Hogyan lehet korán nyugdíjba menni? Korai nyugdíjazáshoz szükséges dokumentumok

Objektív okok miatt Oroszországban a nyugdíjkorhatár csak az elkövetkező évtizedekben fog növekedni. Valószínűleg a nyugdíjkorhatár megemeléséről 2020 előtt döntenek. Ezért a nyugdíjhoz kapcsolódó ellátások, a meghatározott életkorig történő nyugdíjazási lehetőségek és a szolgálati idők preferenciális kiszámításának kérdése különös jelentőséggel bír.

Mit mond a korai nyugdíjazásról szóló törvény?

Az oroszok társadalombiztosítási rendszerében bekövetkezett változásokat és az ellátások kiszámításának új módjait a 2015. január 1-jén hatályba lépett új nyugdíjjogi törvény hozta létre. Az újítások között szerepel a nyugdíjak korai elosztásának lehetőségének kötelező összekapcsolása a biztosított állampolgár számára a törvény által meghatározott összegű egyéni nyugdíj együtthatóval.

Oktatásuk és további karrierjük megtervezésének javítása érdekében a jövő generációnak tudnia kell, hogy ki képes megérdemelt nyaralásra menni az ütemezés előtt. A törvénynek megfelelően az emberek listája meglehetősen széles, és az ilyen ellátások igénybevételének feltételei eltérőek. Az ütemterv előtt nyugdíjba vonuló polgárok listáját a biztosítási nyugdíjakról szóló, 2013. február 12-i 30-32. Sz. 400-FZ. Számú törvény tartalmazza.

A kiváltságos állampolgárságú kategóriák ütemezésekor ütemezett nyaralás legtöbbje nemcsak egy bizonyos szolgálati idő meghosszabbítását, hanem egy bizonyos életkor - 45-55 éves kor elérését is biztosítja. Egyes szakmák (tanárok, orvosok) számára ezt a lehetőséget a szolgálati idő függvényében hozták létre, nevezetesen egy bizonyos szolgálati idő megszerzése után. Tehát ki vonulhat korán nyugdíjba és hogyan lehet ezt megtenni?

Azok a személyek, akik jogosultak erre a kedvezményre

Sokan érdekli, hogy megismerjék a határidő előtti nyugdíjazás lehetőségét. Valójában létezik, de csak bizonyos polgárok esetében:

• Legalább öt gyermekes nők számára. Az 50 éves életévüket követően jól megérdemelt pihenésbe léphetnek, és ha teljesülnek két fontos feltétel - biztosítási időtartamuknak legalább 15 évnek kell lennie, és minden gyermeknek legalább 8 évet kell felnevelnie. Kedvezményes korengedményes nyugdíj lesz.
• Férfiak 55 éves kortól és nők 50 éves kortól, amikor gyermekkortól számítanak fogyatékkal élő gyermek szüleinek. Ennek előfeltétele a legalább 20 éves jelenléte egy férfi és 15 éves biztosítási tapasztalattal rendelkező nő jelenléte. Ehhez szükséges, hogy a nevelkedett gyermek legalább 8 éves korává váljon és önkiszolgálási készségekkel rendelkezzen. E norma hatálya alá tartozhatnak a fogyatékkal élő gyermekeket nevelő gyámok is. Ezen túlmenően, ha egy másfél éves ilyen gyermeket nevelnek, csak egy év számít a nyugdíjkorhatár csökkentésekor, és összesen - öt évig.

Ennek megkönnyebbülése érdekében a polgárok ezen kategóriái rendkívül fontos pénzügyi költségeket és megnövekedett érzelmi stresszt jelentenek egy beteg gyermek nevelése során.

Ki más jogosult a korengedményes nyugdíjazásra? Munkanélküli állampolgárok, akiknek felszámolás vagy csökkentés után nincs munkalehetőségük.

