Svatko barem povremeno posjećuje medicinske ustanove. Netko preferira plaćene institucije, ali nemaju svi građani Rusije takve mogućnosti. U svakom slučaju, postoje oni koji postaju pacijenti običnih klinika, unatoč činjenici da često nude nekvalitetne usluge. Jedan od razloga za to može biti niska plaća medicinske sestre u bolnici, kao i ostalih stručnjaka, o kojima izravno ovisi kvaliteta usluge.
Značajke
Zbog niske razine plaća, pojavljuju se poteškoće u potrazi za kandidatima za odgovarajuće radno mjesto. Nisu svi spremni naporno raditi u zamjenu za skromni prihod.
Međutim, morate shvatiti da u bolnici u cijeloj državi ne postoji jedinstvena plaća za medicinsku sestru. Ovo slobodno mjesto je najviše potraženo u moskovskoj regiji. U regijama se traže i zaposlenici za ovo slobodno mjesto, ali istodobno njihova plaća može biti nevjerojatno skromna. Na primjer, prosječna plaća medicinske sestre u bolnici u Naberezhnye Chelny iznosi samo devet tisuća rubalja. Ovaj pokazatelj košta cijenu života.
U Moskvi
Plaće i radni uvjeti u struci "medicinska sestra" ne mogu se nazvati atraktivnim.
Poznato je da se najveće plaće nude u metropolitanskom području. No čak i ovdje predstavnici ove specijalnosti plaćaju od petnaest do dvadeset i dvije tisuće rubalja mjesečno, što je nekoliko puta niže od ruske prosječne plaće.
Samo mali broj ustanova nudi medicinskim sestrama dohodak u iznosu od dvadeset i dvije do dvadeset i osam tisuća rubalja. Međutim, statistika tvrdi da takva velikodušna poduzeća nisu više od jedne trećine ukupnog broja potencijalnih poslodavaca na ovom polju.
U Rusiji
Ako se kapitalni dohodak može nazvati manje ili više atraktivnim, prosječna plaća medicinske sestre u bolnici u većini provincijskih gradova nevjerojatno je razočaravajuća.
Iako unatoč planiranim povećanjima, prosječna razina dojilja za medicinsko osoblje jedva doseže troškove života, a ponekad čak i padne ispod te razine.
Dakle, kolika je plaća medicinskih sestara u bolnicama? U nacionalnom prosjeku, ta brojka iznosi samo devet do deset tisuća rubalja, što se ne može nazvati pristojnom plaćom.
Gdje plaćaju više?
Treba napomenuti da plaća medicinske sestre u bolnici ne ovisi samo o lokaciji. U Moskvi zaista plaćaju više nego u drugim regijama. Međutim, razina naknade ovisi i o konkretnom mjestu rada zaposlenika.
Na primjer, medicinske sestre u sirotištu plaćaju u prosjeku deset tisuća rubalja. Ovi podaci su za Rusiju, a ne samo za glavni grad.
Nešto veća naknada za one koji rade u staračkim domovima. Prosječno trinaest tisuća rubalja. Za zaposlenike klinika, kao i ambulante - od osam do dvanaest tisuća rubalja.
Morate shvatiti da je visina plaće određena i veličinom opterećenja koje je dodijeljeno određenom zaposleniku medicinske ustanove. Na primjer, razina dohotka razlikovat će se ne samo o mjestu rada, već i o rasporedu. Medicinske sestre nude različite rasporede rada, uključujući noćne smjene, što sugerira veće opterećenje.
Povećanje plaće
Vlada pretpostavlja da će povećanje plaća za medicinsko osoblje sigurno dovesti do povećanja kvalitete pruženih usluga. Planirano je povećanje od sto posto za prosječno osoblje, a nešto manje za mlađe, naime, na razini od sedamdeset posto. To znači da bi plaća medicinske sestre u bolnici trebala biti gotovo dvostruko veća.
Međutim, trebate razumjeti da su u ovom trenutku to samo obećanja. Za sada nitko ne zna koliko će one biti realne i hoće li medicinske sestre u bolnici zaista povećavati plaće. Morate shvatiti da se naknada medicinskom osoblju plaća iz državnog proračuna i, u skladu s tim, ovisi o njegovom stanju. Trenutačno ekonomsku situaciju karakterizira nestabilnost, što ne dopušta računanje na značajno povećanje prosječne plaće medicinske sestre. No, ostaje vjerojatnost da će se barem ona indeksirati na stopu inflacije.
