Az a kérdés, hogy lehet-e tartózkodási engedély nélkül munkát szerezni, mindenkit aggaszt, aki nem rendelkezik regisztrációval. Sok ilyen ember létezik. A személynek lehet lakóhelye (például bérelt lakás), de tartózkodási engedély nélkül kell lennie. De mindenkinek kivétel nélkül pénzre van szüksége - ezért a fenti kérdés releváns. Ezért mindent, ami őt érinti, részletesen meg kell vizsgálni.
A regisztrációról
Először szeretném megjegyezni, hogy az a személy, akinek az útlevélben nincs megfelelő jelölés a lakóhelyről, mindig készíthet olyan dokumentumot, mint például ideiglenes tartózkodási engedély. És a tekintélyes pozícióban lévő munka egy nagyvállalatban valósággá válik.
Helyesebben fogalmazva ezt a lehetőséget a tartózkodási helyen történő regisztrációnak nevezzük. Azon polgárok számára adják ki, akik több mint 90 napra megváltoztatják lakóhelyüket.
Milyen ő? Ez egy igazolás, amelyben feltüntetik a személy személyes adatait, valamint a lakóhelyét. Az útlevélben nem adnak ki bélyeget. Ez az alapvető különbség a ideiglenes tartózkodási engedély és az állandó engedély között.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve
Az állampolgárok foglalkoztatásával és az egyes felek feladatainak és jogainak további meghatározásával kapcsolatos valamennyi folyamatot a Munka Törvénykönyve határozza meg. És mindenkinek, akit érdekli, hogy lehet-e tartózkodási engedély nélkül munkát szerezni, meg kell ismerkednie e dokumentum harmadik cikkében. A regisztráció nélküli emberek számára ez a legfontosabb.
Azt mondja, hogy egyetlen munkáltatónak nincs jogalapja annak elutasítására, hogy az Orosz Föderáció állampolgára regisztráció hiánya miatt munkát találjon.
Miért történik ez? Valójában sokan panaszkodnak, hogy regisztráció nélkül nem alkalmazzák őket, sőt akár ügyvédeket is felvesznek ilyen jellegű munkaviták megoldására. A helyzet az, hogy a polgárok nyilvántartásba vétele kötelező - amint azt a jelenlegi jogszabályok előírják. Mindenkit, aki úgy dönt, hogy 90 napnál hosszabb ideig tartózkodási helyét megváltoztatja, mindenekelőtt meg kell zavarodnia az ideiglenes tartózkodási engedélynek az FMS területi testületében vagy osztályában történő nyilvántartásba vételében.
De sokan úgy dönt, hogy felesleges aggodalmak nélkül járnak el. A munkáltatók számára a jogszabályok ilyen figyelmen kívül hagyása elsősorban a potenciális munkavállalók felelőtlenségének bizonysága. Ezért sokan megtagadják a tartózkodási engedély nélküli foglalkoztatást.
Információ külföldiek számára
A bevándorlók számára minden nem annyira egyszerű. Nem vonatkoznak a Munka Törvénykönyve 3. cikkében szabályozott rendelkezésekre.
Két lehetőség van a külföldiek számára. Az első a munkavállalási engedély megszerzése. A második pedig az ideiglenes regisztráció nyilvántartásba vételét foglalja magában az Orosz Föderációban. Mindkét lehetőség megköveteli a dokumentumok előzetes begyűjtését. Ezen túlmenően, ha egy külföldi pénzt keresni akar Oroszországba menni, akkor vízumra lesz szüksége. És ezekkel és sok más, a témához kapcsolódó kérdéssel a bevándorlóknak saját országában kell foglalkozniuk.
Ha a regisztráció előfeltétele
Sok esetben, amint már ellenőrizni lehetett, állandó tartózkodási engedély nélkül is lehet dolgozni. Néhány árnyalattal, természetesen, de mégis.
Vannak olyan álláshelyek, amelyekben csak állandó regisztrációval lehet munkát szerezni.Beszélünk adószolgálatról, a bűnüldöző szervek munkájáról, a vámügyekről. Ha valaki az állam képviselőjévé kíván válni, akkor a regisztrációt gondoskodnia kell. Lehetetlen munkát szerezni költségvetési intézménybe történő regisztráció nélkül.
Érdemes egy releváns példát mutatni. A hallgató a középiskolát a köztisztviselő szakon végzi. De egy másik város vagy régió lakosa. Mit tegyek? Kap ideiglenes tartózkodási engedélyt. Sőt, ezt az elmúlt félévben kell megtenni, mivel a képzés befejezése magában foglalja az állami gyakorlat átadását, ami a jelen esetben a regisztráció nélkül is lehetetlen. És valóban van értelme a jövőbeli szakembereknek az ezzel kapcsolatos kérdéseket megoldani. Mivel a közszolgálatba való belépés gyakran azt jelenti, hogy Moszkvában önkormányzati lakhatást és társadalmilag stabil helyzetbe kerülnek.