A csökkentés utáni jól megérdemelt pihenéshez az ütemezés előtt általában a foglalkoztatási szolgálat alkalmazottja nyújt lehetőséget. Ehhez a polgár jóváhagyására és bizonyos követelmények teljesítésére van szükség:

• az elbocsátás oka nem a munkavállaló szakmai készsége lehet (elfogadható okok: az alkalmazottak számának csökkentése, az alkalmazottak száma vagy a szervezet felszámolása);
• az 57 éves férfiak és az 53 éves nők eredményei;
• a foglalkoztatási szolgálat képtelenek megfelelő munkahelyet biztosítani;
• a szolgálati idő teljes fejlesztése, amely lehetővé teszi, hogy idős korban menjen vakációra.

Ugyanezen kategóriába tartoznak a látássérültek is. Ezért a nők 40 éves kortól, és a férfiak 50 éves kortól igényelhetnek ellátásokat, ha már 10 és 15 éves tapasztalattal rendelkeznek.

Ezenkívül a nyugdíj korai előírásának jogát azok a férfiak is kapják, akik legalább 25 éven át dolgoztak, és 20 éves nők, akiket később katonai sérülés miatt fogyatékossá váltak.

Azok a törpék vagy törpék a ritka betegségek jelenléte miatt, akik férfiaknál 20 év, nőknél pedig 15 év. Kedvezményes nyugdíjba vonulhatnak 40 és 45 éves korukban.

Emberek, akik legalább egy ideig a Távol-Északon dolgoztak.

Azonban az 53 éves nők és az 57 éves férfiak, akiknek 20 és 25 éves biztosítási tapasztalata van és képesek igazolni bizonyos típusú munkák elvégzését:

• földalatti munkák;
• orvosi tevékenységek;
• megnövekedett textiltermelés;
• pedagógiai tevékenység;
• rendkívül nehéz munkakörülmények között dolgozzon.

Hogyan lehet nyugdíjba vonulni és milyen dokumentumok szükségesek?

A juttatások igényléséhez és a felhalmozás megkezdéséhez számos dokumentumot be kell nyújtania. Ide tartoznak:

1. Információ az elmúlt öt év átlagos havi jövedelméről.
2. Útlevél az összes mellékelt oldal fénymásolatával.
3. Katonai személyi igazolvány, ha szükség van katonai szolgálatra.
4. Munkakönyv.

Kiegészítő dokumentumok

A korai nyugdíjazás okát képező körülmények alapján további dokumentumokat kell benyújtani. Ez lehet:

• Bizonyítvány, amely megerősíti a távol-északban folytatott tevékenységet vagy az északi népekhez tartozó tevékenységeket.
• Rokkantsági igazolás.
• Nyolc éves gyermek születési anyakönyve.
• A családtag rokkantságának és hozzátartozásának megerősítése.
• Súlyos betegség vagy látássérülés igazolása.

Mit kell tenni?

Tehát hogyan lehet korán nyugdíjba menni? Egy ilyen ellátást az orosz foglalkoztatási törvény 32. cikkének szabályozásával összhangban állítanak ki. A foglalkoztatási szolgálat alkalmazottai meghozzák ezt a döntést. Minden egyes esetet külön vizsgálunk. Ha egy polgárnak joga van egy korán jól megérdemelt pihenésre, akkor szüksége van:

1. Írja le és küldje el jelentkezését a foglalkoztatási szolgálatnak.
2. Kérjen áttételt és ajánlatot az ellátások igénylésére.
3. Ezeket a dokumentumokat és a szolgálati időbe beletartozó munkaidő-tanúsítványokat eljuttatják a nyugdíjjogosultsággal foglalkozó hatósághoz.
4. A Nyugdíjalap dönt a korai nyugdíj odaítélésének célszerűségéről, és erről értesíti a foglalkoztatási szolgálatot.

következtetés

Pozitív döntés esetén a személy elveszíti a munkanélküli-ellátások igénybevételének lehetőségét. A Nyugdíjalap vállalja a kedvezményes kifizetésekkel kapcsolatos költségek megtérítését.

Abban az esetben, ha egy állampolgár ezen időszak alatt foglalkoztatott, az öregségi ellátásokat nem fizetik, hanem megújítják a nyugdíjkorhatárba lépéskor.

Megvizsgáltuk, hogyan lehet korán nyugdíjba vonulni. Reméljük, hogy hasznosnak találja az információkat.