Reorganizacija u obliku raspodjele: korak-po-korak upute

Reorganizacija je proces prebacivanja određenog dijela dužnosti i prava na druge grane pravne osobe. Istovremeno, glavno poduzeće ne zaustavlja svoje aktivnosti. Postoji nekoliko pravila po kojima se organizacija reorganizira. Ovaj članak posvećen je obliku razdvajanja, kao jednom od načina transformacije poduzeća.

Opće informacije

Postupak reorganizacije u obliku razdvajanja dugo se koristi u praksi u raznim područjima gospodarskog života. U vezi s tim, osnovna pravila za njegovu provedbu utvrđena su u regulatornim aktima kao što su Građanski zakonik, Porezni zakonik i sektorski zakoni. Značajka promatranog procesa je činjenica da je novoosnovana tvrtka dio prethodno postojećeg poduzeća, ali istodobno njegovi osnivači djeluju kao vlasnici zasebne strukture. Imaju mogućnost izdavanja vlastitih propisa i upravljanja tekućim računom.

svojstvo

Postupak reorganizacije u obliku izdvajanja smatra se najtežom opcijom transformacije poduzeća. Kao rezultat procesa formira se jedna ili više novih tvrtki. Treba reći da je ovaj rezultat karakterističan za gotovo sve oblike transformacije. Neki dio dužnosti i prava prenose se na obrazovane strukture tijekom nastavka poslovanja glavnog poduzeća. Reorganizaciju u obliku razdvajanja karakterizira pojedinačna sukcesija. Nemoguće je s drugim vrstama transformacije poduzeća.

klasifikacija

U skladu sa zakonskim odredbama, takva promjena strukture poduzeća može biti obvezna ili dobrovoljna. U prvom se slučaju događa u skladu s saveznim zakonom kojim se uređuje zaštita konkurencije. Na primjer, ako poduzeće obavlja poduzetničke aktivnosti i ima monopol na određenu uslugu ili proizvod, država ga može prisiliti na reorganizaciju u obliku spin-off-a. To će osigurati stvaranje umjetne konkurencije. Slična situacija može se pojaviti i kod neprofitne tvrtke. Ako njegov monopol donese značajan profit, bit će prisiljen provesti transformaciju. U isto vrijeme reorganizacija pravne osobe u obliku odvajanja dopušteno je ako pojedinačna tvrtka može postojati samo na tržištu dobara ili usluga. Takve procese treba razmotriti sud. Ako se donese odgovarajuća odluka, vlasnik tvrtke ili ovlaštena tijela moraju pretvorbu izvršiti u propisanom roku. U skladu s odredbama zakona, mora trajati najmanje šest mjeseci.

Dobrovoljni postupak

Postoje različiti čimbenici pod utjecajem kojih reorganizacija LLC-a u obliku izolacije može postati potrebno. Na primjer, jedan od vlasnika koji su uključeni u proces rada odlučio je samostalno poslovati. Može se pojaviti potreba za transformacijom kako bi se optimiziralo upravljanje u nekoliko struktura. Često se provodi reorganizacija poduzeća kako bi se spriječila likvidacija. Obrazac za raspodjelu karakterizira pružanje ne samo prava, već i obveza. Štoviše, potonji može biti dug. Nakon toga, podružnica može biti proglašena bankrotom. U ovom slučaju će se glavno poduzeće podmiriti s malim dugovima i na taj način nastaviti sa svojim funkcioniranjem.

Također je vrijedno reći da novoosnovana tvrtka nije obvezna plaćati carine, poreze i pristojbe za staro poduzeće prema Poreznom zakoniku.Reorganizacija LLC-a u obliku alokacije može se tako upotrijebiti kao način da se spriječi gomilanje duga. Naravno, vjerovatno je da će sud obvezati tvrtku da je plati. Međutim, to je moguće samo ako se dokaže da je svrha njegovog stvaranja bila upravo utaja plaćanja.

Reorganizacija u obliku raspodjele: korak-po-korak upute

Proces koji se razmatra ima svoje specifičnosti. Poduzeća koja se odluče na reorganizaciju često se suočavaju s velikim brojem problema. Da biste izbjegli određene poteškoće, preporučljivo je koristiti praktični vodič za transformaciju poduzeća. Odabir poduzeća provodi se u nekoliko faza:

1. Donošenje odluka.
2. Podnošenje zahtjeva.
3. Obavijest vjerovnicima.
4. Objava predstojećeg postupka.
5. Priprema dokumentacije.
6. Bilanca
7. Obavijest FIU-a da nema duga.
8. Prijenos dokumentacije u registracijsku službu.

Razmatramo svaki zasebno.

Donošenje odluka

Rasprava o reorganizaciji provodi se na sastanku sudionika. Dioničari donose odluku o preoblikovanju, odobravaju postupak i uvjete za reorganizaciju. U međuvremenu, vrijedno je reći da izrada plana treba prethoditi ovom procesu. Tijekom pripremne faze uprava poduzeća mora procijeniti imovinu i imovinu, pripremiti dokumentaciju za ispitivanje. Plan će vam omogućiti da strukturirate operacije, smanjite vrijeme za raspravu. Donošenje odluka mora biti jednoglasno. To znači da svi sudionici sastanka (ako ih ima nekoliko) moraju glasati za reorganizaciju. Problemi obično ne nastaju ako tvrtka ima jednog osnivača. Tijekom sastanka potrebno je voditi zapisnike.

