Na temelju članka 212. Ruskog zakonika o radu, svaki poslodavac dužan je osigurati najsigurnije radne uvjete za svoje zaposlenike. Odgovornosti za takav rad raspoređuju se na pojedinog zaposlenika. Za to se stvara poseban nalog o imenovanju osobe odgovorne za zaštitu na radu. Da biste sve napravili kako treba, morate znati osnovne suptilnosti ovog broja.
Pravni zahtjevi
Pitanja zaštite na radu opisana su u cijelom 10. odjeljku Kodeksa rada Ruske Federacije. Konkretno, članak 217. sadrži sve informacije koje se odnose na organizaciju ovog rada u bilo kojem poduzeću. Prvo što poslodavac mora učiniti u tom pogledu je izdati nalog o imenovanju osobe odgovorne za zaštitu rada.
Ali prije toga mora se uzeti u obzir jedna važna okolnost. U slučaju kada broj zaposlenih prelazi pedeset ljudi, trebalo bi stvoriti posebnu službu ili uvesti odgovarajuće radno mjesto u osoblje. Specijalist koji će to raditi treba imati određena znanja i vještine u ovom području, kao i prethodno se podvrgnuti odgovarajućoj obuci. Za to postoje posebni tečajevi, na kraju kojih se zaposleniku izdaje potvrda kojom se potvrđuje njegova stručnost. U poduzećima s malim brojem (manje od 50 ljudi) takav posao može obavljati poslodavac. Također je moguće koristiti usluge stručnjaka izvana, nakon što ga je angažirao prema ugovoru. U oba je slučaja potrebno stvoriti naredbu o imenovanju osobe odgovorne za zaštitu na radu. U nedostatku takvog dokumenta, svi radovi obavljeni u ovom smjeru smatrat će se nevaljanima.
Obvezni uvjeti
Prije pripreme naloga za imenovanje osobe odgovorne za zaštitu na radu potrebno je provesti nekoliko obveznih radnji:
- Odaberite između zaposlenika koji će biti uključeni u ovaj posao.
- Nabavite potpun pristanak od njega. Zakon zabranjuje sve vrste prisile.
- Sastaviti dodatni ugovor na poseban ugovor o radu sklopljen s ovim zaposlenikom.
- Izradite odgovarajuće upute i upoznajte izvođača s njim.
- Usmjerite budućeg odgovornog zaposlenika u specijaliziranu organizaciju za obuku. Tamo će mu, na kraju tečaja, biti dodijeljen poseban certifikat, koji će postati glavni dokument koji daje pravo na to mjesto.
Nakon dovršetka svih gore navedenih stavki, voditelj već može izdati odgovarajući nalog. U prvom dijelu takvog dokumenta (obrazloženje) obično se piše fraza "Da bi se osigurali sigurni uvjeti rada u poduzeću". Zatim, kao i obično, ide riječ "naručim", a zatim se navode funkcije koje su dodijeljene odgovornom zaposleniku.
Električna sigurnost poduzeća
Prema postojećim pravilima, u svakom poduzeću za pravilno organiziranje zaštite na radu potrebno je poštivati određene električne sigurnosne uvjete. Jedan od zaposlenika tvrtke također bi trebao biti odgovoran za ovaj posao. Takve dužnosti moguće mu je dodijeliti samo izdavanjem posebne naredbe o imenovanju odgovornim za električnu sigurnost.
Ovo izdanje ima svoje suptilnosti.Činjenica je da samo osoba koja ima odgovarajuću potvrdu za ovu i četvrtu pristupnu skupinu može biti odgovorna za rad svih elektrana dostupnih u poduzeću. Za ovaj posao može biti prikladan mehaničar ili inženjer koji je odgovoran za rad odgovarajuće opreme. Ako ti zaposlenici nemaju takav dokument ili mu je istekao rok trajanja, onda ima smisla proći obuku. Nakon primitka odgovarajućih dokumenata, možete s punim povjerenjem započeti izdavanje naloga. Neki poslodavci smatraju takav nalog nepotrebnim i neobaveznim. To se obično događa u organizacijama u kojima ne postoji moćna energetska oprema. Ovo je mišljenje pogrešno. Čak i dostupnost računala i faksa zahtijeva odgovornost za siguran rad električnih uređaja. Nalog je izdan po analogiji s prethodnom verzijom i ima slično formulacije.
Siguran rad u zatvorenom prostoru
Na temelju standarda zaštite na radu vatrogasna sigurnost važan je čimbenik. Također je potrebno nadzirati u skladu s tim. A za to je potrebno pripremiti nalog za zaposlenika odgovornog za prostorije.
Njemu će biti dodijeljena odgovornost nadgledanja stanja određenog objekta. Prvi stavak naloga označava osobu koja će biti odgovorna za rad u ovom području u cijelom poduzeću. Ali osim glavne proizvodnje, postoje i mnogi drugi prostori poput skladišta, trgovine, pomoćnih prostorija i administrativnih ureda. I tamo se moraju poštovati svi protupožarni propisi. Stoga je za svaku od navedenih prostorija dodijeljen zaposlenik koji će nadzirati taj rad. Kao poseban stavak naloga, kontrolne dužnosti im se dodijele s naznakom F. I. O. i obnašenim položajem. Obično su za to izabrani šefovi strukturnih odjela ili šefovi službi.
