A vállalkozás jogi tanácsadója

A jogi tanácsadó jogi személy teljes munkaidős alkalmazottja. Ez a szakember biztosítja a jogi előírások betartását mind a társaság, mind a vele jogi kapcsolatban álló egyéb szervezetek számára. Vizsgáljuk meg tovább a vállalkozás jogi tanácsadójának feladatait.

A szakma általános jellemzői

Azon személyek között, akiknek szakterületét az "ügyvéd" kifejezés egyesíti, a jogi tanácsadó külön helyet foglal el. Az ügyvéd munkáját leginkább e szakember tevékenységének tekintik. A legtöbb jogi tanácsadó magántulajdonban és kormányzati ügynökségek. A vállalatok olyan államaiban, ahol a jogi osztályon több mint 10 szakember működik, a megfelelő kategóriákat jelölik ki.

toborzás

Az állami befogadást és az elbocsátást a társaság igazgatója végzi a törvény által előírt módon. A vezető jelölteket a helyettes nyújtja be, miután megállapodtak a jogi osztály vezetőjével. Jogi tanácsadó felelőssége állami intézmény a törvény által előírt módon jóváhagyott szabványminta szerint megfogalmazva. Azok a polgárok, akiknek szakma szerint középiskolája van és legalább 3 éves szakmai tapasztalattal rendelkeznek, elfogadásra kerülnek.

A szükséges ismeretek

A jogi tanácsadó feladatait a szervezet sajátosságai alapján kell meghatározni. A szakember feladatainak megfogalmazása szempontjából nem kis jelentőséggel bír a képesítése. A vezető jogi tanácsadó feladatai közé tartozik például az asszisztensek vezetése. A feladatok megfelelő végrehajtásához a munkavállalónak tudnia kell:

1. Normatív aktusok, amelyek a társaság gazdasági tevékenységét szabályozzák.
2. A munka, a föld, a polgári, a pénzügyi (beleértve az adókat), a környezetvédelem, az adminisztratív, az erdészeti, a vízügyi, a büntetőjog alapjai.
3. Az agráripari komplexum szabványai, a büntetőeljárási kódex, a polgári perrendtartás.
4. Az az eljárás, amellyel a jogi dokumentációt modern számítógépes, kommunikációs, kommunikációs és információtechnológiai eszközökkel karbantartják.
5. Szabályok FROM-tól.

A szakember tudása a szervezet sajátosságaitól függően kiegészíthető. Tehát a lakásügyi és kommunális szolgáltatásokkal kapcsolatos jogi tanácsadói kötelezettségek azt jelentik, hogy a munkavállaló tisztában van a háztartási jogszabályok jelenlegi normáival, a kommunális szolgáltatások szabályaival, a vonatkozó megállapodások megkötésének eljárásával és a szolgáltatások sajátosságaival.

Jogi tanácsadó fő feladatai

A szakember tipikus feladatai a következők:

1. A szervezet jogi dokumentációjának fejlesztése.
2. A jogi munka módszertani útmutatásainak végrehajtása.
3. Jogi segítségnyújtás a strukturális részlegek alkalmazottai számára különféle dokumentumok elkészítésében és végrehajtásában, a személyzet ezen folyamatok tevékenységének nyomon követése érdekében.
4. Képviseli a szervezet érdekeit az önkormányzati és állami szervekben, a választottbíróságon.
5. Anyagok elkészítése más részlegekkel együtt a társaságot sértő jogsértésekről.
6. Az igények, viták, a szerződések módosítására, megkötésére, teljesítésére és megszüntetésére vonatkozó gyakorlatok tanulmányozása, elemzése, összefoglalása a szerződések módosítása, megkötése, teljesítése, megszüntetése érdekében, az előterjesztett javaslatok kidolgozása érdekében, amelyek célja az azonosított hiányosságok kiküszöbölése és a gazdasági tevékenység javítása.
7. Nyilvántartások vezetése és a letétbe helyezett választottbírósági és egyéb bírósági ügyek megőrzése, amelyeket bíztak meg és folyamatban vannak (befejezettek).
8. Készítsen és nyújtson be aláírásra a fejdokumentumokat arról, hogy miként vonzzák az alkalmazottakat az anyaghoz vagy fegyelmi felelősség.
9. Biztosítsa az értékpapírok társaságok általi részlegeinek időben történő biztosítását az ügyfelekkel szemben támasztott igények kielégítése érdekében.
10. Figyelemmel kíséri a törvényi normákat, amelyeknek megfelelően a társaság szabályozza.
11. A közvetlen felügyelő megbízása alapján tájékoztassa a szervezet alkalmazottait a hatályos jogi aktusokról és azokban bekövetkező változásokról.

