Az utóbbi időben az életben egyre inkább megjelennek ilyen kapcsolatok, amelyekben az egyik fél jogi személy, a másik pedig hétköznapi személy. A törvény előírja, hogy minden kapcsolatot jogilag meg kell erősíteni. Ezért ilyen dokumentum keletkezik, mint egy természetes személlyel kötött szerződés.
A szerződés megkötésének körülményei
Korábban csak munkaszerződéseket kötöttek a polgárokkal. Ezek egy adott munka folyamatos végrehajtására vonatkoztak, és bizonyos díjazást állapítottak meg érte. Ezek a szerződések a felek közötti munkaviszonyokat személyesítették. Két fél vett részt benne: a végrehajtó és a munkáltató. A magánszemélyekkel kötött későbbi szerződéses megállapodás kissé eltérő hangsúlyt helyez. Néhány árnyalattal különbözik az előző dokumentumtól. nevezetesen:
- Egy ilyen megállapodás már polgári jellegű.
- Ez az egyik fél által elvégzett konkrét munka eredménye érdekében történik.
- Az ilyen megállapodás felei a megrendelő és a vállalkozó.
- A kompenzációt ebben az esetben csak akkor fizetik ki, ha a betonmunkát a vállalkozó elvégezte, és az ügyfél elfogadta.
Részben egy ilyen dokumentum a jogi személyek közötti kapcsolatra emlékeztet. Az egyik fél vállalja, hogy meghatározott munkát egy előre meghatározott időkereten belül hajt végre, a másik pedig a megállapodással összhangban kiértékeli a végső eredményt, és meghozza a kifizetéssel kapcsolatos végső döntést.
A szerződés legfontosabb rendelkezései
Mint minden ilyen dokumentum, a magánszemélyével kötött szerződésnek a következő kötelező záradékokat kell tartalmaznia:
- Azon munka felsorolása, amelyet egy adott alkalmazottnak elvégeznie kell, vagy a nyújtott szolgáltatások.
- Világosan meghatározott dátumok, amelyek meghatározzák a munka kezdetét és végét.
- Az elvégzett munka átadásának és elfogadásának feltételei.
- A munka minőségére vonatkozó követelmények.
- A fizetési sorrend.
- Mindkét fél felelőssége a megállapodás feltételeinek megsértése esetén.
Más szavakkal, az ügyfél (általában jogi személy) egyetért a vállalkozóval (magánszemély), hogy garantálja, hogy egy meghatározott időn belül elvégzi a meghatározott munkát. Ezután az ügyfél értékeli az elvégzett munka minőségét, és úgy dönt, hogy kifizeti az ígért díjat. Ha a felek nem jutnak megállapodásra, akkor a megállapodásnak a határidők vagy szankciók elhalasztására vonatkozó kikötései lépnek hatályba.
A kérdés finomságai
Az egyénnel kötött bármely szerződés a két fél kölcsönös megállapodása, amelyben egyes felek bizonyos kötelezettségeket vállalnak. A szerződés egyik tárgyának munkája van, és egy előre meghatározott idő eltelte után konkrét eredményt ad a másiknak.
A második fél pedig készen áll arra, hogy biztosítsa számára ezt a lehetőséget, és garantálja, hogy fizeti érte egy bizonyos összeget. Más szavakkal: van egy feladat, amelyet be kell fejezni és meg kell jutalmazni érte. A vállalkozó dönt arról, hogyan fogja végrehajtani ezt a feladatot. Ő maga választja meg a cél elérésének módját és eszközét.
Ezért az elvégzett munka joga az őé. Ennek a szerződés szövegéből kell következnie. Amint az elvégzett munka elfogadási igazolását aláírják, minden jog automatikusan átruházásra kerül az ügyfél számára. Ez a szolgáltatás egyedülálló jogot ad neki, hogy saját művét válasszon.
A lényeg az, hogy még ha a társaságnak is van egy adott terület szakemberei, a vezetés bármilyen külső polgárt bevonhat a munka elvégzésére ezen a szakon. A teljes munkaidős alkalmazottaktól való eltérése csak abban rejlik, hogy munkájáért nem a folyó hónap végén, hanem egy adott munka végén kap díjazást.
A szerződés elkészítésének szabályai
Ha a szervezet felvesz egy állampolgárt bármilyen munka elvégzésére, akkor ebben az esetben szerződést kell kötni az egyénnel. Mindegyik vállalkozásnál rendelkezésre áll egy ilyen dokumentum mintája. Érdemes megjegyezni, hogy egy ilyen megállapodásnak legalább három dokumentumot kell tartalmaznia:
- Maga a szerződés, amely világosan meghatározza a megkötés feltételeit.
- Csatolva "Felhasználási feltételek" amely tartalmazza a folyamatban lévő események és határidők listáját. Valójában ez egyfajta terv, amelyet a végrehajtó készített. Ennek megfelelően nyomon követheti a munka minden szakaszát, és figyelemmel kísérheti annak végrehajtását.
- Egy másik alkalmazás „az elvégzett munka költségeinek összehangolásáról szóló jegyzőkönyv” formájában. Ez jelzi a munka minden szakaszának költségeit. Az ügyfélnek lehetősége van megnézni, hogy miben áll a szerződés végleges ára.
