A raktárvezető feladatai

A raktárkezelő jogait és kötelezettségeit a vonatkozó utasítások tartalmazzák. Ezt a munkavállalót a Munka Törvénykönyve által megállapított módon, a fő végzése alapján fogadják el és szabadítják el a munkából. Az utasítások a vállalkozás sajátosságaitól függően további rendelkezéseket is tartalmazhatnak. Például a kórházi raktárvezető munkahelyi felelőssége előírja a munkavállaló számára, hogy bizonyos ismeretekkel rendelkezzen az orvosi eszközökről és az anyagokról, azok tárolási jellemzőiről.

Alapvető követelmények

Középfokú vagy felsőfokú végzettséggel rendelkező állampolgárt vezetői posztra fogadnak el. Ugyanakkor legalább egy év tapasztalattal rendelkezik a szakirányban. A tisztségre kinevezhető teljes (középfokú) végzettséggel rendelkező személy. Ebben az esetben tapasztalatának legalább három évnek kell lennie. A munkavállalónak tudnia kell:

1. A tárolóhelyek megszervezésével és kezelésével kapcsolatos módszertani és szabályozási anyagok.
2. A készletdarabok tárolásának műszaki feltételei és szabványai.
3. A raktári létesítmények osztályai, osztályai, méretei, típusai és egyéb anyagjellemzői.
4. A készletdarabok tárolására vonatkozó eljárás és szabályok, a könyvelésre vonatkozó utasítások és szabályok.
5. A bevásárlóközpont alapjai.
6. A termékek szállítására és tárolására, a bérleti berendezésekre és a tárolási létesítményekre vonatkozó szerződési feltételek.
7. Elszámolási eljárás az elvégzett munkáról és a nyújtott szolgáltatásokról.
8. A VT berendezések használatának, a kommunikációnak és a kommunikációnak a szabályai.
9. A menedzsment és a munka alapjai, a termelés szervezése és a gazdaság.

A raktárvezető funkcionális felelőssége

Ez a szakasz kiegészíthető és pontosítható az utasítások elkészítése során, a körülmények figyelembevételével. A raktárvezető feladatai közé tartozik:

1. Útmutatások a tárolt készletek fogadására, karbantartására és kiadására, elhelyezésükre a hely leggazdaságosabb felhasználása alapján, felgyorsítva és megkönnyítve a szükséges termékek, felszerelések, anyagok és egyéb dolgok keresését.
2. A létesítmények megfelelő állapotának biztosítása. Az vendéglátó egység raktárvezetőjének feladatai között szerepel különösen a megállapított tárolási feltételek betartása.
3. Az oltóanyagok rendelkezésre állásának és szervizelhetőségének, a készletek, felszerelések, létesítmények állapotának figyelemmel kísérése, az időben történő javítás biztosítása.
4. A ki- és berakodási műveletek megszervezése az OT normáival, szabályaival és utasításaival összhangban.
5. A rakományrészletek időben történő visszaküldésének, tárolásának és gyűjtésének biztosítása a beszállítók számára.
6. Részvétel a raktárban található tárgyak leltárában.

A mezőgazdasági raktárvezető feladatai közé tartoznak például a következők is:

1. A műveletek nyilvántartása a megállapított jelentésekkel összhangban.
2. Részvétel az intézkedések fejlesztésében és végrehajtásában, amelyek célja a munka javítása, a készletek karbantartásának és szállításának költségeinek csökkentése.
3. A modern kommunikációs, kommunikációs és számítógépes technológia megvalósítása.

jogok

A munkavállalónak lehetősége van:

1. Utasításokat és feladatokat adni a kompetenciájához, az alárendelt szolgálatokhoz és az alkalmazottakhoz kapcsolódó kérdésekben.
2. Kérje és fogadja el a raktárvezető, az ő alárendelt egységek és szolgáltatások feladataiba tartozó tevékenységek végrehajtásához szükséges dokumentumokat és anyagokat.
3. A végrehajtás előrehaladásának és a termelési feladatok, valamint a nekik alárendelt alkalmazottak vagy szervezeti egységek vezetése és a vezetés által adott utasítások végrehajtásának időszerűségének ellenőrzése.
4. A vállalkozás nevében lépjen kapcsolatba a megfelelő struktúrákkal és alkalmazottakkal a kompetenciájához kapcsolódó tevékenységekkel kapcsolatos kérdések gyors megoldása érdekében.
5. Szükség esetén képviselje a társaságot más szervezetekkel fenntartott kapcsolatokban.

