Nagyon sok szakma létezik, emellett olyan munkakörök is, ahol bizonyos biztonsági óvintézkedéseket be kell tartani. És természetesen a munkáltatónak tanítania kell ezeket a technikákat az alkalmazottaknak. És ehhez fontos sokféle utasítás kidolgozása, amely a munkaadók egyik törvény által megállapított kötelezettsége. Igaz, hogy az ilyen utasítások nem minden intézményben elérhetők, és néha vannak, de már régóta elfogadták. A munkavédelemre vonatkozó utasítások időtartamát az alábbiakban részletezzük.
Utasítás és főbb jellemzői
Mindenekelőtt a munkáltatóknak meg kell határozniuk az olyan típusú álláshelyek listáját, amelyekre vonatkozóan nincs szabályozás a munkavédelemről, vagy amelyeket felül kell vizsgálni. Ezután hozza létre a dokumentáció összehangolásáért és fejlesztéséért felelős alkalmazottakat. Ezután jóváhagyják a munkavédelmi utasítások érvényességét. Minden különlegesség különbözhet.
Milyen munkavédelmi előírásoknak kell lennie a szervezetnek, és kötelezőek-e minden munkavállalóra?
Ezek a szabályok feltétlenül vonatkoznak minden elvégzett foglalkozásra, beosztásra vagy típusú munkára. Például, a helyzet függvényében, ez lehet a munkavédelemre vonatkozó utasítás, ha magasságban dolgoznak, utasítások egy rakodóra, egy hegesztőre stb. És közvetlenül az elvégzett munka típusa szerint beszélhetünk a szabályokról be- és kirakodási tevékenységek végrehajtásakor, számítógéppel végzett munkáknál és hasonlókként. Lehet, hogy ez nem csak egy szervezet munkavédelmi előírása, hanem például a másoló berendezésekkel végzett munka szabályai. Hasonló törvények vonatkoznak az alkalmazottak olyan csoportjára, akik azonos típusú munkát végeznek.
A szakmára és a tevékenység típusára vonatkozó utasításokon kívül lehetnek olyan rendeletek, amelyek az intézmény összes alkalmazottjára vonatkoznak, például a tűzbiztonságra vonatkozóan. Az orosz törvény nem írja elő, hogy minden munkavállalóra vonatkozóan szabályokat kell kidolgozni. Ezt a dokumentumot minden szakmára össze kell állítani, majd azt mindenki számára ki kell terjeszteni, aki ilyen pozíciókat foglal el.
Mi az ilyen utasítás érvényességi ideje?
Meddig érvényesek a munkavédelmi utasítások? Erre a kérdésre a válasz ugyanazon szabályozási dokumentumokban található. A hatályos jogszabályokkal összhangban ez az időtartam öt év. Ezenkívül előírja a munkavédelmi utasítások érvényességi idejének meghosszabbítását abban az esetben is, ha a munkakörülményeket nem változtatják meg jelentősen. Az ilyen dokumentáció korai felülvizsgálatát a következő körülmények között hajtják végre:
- Az állami intézmények követelményei szerint.
- Új anyagok, technológiák, gépek és berendezések felhasználása keretében.
- A munkafolyamat és a munkakörülmények megváltoztatása során.
- A kapott információk szerint a balesetek vagy balesetek kivizsgálása.
A dokumentumok felülvizsgálata
A törvény előírja az állampolgárok munkahelyi biztonságával kapcsolatos dokumentumok ötévenkénti egyszeri felülvizsgálatát és felülvizsgálatát. Az ilyen intézkedések betartásáért az egységek vezetői felelnek, akik vállalják, hogy gondosan figyelemmel kísérik a végrehajtást.
Az illetékes tisztviselőknek joguk van meghosszabbítani a munkavédelmi utasítások érvényességét, feltéve, hogy van legalább egy nem személyzeti eset (ipari sérülés, betegség és baleset), valamint akkor is, ha a vonatkozó szabályozási keret ezen id szak alatt nem változott.
Ideiglenes munkavédelmi utasítások a munkavállalók számára
Felújított és új üzembe helyezés esetén megengedett a munkavállalók számára ideiglenes utasítások kidolgozása. Biztosítják a folyamat biztonságát és a meglévő berendezések megfelelő működését.Az ideiglenes munkavédelmi előírások érvényessége az említett gyártás üzembe helyezéséhez korlátozódik.