Ezeket a dokumentumokat a megbízás megkezdése előtt mindkét félnek alá kell írnia.
Jogi segítség a szerződés megfogalmazásában
A külső munkavállalók szolgáltatásait gyakran a kisvállalkozások használják. Természetesen számukra nem előnyös minden alkalommal, amikor ilyen igény merül fel, hogy egy személyt állandó munkavégzésre vigyenek és a személyzetet „felfújják”. Ebben az esetben a szerződés a tökéletes kiút a helyzetből.
Előfordul, hogy ilyen kisvállalatokban nincs olyan ügyvéd, aki lebonyolíthatja és kísérheti az összes ügyletet. De ebben az esetben lehetősége van arra is, hogy helyesen kössön szerződést egy magánszemélygel. Egy ilyen dokumentum formáját kölcsönözhetik bármely más szervezettől. Ez a gyakorlat manapság meglehetősen gyakori. Valójában egy ilyen megállapodás minden lényeges változatlan marad.
Csak a felek adatai, a tárgy neve, a szerződés feltételei, tárgya és ára változnak. Elfogadhatja a kész szöveget, elvégezheti a szükséges változtatásokat, és bátran felhasználhatja azt a munkájában. Ebben az esetben továbbra is szilárd a bizalom abban, hogy jogi szempontból egy ilyen dokumentum nem jár problémákkal és félreértésekkel.
A szerződések típusai egyénnel kötött
Bármely polgár, aki megállapodást köt jogi személyiséggel, csak 2 típusú munkát végezhet:
- Áruk vagy bármilyen anyagi érték előállítása. Vagyis a munkavállaló olyan termékeket állít elő, amelyek megérinthetők. Munkája tárgya meglehetősen anyagi, sőt eladható, kézzelfogható nyereséget hozva a tulajdonosnak.
- Szolgáltatások nyújtása. Ebben az esetben a szerződés tárgya a munkavállalónak a szerződésben meghatározott konkrét tevékenysége. Nem kézzelfogható, de jövedelmező is lehet.
E munkák elvégzéséhez enyhén eltérő jogi dokumentumok következnek:
- Szerződéses megállapodás.
- Szolgáltatási szerződés.
Alapvetően nagyon hasonlóak. Mindegyikük rendelkezik a mintaszerződés összes főbb pontjával. De az első esetben a tárgy egy adott objektum. A magánszemélygel kötött, a szolgáltatások nyújtására vonatkozó szerződés megköveteli, hogy a munkavállaló bizonyos természetű tevékenységeket hajtson végre. Ezt világosan meg kell határozni a szövegben. Ezen túlmenően meg kell jelölni azokat a kritériumokat és mutatókat, amelyek alapján meg lehet ítélni a szerződéses kötelezettségek teljesítését.
Milyen adókat kell fizetnie a szerződés alapján?
Ha egy magánszemélygel szerződéses kötelezettségeket vállal a munka elvégzéséhez vagy a szolgáltatások nyújtásához, az ügyfélnek nagyon óvatosan kell eljárnia a szerződés alapján esedékes összeg kifizetésében.Itt elengedhetetlen figyelembe venni azt a tényt, hogy az ügyféllel, aki ebben az esetben a vállalkozó adóügynöke lesz, a törvénynek kötelessége kiszámítani és a megfelelő hatóságoknak átutalni a saját forrásaiból kötelező adólevonásokat: a társadalombiztosítás, a Nyugdíjalap, a baleseti járulékok után.
Ezenkívül levonásra kerül az esedékes javadalmazásból a megállapított 13% -os kamatláb. Következésképpen a vállalkozó a szerződésben meghatározott összegnél alacsonyabb összeget kap. A törvény arra kötelezi az egyént, aki szerződést kötött az egyénnel, hogy az adó teljes összegét a vállalkozó hozzájárulásával fizessen. Ennek érdekében a fizetés feltételeit be lehet építeni a szerződés szövegébe, vagy nyilatkozatot lehet venni a vállalkozótól, amelyben felkéri őt a megfelelő levonások elvégzésére.
Az adójogszabályok finomságai
Ha a szervezet szerződést kötött természetes személlyel, az adózás mindkét felet érinti. Bizonyos esetekben azonban lehetséges az adóalap csökkentése a vállalkozó szerződéses kötelezettségeinek teljesítésével kapcsolatban felmerült költségek összegével. Ez jelentősen csökkenti a levonások összegét, ami mindkét fél számára egyaránt előnyös.
A tény az, hogy a jelenlegi jogszabályok szerint a vállalkozónak minden joga van általános vagy hivatásos adólevonásokhoz. Ilyen jogot az Orosz Föderáció adórendszerének 221. cikke ruház fel rá. Ehhez köteles benyújtani a vállalkozás számviteli osztályának a megfelelő tartalommal kapcsolatos kimutatást.
Ezenkívül a vállalkozónak felmerült összes költséget megfelelő dokumentumokkal kell igazolni. Ezeket szintén be kell nyújtani az ügyfélnek, mielőtt a szerződés alapján elszámolnának. Az ilyen műveletek mindig vonzzák a szabályozó hatóságok figyelmét, ezért a hasonló jellegű levonásokat különös figyelemmel kell elvégezni.
Töltse le a szerződést az egyéndel
