kategorije
...

Rad s potraživanjem: organizacija, postupak

Svaki odvjetnik zna da je odštetni posao s izvođačima radova od ljeta 2016. postao obavezan korak u rješavanju spora. No zapravo je u pravosudnoj praksi takav nalog uveden u ugovore, počevši od 2013. godine.

Organizacija događaja

Posao odvjetnika

Rad s potraživanjem dao je i daje mogućnost donošenja odluke što dalje u sporu koji je nastao. Evo glavnih pitanja koja se tiču ​​većine pravnika:

  • Kako bi se zahtjevi trebali formulirati?
  • Kako podnijeti zahtjev?

Odvjetnici u različitim gradovima zalažu se za činjenicu da dokument mora u stvari biti tužbeni zahtjev. Odnosno, u radu s tvrdnjama treba navesti ne samo adresu dopisnika gdje to sve ide, već i okolnosti na kojima se temelje zahtjevi zainteresirane osobe. U ovom je slučaju također poželjno navesti dokaze, jer će u budućnosti biti potrebno napisati privatne žalbe i objasniti arbitraži da nalog za preciznost nije promatran. Stoga, ima smisla zakomplicirati rad tužbe samo kad odvjetnik odgađa razmatranje pitanja. U protivnom, trebali biste odmah unijeti dokaze krivnje i formulirati zahtjeve za drugu stranu.

Postupak za opis kazne

Unatoč činjenici da su pravnici dužni formulirati zahtjev nosioca, ovdje postoji i određena tanka crta.

Neki sudovi, kada je određena odredba o radu potraživanja, iznose svoje potraživanja, koja nisu u općem dokumentu. Stoga su neka od najčešćih pitanja sljedeća:

  • Kako izračunati kaznu, hoće li je registrirati u cijelosti i navesti sve brojeve ili ih apstraktno odrediti?
  • Je li u ovom slučaju potrebno napomenuti da se svi ostali zahtjevi koji nisu navedeni u odredbi o radu s potraživanjima mogu naknadno povratiti na sud?

Na primjer, u sjeverozapadnom okrugu Lenjingradske regije, a posebno u Sankt Peterburgu, arbitraža je sklona potrebi davanja cjelovitog izvještaja. Odnosno, morate brojati apsolutno sve brojeve.

Ali većina pravnika, u stvari, zarađuje 50 do 50. Možete uzeti određeno razdoblje i izračunati ga, a za ostatak razdoblja iznijeti opće formulacije da će sve što nije navedeno u ovom dopisu naknadno biti odraženo u završnom tužbenom zahtjevu, u ako zahtjevi nisu ispunjeni na vrijeme.

Na primjeru odredbi zahtjeva za rad jasno se vidi kako opisati svaki odlomak dokumenta.

Primjer zahtjeva

Neke suptilnosti postupka

Najčešće zahtjevi zahtijevaju i pozivanje na vladavinu zakona i fusnote u ugovoru na kojem zastupnik temelji svoje zahtjeve. Ali to nije potrebno, jer ako osoba pošalje zahtjev i odmah naznači referencu na vladavinu zakona, tada druga strana ima priliku osigurati neke korake nadoknade.

Koji je uopšte rad u vezi s potraživanjima u poduzeću? Prije svega, to je, naravno, dokument na kojem je zabilježen spor dviju ili više strana.

Ovisno o sadržaju zahtjeva, tvrtka ga može dobrovoljno udovoljiti ili će u budućnosti ipak ići na sud. I zato je obvezno navesti popis priloženih dokumenata.

Savjet: mnogi pravnici savjetuju ne samo prikupljanje potrebnih papira, već i navođenje da je, kad je sporazum sklopljen, sve uredno ovjereno i potpisano od strane ovlaštene osobe. To je potrebno jer se u naknadnom (arbitražnom postupku) često ispada da je dokumente odobrila osoba koja uopće nije navedena u organizaciji.

Podnošenje zahtjeva za rad

Podnošenje zahtjeva za rad

Spor naveden u pismu mora biti u korelaciji s tekstom ugovora. A također je preporučljivo vidjeti kako se prema dokumentima slijedi postupak žalbe.

Kad se radi spora u sporu, nastaje još veći problem s papirologijom u organizacijama. Naravno, sve je to individualno, ali još uvijek je poželjno da se upute za takve trenutke razviju.

Postupak otpreme

Pismo odgovora

Organizacija zahtjeva je vrlo teška zbog činjenice da dodijeljeno vrijeme gotovo uvijek nije dovoljno. Prvo, pismo stiže u Frontdesk, a tek onda stiže do odvjetnika. Ponekad može proći čitav tjedan od trenutka slanja do primitka dokumenta. Kad odjel za odštetu potraživanja primi omotnicu, potrebno je pronaći ugovor, a vrijeme odgovora može biti vrlo kratko.

Vrijedi napomenuti da danas sudska praksa predviđa kaznu za kršenje dogovorenih uvjeta. Naravno, svi razumiju da će, najvjerojatnije, kazna biti ugovorna i iznosit će mali iznos.

