Svaka osoba mora platiti neke obavezne naknade. To uključuje poreze, prometne kazne, zajmove, alimentaciju ili druge transfere. Ako iz nekog razloga građanin odbije uplatiti sredstva, tada će imati dug. Vjerovnik kojeg može zastupati država, banka ili bivši supružnik ima pravo podnijeti tužbu na sudu radi provođenja povrata novca. Sud obično zauzme stranu tužitelja, nakon čega ovršitelji otvaraju ovršni postupak. Sudski izvršitelji mogu postupati na smrtni način na različite načine, a čak se i primanje odbitka plaće na izvršnom spisu primjenjuje ovdje. Pomoću ove metode poslodavac će pojedinačnu plaću izravno prenijeti vjerovniku.
Standardno obvezno zadržavanje
Poslodavac, čak i bez izvršnog naloga, zadržava dio plaće svojih zaposlenika. Ta se sredstva koriste za vraćanje obveznih plaćanja. Glavne takve isplate uključuju:
- mjesečno plaćanje poreza na dohodak, a u ovom slučaju 13% se prebacuje s plaće;
- Doprinosi PF-a za buduće mirovine;
- transfer zdravstvenog osiguranja;
- doprinosi za Fond socijalnog osiguranja i samo ako su dostupni, građani mogu primati naknade za privremenu invalidnost ili naknade za majčinstvo.
Navedena sredstva uplaćuju se izravno u organizaciju u kojoj građanin radi. No, u svakom slučaju, taj se novac oduzima od plaće specijalista.
Nijanse odbitka od plaće na izvršnom listu
Takvi odbitci su specifični i koriste se samo ako postoji otvoreni ovršni postupak protiv neplaćnika. Za to, građanin mora imati ozbiljne dugove prema raznim osobama ili organizacijama. Sredstva od plaće poslodavac uplaćuje izravno vjerovnicima.
Pri određivanju veličine kazne na izvršnom listu uzimaju se u obzir nijanse:
- potrebni su otvoreni ovršni postupci;
- visina traženog iznosa ovisi o zaradi građana;
- savezni zakon "O izvršnom postupku" sadrži podatke o tome koji maksimalni postotak plaće može biti oduzet;
- novac poslodavac prenosi izravno na račun zajmodavca.
Da bi primijenili takvu mjeru utjecaja, ovršitelji se izravno obraćaju čelu tvrtke u kojoj nepravnik radi. Izvršni nalog ili drugi slični dokumenti s pravnom snagom predaju se direktoru. Na osnovu ovog dokumenta mjesečno se vjerovniku isplaćuje potreban iznos na ovršnom listu.
Vrste izvršnih dokumenata
Naknade za plaće mogu se primijeniti ne samo na temelju ovršnog spiska koji je sastavio izvršitelj. Za to se različiti dokumenti mogu prenijeti u računovodstveni odjel tvrtke u kojoj dužnik radi. Glavne vrste izvršne dokumentacije uključuju:
- Pismo izvršenja. To je najpopularniji dokument koji je proslijeđen računovođi poduzeća. Sastavlja se nakon odluke suda. Njegova je glavna svrha izvršenje presude.
- Sudska naredba. Ovaj je dokument rezultat postupka naručenja.Na primjer, povjerilac podnosi tužbu na sudu, kojem prilaže službene dokumente koji dokazuju da je tuženik prekršio. Odlukom suda vjerovniku se izdaje nalog koji se dalje prenosi na mjesto rada neplatiša.
- Ugovor o alimentaciji. Roditelji djeteta koji su bivši supružnici mogu samostalno odrediti koliko i kada će uzdržavanje djeteta prenijeti na maloljetnicu. U tom slučaju sastavljaju ugovor, koji mora biti ovjeren kod javnog bilježnika. Izravni plaćenik ovaj dokument prenosi na radno mjesto, zbog čega će se potreban iznos sredstava automatski prenijeti s plaće drugoj strani u ugovoru.
- Odluka ovršitelja koju imenuje izvođač u određenom slučaju.
- Akti koje su izradili predstavnici drugih državnih organizacija.
Iako su svi ti dokumenti sastavljene od strane različitih institucija, imaju istu svrhu. Najčešće dolazi do odbitka od plaće prema izvršnom listu. Da bi se to postiglo, suđenje se prethodno održava i sudac donosi odluku o potrebi prisilnog vraćanja novca od neplatiša.
Za što se zadržavaju dugovi?
Kazna na izvršnom listu, koja se sastoji u prisilnom prenosu određenog dijela plaće vjerovniku, moguća je samo ako postoje određeni ozbiljni dugovi. To uključuje:
- plaćanje alimentacije za malu djecu;
- naknada štete nanesene zdravlju druge osobe;
- prijenos naknade u vezi sa smrću građanina koji je podstanar drugih ljudi;
- Naknada moralne ili materijalne štete prouzročene tijekom počinjenja zločina.
U te svrhe prije svega moraju biti usmjerena sredstva koja građanin zarađuje.
Koje se informacije nalaze u ovršnom dokumentu?
Odbitak izvršnog lista od plaće vrši izravno računovođa poduzeća u kojem dužnik radi. Da bi službenik tvrtke mogao legalno prenijeti sredstva vjerovniku, mora potvrditi vjerodostojnost postojećeg dokumenta.
Sljedeći podaci moraju biti u ovršnom dokumentu:
- naziv suda koji je izdao ovaj dokument;
- broj otvorenih ovršnih postupaka;
- sastav presude;
- datum stupanja na snagu;
- datum formiranja lista;
- podatke o dužniku i vjerovniku;
- ako je maloljetnik prisutan u slučaju, njegovo ime je F.I.O. i datum rođenja.