Primjena

Registracijsko i kontrolno tijelo se šalje kako bi obavijestilo ove strukture o promjeni u poduzeću. Ta tijela izvršit će odgovarajuće upise u registre. Odredbe zakona zahtijevaju ovjeru notara. Tek nakon toga šalje se ovlaštenom tijelu. Nakon tri dana, tvrtka će dobiti odgovor o prihvaćanju ili odbijanju.

Važne točke

Pri popunjavanju zahtjeva treba obratiti pažnju na odlomke 1. i 4. Prvi treba navesti broj osoba koje sudjeluju u raspodjeli. Zbog činjenice da novo poduzeće još nije formirano, u njega se uklapa samo jedan gospodarski subjekt. Četvrti odlomak sadrži podatke o broju neoplazmi koje bi se trebale formirati. O ovom pitanju odlučuje se na sastanku.

obavijest

Prije svega, tijekom reorganizacije potrebno je obavijestiti vjerovnike o narednom postupku. Obavijesti se šalju nakon slanja prijave i prijema odgovora od ovlaštenih struktura. Vjerovnici moraju biti obaviješteni u roku od pet dana. Za to je preporučljivo slati preporučena pisma s obavijestima o dostavi. Pored toga, tvrtka mora objaviti podatke o početku postupka u službenom glasilu.

Priprema dokumentacije

Zakonodavstvo predviđa potrebu za sljedećim vrijednosnim papirima za poduzeće koje je u fazi reorganizacije u obliku spin-offa:

1. Bilanca odvajanja.
2. Izjava na f. r12001. U skladu s jedinstvenim obrascem, on mora sadržavati podatke o tvrtki koja će se formirati, broju subjekata koji će raditi u njoj, broju osoba koje provode postupak spin-offa i tako dalje.
3. Lokalni regulatorni akt stvorenog poduzeća.
4. Protokol ili odluka o dodjeli.
5. Akt kojim se odobrava novo tijelo odgovorno za izradu i provedbu povelje.
6. Primanje dužnosti.
7. Kopije stranica Biltena. Oni su potrebni kao dokaz javne obavijesti o nadolazećem procesu.
8. Obavijest mirovinskog fonda o nepostojanju duga.Ova se potvrda ne smatra obveznom, no, kao što pokazuje praksa, njezina prisutnost doprinosi značajnom ubrzanju procesa.

Završna faza

Nakon pripreme cjelokupne dokumentacije, ona se prenosi u registracijsku službu. U petodnevnom razdoblju potonji provjerava papir. Na kraju ovog postupka tijelo za registraciju izdaje dva paketa vrijednosnih papira starim i novim tvrtkama. Točan datum primitka bit će naznačen na računu koji će osoba koju je ovlastio tvrtka dobiti po predaji papira. Tijelo za registraciju također može poslati dokumentaciju poštom.

dodatno

Nakon registracije izrađuju se markice nove tvrtke. Pored toga, tvrtka mora otvoriti račun za plaće (jedan ili više) i o tome obavijestiti poreznu službu. Reorganizacija će se smatrati dovršenom od trenutka upisa novoosnovanog poduzeća u Jedinstveni registar.

zahtjevi

Prilikom reorganizacije u obliku izdvajanja potrebno je:

1. Obavite osoblje. Trebao bi navesti broj zaposlenih koji će raditi u novoj tvrtki, kao i rasporediti odgovornosti između njih.
2. Prenesite dalje kadrovske isprave. Govorimo o papirima o zaposlenima koji su premješteni u novoosnovanu tvrtku.
3. Obavijestite zaposlenike o nadolazećim pretvorbama. Istodobno, oni zaposlenici čiji će se radni uvjeti u poduzeću biti promijenjeni podliježu obavijesti. Uz njihov pristanak na prijenos, u radne knjižice se unose odgovarajući unosi, sastavlja se aneks ugovora.

Reorganizacija oblika razdvajanja: bilanca stanja (uzorak)

Priprema ovog dokumenta odgovornost je poduzeća koje provodi transformaciju. Odobrenje se provodi na općoj skupštini sudionika. Sadrži podatke o obvezama i imovini postojećeg i novoosnovanog poduzeća. Bilanca razdvajanja smatra se skupom dokumentacije koja odražava podatke o prošlom, sadašnjem i budućem radu poduzeća. Osobito uključuje godišnje izvještavanje, zalihe, popise obveza i materijalnih vrijednosti i postupak njihove raspodjele.

slijed

Drugi obvezujući dokument je dokument o prijenosu. Kada se reorganizira u obliku izdvajanja, navodi odredbe o nasljeđivanju obveza prema vjerovnicima i dužnicima, uključujući sporne. Moraju ga odobriti sudionici tvrtke ili tijelo koje je odlučilo provesti transformaciju. Izvod o prenosu podnosi se zajedno sa svim gore navedenim dokumentima nadležnom tijelu za registraciju.

zaključak

Transformacija poduzeća u obliku razdvajanja omogućava vam da spriječite krizu ili gubitak u poslovanju. Izvodi se za:

1. Raspodjela područja djelatnosti.
2. Restrukturiranje ili raspolaganje imovinom.
3. Prijenos dionica uz prisutnost zabrane izravnih transakcija.
4. Optimizacija postupka oporezivanja.
5. Poboljšanja u upravljanju tvrtkom.

Treba napomenuti da se raspodjela može koristiti ne samo kao specifična alternativa uklanjanju. Može pridonijeti oporavku tvrtke. U ovom slučaju, dodjela će ukloniti iz tvrtke neisplativ smjer. Pored toga, ovaj se postupak ponekad koristi za rješavanje razlika između osnivača. Kao rezultat spin-offa formira se potpuno nova pravna osoba.