A munkaköri leírást egy normatív dokumentum nyújtja be, amely meghatározza a vállalati alkalmazott fő feladatait, kiváltságait és felelősségét a kívánt pozícióban végzett tevékenységek elvégzésekor.
Mi az a szervizelés?
az dokumentum típusa lehetővé teszi a feladatkörök megfelelő eloszlását, növeli a hatékonyságot, a megbízások végrehajtásának megbízhatóságát, javítja a csapat alkalmazottai közötti kapcsolatot, meghatározza az egyik alkalmazott és a többi kapcsolatát. Ezenkívül a munkaköri leírás világosan meghatározza az alkalmazottak jogait és kötelezettségeit, képes növelni a csapat felelősségét, ösztönözni az alkalmazottakat és egyenletesen elosztani a felelősséget.
A szolgáltatási útmutatást a vezetési funkciók, a képesítési útmutató, a szabványok, a rendeletek és az alkalmazottak felmérései alapján fejlesztették ki. Ezt a dokumentumot külön-külön kell kidolgozni minden pozícióra, amelyet a személyzet táblája biztosít. Bármely utasítás több fő fejezetet tartalmaz: általános rendelkezéseket, utasításokat, felelősségeket, kiváltságokat, felelősségeket és kapcsolatokat. A munkavállaláskor a munkavállalót aláírás céljából meg kell ismerni a munkaköri leírásban.
Hol használják a munkaköri leírást?
A szolgáltatási útmutatásokat a munkavállalói vonzás különböző szakaszaiban használják:
- Ezt alkalmazzák a személyzet kiválasztásában a felvétel során.
- Amikor megismerteti egy új alkalmazottat a vállalkozás gyorsabb alkalmazkodásának felelősségével.
- A munka értékeléséhez használják.
- A munkavállalói tevékenységek hatékony irányításához.
- Az alkalmazottak igazolásakor.
- Az alkalmazottak képzésének szükségességének meghatározása.
QC vezérlő
A műszaki ellenőrzési osztály célja, hogy észlelje a gyártás során bekövetkező időben történő jogsértéseket. A tőzsdén kívüli ellenőr az a személy, aki a házasság azonosításával és a termékek ellenőrzésével ellenőrzi, hogy azok megfelelnek-e a szabványoknak. Az adatkezelő munkaköri leírása elősegíti a munkavállaló feladatainak teljesítését, tájékoztat a felelősségről.
Ez a pozíció minden gyártó vállalkozásban megfelelő lesz. Egyetlen terméket sem szabad ellenőrzés nélkül hagyni, amíg meg nem érkezik a polcokra. A vezérlő munkaköri leírása olyan felelősségeket tartalmaz, mint a késztermék megfigyelése, a gyártott áruk paramétereinek ellenőrzése referencia-mutatókkal, alátámasztó dokumentumok írása, minőség-ellenőrzés, következetlenségek felkutatása, javaslatok a termelés javítására.
A Minőségirányítási Osztály vezetőjének felső vagy középfokú műszaki végzettséggel kell rendelkeznie, e területen tapasztalattal, valamint megfelelő tudással és készségekkel kell rendelkeznie. Emellett képesnek kell lennie a különféle mérő- és vezérlőberendezések vezérlésére is, és figyelni kell a részletekre. A munka minden árnyalata részletesebb megismeréséhez a vezérlő munkaköri leírása hasznos.
Sebességváltó vezérlő
Az ellenőrzőpont vezérlője alá van rendezve a szerkezeti egység vezetőjének. Nincs beosztottja. Szervez hozzáférési mód az őrzött létesítménynél. A szolgálati idő és az iskolai végzettség tekintetében nincs külön követelmény erre a posztra.
Az ellenőrzőpont-vezérlő munkaköri leírása tartalmazza a következő feladatokat:
- Papírok és ellenőrző pontokon történő áthaladás ellenőrzése.
- Az áruk behozatalának és kivitelének ellenőrzése a területről.
- Részvétel az ellenőrzésben.
- A jogsértő személyek vizsgálata.
- A biztonsági rendszer eszközök működésének ellenőrzése.
- Közvetlen felettesek értesítése a riasztásról.
- Az elkövetők fogva tartása.
- Szekrények átvétele felelős személyektől.
Head pénztáros
A pénztáros ellenőr az alsó pénztáros alárendeltje. Kötelessége, hogy birtokolja az összes szükséges munkamódot a vállalkozás különféle pénztárgépén. A pénztáros-felügyelőnek ismeri a különféle kezelési és megbízásokat, a kereskedelemmel és készpénzes tranzakciókkal kapcsolatos dokumentumokat, a bankok dokumentációját, a pénzeszközök átvételének, kibocsátásának és tárolásának szabályait, a pénztárkönyv vezetésének szabályait és így tovább.
A pénztáros-ellenőr ellenőrzése részletesebben lefedi az összes jogot és funkcionális feladatot, valamint azt, hogy milyen felelősséget visel a munkavállaló bizonyos szabályok megsértése, anyagi károk, pénzvesztés és egyéb anyagi értékek miatt. Az üzemmódot a PTR szerint kell meghatározni.
Minőség-ellenőr
A minőség-ellenőr vezető közvetlenül a minőségügyi igazgatónak jelent. Nincs beosztott. A minőségellenőr köteles folyamatosan ellenőrizni a gyártott áruk minőségét, amelynek meg kell felelnie a szabványoknak, az állami és üzleti előírásoknak. A hitelesítés során speciális módszereket és teszteket használ, és ennek eredményeként jelentést készít az eredményekről.
A minőségellenőr munkaköri leírása a következő feladatokat tartalmazza:
- Helyszíni ellenőrzések tervezése.
- A késztermék tesztelése.
- Az áruk minőségének dokumentálása.
- Nyersanyagok minőség-ellenőrzése.
- Az ellenőrzések nyilvántartása.
- Határozza meg a házasság okait.
- Részvétel kutatásokban és projektek fejlesztésében.
A minőség-ellenőrnek ezen a területen szakembernek kell lennie, legalább tizenkét hónapos megfelelő képzettséggel és tapasztalattal kell rendelkeznie ezen a területen. Az adatkezelő munkaköri leírása felsorolja a felelősséget: ismeri a vállalkozás teljes terméklistáját, a technológiai folyamatot, az eszközöket, a mintavételi szabályokat, a mintavételhez szükséges szabványokat és feltételeket.
Termelési vezérlő
A gyártásellenőr közvetlenül a műszaki ellenőr vezetője felé tartozik. A munka során a műszaki ellenőrzés, a munkaköri leírás és a jogszabályok előírásainak kell vezérelniük. A termelési kontrollernek rendelkeznie kell felsőfokú végzettséggel és tapasztalattal ebben az iparban. Kötelező figyelemmel kísérni a termékminőséget, a technológiai rendszerek betartását, megakadályozni a hibás termékek kibocsátását, ellenőrizni az ellenőrzések ütemtervét és így tovább. A gyártásvezérlő munkaköri leírása tartalmazza a felelősségek részletesebb felsorolását.
A gyártásvezérlőnek ezenkívül joga van meghatározni az áruk minőségét, követelni a gyártási folyamat felfüggesztését, meghatározni a házasság tettesét, részt venni üléseken és így tovább. Az adatkezelő munkaköri leírása a gyártás típusától függően jogokkal és kötelezettségekkel egészíthető ki.
Ha munkát kap, akkor meg kell értenie, hogy függetlenül attól, hogy ki dolgozik, teljesítenie kell a munkaköri leírásban előírt kötelezettségeket, és ennek elmulasztása miatt büntetést kap.