felelősség

A raktárvezetõ feladataiba tartozó bármely pont elmulasztása esetén közigazgatási és fegyelmi szankciókat lehet kiszabni a munkavállalóra. Az alkalmazott felelős:

1. A gazdasági tevékenység hatékonysága és eredményei a vállalkozásnál.
2. Saját és az ő alárendelt szervezeti egységek és alkalmazottak feladatainak teljesítése.
3. Megbízható információk szolgáltatása az alárendelt egységek termelési feladatainak végrehajtásának állapotáról.
4. A vállalkozás vezetőjének utasításai, utasításai, utasításai végrehajtása.
5. Azon intézkedések időben történő elfogadása, amelyek megakadályozzák a tűzbiztonsági előírások, a tűzvédelmi előírások és egyéb rendeletek megsértését, amelyek veszélyt jelentenek a szervezet biztonságos működésére, valamint a munkavállalók egészségére és életére.
6. megfelelés biztosítása belső szabályzatok az alárendelt egységek alkalmazottai és a feje alárendelt személyzet.

Működési mód

A raktárvezetõ feladatai között szerepel a vállalkozásnál a meghatározott ütemezés betartása. Munkájának módját a vezető által elfogadott szabályok határozzák meg. A vállalkozás sajátosságainak megfelelően a raktárvezető feladatai magukban foglalhatják a vállalati fióktelepek látogatását. Ebben a tekintetben az üzleti utakat be lehet építeni a munkavállalói munkatervbe.

Különleges rész

A munkaköri leírás meghatározza a közvetlen munkahelyi feltételeket, és további tényezőket, amelyek nem rontják a vezető pozícióját a jelenlegi előírásokhoz képest, ideértve a Munka Törvénykönyvét is. A dokumentumnak magyarázatokat kell tartalmaznia a munkavállalónak a vállalkozás más szervezeti egységeivel való interakciójáról is, mind normál időben, mind vészhelyzetben. Ugyanez a bekezdés meghatározza a raktárvezető feladatait bizonyos alárendelt egységekkel és személyekkel szemben.

Üzleti elemzés

Az értékelési kritériumok a következők:

• Munka tapasztalat szakma szerint.
• Képesítést.
• Szakmai kompetencia, amely az elvégzett munka legjobb minőségében tükröződik.
• A fegyelem szintje.
• Képes megszervezni az alárendelt egységek és az alkalmazottak hatékony munkáját.
• Munka intenzitása.
• Az a képesség, hogy gyorsan elsajátítsák az új technikai eszközöket, amelyek hozzájárulnak a tevékenység minőségének és a munkatermelékenység javításához.
• Képes dolgozni a dokumentációval.
• Az a képesség, hogy megfelelő módon értékelje magát.
• Termelési etika, a kommunikáció módja.
• Kezdeményezés a fejlesztésre.
• Képesség kreativitásra.
• Racionalizációs javaslatok.
• Vállalkozói.
• Képesség gyakorlati segítségnyújtásra az újonnan felvett alkalmazottak számára.

Teljesítményértékelés

A munka időszerűségét és eredményeit a következő kritériumok alapján elemezzük:

• A munkavállaló által a munkaszerződésben és a munkaköri leírásban meghatározott feladatainak teljesítése során elért eredmények jellege.
• A munka minősége.
• A termelési feladatok végrehajtásának időszerűsége, a vezető megrendelései és utasításai.
• Teljesítményszint.
• Készlet eredmények raktáron.
• A dokumentáció állapota.

Objektív mutatók alapján elvégzik a munka eredményeinek általános értékelését és a fej üzleti tulajdonságainak elemzését. Különösen fontos a közvetlen felettese, valamint a kollégák, a javított szerkezeti egységek alkalmazottainak motivált véleménye.

Összefoglalva

A raktárvezető a vállalkozás egyik fontos szereplője.Munkája minősége gyakran függ a termelési folyamatok és műveletek menetétől, a vállalkozás hatékonyságától. A raktárvezetőnek nemcsak a joghatósága alá tartozó létesítmények biztonságát kell biztosítania, hanem időben és helyesen kell összeállítania a dokumentációt, jelentéseket benyújtania a vezetőségnek. A munkavállaló pénzügyileg felelős, ezzel kapcsolatban óvatosnak kell lennie munkája során.