Felülvizsgálati eljárás
A munkáltató ellenőrzi a munkavállalók munkavédelmi szabályainak felülvizsgálatát. Ezt legalább ötévente meg kell tenni. A munkavédelmi utasításokat az ütemezés előtt felül lehet vizsgálni a következő esetekben:
- Az iparágak közötti és az iparági szabályok és modell változása
- munkavédelmi előírások.
- Innovációk a munkavállalók tevékenységi feltételeiben.
- Új technológia vagy technológia bevezetése.
- A baleseteket, ipari baleseteket és foglalkozási megbetegedéseket vizsgáló anyagok elemzése alapján.
- Az állami testületek képviselőinek igényei szerint.
Abban az esetben, ha a munkavédelmi utasítások érvényességi ideje alatt (a meghosszabbítási sorrend modelljét lásd az alábbiakban), a munkakörülmények nem változtak, meghosszabbítják a következő időszakra.
Az utasítások rögzítésének és tárolásának folyamata
Az intézményben a szervezet strukturális egységeinek alkalmazottaira vonatkozó utasításokat, valamint azok listáját az érintett egység vezetõje vezet. A munkavállalókra vonatkozó ilyen szabályok elhelyezkedését a szervezetek vezetői javasolják, figyelembe véve a megismerés kényelmét és hozzáférhetőségét. Munkavédelmi előírások a munkavállalók számára:
- A tanulmányi célokra ki lehet osztani őket az első eligazítások során.
- A munkahelyen vagy közvetlenül a helyszíneken lóghatnak.
- A polgári munkavállalók számára hozzáférhető helyen tárolják.
Az utasítások felépítése és általános tartalma
Ez a dokumentum azt javasolja az alkalmazottaknak, hogy tartalmazzanak szakaszokat:
- "A munkavédelem általános követelményei."
- „Feladatok egy tevékenység megkezdése előtt.”
- "Követelmények maga a munka során."
- „Sürgősségi reagálás.”
- "A munkavédelem követelménye a munka befejezésekor."
A rendeletek kiterjesztése
A jogalkotó testületek döntése megállapította, hogy a munkavállalók munkavédelmi előírásainak felülvizsgálatával történő ellenőrzést közvetlenül a munkáltató szervezi. Ezért a szerkezeti egység vezetője felel. A munkavédelemre vonatkozó utasítások lejáratáig az ütemezett munkavállalókra vonatkozó szabályok a következő esetekben módosíthatók:
- Az ágazati és ágazatközi szabályok és a munkavédelem egységes iránymutatásainak változása részeként.
- A munkavállalók tevékenységi feltételeinek megváltozása.
- Új technikák és technológiák bevezetése.
- A baleset és foglalkozási megbetegedések kivizsgálásának anyagának elemzése alapján.
- Az Orosz Föderációt alkotó egység állami szerveinek vagy a szövetségi munkaügyi felügyelőség képviselőinek kérésére.
A munkavállalók védelmére vonatkozó szabályok időben történő felülvizsgálatának ellenőrzését szakemberek végzik. Abban az esetben, ha a papír érvényességi ideje alatt a munkavállaló számára a munkakörülmények nem változtak, a hatóságok rendelete meghosszabbítja a dokumentumot a következő szakaszra, amelyet a vonatkozó előírások első oldalán rögzítenek. Az aktuális dátumot a "Felülvizsgált" bélyegzővel és az utasítások megváltoztatásáért felelős személy aláírásával együtt feltüntetik a munkavédelmi előírások időtartamát és meghosszabbításuk idejét.
Mit kell keresnem az utasítások kidolgozásakor?
A dokumentum elkészítésekor ajánlott betartani az ajánlások által létrehozott struktúrát, különösen bele kell foglalni az „Általános követelmények” című fejezetbe. Ez a belső szabályok betartásának szükségességére utal, valamint a következőkre:
- A pihenés és a munka megvalósításának követelménye.
- A veszélyes és káros tényezők felsorolása, amelyek a munka során befolyásolhatják az alkalmazottakat.
- A speciális ruhák, cipők és egyéb egyéni védőeszközök listája, amelyeket a munkavállalóknak a megállapított normákkal és szabályokkal összhangban adnak ki.
- A munkavállalók sérüléseinek, valamint a hibás működésű eszközök, felszerelések és szerszámok kezeléséről szóló értesítés eljárása.