Problémamegoldás
A foglalkoztatás problémáját megoldó ideiglenes regisztráció ténylegesen nagyon egyszerű. Az embernek csak egy mappába kell gyűjtenie útlevelet, a létrehozott formanyomtatványt (amely tartalmazza az indulási és érkezési címet), valamint egy igazolást, amely megerősíti a lakhatásba való beköltözésének képességét.
Ezután a megadott dokumentumcsomaggal az illető a ház tulajdonosaival együtt megy az FMS-hez. Ha nem lehetnek, érkezésüket helyettesítheti az általuk előre megfogalmazott, közjegyző által hitelesített konszenzus.
A jelentkezés után egy kicsit meg kell várni. A minimális időtartam három nap, a maximális hossza több hét (ritka esetekben).
Mi a teendő hiba esetén?
Tehát a fentiekben röviden ismertettük, hogy lehet-e tartózkodási engedély nélkül munkát szerezni. Most a kudarc eseteiről kell beszélnünk, amelyek, amint már említettük, nem olyan ritkák.
Ha a munkáltató megtagadta a kérelmezőt munkájának azért, mert nincs tartózkodási engedély, akkor valójában megsértette a törvényben rögzített jogát. És amikor a munkaügyi viták visszautasítás miatt merülnek fel, az embereknek hivatkozniuk kell a Munka Törvénykönyve 64. cikkére. A benne világosan meghatározzák a foglalkoztatás során elkövetett jogsértések eseteit. És megtagadás állandó / ideiglenes tartózkodási engedély hiánya miatt - ideértve a.
Utalni kell a 65. cikkre. Ez meghatározza a kérelmező felvételéhez szükséges dokumentumok listáját. És abban nincs igazolás a tartózkodási engedélyről.
Így elmondható, hogy e két cikk célja a potenciális kérelmezők alkotmányos jogainak védelme. Világosan szabályozzák a bérbeadási folyamatot, és lehetővé teszik olyan helyzetek megoldását, amelyekben a társaság vezetője elkezdi megkövetelni a hivatalosan kijelölt papírcsomagban nem szereplő dokumentumok bemutatását.
Hol lehet panaszt tenni?
Tehát, ha egy olyan személy, aki az útlevél nélküli útlevél nélkül szeretne dolgozni, részt vett egy interjúban, de ott megmutatták neki, anélkül, hogy figyelmet fordított volna arra a tényre, hogy ismeri a törvényt, és hivatkozik a 64. és 65. cikkre, minden joga van munkát nyitni vita.
Ez a bíróságon történik. A peres eljárás összes követelményét, valamint a bíróság elé terjesztéshez szükséges dokumentumok listáját a polgári perrendtartás 131. és 132. cikke tartalmazza. A kérelmet írásban kell benyújtani. Meg kell határoznia:
- A bíróság neve.
- A felperes és az alperes adatai (ideértve a szervezet helyét).
- A jogsértés leírása.
- A követelés benyújtásának alapját képező körülmények.
- A követelés ára (ebben az esetben a munkaszerződés megkötésének követelménye).
Még mindig szükségesek az ügy megvitatására és megoldására vonatkozó dokumentumok. A felperes kérelmezőjét is csatolni kell.
A kérelmezőre gyakorolt következményekről
Mindenkinek, akit érdekli, hogy tartózkodási engedély nélkül fogják-e felvenni a munkát, tisztában kell lennie azzal, hogy munkakeresési kísérlete számos negatív következménnyel járhat neki.Az a tény, hogy az állandó / ideiglenes regisztráció kötelező jelenlétére vonatkozó fent említett rendelkezés figyelmen kívül hagyása esetén a törvény büntetést ír elő. A közigazgatási bűncselekmények kódexével (19.15. Cikk) összhangban az a személy, akit nem érdekli a tartózkodási engedély időben történő nyilvántartásba vétele, bírságot szab ki, amelynek összege eléri a 5000 r-t.
A gyakorlatban a dolgok még összetettebbek. A kérelmező interjúra érkezik, amelynek során kiderül, hogy nincs tartózkodási engedélye. Mit csinál egy illetékes munkáltató? Jelentette az UFMS-nek, hogy ez a személy megsértette a regisztrációs szabályokat. Mivel a kérelmezők gyakran előzetesen szolgáltatnak információt magukról, még az interjúra való megérkezés előtt, a Szövetségi Migrációs Szolgálat képviselői gyorsan megtalálják őket, és erőszakkal felszólítanak a felelősségre.
Van még egy következmény. És ez egy kis összegű jövőbeli nyugdíjat jelent. Ha egy személynek nincs regisztrációja, akkor nem tud adót fizetni. Ezért érdeke az ideiglenes tartózkodási engedély kiadása.
