poduzeća s sukcesijom. Ovo posljednje znači prijenos dužnosti i prava s jedne tvrtke na drugu. Likvidacija je potpuni prestanak pravne osobe. U ovom slučaju se ne osigurava sukcesija.
klasifikacija
U sadašnjem izdanju Građanskog zakonika, kao iu prethodnom, utvrđuju se vrste reorganizacije pravne osobe. Međutim, u prošlom su Zakonu bila samo tri. U modernoj verziji zakonodavstva postoji pet njih:
- Pretvorbe.
- Pristupanje.
- Izolacija.
- Spajanju.
- Razdvajanje.
Ove vrste reorganizacije pravne osobe imaju svoje osobine. Razmislite o njima.
integracija
Reorganizacija pravne osobe u ovom obliku uključuje formiranje novog poduzeća i prestanak subjekata koji su uključeni u ovaj postupak. Obveze i prava koja su pripadala tvrtkama prije spajanja prelaze na novoosnovanu korporaciju. Osnova za njihovo usvajanje je akt o prijenosu. Osnovano društvo djeluje kao univerzalni nasljednik subjekata koji su prestali postojati nakon što je izvršena njihova reorganizacija. 
Pripadnost pravnoj osobi
Ovaj se oblik razlikuje po tome što se jedno poduzeće nalazi uz drugo. U ovom slučaju, također, sve dužnosti i prava postojećeg poduzeća prelaze na postojeće. Kao rezultat toga, bivša tvrtka prestaje poslovati kao samostalni poslovni subjekt. U ovom se slučaju izvršava i djelo prenosa.
podjela
Reorganizacija pravne osobe može se provesti formiranjem nekoliko iz jedne tvrtke. U ovom slučaju nekadašnje poduzeće prestaje s radom, a dužnosti i prava koja je posjedovao prelaze na novoosnovana poduzeća. Njihova raspodjela provodi se u skladu s bilančnom bilancom. Novoformirana pravna lica djeluju kao univerzalni nasljednici.
namjena
Takva reorganizacija pravne osobe uključuje povlačenje jednog ili više poduzeća iz poduzeća. Nakon dodjele svakom novom subjektu, odgovornosti i prava prenose se prema bilanci odvajanja. Posebnost ovog postupka je u tome što bivša tvrtka ne zaustavlja svoje aktivnosti. Namjenska poduzeća postaju njihovi uobičajeni nasljednici. 
transformacija
To uključuje promjene u pravnoj strukturi pravne osobe. U tom procesu postojeće poduzeće prestaje s radom, a na njegovo se mjesto pojavljuje novo poduzeće. Do posljednjeg mjesta za prijenos odgovornosti i prava korporacije koja je prethodno djelovala.Dakle, nova tvrtka univerzalni je nasljednik.
dokumenti
Da biste započeli postupak, morate prikupiti paket potrebnih vrijednosnih papira. To uključuje:
- Sv-o o državnoj registraciji tvrtke.
- Potvrda o prijavi u poreznoj upravi.
- Izvadak iz registra.
- Povelja.
- Primjerci TIN-a i putovnica glave.
Ovaj se popis odnosi na sve subjekte koji sudjeluju u postupku. 
Postupak reorganizacije pravne osobe
Postupak se provodi u nekoliko faza:
- Donošenje odluka.
- Obavijest porezne službe tri dana prije očekivanog datuma početka postupka.
- Obavijesti o FMS, FSS i PF.
- Primanje St.-va o početku postupka.
- Objava poruke u službenoj publikaciji (u Biltenu o državnoj registraciji).
- Prijenos dokumentacije ovlaštenom tijelu koje vrši registraciju i registraciju.
Postupak reorganizacije pravne osobe zahtijeva poznavanje specifičnosti zakona. Prilikom provođenja postupka važno je da su ispunjeni zahtjevi regulatornih akata. To se posebno odnosi na donošenje i izvršenje odluke o reorganizaciji. Cijeli postupak traje u prosjeku 3-5 mjeseci.