Ako za tjedan dana tužbeni zahtjev ne stigne do odvjetnika, u trenutku primitka svi rokovi mogu već isteći. Nema nedostataka od strane zaposlenika. Ali u gotovo svakom poduzeću pravnik je osoba koja je na kraju odgovorna za sve.

Nakon što pismo stigne do zaposlenika, prisiljen je odgovoriti na tu tvrdnju u brzom načinu, poslati odgovor drugoj strani.

U praksi su postojali slučajevi da je odvjetnik u organizaciji poslao pismo samostalno, zaobilazeći odjel za odlaznu dokumentaciju, kako bi ispunili rokove.

Ručna obrada

Odgovornost odvjetnika

Ako je odvjetnik uspio poslati odgovor, onda je sljedeće pitanje, koje se u praksi vrlo često postavlja, interakcija izravno sa samim sudskim predmetima.

U stvari, ovo je najteži dio bilo kojeg spora, uključujući zahtjeve i posao naplate dugova. Unatoč činjenici da pravnici, naravno, pokušavaju propisati pravila interakcije sa sudom i razvijaju različite metode vođenja slučaja, zapravo se sve svodi na prilično banalne postupke. Zaposlenik jednostavno izrađuje svaki pojedinačni slučaj pojedinačno. Naravno, odvjetnici svakog poduzeća na sastancima i sastancima odjela raspravljaju o postupku i uvjetima žalbe.

Ti se trenuci u pravilu određuju u ručnom načinu rada. Za svaku se ugovornu stranu izrađuje posebna mapa i na njoj se piše datum prema kojem se moraju izrađivati ​​dokumenti.

Hitne situacije

Postupak polaganja zahtjeva

Sada je potrebno zamisliti da se odvjetnik koji je bio odgovoran za ovaj ili onaj spor razbolio, napustio ili se dogodio neki drugi problem.

Naravno, rješenje je očito - cijelu mapu dokumenata morate prenijeti bilo kojem kolegi. Ali ovdje je vrijedno shvatiti da osoba ne snosi nikakvu odgovornost, dakle, ako novi odvjetnik iz nekog razloga nije bio u stanju razraditi situaciju i postupak za zahtjev za rad povrijeđen, tada će stvar prirodno isteći.

U 2015. godini doneseno je nekoliko važnih naloga Plenuma Vrhovnog suda, uključujući uredbu o zastara. U skladu s tim, mnogi su arbitražni sudovi počeli doslovno tumačiti ovaj dokument. Iz toga slijedi da su zastarni rokovi sada vrlo teški.

Najčešće se ispada da ih obnavljaju kada dotična osoba ne živi na teritoriju Ruske Federacije, već se, na primjer, nalazi u Sjedinjenim Američkim Državama.Štoviše, potrebno je imati dokaze koji potvrđuju da posljednjih nekoliko godina nije bio u Rusiji.

U svim ostalim slučajevima, prilično je problematično dokazati da je rok zastare propušten iz valjanog razloga. Arbitraža ukazuje na to da je svaka organizacija poslovni subjekt i, kao što znate, ovaj način zarađivanja temelji se na strahovima i rizicima.

Postoje čak i takve situacije, na primjer, nakon što je na sudu podnesena tužba da su tvrtke smještene u različitim gradovima mogle naći kompromis i donesena je međusobna odluka o povlačenju zahtjeva. Ali arbitraža je ipak donijela svoju presudu. Sud je presudio da, unatoč nemogućnosti boravka na teritoriju Sankt Peterburga, na kojem je protuudar živio, organizacija može sklopiti sporazum s odvjetničkom kancelarijom Lenjingradske regije. Predstavljala bi svoje interese.

Moderna tehnologija

Od 2016. godine provođenje zahtjeva na sudu pomoću mrežnih resursa postalo je moguće. Vrlo brzo spor se može riješiti radeći na videokonferencijama. I iste godine postalo je moguće voditi pregovore ne samo iz sudnice drugog arbitražnog suda, već i u načelu iz bilo koje prostorije opće nadležnosti, ako postoji takva tehnička mogućnost. Zahvaljujući takvim promjenama, iznos kazne za sve troškove, naravno, mijenja se.

Objašnjenje je da sud ističe: "Imali ste tehničku sposobnost da radite sa svojim predstavnikom na daljinu, tako da nema potrebe da se potpuno oporavite od druge strane."

Nedostaci takvih promjena

Ovdje vrijedi napomenuti da se fizički dokazi, naravno, ne mogu prenijeti putem takve sudske sjednice. Ali ankete, svjedočenja itd. Također se mogu provoditi u vašem rodnom gradu. Unatoč činjenici da je ova praksa stara više od jedne godine, ona ostaje posve nova. Stoga je prerano donositi definitivne zaključke o promjenama.

I usprkos tako grandioznom iskoraku, odvjetnici i dalje "pričvršćuju" sve dokumente u toj posebnoj mapi (ručno). To se ne može učiniti jer se na njima formira svaki konkretan slučaj i faze rada.

