Reorganizacija poduzeća - postupak u kojem dolazi do zamjene subjekata koji imaju određena prava i obveze. U ovom je slučaju moguće provesti spajanje, spajanje, odvajanje, izolaciju, transformaciju. Ovaj je postupak popraćen mnogim nijansama koje se moraju uzeti u obzir u skladu sa zahtjevima važećeg zakonodavstva i interesima svih sudionika u postupku reorganizacije.
Djelatnosti mnogih poslovnih subjekata su kratkotrajne, tijekom godine često su prisiljene na likvidaciju ili reorganizaciju. Vrlo je malo entiteta koji su preživjeli u izvornom obliku, jer zakoni tržišne ekonomije nalažu potrebu za promjenama mnogih od njih. Ovi su procesi prirodni u mnogim zemljama.
Vrlo je teško pogoditi dugoročnu strukturu i učinkovitu vrstu aktivnosti poduzeća od početka njegovog postojanja. U bilo kojem poslu postoje usponi i padovi koji se javljaju i iz unutarnjih i iz vanjskih razloga. Vlasnici poduzeća, suočeni s negativnim aspektima, traže izlaz iz situacije koja se razvila transformiranjem ili likvidacijom poduzeća.
Likvidacija poduzeća je teža od stvaranja. Vlasnici se uglavnom ne bave likvidacijom samo zato što je proces dugotrajan i zahtijeva znatne troškove.
Vrste reorganizacije poduzeća su sljedeće: spajanje, podjela, transformacija, pristupanje poslovnom subjektu.
Registracija reorganizacije poduzeća
Radnje tijekom postupka reorganizacije poduzeća predstavljene su kako slijedi:
- donošenje odluka;
- prijava odluke u roku od tri dana (radnici) državnog registra;
- stvaranje komisije za reorganizaciju;
- objavljivanje u medijima najave o reorganizaciji poduzeća;
- sastavljanje djela o prijenosu;
- podnošenje potrebnih dokumenata državnom registratoru pravodobno
Reorganizacija pravne osobe i LLC
Transformacija pravne osobe posebna je vrsta reorganizacije u kojoj se mijenjaju organizacijski i pravni oblici. U slučaju preobrazbe, sva prava i obveze, kao i vlasništvo, prenose se na novu pravnu osobu.
Reorganizacija pravne osobe provodi se odlukom osnivača ili ovlaštenih tijela. Oblik reorganizacije pravnih osoba može biti sljedećih vrsta:
- spajanje - pravne osobe (dvije ili više) kombiniraju se u jednu cjelinu;
- udruživanje - jedna ili više pravnih osoba pridružuju se postojećoj;
- razdvojenost - jedna osoba prestaje postojati, dijeli se na dvije ili više osoba;
- razdvajanje - jedna ili više pravnih osoba razlikuju se od jedne glavne;
- transformacija - transformacija jednog pravnog i organizacijskog oblika u drugi.
Pravna osoba može se smatrati reorganiziranom od trenutka kada je ta činjenica upisana u državnu registraciju. Zakonom se utvrđuje da se postupak reorganizacije na način na koji se odvaja ili razdvaja događa odlukom ovlaštenih državnih tijela, kao i suda.
Pri spajanju, preoblikovanju i pridruživanju određenih pravnih osoba, prijenos dužnosti i prava vrši se korištenjem akata o prijenosu, odvajanju i razdvajanju - koristeći se bilansu stanja za razdvajanje.
Subjekti koji su se odlučili na postupak reorganizacije moraju pismeno obavijestiti vjerovnike.
Pravna osoba koja vrši reorganizaciju poduzeća, na primjer, iz LLC-a u zatvoreno dioničko društvo, mora u roku od tri dana (radnici) dostaviti registracijskom tijelu: obavijest o pokretanju postupka i odluku o postupku reorganizacije.
Reorganizacija LLC provodi na istim principima kao i pravna osoba. Sljedeće točke trebaju biti uzete u obzir u ovom postupku:
- Društvo se može dobrovoljno reorganizirati na način propisan zakonom.
- Reorganizirano LLC poduzeće, nakon upisa u državni registar, jednom mjesečno bi trebalo objavljivati poruku o svojoj reorganizaciji u specijalizirane medije.
Registracija poduzeća od strane države i upisivanje likvidacija poduzeća vrši se samo ako se dostave dokazi da su o tome obaviješteni vjerovnici.
Složenost reorganizacije poduzeća
Reorganizacija organizacije povezana je s nekim pravnim rizicima. To je zbog činjenice da reorganizacija nije jednokratna pojava, već složen pravni postupak koji utječe na dužnosti i prava ne samo određene pravne osobe, već i vjerovnika i osnivača.
Složenost reorganizacije prvo je u odlučivanju o ovom postupku. unitarna poduzeća ovo se pitanje rješava prilično jednostavno, budući da vlasnik takvog poduzeća odluku donosi sam. Proces je složeniji pod poslovnim subjektima, LLC i društvima s dodatnom odgovornošću.
Drugo, odlukom opće skupštine, gospodarski subjekti i društva određenog tipa mogu se transformirati u ove strukture druge vrste ili u zadruge. Teškoća je u tome što se u gospodarskim objektima ta odluka donosi zajedničkim dogovorom svih sudionika, a u LLC i ODO - jednoglasno. Ako suglasnost nekih sudionika nije dostupna, to može dovesti do nemogućnosti reorganizacije poduzeća.
Rizici nastaju odmah nakon donošenja odgovarajuće odluke o procesu reorganizacije. Suština je da osnivači ili osobe koje su donijele odluku o reorganizaciji imaju obvezu pismeno obavijestiti vjerovnike (najkasnije 30 dana od dana donošenja odluke osnivača). Zajmodavci imaju pravo tražiti dugoročno obavljanje dužnosti ako je pravna osoba dužnik ili nadoknaditi gubitke.
Važno je uzeti u obzir činjenicu da izvršno tijelo tijekom reorganizacije ima obvezu o tome obavijestiti porezna tijela (najkasnije u roku od 5 dana od dana donošenja odluke o reorganizaciji). To može rezultirati poreznom revizijom.
