Ugovor, čak i nakon njegovog potpisivanja kao rezultat bilo koje transakcije, može se raskinuti. Postoje tri glavna načina za provođenje ovog postupka. Posebno je dopušteno raskinuti sporazum sporazumom stranaka, na inicijativu jednog od sudionika ili na sudu. U članku će se razmatrati prvi slučaj raskida pravnih odnosa. 
Ključne pretpostavke
Postupak sklapanja i uvjeti ugovora utvrđeni su u Građanskom zakoniku, kao i u nizu saveznih zakona. Norme dopuštaju otkaz prava i obveza pod uvjetima ugovora u slučaju obostrane želje njegovih sudionika. Raskid sporazuma sporazumom stranaka može biti prouzrokovan raznim razlozima. Te se točke bilježe izravno u uvjetima transakcije. Jednostavno rečeno, prilikom potpisivanja sporazuma same strane navode razloge zbog kojih on ili ne može biti raskinut prije roka. Okolnosti kojima se mogu prekinuti pravni odnosi uključuju više sile ili druge događaje koje ovaj ili onaj sudionik nije u stanju prevladati. Prekid sporazuma sporazumnim strankama dopušten je i ako ispunjavanje uvjeta navedenih u njemu može dovesti do povrede odnosa imovinskih interesa sudionika, uslijed čega bi jedan od njih nanio značajnu štetu. Prekid pravnih odnosa dolazi i u slučaju da netko ne ispuni svoje obaveze. 
Kako proći bez suđenja?
Sporazum se raskida sporazumom stranaka prema jednostavnoj šemi. Prije svega, inicijator raskida pravnih odnosa trebao bi sastaviti službeno pismo poziva. U njoj je potrebno navesti one okolnosti na temelju kojih se pojavila želja za prekidom suradnje. U slučaju pozitivnog odgovora primatelja, ugovor se raskida sporazumom stranaka. Građanski zakonik Ruske Federacije postavlja zahtjeve za vrstu dokumenta. Konkretno, ona bi trebala biti izrađena na isti način kao i izvornik. Zahtjev se šalje sudu samo ako je jedan od sudionika ignorirao ponudu ili je odbio. 
Prekid sporazuma sporazumom stranaka prema 44 saveznom zakonu
Normativnim aktom utvrđuju se postupak i uvjeti za prekid pravnih odnosa. Prema čl. 94., dijelovi 9. i 10. navedenog zakona, podatke o raskidu ugovora kupac mora dostaviti na službenu web stranicu u obliku izvještaja. U dijelu 9, rezultati zasebne faze izvršenja uvjeta transakcije, osim u slučajevima utvrđenim saveznim zakonom br. 44, podaci o obavljenom poslu, isporučenim proizvodima ili pruženoj usluzi odražavaju se u jednoj informacijskoj mreži. Takvo izvješće treba sadržavati podatke o:
- Izvršenje ugovora. Konkretno, pružaju se informacije da je roba isporučena, pružena usluga ili obavljeni posao, da odgovara rasporedu, a također su ispoštovani privremeni i krajnji rokovi.
- Nepropisno izvršavanje obveza. U ovom slučaju su naznačene počinjene povrede.
- Neizvršenje ugovora i sankcije koje su primijenjene u vezi s tim.
- Izmjena ili raskid ugovora tijekom njegovog izvršavanja.
Dodatne informacije
Prema čl. 94, dio 10, izvješću treba priložiti zaključak o ispitivanju zasebne faze ugovora, pružene usluge, obavljeni posao, isporučene proizvode i akt o prihvaćanju rezultata vrednovanja ili drugog dokumenta utvrđenog zakonodavstvom Ruske Federacije.Stoga bi službena web stranica trebala navesti razloge u skladu s kojima se ugovor raskida (skenirani ugovor o ovome), postupke koji potvrđuju djelomično ispunjavanje njegovih uvjeta. Kao posljednje mogu se predstaviti fakture, fakture i tako dalje.
Sadržajne nijanse
Izrada, na primjer, raskid zakupa sporazumom stranaka (uzorak ovog dokumenta predstavljen je u članku), potrebno je izravno navesti opseg ispunjenih i neizmirenih obaveza u trenutku prestanka suradnje. Uz to, sadržaj ukazuje na nepostojanje ili prisutnost međusobnih potraživanja. Činjenica nepotpunog ispunjavanja uvjeta ne nameće dodatne obveze, ako u ugovoru nije drugačije određeno.
Prekid ugovora o radu po dogovoru stranaka: uzorak, opis
Odnosi sa zaposlenikom mogu se prekinuti u bilo koje vrijeme pod uvjetima predviđenim u čl. 78 trgovačkog centra. I poslodavac i zaposlenik mogu biti pokretači ovog postupka. Zakon dopušta prijevremeni raskid ugovora o radu dogovorom stranaka. Međusobna želja za prekidom suradnje trebala bi biti izražena u posebnom dokumentu. Kao i za ostale pravne odnose, otkaz ugovora o radu sporazumno se vrši u istom obliku u kojem je i potpisano. Dokument navodi okolnosti koje su prouzročile prekid interakcije, datum (zadnji dan zaposlenika na poslu). U ugovoru se navodi i iznos i postupak isplate naknade radniku, ako mu to pripada. Dopušteno je uvrstiti dodatne uvjete u dokument. Osobito uključuju pružanje dopusta neposredno prije otkaza, postupak u skladu s kojim zaposlenik mora predati slučajeve u svojoj proizvodnji i tako dalje. 
Značajke prestanka odnosa poslodavca i zaposlenika
Specifičnosti raskida ugovora o radu međusobnim dogovorom stranaka je u tome što je otkazivanje takvog ugovora dopušteno i međusobnim izražavanjem volje. Ova odredba obrazložena je u Rezoluciji Plenuma Oružanih snaga. Drugim riječima, nakon potpisivanja sporazuma o otkazu, nitko od njegovih sudionika nema pravo jednostrano ga opozvati. U tom smislu, prekid radnih odnosa sa stručnjakom u skladu s obostranom željom smatra se najsigurnijim i najprihvatljivijim oblikom rješavanja prilično složenih kadrovskih pitanja. 
Državni ugovor
Ovaj dokument, sastavljen s dobavljačem koji je pobijedio na aukciji ili licitaciji, također je podložan i općim pravilima Građanskog zakonika i njegovim pojedinačnim odredbama koje se odnose na određene vrste ugovora (posebno ugovora ili isporuka). Prekid državnog ugovora dopušten je samo tijekom razdoblja određenog u ponudi (prijedlog za raskid suradnje). U ovom slučaju, jedan od sudionika ima pravo tražiti od drugog naknadu, plaćanje penala ili povrat svega što je primljeno pod obvezama prije datuma raskida. Ako je transakcija prekinuta zbog nepropisnog izvršenja ili odbijanja da ispuni svoje bitne točke od strane izvođača ili dobavljača, kupac ima pravo zaključiti novi ugovor s drugim sudionicima u tenderu, nudeći istu cijenu kao i pobjednik, cijenu ili slične uvjete. Ako su druge okolnosti postale temelj za raskid, može biti problematično dokazati zakonitost potpisivanja drugog ugovora. Kao i općenito, stranke transakcije po njegovom zaključenju mogu odmah razgovarati o svim uvjetima pod kojima je prekid pravnih odnosa dopušten ili neprihvatljiv.
Ugovor o prekidu rada MODELA