Specifičnosti procesa
Sukcesija djeluje kao obavezan element koji karakterizira reorganizaciju pravne osobe. Ovo svojstvo omogućava vam razlikovanje od postupka potpunog prestanka poslovanja tvrtke. Zakon izravno ukazuje na tu značajku u čl. 61. stavak 1. Građanskog zakona. U pravnim publikacijama reorganizacija se definira kao relativni prekid poduzeća. Istodobno se njegova imovinska masa održava za funkcioniranje u okviru civilnog prometa, a njegove dužnosti i prava prenose se na druge subjekte. 
Načini zaustavljanja poduzeća
Reorganizacija i likvidacija pravnog lica razlikuju se ne samo u pravnim posljedicama, već i u prirodi postupka. U pravnim publikacijama napominje se da tvrtke prekidaju svoju djelatnost prema pravilima sličnim onima koja vrijede kada su stvorena. U znanosti postoje dobrovoljni i administrativni razlozi za likvidaciju. Međutim, danas nema izravne ovisnosti metode stvaranja od metode prestanka aktivnosti. Jednostavno rečeno, nije nužno da će doći i do likvidacije dobrovoljnog poduzeća. Prestanak njegovih aktivnosti može se provoditi na regulatorni način.
Dobrovoljna metoda
Likvidacija na normativan i izričit način odvija se kada se odluka donese na općoj skupštini osnivača ili od strane ovlaštenog tijela društva. Sljedeće služi kao razlog za prekid aktivnosti u takvim slučajevima:
- Istek razdoblja za koje je društvo osnovano.
- Postizanje cilja u skladu s kojim je stvoren.
- Nevažeća registracija poduzeća na sudu u vezi s kršenjima počinjenima tijekom njenog osnivanja, ako se mogu otkloniti.
Specifičnost normativno eksplicitne metode je u tome što odluka osnivača ili ovlaštenog tijela pravne osobe djeluje kao dovoljan i jedini temelj za likvidaciju. 
Regulatorni način
U ovom slučaju odluku o likvidaciji donosi sud. Razlozi za takav čin su:
- Djelatnost tvrtke bez potrebnih dozvola.
- Ispunjavanje rada zabranjeno zakonom ili pružanje usluga koje nisu predviđene propisima.
- Sistematična provedba dobrotvornih ili drugih zaklada, vjerskih ili javnih udruživanja aktivnosti suprotnih Povelji.
- Rad s grubim kršenjima zakona.
- Ostali slučajevi propisani zakonom.
Razvoj postupka
Likvidacija se provodi na sljedeći način:
- Sudionici koji su donijeli odgovarajuću odluku, uz prethodni dogovor s tijelom koje registrira, formiraju ovlašteno povjerenstvo.Oni također utvrđuju vrijeme i postupak za prestanak društva.
- Likvidacijsko povjerenstvo stavlja obavijest u službenim publikacijama o početku postupka. U publikaciji se navodi vrijeme i postupak prema kojem zajmodavci mogu prijaviti svoja potraživanja. Uz to, likvidacijsko povjerenstvo dužno je poduzeti mjere za identificiranje osoba prema kojima društvo ima obveze. Ona pismeno obavještava vjerovnike o nadolazećem postupku. Nakon isteka razdoblja u kojem mogu podnijeti svoja potraživanja, sastavlja se privremeni likvidacijski saldo. Sadrži podatke o imovinskoj strukturi poduzeća. Pruža i popis potraživanja poznatih vjerovnika, rezultate njihovog razmatranja. Likvidaciona bilanca stanja Odobreno od strane sudionika poduzeća ili od tijela koje je donijelo odluku o pokretanju postupka te se složilo s registracijskom službom.
Isplatu duga vjerovnicima komisija provodi po redoslijedu njihovog prioriteta. Postavljeno je u čl. 64 GK.
