A törvény szerint valamennyi hivatalosan alkalmazott állampolgárt, külföldit és hontalan személyt bevonnak a nyugdíjbiztosítási rendszerbe. A kifizetések garantálják ezen személyek anyagi támogatását idős korban.
2015-ig a járulékok a havi fizetés 22% -át tették ki, amelyből 16% -ot a biztosítási rész kifizetésére, 6% -át a finanszírozott részre fordították. A 2015 utáni reformmal összefüggésben a jövőbeli nyugdíjasokat 2 csoportra osztották, amelyek egyike a nyugdíjat kizárólag a biztosítási részből, a másik a biztosítási és a finanszírozott részekből tette ki (egy megállapodás megkötésével egy NPF-rel vagy egy állami alapkezelő társasággal).
A cikkben ismertetik, hogy miért volt szükség a nyugdíjreform végrehajtására és az egyéni nyugdíj együttható bevezetésére (IPC), mi ez általában, milyen jellemzői vannak.
Miért van szükség reformra?
Az egyéni nyugdíjtőkét úgy kell értelmezni, mint azon dolgozó polgárok felhalmozódását, akikkel a biztosítási részt felváltják. A hatóságok kifejtik, hogy frissítésekre volt szükség annak a ténynek köszönhetően, hogy a tőkefedezeti nyugdíj befagyasztása után csökkent a pénzforgalmi egységek bevétele Ugyanakkor közeledik az az időszak, amikor egyszeri kifizetéseket kell fizetni. A Munkaügyi Minisztérium azt jósolja, hogy 2022 és 2031 között legalább 9 millió ember kapja ezt a kifizetést.
A reform lényege, hogy egy dolgozó ember pénzeszközöket utal át személyes számlájára. Ugyanakkor a következő 6 évben a polgárokat önkéntes alapon tervezik bevonni az új rendszerbe. A projekt magában foglalja a következők jogát:
- a nyugdíj-megtakarítás megtagadása;
- a levonások összegének meghatározása;
- 5 éves szabadság megújítás lehetőségével.
Ebben az esetben a levonásokat a korábbihoz hasonlóan a hivatalos jövedelem 22% -ának fogják fizetni.
Jelenleg a biztosítási és a finanszírozott részek különálló nyugdíjfajtákká válnak, amelyeket a következő törvények szabályoznak:
- A 424-ФЗ számú nyugdíjban.
- A 400-ФЗ számú biztosítási nyugdíjról.
Az IPC fogalma
Az IPC a jövőbeni nyugdíjasok biztosítását szolgáló szabályok változásainak következménye. Korábban a számítást a nyugdíjatőke alapján hajtották végre, de most a személyes mutatóktól függ.
Az IPC egy paraméter az emberi munkaerő értékeléséhez minden dolgozott évben, pontokban kifejezve. Ugyanakkor összefoglalják az egyes munkaévek mutatóit. A számítást külön kell elvégezni a munka során 2015-ig.
PKI méret
Az elhatárolások összege a pontok számától, valamint a növekvõ együttható költségétõl függ. 2018-ban a pontozható pontok maximális száma 8,70. A hatályos törvényeknek megfelelően ez a szám minden évben növekszik, és 2021-től kezdve ez 10 lesz. Az évre felhalmozódott IPC együttható a FIU-k számláin szereplő anyagi erőforrások és a törvények szerint felszámított kötelező kifizetések aránya.
Mi határozza meg az IPC méretét
Az IPC értékét (azaz a nyugdíjazási pontot) az állam minden évben februárban és áprilisban határozza meg. Az időszakos újraszámítás miatt az összeget az inflációval és az alaptermékek árváltozásainak megfelelően kiigazítják. A nyugdíj-ellátások a következőkből állnak:
- rögzített rész;
- biztosítási kifizetések.
2018-ban egy nyugdíjazási pont költsége 81,49 rubelt, a rögzített rész pedig 4 982,90 rubelt tett ki. Így a kifizetés végleges összege közvetlenül függ a bérek nagyságától. Minél magasabb a jövedelem, annál nagyobb a levonások. Ezen felül az IPC értéke függ a szolgálati időtől és a pont értékétől.És az utolsó paraméter közvetlenül kapcsolódik az inflációhoz.
Fokozási tényező
A törvény kedvezményeket írhat elő, amelyek miatt a rendszeres kifizetések összege növekszik. Például egy megnövelt együtthatót használnak a túlélő hozzátartozói nyugdíjak kiszámításához. Ez a következő esetekben történik:
- a biztosítási nyugdíj első kinevezésekor;
- attól való visszautasítás és a kifizetések utólagos visszatérítése esetén;
- amikor a kifizetéseket olyan személynek rendeli el, aki nem kérte a regisztrációt vagy megtagadta annak beérkezését.
