A beszedés egy olyan folyamat, amelynek során összegyűjtik a pénzt, valamint számlákat vagy fizetési dokumentumokat, elszámolási papírokat, amelyeket az ügyfelek hagytak jóvá egy hitelintézethez vagy bankhoz. A pénzt a gyűjtők körében a pénztárból vonják ki. A cikk későbbi részében részletesebben megismerjük ezt a szolgáltatást és a hozzá kapcsolódó különféle árnyalatokat.
Milyen ez a szolgáltatás?
A beszedési szolgáltatásoknak biztosítaniuk kell a szállított tárgyak biztonságát. Ez a készpénz kifizetése és kiszállítása a pénztárhoz, amelyet az ügyfelek által nyitott elszámolási számlákhoz kell hozzáadni. Az Orosz Föderáció bankjairól és banktevékenységeiről szóló törvény 5. cikke szerint megállapítják, hogy a valuta, a számlák, a fizetések és a számlák beszedése az egyik fő művelet, amelyet a speciális szervezetek végeznek.
A beszedés olyan folyamat, amelyet egy jogi személy nem hajthat végre, ha az nem működik a Központi Kereskedelmi Irányító Testület által kiadott engedély alapján, a törvényjavaslat ugyanazon bekezdésével összhangban.
Engedélyezett szervezetek
Meglehetősen szűk körben működnek azok a cégek, amelyek ilyen szolgáltatásokat nyújthatnak. A beszedés megszervezése gondoskodik a rubel és készpénz kezeléséről, amelyben jó állapotban maradnak, valamint az értékpapírokkal és minden egyébvel, amelyek költségei megnövekedhetnek. Ezen elemek mindegyike hitelintézet, vállalat vagy ügyfelek tulajdonában van. Velük van a pénzgyűjtés.
Az ezt a folyamatot végző szolgálat (ez lehet értéktárgyak lefoglalásának vagy kézbesítésének részlege) egy szerkezeti része, amely egy egységes egész részét képezi, amely egy biztonsági rendszer. A begyűjtés olyan művelet, amely felett az osztály vezetője, valamint az idősebb szakemberek felelnek. Lehetnek művezetők, gyűjtők és sofőrök.
Mi szerepel a szolgáltatások listájában?
A gyűjtemény a következő feladatokat magában foglaló folyamat:
- a kereskedelemmel foglalkozó szervezetek bevételeinek a bankba történő behozatala;
- a készpénzt a kereskedelmi intézmények tulajdonában lévő értékesítési helyekből a székhelyre kell szállítani, ahonnan azt már letétbe helyezik;
- Az értéktárgyakat közvetlenül a bankkomplexumból szállítják a vállalati épületekbe. Gyakran ilyen műveletet hajtanak végre, amikor fizetnie kell az alkalmazottaknak;
- az értékeket a tárolás helyétől az áruk vásárlásának pontjáig is szállítják. Az ilyen tevékenységek kölcsönhöz kapcsolódnak, ha egyszerre nagy összeget vesznek fel;
- emellett az értékpapírokat és a valutákat a bank falain és az ellenkező irányba továbbítják a pénzváltó irodába;
- fióktelepeket kiszolgálnak, ahonnan a központi iroda javára kerülnek kivonásra;
- Az ATM gyűjtése felelősségteljes és kockázatos folyamat, ezért ennek a műveletnek a során az ügyfélszervezetek alkalmazottai közvetlenül jelen vannak. Megfizethető, szakemberek kísérik őket.
Minőségek, amelyeknek a szolgáltatási szakembernek rendelkeznie kell
A készpénzgyűjtő automatát olyan személy üzemeltetheti, akinek számos tulajdonsága és tulajdonsága megfelel ennek a kritikus feladatnak. Először is, ez egy biztonsági őr tapasztalata. Olyan engedélyre van szükség, amely több mint hat hónapig érvényes magánjellegű tevékenységek elvégzésére a különböző pontok megfigyelése céljából. A minimális képesítési szint hatodik.
A múltbeli munkahelyekről jó visszajelzéseket kell kapniuk a vezetők részéről.A begyűjtő járművet azok az emberek bízzák meg, akik egy-három hónapos gyakorlatot teljesítettek, és sikeresen teljesítették a vizsgáztatásokat. Emellett az embernek olyan üzleti tulajdonságokkal és jellegzetességekkel kell rendelkeznie, amelyek elősegítik a kötelességek sikeres teljesítését, a törvényköteles viselkedés megmutatását. A megtett intézkedések súlyossága ellenére a munka kreatív hozzáállása csak plusz plusz.
Képzés és fejlesztés
A világ nem áll mozdulatlanul, tehát az embernek folyamatosan törekednie kell képességeinek és képesítésének fejlesztésére. Természetesen az árban olyan tulajdonságok, mint a megbízhatóság, az éberség képessége, a bátorság mutatása, az okos cselekedetek előre nem látható helyzetekben, összehúzódás, biztonságos kommunikáció a kollégákkal és az ügyfelekkel.
Annak meghatározására, hogy egy személy alkalmas-e erre a pozícióra, pszichológiai tesztelésre küldik őket. Miután sikeresen elvégezték az 1-3 hónapos próbaidőt egy mentor gondos felügyelete alatt, a szakember készen áll a független munkára.
Miért szükségesek ezekre a szolgáltatásokra?
Az ilyen társaságok munkáját fontosnak tekintik, mivel a bűnözők által elkövetett támadások és lopások statisztikája egyáltalán nem boldog. Kiegészítő védelemre van szükség az ilyen események ellen, speciális módszerekre és ellenőrzési eszközökre.
A rablás idején a megfelelően kiképzett és éberségbe begyűjtött gyűjtők vissza tudnak harcolni, vagy előre észlelhetik, hogy a támadás készül. Ilyen helyzetekben gyorsan és gyorsan kell cselekednie. A bűnözők gyakran becsapják a szállítás alatt álló alapokat, mivel jelentős mennyiségű pénzt és valutát, valamint a dokumentumokat és fémeket - amelyek különösen értékesek - ruháznak át. Rendkívül nehéz egyedül megbirkózni egy ilyen kockázattal, így könnyebb megbízni a szakemberekbe.
A beszedési szolgáltatások továbbra is garantálják a biztonságot. Itt nagymértékben függ a legénység kiválasztásáról, amelynek jól képzettnek, megfelelő képesítéssel és pszichológiai kitartással kell rendelkeznie. A munkát emellett speciális járművekkel végzik, amelyek biztosítják az anyagi javak nagyobb biztonságát.
Mi a szolgáltatás felelőssége?
A begyűjtéssel foglalkozó szervezetek alkalmazottaira adminisztratív és anyagi felelősséget bíznak meg. Ezenkívül fegyelmi és büntetőjogi pénzbírságot szabhatnak ki rájuk, ha nem teljesítik feladataikat.
Ezt az eljárást törvény rögzíti. Az anyagi javak értékét is vissza kell téríteni, ha ellopták vagy a bank megsérült. Ezután a csoport minden tagja, amely részt vesz az értékek átadásában, egyetemlegesen járul hozzá.
A csoport minden tagja köteles szerződést aláírni. Ha az egyik alkalmazott megsérti a korábban bevezetett szabályokat és eljárásokat, akkor a törvény és a megkötött dokumentumok előtt elszámoltathatóvá válnak. Vagy észrevételt, vagy megrovást tesznek. Emellett alacsonyabb fizetségű munkavégzésre is átvihetők, vagy legfeljebb 3 hónapos időtartamra rosszabb helyzetbe kerülhetnek. Szélsőséges intézkedés az elbocsátás.