Mellesleg, nagyon valószínű, hogy a munkáltató jelentést tesz az FMS-nek. Ha nem foglalkoztat személyt tartózkodási engedély nélkül, akkor megsérti az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 64. és 65. cikkét, és az Art. A Közigazgatási Bűncselekmények Kódexének 5.27. Ezért inkább tájékoztatja az FMS-t a megfigyelt jogsértésről. Természetesen ezekben a rendelkezésekben van egy bizonyos paradoxon, de ilyenek a munkaügyi viták és azok sajátosságai.
Mit kell még tudnod?
Az a személy, akit érdekel, hogy tartózkodási engedély szükséges-e a pályázáshoz, nem lesz felesleges megkérdezni, hogy milyen előnyökkel járhat, ha olyan helyet talál, ahol a regisztráció nem szükséges.
Először is, dokumentált lakóhellyel rendelkezik, garantáltan hivatalos pozíciót kap. Ez azt is jelenti, hogy „másodszor”, ami azt jelenti, hogy rendszeresen fizetnek fizetést, szabadságot és betegszabadságot, biztosítást és biztosított hétvégéket. Harmadszor, a helyi nyugdíjalapban regisztrálják. Mindez lehetőséget ad az embernek adófizetésre. Ez pedig garantálja a törvényt képviselő testületekkel való problémák hiányát.
Egyéb "csapdák"
Ez nem minden, amit el lehet mondani arról, hogy lehetséges-e tartózkodási engedély nélkül munkát szerezni. Fontos megjegyezni más eseteket is.
Tehát például, ha egy személyt a moszkvai régióban regisztráltak, akkor a fővárosba érkezéskor nem kell ideiglenes tartózkodási engedélyt kapni benne.
A külföldieknek viszont a munkavállalási engedély megszerzésén kívül ideiglenes regisztrációt kell beszerezniük, és ezt a munkájuk megkezdését követő 7 napon belül kell megtenniük.
Egyéb feltételek vonatkoznak Belarusz és Kazahsztán lakosaira, mivel ezek az országok a vámunió tagjai. A fővárosba érkezésüket követő 30 napon belül regisztrálhatnak.
Azokban az esetekben, amikor egy személy tartózkodási engedély nélkül dolgozik egy másik városban, nyugodt lehet, amíg az FMS képviselői csekkel meglátogatják a társaságot. Ezután neki, mint a munkáltatónak, a törvény megsértésével kapcsolatos problémákkal kell szembenéznie.
Lehetséges álláshelyek
A kissé ellentmondásos téma folytatásaként azzal kapcsolatban, hogy tartózkodási engedély nélkül fogják őket felvenni a munkát -, figyelemmel szeretném felhívni a figyelmet arra a helyzetre, amelyet a regisztráció nélkül leggyakrabban az emberek töltnek be.
Jellemzően ezek taxisofőrök, ingatlanügynökök, telefonos megrendelések, üzemeltetők, személyes sofőrök, festők, építők, szerelők, nyomtatók, csomagolók, tisztítószerek és karbantartó személyzet.
A moszkvai munkáról
Szeretnék néhány szót mondani az országunk fővárosában való foglalkoztatásról. Sokan érdeklődnek a moszkvai munka iránt. Tartózkodási engedély nélkül (természetesen helyi) nagyon nehéz megszerezni. Figyelembe véve a hirdetéseket, láthatja, hogy minden második szakaszban a „Követelmények a pályázónak” bekezdésben szerepel a regisztráció jelenléte Moszkvában vagy a moszkvai régióban.És a munkáltatók, akikkel olyan emberek lépnek kapcsolatba, akiknél nincs, gyakran fordulnak az FMS-hez panasszal a hírhedt törvény rendelkezéseinek megsértése miatt.
A 19.15. Cikknek azonban fontos megjegyzése van a második részében. Azt mondja, hogy az a személy, aki tartózkodási engedély nélkül a fővárosban tartózkodik, mentesül a távolléte esetén megállapított adminisztratív felelősség alól. De csak egy módosítással. Ez a megjegyzés azokra a személyekre vonatkozik, akik lakásban (lakás, ház, városi ház stb.) Tartózkodnak.
A foglalkoztatás során bemutatandó dokumentumok
Végül érdemes meghatározni az iratok listáját, amelyeket a pályázónak be kell nyújtania, amikor állásra jelentkezik. Íme, amit tartalmaz:
- Útlevél vagy más dokumentum, amely megerősíti a polgár személyazonosságát.
- Munkakönyv. De ez csak akkor történik meg, ha a bérbeadást először teszik meg. Aki nem rendelkezik formális tapasztalattal, a munkáltató adja ki a munkafüzetet.
- SNILS.
- Oklevél.
- Férfiak számára katonai igazolvány.
Egyes munkáltatók nem írják elő az előző bekezdés betartását. De ez az árnyalat a vállalkozás és tevékenységének sajátosságaitól függ. Egyébként nincs kivétel.