Koefficiens szintek
A biztosítási nyugdíjakról szóló törvény rendelkezik az IPC méretének éves növeléséről. A nyugdíjat ettől függően az együttható maximális számának következő mutatói alapján számítják ki:
- 2017-ben - 8,26;
- 2018-ban - 8,70;
- 2019-ben - 9,13;
- 2021-től - 10.
Ha a számítás egy indikátort mutat a megállapított felett, akkor csak a maximális IPC kerül alkalmazásra. Ez a következő esetben történik. Ha 2017-ben az együttható 8,70, akkor csak 8,26 kerül alkalmazásra. Ugyanebben az időben ugyanaz a szellemi tőkekövetelmény, 2018-ban 8,70 összeget fognak teljes mértékben számolni.
Előnyök és hátrányok
A polgárok körében a települések új elvéhez való hozzáállás kétértelmű. A rendszernek mind előnyei, mind hátrányai vannak. A nyugdíjreform előnyei a következők:
- a költségvetés pénzügyi terheinek csökkentése;
- a munkavállalók érdeke a hosszabb szolgálati idő iránt;
- gyors reagálás az inflációra és az árakra.
A rendszer hátrányai a következők:
- a minimálbér kifizetése az alacsony fizetésű polgárok számára;
- zavar a képletekben - kívülről nagyon nehéz nehéz kiszámítani a jövőbeni nyugdíjat.
Ezenkívül a rendszer elutasítását a szolgálati idő 5 és 15 év közötti meghosszabbítása okozza. Ezt az újítást szintén fokozatosan hajtják végre. 2024-re tervezik bevezetni a 15 éves kötelező tapasztalat szükségességét.
számítás
Az IPC kiszámítását egy speciális képlet szerint kell elvégezni. Ehhez el kell osztani a biztosítási részt az állam által megállapított maximális kötelező összeg összegével, majd szorozni az eredményt 10-szel.
Kényelmes megérteni ezt a következő példa alapján: 2016-ban 80 ezer rubelt utaltak át alkalmazottra. a FIU-ban. A maximálisan megkövetelt befizetés 187,2. Ha elosztjuk a 80-at 187,2-rel, akkor 0,43-t kapunk. Ezt a mutatót megszorozzuk 10-vel. Ennek eredményeként az IPC-nek 4,3-nak kell lennie.
A számításkor a biztosítási kamatláb nagyságát veszik figyelembe, tehát akár ugyanazon fizetés esetén is az együtthatók eltérhetnek. Például 20 ezer rubel fizetéssel. és 16% -os aránynál az együttható 2,05, míg 10% -nál csak 1,28 lesz.
A PKI panzió nem csak manuálisan számítható ki. Az alapadatok ismeretében ezeket meg lehet jelölni a FIU hivatalos weboldalán található online számológépben. Ezután az automatikus számítás nagyon gyorsan elvégzésre kerül. Meg kell érteni, hogy az értékek hozzávetőlegesek, mivel sok olyan tényezőt, amelyet ebben az esetben figyelembe vesznek, nem mindig tudjuk biztosítani a számológép segítségével.
A pontos számítást a Nyugdíjalap fiókjában való kapcsolatfelvételről megtudhatja. Ebben az esetben a megadott számításoknak csak előzetes jelentőséggel bírnak.
Öregségi pontok
A nyugdíjpont értékének kialakulása az indexálási adatok alapján történik. E tekintetben az összeg évente növekszik. Például 2017-ben 74,27 rubelt tett ki. (és az év végére 78,58 rubelt.) Az STK összege, a nyugdíj 2016-ban 4% -kal növekedett. 2018-ban a nyugdíjazási pontszám 81,49 rubel lett, a nyugdíj 2017-ben 5,4% -kal növekedett.
Település különböző időszakokban
A középkorú és az öregségi korúak nyugdíjainak kiszámítása nem olyan egyszerű. Munkavállalói tevékenységük során a törvényeket többször módosították, vagy teljesen érvényüket vesztették új törvények bevezetése miatt. Ezért a számítást különféle módon hajtják végre. Ez különösen a következő időszakokra vonatkozik:
- 2002-ig;
- 2002 és 2014 között;
- 2014-től napjainkig.
A legnehezebb számításokat 2002-ig tartó munkaidővel kell elvégezni.
- Ugyanakkor a nyugdíjas választhatja azt az időszakot, amelyre a nyugdíjat kiszámítják (2000-re és 2001-re, vagy további öt egymást követő évre a teljes tevékenység egészében 2002-ig).
- Ezenkívül, ha az ember tapasztalata kevesebb, mint 25 év volt, akkor az együttható 0,55-ös lesz, és ha több, akkor hozzá kell adnia több mint 25 éves időszakot és el kell osztani 100-val. Például: 0,55 + (28-25) / 100. Ugyanezek a számítások készülnek a nőkre, de mínusz 5 év.