S obzirom na prilično dosadnu statistiku o plaćama medicinskih sestara, ova kategorija zaposlenika godišnje se nada povećanju dohotka.
Sustav plaćanja
Vlada stalno pokušava poboljšati sustav plaća. Jedna od ranije poduzetih mjera bila je povećanje osnovne plaće. Međutim, ta odluka podrazumijevala je smanjenje premije.
Na primjer, u većini ustanova odbili su isplatiti dodatak, koji je zbog zaposlenika imao visoko obrazovanje. Ova značajka ponajprije je pogodila medicinske sestre, kao i medicinske sestre i dadilje. Mišljenje uprave svodi se na činjenicu da je prisustvo srednjoškolskog obrazovanja dovoljno da ovi zaposlenici izvršavaju svoje dužnosti. Čak i ako su zaposlenici diplomirali na visokoj obrazovnoj ustanovi s odgovarajućim znanjem i vještinama, na gore navedenim pozicijama neće naći praktičnu primjenu. U skladu s tim, uprava je odlučila da je moguće ukinuti dotacije koje su ranije ovisile, uključujući medicinske sestre, za visoko obrazovanje.
Istovremeno se pojavio sustav bodova za procjenu rezultata, što izravno utječe na veličinu budućeg bonusa.
No, postoje i parametri koji ne utječu na razinu prihoda medicinske sestre. Ovo se odnosi na preglede pacijenata, rezultate hospitalizacije itd.
Koji čimbenici utječu na plaću?
Dakle, sada znate koliki prosječni dohodak podnositelj zahtjeva može očekivati da će se prijaviti za posao medicinske sestre u medicinskoj ustanovi. Međutim, sada otkrijmo koji konkretni čimbenici utječu na njegovu veličinu:
- Mjesto rada.
- Regija.
- Koeficijent distrikta.
- Kombinirajući.
Raspravimo o svakom od gore navedenih kriterija.
Radno mjesto
Plaće medicinskih sestara koje rade u državnim medicinskim ustanovama u pravilu su na razini životne plaće koja je utvrđena za predstavnike radno sposobnog stanovništva. To je zbog činjenice da, u skladu sa zahtjevima zakona, poslodavac ne može isplatiti manji iznos zaposlenima koji rade puno radno vrijeme.
Alternativa bi bila traženje slobodnog radnog mjesta u privatnoj medicinskoj klinici. Obično takve institucije nude veće nagrade. To može premašiti troškove života u jednom i pol ili dva puta.
regija
Kao što znate, glavni grad je poznat po najatraktivnijim plaćama. Ne samo medicinske sestre, nego i predstavnici drugih struka ovdje u pravilu zarađuju više. U moskovskim medicinskim ustanovama plaća medicinskih sestara obično počinje od dvadeset tisuća rubalja.
Većina kolega iz provincijskih ruskih gradova može samo zavidjeti takvoj nagradi. Kao što je gore spomenuto, u Rusiji prosječno plaće variraju na razini od deset tisuća rubalja.
Koeficijent distrikta
Ne mogu svi računati na takvu premiju. Ova privilegija pruža se stanovnicima nekoliko regija Rusije. Nabrojimo ih.
U teritorijama Habarovsk, Primorsky i Krasnojarsk premija za medicinske sestre iznosi trideset posto, u Vorkuti - sedamdeset, a na Kamčatki, kao i u okrugu Taimyr i Nenets - osamdeset posto.
kombinacija
Ako medicinska sestra obavlja i dodatne dužnosti, to joj povećava plaću. U prosjeku je stopa povećanja do pedeset posto plaće. Mogućnost kombiniranja ne postoji u svim medicinskim ustanovama, tako da je potrebno razjasniti dodatne informacije upravi.
Sustav plaća medicinskih sestara i ostalog medicinskog osoblja stalno se poboljšava. Na primjer, osnova za obračun dohotka može biti broj negativnih prigovora građana. Zanimljivo je da pouzdanost žalbe nije provjerena. Činjenica liječenja od strane pacijenta dovoljna je za smanjenje plaće medicinskog stručnjaka. Međutim, takav sustav ne utječe na prihod medicinskih sestara. U skladu s tim, obavljajući svoje dužnosti na kvalitetan način, ovi zaposlenici mogu računati ne samo na primanje pune plaće, već i na dodatne naknade.