Ako zajmodavac izgubi list, tada može dobiti duplikat istih. Na temelju takvog dokumenta nije potrebno izdati nalog čelniku poduzeća, a također nije potrebno dobiti dopuštenje za ubiranje sredstava od zaposlenika poduzeća. Oduzimanje započinje dan nakon što je knjigovođa tvrtke primio letak od izvršnog tijela.
Postavite ograničenja
Nije dopušteno da vjerovnik prima punu plaću dužnika, stoga su na zakonodavnoj razini postavljena određena ograničenja. Ograničenje odbitka od plaće na izvršnom listu ovisi o veličini duga i karakteristikama primatelja sredstava.
U općenitim slučajevima iznos plaćanja ne smije prelaziti 20% plaće građana. Ako je protiv dužnika otvoreno nekoliko ovršnih postupaka, dozvoljen je prijenos 50% njegovog dohotka.
U specifičnim situacijama postotak odbitka na temelju ovrhe može doseći 70%, na primjer, ako osoba ima troje maloljetne djece, za koje dugo nije prenosio izdržavanje djeteta. To uključuje i naknadu štete nanesene drugim osobama prilikom počinjenja kaznenih djela koja je propisana čl. 138 trgovački centar.
Visinu odbitka na izvršnom računu izračunavaju izravni ovršitelji, nakon čega njihove zahtjeve ispunjava računovođa poduzeća.
Koliki je maksimalni iznos koji se može prenijeti?
Na temelju odredbi saveznog zakona br. 229, na najvećim mogućim brojevima na takvim listovima može se naplaćivati 70% dužničke plaće. Pri dodjeli takvog postotka izravni građanin prima samo 30% svoje plaće. Obično se takva značajna isplata dodjeljuje ako postoji znatno zagušenje izdržavanja djece koje se isplaćuju maloljetnoj djeci.
Ako trebate otplatiti druge vrste dugovanja, tada se obično naplaćuje 20 do 50% dužnikovih prihoda.
Kako se provodi oporavak?
Nalog za izvršenje naloga za izvršenje uključuje izvršenje nekoliko uzastopnih faza. To uključuje:
- U početku se održava sudska sjednica na kojoj se donosi odluka o potrebi provođenja povrata novca od dužnika.
- Sudski izvršitelj ili izravni vjerovnik predaju ovaj dokument tvrtki u kojoj službeno djeluje mrtvozornik.
- Računovođa poduzeća vrši odgovarajuću bilješku u posebnom časopisu, osmišljenom za evidentiranje takve dokumentacije.
- Obavijest o primitku šalje se izvršitelju.
- Takav se dokument pohranjuje s drugim strogim izvještajima za koje se obično kupuje zaseban sef.
- Ako zaposlenik čija se plaća obračuna otpušta, letak se vraća izvršitelju.
- Na temelju lista se oduzima određeni dio plaće zaposlenika, nakon čega se taj iznos na bilo koji prikladan način prenosi vjerovniku.
- Računovođa tvrtke sigurno će sastaviti posebno izvješće o iznosu zadržanih sredstava koje se prosljeđuje izvršitelju na pregled.
Naplata se provodi svakog mjeseca s plaće zaposlenika. Sredstva zajma obično se prenose putem bankovnog prijenosa. Postupak se provodi u roku od tri dana od trenutka kada tvrtka daje plaće zaposlenicima.
Koji se knjiženja koriste u računovodstvu?
Za svakog zajmodavca najučinkovitiji način pribavljanja novca smatra se ovrhama na plaće i ostala primanja dužnika. Pod takvim uvjetima, građanin koji nije plaća, prima samo određeni dio svoje plaće. Ova metoda se također smatra prikladnom za njega, jer ne biste trebali sami sakupljati nikakav iznos da biste otplatili dug.
Ako tvrtka otplaćuje dug zaposlenika prenoseći određeni dio svoje plaće vjerovniku, tada računovođa ovog poduzeća mora ispravno evidentirati ove operacije u računovodstvu. Za to se koriste sljedeće vrste knjiženja:
- D26 K70 - zaposlenik tvrtke s platnim spiskom;
- D70 K68 - po odbitku poreza na dohodak od dohotka građanina;
- D76 K50 - upotreba različitih vrsta odbitaka od plaće na temelju izvršnog naloga;
- D70 K68 - odbitak u obliku alimentacije za primatelja iz blagajne tvrtke;
- D76 K51 - prijenos sredstava vjerovniku bankovnim prijenosom;
- D76 K51 - naknada za prijenos;
- D71 K50 - prijenos novca poštom.
Ako se takvi transferi pogrešno odražavaju, mogu se osporiti.
Odgovornosti poslodavaca
Čelnik tvrtke, koji prima letak od izvršnog tijela, mora slijediti zahtjeve ovršitelja. Stoga, ako direktor odbije zadržati određeni dio plaće zaposlenika, tada se može smatrati odgovornim. Takva se odgovornost predstavlja u obliku velike novčane kazne.
Zajmodavac može podnijeti dodatnu tužbu protiv tvrtke u kojoj dužnik radi. Često sud donosi odluku da organizacija treba platiti odštetu vjerovniku za svaki dan kašnjenja.
zaključak
Zajmodavci imaju pravo tužiti dužnike koji duže vrijeme ne izvršavaju svoje dužničke obveze.Nakon zadovoljenja zahtjeva, ovrha se šalje na radno mjesto neplaćnika. Poslodavac mora zadržati potreban iznos od plaće zaposlenika, koja se zatim prenosi vjerovniku.
Iznos naplate ovisi o karakteristikama i veličini duga. Ako poslodavac odbije predati sredstva vjerovniku čak i nakon usvajanja izvršnog naloga, društvo može odgovarati.