- Ezt követően az átlagbért veszik figyelembe. Az adatokat a speciális táblákból veszik. Az STK-t úgy kaphatja meg, ha elosztja a fizetését az országos átlaggal.
- A kiszámított nyugdíj megszerzéséhez tudnia kell a bér koefficienst és a szolgálati időt.
- Ezután kiszámítják az értékelést, ha 1991 előtt volt-e tapasztalat. Ha van ilyen, felár kerül felszámításra.
- A kifizetést 2015-től számítják. Ehhez a kapott összeget meg kell szorozni 5,6148-zal.
- A végső szakaszban az IPC meghatározása. Ezt úgy osztják meg, hogy a 64.1-re osztják.
A 2002 és 2014 közötti együttható meghatározásakor csak a vonatkozó járulékokból álló nyugdíj tőkét veszik figyelembe. Más tényezők nem befolyásolják az összeget. Először az IPC-t rubelben határozzák meg, majd ezt követően pontokké konvertálják. E célból meg kell határozni az átlagos havi nyugdíjat. Ezután a tőkét el kell osztani a túlélési periódusra (hónapokban), majd ezt követően - 64,1-re.
A 2015 utáni munkára vonatkozó számítás a fizetett biztosítási díjakon alapul. Mint fentebb jeleztük, az egyes évekre vonatkozó együtthatót úgy számítják ki, hogy a járulék összegét elosztják a szokásos összeggel, és megszorozzák 10-szel. A standard összeg vagy maximális bér, amellyel a járulékokat figyelembe veszik:
- 2015-ben - 113 760 rubel;
- 2016-ban - 127 360 rubelt;
- 2017-ben - 140 160 rubel.
példa
A legjobb, ha a számítást példa alapján tanulmányozza. Egy ember tapasztalata 2002-ig 28 év volt, ebből 20 évig dolgozott 1991-ig. Jövedelmező figyelembe venni a 2000. és 2001. évi fizetést. Akkor 1,7 ezer rubelt tett ki. átlagos jövedelmével 1500 rubel.
Ugyanakkor a 2002-ig tartó munkavállalói nyugdíj kiszámítása a következő értékeket mutatta:
- tapasztalati együttható - 0,58;
- fizetési arány - 1,14;
- az ezen időszakra fizetendő összeg, figyelembe véve az értékelést, 4780 rubel;
- A 2002. évi IPC 74,57.
A 2002 és 2014 közötti időszakban a férfiak nyugdíjtőkéje 500 ezer rubelt tett ki. Ezután a biztosítási nyugdíjat a következőképpen számítják ki: 500 000/228 (túlélési időszak) = 2 191,98 rubel. Ebben az esetben az egyedi együtthatót a következő számítás elvégzésével lehet kiszámítani: 2 192,98 / 64,1 = 34,21.
A férfi 2017-ben vonult vissza. Tehát egy másik, 2015 és 2017 közötti időszakot külön kell kiszámítani. Például, a hozzájárulások összege évente 50 000 rubelt tett ki. Ennek alapján a következő együtthatókat kapjuk:
- 2015-re az 50 000-et el kell osztani 113 760-tal és tízszer szorozni (ez 4.4 lesz);
- 2016-ra az 50 000-et el kell osztani 127 360-val és tízszeresére szorozni (ez 3,93 lesz);
- 2017-re 50 000-et el kell osztani 140 160-tal és szorozni 10-del (3,57-et kap).
Ezeket az együtthatókat hozzáadva 11,9-es együtthatót kapunk.
Vannak társadalmilag jelentős időszakok is, amikor egy személy nem dolgozik, de figyelembe veszik az egyéni nyugdíj együtthatóját. Mi ez a férfiak számára? Ez általában a fegyveres erők szolgálata. Nőkben a születés és a gondozás időpontját veszik figyelembe. Tegyük fel, hogy egy ember 3 évet töltött szolgálatban, akkor az ő szolgálati ideje 5,4.
A nyugdíjpontok végső számának megszerzéséhez meg kell adni az összes kapott együtthatót. A számítások a következők lesznek: 74,57 + 34,21 + 11,9 + 5,4 = 126,08. Ezt a számot kell szorozni az együttható költségével, és hozzá kell adni a nyugdíj rögzített részéhez.
következtetés
Tehát most már egyértelmű, hogy mit jelent az IPK rövidítés. Ennek az egyéni nyugdíj együtthatónak az értéke nagy, és ennek megértése nem lesz nehéz. Az indikátor kiszámításának helyzete sokkal bonyolultabb, különösen akkor, ha figyelembe kell venni a különböző időszakokat.