Reorganizáció allokáció formájában: lépésről lépésre

Az átszervezés a kötelezettségek és jogok egy részének a jogi személy más fióktelepeibe történő átruházásának folyamata. Ugyanakkor a fő vállalkozás nem állítja le tevékenységét. Számos szabály létezik a szervezet átszervezésére. Ez a cikk a szétválasztás formájára, a vállalkozás átalakításának egyik módjára szól.

Általános információk

A szétválasztás formájában megvalósuló átszervezési eljárást a gazdasági élet különböző területein már régóta alkalmazzák. E tekintetben a végrehajtásának alapvető szabályait olyan szabályozási aktusok rögzítik, mint például a polgári törvénykönyv, az adórendszer és az ágazati szövetségi törvények. A vizsgált folyamat jellegzetessége, hogy az újonnan alapított társaság egy korábban létező társaság része, ugyanakkor alapítói különálló struktúra tulajdonosaiként járnak el. Képesek kiadni saját szabályaikat és kezelni folyószámlájukat.

vonás

A szétválasztás formájában megvalósuló átszervezési eljárást a vállalkozás átalakításának legnehezebb lehetőségének tekintik. A folyamat eredményeként egy vagy több új társaság jön létre. Azt kell mondani, hogy ez az eredmény az átalakulás szinte minden formájára jellemző. A feladatok és jogok egy bizonyos részét átruházják képzett struktúrákra, miközben folytatják a fő vállalkozás működését. Az elválasztás formájában történő újraszerveződést egyedülálló egymást követés jellemzi. A társaság más típusú átalakításával lehetetlen.

besorolás

A jogszabályi rendelkezésekkel összhangban a vállalkozás szerkezetének ilyen változása kötelező vagy önkéntes lehet. Az első esetben ez a verseny védelmét szabályozó szövetségi törvénynek megfelelően történik. Például, ha egy vállalkozás vállalkozói tevékenységet végez és monopóliummal rendelkezik egy adott szolgáltatással vagy termékkel kapcsolatban, akkor az állam arra kényszerítheti, hogy átszervezzék spin-off formájában. Ez biztosítja a mesterséges verseny kialakulását. Hasonló helyzet fordulhat elő nonprofit társaságoknál. Ha monopóliuma jelentős profitot hoz, kénytelen lesz átalakítást végezni. Ugyanakkor jogi személy átszervezése szétválasztás formájában megengedett, ha egyetlen társaság létezhet kizárólag az áruk vagy szolgáltatások piacán. Az ilyen folyamatokat a bíróságnak mérlegelnie kell. Megfelelő döntés meghozatala esetén a társaság vagy a felhatalmazott testületek tulajdonosa köteles az átalakítást az előírt időn belül elvégezni. A törvény rendelkezéseivel összhangban annak legalább hat hónapig kell tartania.

Önkéntes eljárás

Különböző tényezők vannak befolyásolva az LLC átszervezése az izoláció formájában válhat szükségessé. Például az egyik a munkafolyamatban részt vevő tulajdonos úgy döntött, hogy önálló üzleti tevékenységet folytat. A szerkezetátalakítás optimalizálása érdekében felmerülhet az átalakulás szükségessége. A felszámolás megakadályozására gyakran a társaság átszervezését végzik. Az elosztási formát nemcsak jogok, hanem kötelezettségek biztosítása jellemzi. Ezenkívül ez utóbbi adósság is lehet. Ezt követően a leányvállalatot csődbe lehet vonni. Ebben az esetben a fő vállalkozás kisebb adósságokkal fog elszámolni, ezáltal folytatva működését.

Érdemes azt is mondani, hogy az újonnan alapított társaság az adóügyi törvénykötelezettség szerint nem köteles vámot, adót és díjat fizetni a régi társaságért.Az LLC átruházása allokáció formájában tehát felhasználható az adósság felhalmozódásának megakadályozására. Természetesen valószínű, hogy a bíróság arra kötelezi a társaságot, hogy fizessen meg. Ez azonban csak akkor lehetséges, ha bebizonyosodik, hogy létrehozásának célja éppen a fizetés elkerülése volt.

Reorganizáció allokáció formájában: lépésről lépésre

A vizsgált folyamatnak megvan a maga sajátosságai. Az átszervezés mellett döntő vállalkozások gyakran sokféle problémával szembesülnek. Bizonyos nehézségek elkerülése érdekében tanácsos gyakorlati útmutatót alkalmazni a vállalkozás átalakításához. A vállalkozás kiválasztását több szakaszban végzik:

1. Döntéshozatal.
2. A kérelem benyújtása.
3. Értesítés a hitelezőknek.
4. A közelgő eljárás közzététele.
5. A dokumentáció elkészítése.
6. Mérleg.
7. A FIU értesítése adósság hiányáról.
8. A dokumentáció átadása a regisztrációs szolgálatnak.

Mindegyiket külön vesszük figyelembe.

