Međusektorska pravila zaštite na radu u Ruskoj Federaciji

Međusektorska (opća) pravila o zaštiti na radu Ruske Federacije bilježe potrebe osoblja, postupak i uvjete za provedbu rada. Regulativni akt sadrži tehničke i organizacijske mjere usmjerene na sprečavanje nezgoda. Razmotrimo dalje glavne odredbe sadržane u međusektorskim pravilima zaštite rada tijekom rada električnih instalacija.

svojstvo

Međusektorska pravila zaštite rada tijekom rada objekata primjenjuju se na sve zaposlenike poduzeća, bez obzira na vrstu vlasništva nad njima i njihove pravne oblike. Standardi se primjenjuju na pojedince koji servisiraju jedinice, brzo prelaze na njih, organiziraju i izvode instalacijske, građevinske, puštanje u rad, popravne radove, kao i mjerenja i ispitivanja. Međusektorska (opća) pravila za zaštita rada sadrže aplikacije. Sadrže zahtjeve za kvalifikacijom osoblja, uvjete za dobivanje radnih dozvola. U prilozima se također nalaze obrasci dokumenata i upute za njihovo popunjavanje.

Osnovni zahtjevi

Poslodavac je dužan obavijestiti zaposlenike o važećim Međusektorskim pravilima zaštite na radu. Uvedena sigurnosna pravila ne smiju proturječiti glavnim odredbama. Istodobno, oni su obvezno uključeni u upute za ZT, koji se osoblju dovode u obliku uputa, naredbi i uputa. Električne instalacije na kojima se izvode radovi moraju biti u tehnički besprijekornom stanju. Uključuju testiranu i spremnu zaštitnu opremu i medicinsku njegu. Tvrtka uspostavlja kontrolu nad poštivanjem odredbi Pravilnika, uputa i provođenja brifinga. Odgovornost za OT direktno je na poslodavcu. On ima pravo prenijeti svoje funkcije i prava po ovom pitanju na odgovornog zaposlenika. Za to se sastavlja odgovarajući nalog.

Zahtjevi zaposlenika

Međusektorska pravila zaštite rada obvezuju osoblje koje ulazi u poduzeće na stručno osposobljavanje koje odgovara prirodi njihovih aktivnosti. U slučaju nepostojanja, zaposlenici moraju proći potrebnu obuku u specijaliziranom centru. Strukovno obrazovanje, usavršavanje, instrukcije i testovi znanja provode se u skladu sa zahtjevima industrije i države regulatorni dokumenti o zaštiti na radu. Procjena zdravstvenog stanja zaposlenika vrši se prije nego što su primljeni u zaposlenike poduzeća. Osim toga, međusektorska pravila zaštite rada zahtijevaju periodične inspekcije na način utvrđen od strane Ministarstva zdravstva. Uprave organizacija moraju se obveziti navesti kombinirane profesije u smjeru fizičkog pregleda.

trening

Međusektorska pravila zaštite rada zahtijevaju od poslodavaca da vode ciljane upute prije nego što upišu građane. Prije pristupanja samostalnim aktivnostima, osoblje mora biti osposobljeno za postupanje sa žrtvama električne struje. Svaki zaposlenik trebao bi biti u mogućnosti pružiti prvu pomoć u slučaju nezgoda. Međusektorska pravila zaštite rada također propisuju da osoblje mora proći provjeru znanja normativne i tehničke dokumentacije kao dio zahtjeva za relevantno zanimanje ili radno mjesto. Njegov sastav naročito uključuje upute, propise o zdravlju i sigurnosti, uporabu OZO itd.Osoblje izravno uključeno u potencijalno opasne radove trebalo bi primiti električnu sigurnosnu skupinu (prema Dodatku br. 1 uz predmetna pravila). Radnici koji polože provjeru znanja dobivaju potvrde. Oni unose rezultate certifikacije. Obrazac ovjere dan je u Dodatku br.

Poseban rad

Ovjera o dostupnosti prava na proizvodnju stavlja se u potvrdu izdanu na osnovu rezultata provjere znanja. Sljedeće se smatraju posebnim:

1. Tornjeva.
2. Uživajte u dijelovima uživo. To posebno znači pranje, čišćenje, zamjenu izolatora, nadzor i popravak žica, podmazivanje kablova itd.
3. Povezano s ispitivanjem visokonaponske opreme. Izuzetak je rad s megaohmetrom.

Ovaj se popis može dopuniti prema uputama poslodavca.

Organizacijske aktivnosti

Dizajnirani su tako da osiguraju sigurnost u radu s električnim instalacijama. Organizacijske aktivnosti trebaju obuhvaćati:

1. Registracija naloga, naloga ili sastavljanje popisa zadataka.
2. Radna dozvola.
3. Osiguravanje nadzora tijekom izvršavanja zadatka.
4. Napravite pauzu, završite posao, premjestite na drugo mjesto.

Odgovorni zaposlenici

Imenuju se naredbom poslodavca. Osobe odgovorne za sigurnost na radu su:

1. Izdavanje odjeće, izdavanje naloga, odobravanje popisa zadataka.
2. Odgovorni rukovoditelji rada.
3. Dopušteno.
4. Izvođači radova.
5. Gledatelji.
6. Pripadnici brigade.

specifičnost

Osoba koja izdaje nalog, daje naloge, neovisno određuje mogućnost i nužnost sigurnog rada. Odgovoran je za ispravnost i dostatnost mjera navedenih u dokumentaciji, za kvantitativni i kvalitativni sastav brigade i usklađenost zadataka s postojećim pristupnim skupinama. Osim toga, vodi ciljani brifing s voditeljem rada, izvođačima, promatračima.

Odgovornost izvođača

Proizvođač rada ima određene odgovornosti u pripremi i dovršavanju zadataka. Odgovoran je za:

1. Sukladnost radnog mjesta s uputama iz naloga, dodatne mjere zaštite, ako je potrebno u uvjetima rada.
2. Potpunost i jasnoća ciljanog tima za informiranje.
3. Dostupnost, funkcionalno stanje i pravilna uporaba zaštitne opreme, uređaja, opreme, alata.
4. Sigurnost na mjestu ograde, uzemljenja, plakata, uređaja za zaključavanje.
5. Sigurnost rada i poštivanje međusektorskih pravila.
6. Provođenje kontinuiranog praćenja aktivnosti članova tima.

Svaki zaposlenik mora se pridržavati utvrđenih zahtjeva, uputa, uputa dobivenih tijekom prijema i tijekom provođenja rada. Za nadzor tima odgovoran je nadzornik. Između ostalog, odgovoran je za sigurnost radnika i cjelovitost poduzetih mjera za sprečavanje strujnog udara tijekom rada električne instalacije.