Odnosno, u ovom trenutku morate napisati sve što vam treba (žalbe, spremite priznanice za pravne troškove itd.). A pravnici često pokreću i zasebnu karticu u koju upisuju sve rokove za otvorene slučajeve. To se radi kako ne bi propustili rokove. Pošto je, primjerice, šestomjesečno razdoblje u istom Sankt Peterburgu vrlo teško obnoviti, kao što je već spomenuto.

Naravno, pravna upute o radu sa tužbom ne uključuju takve faze, ali upravo oni omogućuju odvjetniku da pojednostavi cijeli postupak.

Danas postoji problem integriranja internetskih ormarića arbitražnih slučajeva.

Primjer. Postoji jedan odvjetnik koji radi na određenim stvarima, ima korisničko ime i lozinku, odnosno pristup vašem osobnom računu. Zahvaljujući ovoj tehnologiji, on kasnije može vidjeti kako stvari idu. Sada je potrebno zamisliti takvu situaciju da nekoliko pravnika radi po jedan spor odjednom. Naravno, očito je da se svaki od njih može prijaviti i ubuduće pratiti ovu stvar. I tu nastaje problem. Ali što ako jedan od pravnika odjednom odluči prestati? Naravno, to će nakon toga pokrenuti određena pitanja:

  • Kako postupiti u vezi s tim pitanjima?
  • I kako utvrditi što je učinjeno, a što još nije?

Ugovorni posao

Podnošenje zahtjeva za rad

Na ovom je području glavni posao sljedeći:

  1. Ugovor dolazi.
  2. Za ovaj ugovor morate podnijeti zahtjev što je prije moguće.

Druga se opcija razlikuje samo po tome što neki glavni dokument dolazi umjesto glavnog ugovora i morate pronaći izvorni tekst.

Pretpostavimo da je ugovor sklopila druga podjela poduzeća u drugom gradu. U svakom slučaju, odvjetnik mora nekako naći ovaj ugovor. Prije svega, specijalist započinje pozive i moli kolege da pošalju elektronsku skeniranu verziju. I dobro je ako će mu osoblje pomoći pronaći potrebne dokumente.

Moderna poduzeća sve više stvaraju elektronički sustav upravljanja dokumentima. U ovom slučaju, postoji velika vjerojatnost da je potreban ugovor jednom skenirao jedan od zaposlenika.

Ako, na primjer, nijedna od opcija nije funkcionirala, onda sve morate učiniti ručno, a ponekad to traje od jednog do nekoliko radnih dana.

Ako zaposlenici, primjerice, pozovu u drugu regiju i natjeraju se da nema odvjetnika, sudac ili menadžer bolestan itd., To će situaciju dodatno zakomplicirati. Ali u svakom slučaju, ugovor je potreban, jer morate pripremiti zahtjev.

Kao što vidite, čitanje članka, upravljanje ugovorima samo je dio radnog sustava organizacije. I ovdje opet trebate pogledati ugovor ugovora, odnosno točno kako u ovom slučaju pristižu ponude, kako ide postupak odobravanja itd.

Zapravo, sustav elektroničkog upravljanja dokumentima, ako postoji u organizaciji, pomaže u određenoj mjeri u rješavanju problema i ubrzava postupak pretraživanja materijala. I još uvijek postoji tako zanimljiva točka, ako se dotaknemo teme elektroničkog upravljanja dokumentima, ova inovacija oslobađa pravnike od potrebe da stalno čitaju statistiku i pišu izvješća.

Opći položaj

Primjer zahtjeva za prijavu zahtjeva:

Odjeljak koji sadrži opće informacije. Obično je u njemu naznačeno:

  • osobe kojima je povjerena obaveza obavljanja, rješavanja zahtjeva za rad u poduzeću;
  • ciljeve i ciljeve postavljene zaposlenicima u pravnom (odštetnom) odjelu.
  1. Neposredno u radu na podnošenju raznih zahtjeva, potrebno je uzeti u obzir sve rizike i, naravno, njihove troškove.
  2. Radite na odgovoru na zahtjeve kolega.
  3. Zatražite rad i aktivnosti tijekom cijelog ovršnog postupka.
  4. Konzulat različitih interesa tvrtke i komunikacija apsolutno svih zaposlenih u postupku potraživanja.
  • rok za prijenos postupka zaposlenicima odjela za potraživanja, stručnjacima iz drugih industrija tvrtke;
  • pravo svakog zaposlenika odjela za potraživanja da donosi odluke zaposlenicima drugih industrija o pružanju svih potrebnih podataka;
  • rok na koji zaposlenici iz drugih branša mogu na zahtjev zaposlenika iz odvjetničkog odjela pružiti potrebne informacije o sporazumu za raspravu;
  • Dužnost je podnositelja zahtjeva provesti studiju svih mogućih čimbenika koji su doveli do nepoštivanja obveza i dati preporuke kako bi se u budućnosti optimizirao ugovorni posao.

Odgovornost za neusklađenost s odredbom u samom djelu polaganja prava.


Dodajte komentar
×
×
Jeste li sigurni da želite izbrisati komentar?
izbrisati
×
Razlog za žalbu

posao

Priče o uspjehu

oprema