- A személyes higiénia szabályai, amelyekről az állampolgároknak tudniuk kell a munka részeként.
Ezután fontolja meg az utasítások további részeit.
Követelmények előtt aktivitás
A „Munkavédelem követelményei a munka megkezdése előtt” utasítás szakaszában a következő eljárást kell meghatározni:
- Munkahelyi előkészítés és egyéni védőeszközök.
- A felszerelések és ezen felül mindenféle eszköz és szerszám, kerítés, riasztás, reteszelő és egyéb eszköz, védőföldelés, szellőzés, helyi világítás és hasonlók ellenőrzése.
- A nyersanyag ellenőrzése (nyersdarabok, félkész termékek).
- Folyamatos technológiai folyamat és a készülékekkel végzett munka esetén a műszakok fogadása és átadása.
A „Működési követelmények” című szakasz a következőket ajánlja:
- Módszerek módszerekkel a tevékenységek biztonságos végrehajtására, felszerelések, autóipari szerszámok, emelőeszközök, szerszámok és eszközök használatával együtt.
- A nyersanyag (alapanyagok, alapanyagok, félkész termékek) biztonságos kezelésének követelménye.
- Útmutató a munkahelyek biztonságos karbantartásához.
- Intézkedések bizonyos vészhelyzetek megelőzésére.
- A pénzeszközöknek a munkavállalók személyes védelme keretében történő felhasználására vonatkozó követelmények.
Munkavédelmi szabályok vészhelyzetekben
Ezek az utasítások a következőket tükrözik:
- Az alapvető vészhelyzetek és az ezeket okozó okok felsorolása.
- A munkavállalók intézkedései vészhelyzet esetén.
- Elsősegélynyújtás a mérgezés és más egészségügyi sérülések áldozatainak.
Az is érdemes, hogy a munkafolyamat végén elkészítsük a munkavédelmi előírásokat. Ez a szakasz a következőket jelöli:
- A felszerelések leállítása, szétszerelése, leállítása, tisztítása és kenése, valamint ezen felül mindenféle eszköz, mechanizmus, gép és berendezés.
- A termelési tevékenységek során begyűjtött hulladék gyűjtésére vonatkozó szabályok.
- Személyes higiéniai követelmény.
- A munkavezetők értesítésének bizonyos, a munkabiztonságot érintő és a munka során felfedezett hiányosságokról szóló értesítése.
Mivel az ajánlások nem kötelező erejűek, az utasításokba más szakaszok is belefoglalhatók.
következtetés
Így a szóban forgó utasítások érvényességi ideje öt év. Inkább az ezen időszak végén megfogalmazott ajánlások szerint felül kell vizsgálni. Tevékenységük időtartama meghosszabbítható, ha az utolsó szakaszban a munkavállalók munkakörülményei nem változtak, és az ágazatközi és ipari szabályokat, valamint a munkavédelem általános szabályait nem módosították. A munkavédelmi utasítások érvényességi idejének meghosszabbítását a munkáltató végzi, amelyet a papír első oldalán rögzítenek, nevezetesen az aktuális dátumot felveszik a „Felülvizsgált” jelöléssel és azért felelős személy aláírásával együtt. Többek között jelölje meg helyzetét az aláírás átiratával. Megjelenik a munkavédelmi utasítások időtartama és az az időszak is, amelyre az utasításokat meghosszabbítják.
Abban az esetben, ha a dokumentum ötéves érvényességi ideje előtt megváltoztak a munkavállalók munkakörülményei, vagy a szervezet felülvizsgálta az iparági és az ágazatközi szabályokat a munkavédelemről szóló szabványdokumentumokkal, a vonatkozó adatlapot a munkáltatónak meg kell változtatnia az ütemezés előtt, és szükség esetén újat hagy jóvá.Korai módosításokra van szükség az új technológiák bevezetése keretében is, a balesetek, ipari balesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálásának eredményei alapján, valamint a GIT képviselőjének követelményei alapján.
Az utasítások időtartamáról szólva meg kell jegyezni, hogy az ajánlások lehetővé teszik ideiglenes munkavédelmi szabályok kidolgozását a felújított és új iparágak által megbízott munkavállalók számára. Az állampolgárok számára átmeneti utasítások biztosítják a folyamat (munka) biztonságos lefolytatását és a meglévő berendezések működését. Ezeket egy ideig állítják össze, mielőtt a meghatározott termelést üzembe helyezik.