Rođenje djeteta je radostan događaj i u ovom trenutku želim da se okupi cijela obitelj. Je li roditeljski dopust u Rusiji prikladan za oca? I ako je tako, koliko dugo traje? Koliko dugo mogu odmarati kada se napunim u obitelji? Saznajte odgovore na sva ova pitanja u ovom članku. Postojeće zakonodavstvo treba dobro proučiti kako bi se razjasnilo ovo stanje.
Postoji li pravo?
Ima li otac u Rusiji pravo na plaćeni dopust u vezi s rođenjem djeteta? Kao što smo rekli, samo trebate proučiti trenutne zakone Ruske Federacije. Tada pronalaženje odgovora neće biti tako teško.
U čl. 128. Zakona o radu Ruske Federacije, navedeno je da građani imaju pravo na dodatne dane godišnjeg odmora, u vezi s obiteljskim okolnostima. Ovi događaji uključuju:
- rođenje djeteta;
- smrt bliskog rođaka;
- vjenčanje.
U skladu s tim, možete odmoriti radnim danima u vezi s nadopunjavanjem u obitelji. Ali u stvarnom se životu takvo pravo ne koristi baš često. Ne zna svaki zaposlenik kako ga pravilno koristiti.
Vrsta zakona
Majčinski dopust za oca u Rusiji se odobrava, ali nikako uvijek. Zašto?
Poanta je u tome što je zakon koji se proučava indikativan. A građanin koji nije svjestan svojih sposobnosti, poslodavac jednostavno ne može podnijeti zahtjev.
Drugim riječima, ako postoji zahtjev za dopust, razmotrit će se. Inače, poslodavac ne osigurava dodatno vrijeme za odmor zbog nadoplate u obitelji. To je normalna i potpuno pravna pojava.
Mogu li odbiti?
Uvijek postoji roditeljski dopust za oca u Rusiji? Ili se građaninu može uskratiti?
Prema postojećem Zakonu o radu, obiteljski odmor se ne može uskratiti. Ali samo pod uvjetom da je zaposlenik podnio zahtjev utvrđenog obrasca službenicima za kadrove.
Poslodavac zadržava pravo zahtijevati dokaz o nadoplati u obitelji. Na primjer, medicinsku potvrdu ili izvod iz matične knjige rođenih. Ti se radovi obično predaju nakon odmora.
Trajanje odmora
Je li porodiljski dopust za bebinog oca? Da, ali najčešće novopečeni otac neće tražiti godišnji odmor (u većini slučajeva on jednostavno ne zna za takvu privilegiju), a vođe mu ne žele ukazati na to pravo. Nažalost, u našoj je državi to najčešći scenarij.
Vrijedno je obratiti pažnju na činjenicu da se za rođenje obitelji nakon rođenja djeteta odvaja samo 5 dana. To je upravo ono što otac obitelji može zahtijevati na temelju čl. 128. Zakona o radu Ruske Federacije.
Dulji prekid zaposlenja može se utvrditi osobnim dogovorom s poslodavcem. Zakon ni na koji način ne regulira to pravo.
Uvjeti plaćanja
Koje još osobine treba imati na umu kada zahtijevaju porodiljni dopust? Nema ih toliko koliko se čini.
Na primjer, neki su zabrinuti zbog materijalne strane problema. Ima li otac pravo na plaćeni dopust u vezi s rođenjem djeteta? Ili se daje odgovarajući odmor bez plaće?
Nažalost, dani za odmor u vezi s nadoknadom u obitelji ne predviđaju nikakvu naknadu. I zbog toga, neće svaki otac pristati na takav korak. Uostalom, izgled djece dovodi do dodatnih troškova.
Kako zahtijevati odmor?
Kako podnijeti zahtjev za rodiljni dopust? Za oca se daje samo ako postoji izjava. Bez odgovarajućeg papira, nekoliko dana odmora neće uspjeti.
Upute:
- Podnesite molbu za porodiljni dopust.
- Podnesite zahtjev poslodavcu, po mogućnosti s dokazom o nadoknadi u obitelji. Na primjer, svjedočenje.
- Pričekajte potpis poslodavca s potpisom zahtjeva.
Posao je obavljen. U stvari, postavljeni zadatak oduzima najmanje truda i vremena. Glavna stvar je pridržavati se navedenog algoritma djelovanja.
O izjavi
Nekoliko riječi o tome kako napraviti zahtjev za godišnji odmor u vezi s rođenjem djeteta. Dokumentacija nema točan oblik. Napisana je u slobodnom obliku.
Ipak, građane se potiče da se pridržavaju pravila vođenja poslovne korespondencije. Uz to, u prijavi mora biti navedeno:
- Ime zaposlenika koji traži odmor;
- podaci o rođenju djeteta;
- zahtjev za dopust;
- Datumi navodne odsutnosti s radnog mjesta.
U pravilu postupak pripreme prijave ne uzrokuje poteškoće. Glavna stvar je da se zahtjev izrazi u pisanom obliku. Usmeni zahtjev ne smatra se službenim zahtjevom. U skladu s tim, poslodavac može ili odbiti ili dopustiti stanku od posla, a zatim jednostavno započeti posao.
Plaćeni odmor
Porodnički dopust za oca može biti dug i plaćen. Ali ovo je izuzetno rijedak scenarij.
U današnjem svijetu sve češće žene odlaze na posao odmah nakon porođaja. A teret brige za novorođenče pada na ramena muškaraca. Od 2007. godine u Rusiji očevi mogu izdati dekret u njihovo ime. Tada će se godišnji odmor plaćati po zakonu i nastaviti sve dok dijete ne napuni 3 godine.
Zahtjev za rodiljni dopust podnosi se nakon izdavanja izvoda iz matične knjige rođenih. Ako otac ostvari pravo na dopust da se brine za dijete, majka automatski gubi ovu mogućnost.
zaključak
Otkrili smo je li moguće u Rusiji zatražiti porodiljni dopust za oca. Problemi mogu nastati tek kad se izda uredba o majčinstvu. Primjerice, bit će potrebno dokazati činjenicu da majka novorođenčeta nastavlja raditi. Inače ne bi trebalo biti poteškoća.