A jogi személy a törvény által létrehozott és nyilvántartásba vett szervezetként jár el. A társaság különálló ingatlanok üzemeltetési, tulajdonjogi vagy gazdasági irányításával rendelkezik. Felelősséggel tartozik azokért a kötelezettségekért, amelyeket más egységekkel való kölcsönhatás során vállalt. A társaság saját nevében gyakorolhat és megszerezhet személyes nem vagyoni és tulajdonjogokat, tranzakciókat végezhet, alperesként vagy felperesként jelentkezhet a bíróságon. Tevékenysége során a létrehozott vállalkozás különböző változásokon mehet keresztül. Vizsgáljuk meg tovább, hogyan zajlik a jogi személy átszervezése és felszámolása. 
terminológia
A jogi személy átszervezésének fogalmát a polgári törvénykönyv tartalmazza. A normák egyértelműen meghatározzák ennek az eljárásnak a sajátosságát. A kódex rendelkezéseivel összhangban a jogi személy átszervezése a vállalkozás viszonylagos megszűnése az utódlással. Ez utóbbi a feladatok és a jogok átruházását jelenti egyik társaságról a másikra. A felszámolás a jogi személy teljes megszűnése. Ebben az esetben az öröklés nem biztosított.
besorolás
A polgári törvénykönyv jelenlegi kiadásában, az előzőhöz hasonlóan, meghatározzák a jogi személy átszervezésének típusait. A múltbeli kódexben azonban csak három volt. A jogszabály modern változatában öt ilyen van:
- Átalakítás.
- Csatlakozásra.
- Isolation.
- Fúziós.
- Szétválasztás.
A jogi személy átalakításának ilyen típusai megvannak a sajátosságai. Fontolja meg őket.
egyesülés
A jogi személy átszervezése ilyen formában egy új vállalkozás létrehozását és az ebben az eljárásban részt vevő jogalanyok megszüntetését vonja maga után. Az egyesülést megelőzően a társaságokhoz tartozó feladatok és jogok az újonnan alapított társaságra hárulnak. Az elfogadásuk alapja az átruházás okirata. Az alapított társaság az átszervezés után megszűnt jogalanyok egyetemes utódjaként működik. 
Jogi személyi kapcsolat
Ez a forma abban különbözik, hogy az egyik társaság szomszédos a másikkal. Ebben az esetben a meglévő vállalkozás minden feladata és joga átkerül a meglévő vállalkozásához. Ennek eredményeként a korábbi társaság megszűnik önálló üzleti egységként működni. Ebben az esetben az átadási okirat is végrehajtásra kerül.
osztály
A jogi személy reorganizációja megvalósulhat, ha egy társaságból több társaság jön létre. Ebben az esetben a korábbi vállalkozás megszünteti tevékenységét, és a birtokában lévő feladatok és jogok az újonnan alapított társaságokra hárulnak. Osztásukat az elkülönítési mérleg szerint végzik. Az újonnan alakult jogi személyek egyetemes utódként járnak el.
kiosztás
A jogi személy ilyen átszervezése magában foglal egy vagy több társaság kivonását a vállalkozásból. Az egyes új gazdálkodó egységekre történő kiosztáskor a felelősségek és a jogok a szétválasztási mérleg szerint kerülnek átadásra. Ennek az eljárásnak a sajátossága, hogy a korábbi társaság nem állítja le tevékenységét. A dedikált vállalkozások válnak szokásos utódjaikba. 
transzformáció
Ez magában foglalja a jogi személy jogi struktúrájának megváltoztatását. A folyamat során a meglévő vállalat megszűnik működni, és új vállalkozás jelenik meg a helyén. A korábban működő társaság feladatainak és jogainak átruházásáról szóló utolsó okmányra.Így az új társaság az előbbi univerzális utódja.
dokumentumok
Az eljárás megkezdéséhez össze kell gyűjtenie a szükséges értékpapírok csomagot. Ide tartoznak:
- Sv-o a cég állami regisztrációjáról.
- Az adóhivatalnál történő regisztráció igazolása.
- Kivonat a nyilvántartásból.
- Charter.
- A TIN és a fejlevél másolatai.
Ez a lista azokra az egységekre vonatkozik, amelyek részt vesznek az eljárásban. 
Jogi személy átszervezési eljárás
Az eljárást több szakaszban hajtják végre:
- Döntéshozatal.
- Az adószolgálat értesítése három nappal az eljárás várható kezdete előtt.
- FMS, FSS és PF értesítés.
- A St.-va fogadása az eljárás kezdetéről.