További tevékenységek

A jogi tanácsadói feladatok a jogi tanácsadás terén tartalmazzák a tisztázást és a polgároknak nyújtott segítséget jogi kérdésekben. Ezeket a feladatokat a teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazott végezheti el. Feladatai között szerepelhet például a munkavállalók jogi tanácsadása, a különféle dokumentumok elkészítésében nyújtott segítség. A szakember megbízatása magában foglalhatja a kollektív és a munkaszerződések, valamint a megállapodások feltételeinek kidolgozását is. A Nyugdíjalap jogi tanácsadójának feladatai közé tartozik a nyilvánossággal kötött szerződések végrehajtásával kapcsolatos anyagok megfontolása, az információk teljességének ellenőrzése és az állampolgárok általi nyújtás időszerűsége. A szakember ellenőrzi, hogy a munkavállalók tevékenysége megfelel-e a hatályos jogszabályoknak, azonosítja a FIU-hoz forduló személyek érdekeinek és jogainak megsértését.

A végrehajtás formái

A jogi tanácsadói feladatokat az alábbiak bemutatásával látják el:

1. Következtetések.
2. Acts.
3. Vélemények.
4. Jelentéseket.
5. Szerződéstervezetek.
6. Keresetlevél.
7. Jelentéstétel és emlékeztetőket.
8. Állításokat.
9. Panaszok.
10. Megrendelésekből.
11. Rendelések.
12. A szervezet által kiállított egyéb dokumentumok.

jogok

Végrehajtásuk célja a vezetőség által rá ruházott feladatok egy szakember általi végrehajtása. Munkája során a szakembernek joga van:

1. Asszisztenseknek utasításokat adni, amelyek az ügyfelek hatáskörébe tartoznak.
2. Ellenőrizze a beosztottak feladatainak végrehajtását.
3. Az illetékes főnökökkel egyetértésben adjon utasításokat a társaság többi alkalmazottjának a jogi tevékenységgel kapcsolatos kérdésekben.
4. Kezdje a beosztottak bátorítását, akik lelkiismeretesen teljesítik feladataikat.
5. Kérje meg a szükséges információkat és dokumentációt, a jogi osztály tevékenységével kapcsolatos anyagokat.

A jogi tanácsadó jogai és kötelezettségei között szerepel a közvetlen felettesnek történő beszámolás a beosztottak által az általuk elkövetett jogsértésekről szakmai tevékenységek.

Kölcsönhatás más alkalmazottakkal

A hivatalos feladatokat ellátva a jogi tanácsadó, ha szükséges, kapcsolatba lép a társaság többi részlegével. Munkatársaikat a szakembernek kell segítenie tevékenységében. A jogi osztály munkájához kapcsolódó anyagokkal és dokumentumokkal való ellátására vonatkozó követelményeit minden osztály teljesíti. Ha lehetetlen végrehajtani a szakember utasításait, az alkalmazottaknak erről értesíteniük kell közvetlen vezetésüket. A szükséges információk szándékos elmulasztása fegyelmi bűncselekménynek minősül.

felelősség

A jogi tanácsadói feladatok olyan információk felhasználásával kapcsolatosak, amelyek üzleti vagy állami titkot képezhetnek. A szakember felel a megadott kategóriákkal kapcsolatos adatok tárolásáért. Ezenkívül a szakember felelősséggel tartozik az alábbiakért:

1. Feladataik elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása.
2. Figyelembe véve a vezetőség, az első helyettes, valamint a jogi osztály vezetőjének parancsait és végzéseit.

A szakember felelős a vállalat hatékonyságáért és teljesítményéért jogi kérdésekben.A Munka Törvénykönyve megsértése esetén a munkavállalót fegyelmi és közigazgatási, valamint büntetőjogi felelősségre vonhatják.

következtetés

A munkaköri leírás kidolgozása és jóváhagyása a munkaszerződéssel, a munka törvénykönyvével és a munkaviszony terjedelmét szabályozó egyéb jogszabályokkal összhangban történik. A problémák gyors megoldása érdekében egy speciális autó hozzárendelhető egy speciális autóhoz. A jármű biztosítását a társaság vezetője végzi.