- Az üzenet közzététele a hivatalos kiadványban (az Állami Nyilvántartási Közlönyben).
- A dokumentáció átadása a regisztrációt és a regisztrációt végző felhatalmazott szervnek.
A jogi személy átszervezéséhez a törvény sajátosságainak ismerete szükséges. Az eljárás végrehajtása során fontos, hogy betartják a szabályozási aktusok követelményeit. Ez különösen a reorganizációról szóló határozat elfogadására és végrehajtására vonatkozik. Az egész eljárás átlagosan 3-5 hónapot vesz igénybe.
A folyamat specifikumai
Az öröklés kötelező elemként működik, amely jellemzi a jogi személy átszervezését. Ez a tulajdonság lehetővé teszi, hogy megkülönböztesse a társaság teljes megszüntetésétől. A törvény közvetlenül erre a jellemzőre utal az Art. A polgári törvénykönyv 61. cikkének (1) bekezdése. A jogi kiadványokban az átszervezés a társaság relatív megszűnésével határozható meg. Ugyanakkor ingatlan-tömegét fenntartják a polgári forgalom keretein belüli működés érdekében, feladatait és jogait más szervezetekre ruházza át. 
A vállalkozás leállításának módjai
A jogi személy átszervezése és felszámolása nemcsak jogi következményeken, hanem a folyamat jellegénél is különbözik. A jogi kiadványokban megjegyezzük, hogy a társaságok a létrehozásukkor érvényes szabályokhoz hasonló módon szüntetik meg tevékenységüket. A tudományban a felszámolás önkéntes és adminisztratív okokból áll. A teremtés módszerének azonban ma nincs közvetlen függése a tevékenység megszűnésének módszerétől. Egyszerűen fogalmazva: nem szükséges, hogy egy önkéntes társaság felszámolására is sor kerüljön. Tevékenységének megszüntetése szabályozási módon történhet.
Önkéntes módszer
A felszámolás normatív és explicit módon történik, amikor döntést hoznak az alapítók közgyûlésén vagy a társaság felhatalmazott testülete által. Ilyen esetekben a következők szolgálhatnak a tevékenység megszüntetésének alapjául:
- Azon időszak lejárata, amelyre a társaság megalakult.
- A cél elérése, amellyel létre hozták.
- A társaság nyilvántartásba vételének érvénytelenítése az alapítás során elkövetett jogsértésekkel kapcsolatban, amennyiben azok megszüntethetők.
A normatív-explicit módszer sajátossága, hogy az alapítók vagy a jogi személy felhatalmazott testülete döntése elegendő és egyetlen alapot képez a felszámoláshoz. 
Szabályozó módon
Ebben az esetben a felszámolást a bíróság hozza meg. Egy ilyen cselekmény indokai:
- A társaság tevékenysége a szükséges engedélyek nélkül.
- A törvény által tiltott munka elvégzése / szolgáltatásnyújtás, amelyet a jogszabályok nem tartalmaznak.
- A Charta által ellentétes tevékenységek rendszeres végrehajtása jótékonysági vagy más alapítványi, vallási vagy állami társulások által.
- Dolgozzunk a súlyos törvényszegésekkel.
- A törvény által előírt egyéb esetek.
Fejlesztési eljárás
A felszámolást a következőképpen hajtjuk végre:
- A megfelelő döntést meghozó résztvevők, a regisztráló hatósággal történő előzetes megállapodással, felhatalmazott bizottságot alkotnak.Meghatározzák továbbá a társaság megszűnésének ütemezését és eljárását.
- A felszámolási bizottság a hivatalos kiadványokban értesítést helyez az eljárás megindításáról. A közzététel megjelöli azt az időt és az eljárást, amellyel a hitelezők nyilatkozatot tehetnek a követelésükről. Ezzel együtt a felszámolási bizottság köteles intézkedéseket hozni azon személyek azonosítása érdekében, akikkel szemben a társaság kötelezettségekkel rendelkezik. A hitelezőket írásban tájékoztatja a közelgő eljárásról. Azon időszak végét követően, amely alatt követeléseik benyújthatók, felszámolási időközi mérleg készül. Adatokat tartalmaz a társaság ingatlanstruktúrájáról. Ezenkívül felsorolja a közismert hitelezők követeléseit, azok megfontolásának eredményeit. Likvidációs mérleg A vállalkozás résztvevői vagy az eljárás megkezdéséről döntő testület hagyta jóvá, és egyetértett a regisztrációs szolgáltatással.
A hitelezőknek történő tartozások kifizetését a Bizottság végzi prioritásuk sorrendjében. Az Art. 64 GK.