Döntéshozatal

Az átszervezés megvitatására a résztvevők ülésén kerül sor. A részvényesek döntést hoznak az átalakulásról, jóváhagyják az átszervezés eljárását és feltételeit. Időközben érdemes azt mondani, hogy a terv kidolgozásának meg kell előznie ezt a folyamatot. Az előkészítő szakaszban a vállalat vezetőségének értékelnie kell vagyonát és vagyonát, elő kell készítenie a dokumentációt a vizsgálathoz. A terv lehetővé teszi a műveletek strukturálását, csökkenti a beszélgetési időt. A döntéshozatalnak egyhangúnak kell lennie. Ez azt jelenti, hogy az ülés minden résztvevőjének (ha több ilyen van) szavaznia kell az átszervezésről. Általában nem merül fel probléma, ha a társaságnak van egy alapítója. Az ülésen jegyzőkönyvet kell vezetni.

alkalmazása

Ezt elküldik a regisztrációs és ellenőrző szervnek, hogy értesítsék ezeket a struktúrákat a vállalkozás változásairól. Ezek a hatóságok megfelelő bejegyzéseket végeznek a nyilvántartásokban. A törvény rendelkezései közjegyzői hitelesítést írnak elő. Csak ezt követően küldik meg a felhatalmazott szervnek. Három nap múlva a vállalat kap választ az elfogadásról vagy az elutasításról.

Fontos pontok

A kérelem kitöltésekor figyelmet kell fordítani az (1) és (4) bekezdésre. Az elsőnek meg kell jelölnie a kiosztásban részt vevő személyek számát. Mivel az új társaság még nem jött létre, csak egy gazdasági egység működik be. A negyedik bekezdés információkat tartalmaz a várhatóan kialakuló daganatok számáról. Erről a kérdésről az ülésen döntenek.

értesítés

Mindenekelőtt az átszervezés során értesíteni kell a hitelezőket a közelgő eljárásról. Az értesítéseket az alkalmazás elküldése és a jogosult szervezetektől kapott válaszok kézhezvétele után küldjük el. A hitelezőket öt napon belül értesíteni kell. Ennek érdekében tanácsos, hogy ajánlott leveleket küldjön kézbesítési értesítésekkel. Ezen felül a társaságnak közzé kell tennie az eljárás megkezdésével kapcsolatos információkat a hivatalos közlönyben.

A dokumentáció elkészítése

A jogszabály előírja a következő értékpapírok szükségességét az átalakításon átesett vállalkozások számára spin-off formájában:

1. Elkülönítési mérleg.
2. Nyilatkozat f. r12001. Az egységes formanyomtatványnak megfelelően információt kell tartalmaznia a létrehozandó társaságról, az abban működő szervezetek számáról, a spin-off eljárást végrehajtó személyek számáról és így tovább.
3. A létrehozott vállalkozás helyi szabályozási aktusa.
4. Jegyzőkönyv vagy döntés az elosztásról.
5. A charta elkészítéséért és végrehajtásáért felelős új szervet jóváhagyó jogi aktus.
6. Díj átvétele.
7. A közlemény oldalainak másolatai. Ezekre szükség van a közelgő folyamat nyilvános értesítésének bizonyítékául.
8. A nyugdíjalap értesítése az adósság hiányáról.Ezt a bizonyítványt nem tekintik kötelezőnek, azonban - a gyakorlat azt mutatja - jelenléte hozzájárul a folyamat jelentős felgyorsulásához.

Záró szakasz

Az összes dokumentáció elkészítése után átkerül a regisztrációs szolgálatba. Öt napos időszak alatt az utóbbi ellenőrzi a papírt. A folyamat végén a regisztrációs hatóság két értékpapír-csomagot bocsát ki - a régi és az új társaságok számára. A kézhezvétel pontos dátumát a nyugtán kell feltüntetni, amelyet a cég által felhatalmazott személy kap az iratok kézbesítésekor. A regisztrációs hatóság e dokumentumokat postai úton is elküldheti.

emellett

A regisztráció után az új cég bélyegzőit készítik. Ezenkívül a társaságnak (egy vagy több) bérszámfejtési számlát kell nyitnia, és erről értesítenie kell az adószolgálatot. Az átszervezés az újonnan alapított társaságnak az egységes nyilvántartásba történő bejegyzésének pillanatától számol befejezettnek.

követelmények

Az átszervezés elválasztása formájában szükséges:

1. Csinálj személyzetet. Meg kell jelölnie az új társaságban dolgozó alkalmazottak számát, valamint meg kell osztania a felelősséget közöttük.
2. Add tovább személyi dokumentumok. Olyan alkalmazottakra vonatkozó papírokról beszélünk, akiket egy újonnan alapított társaságba helyeznek át.
3. Figyelmeztesse az alkalmazottakat a közelgő konverziókra. Ugyanakkor azok a munkavállalók, akiknek a vállalkozási körülményei megváltoznak, értesítés tárgyát képezik. Az átruházás beleegyezésével megfelelő bejegyzéseket vezetnek a munkafüzetekbe, és a szerződés mellékletét készítik.

A szétválasztás formájának átszervezése: szétválasztási mérleg (minta)

A dokumentum elkészítése az átalakítást végző vállalkozás felelőssége. Jóváhagyására a résztvevők közgyűlésén kerül sor. Információkat tartalmaz mind a meglévő, mind az újonnan alapított társaság kötelezettségeiről és vagyonáról. Az elkülönítési mérleget dokumentációs készletnek tekintik, amely tükrözi a vállalkozás korábbi, jelenlegi és jövőbeni munkáját. Különösen az éves beszámolást, leltárokat, a kötelezettségek és anyagi értékek listáját, valamint az elosztási eljárást tartalmazza.

öröklés

Egy másik kötelező érvényű dokumentum az átruházás okirata. A szétválás formájában történő átszervezéskor a hitelezőkkel és adósokkal szembeni kötelezettségek utódlására vonatkozó rendelkezéseket jelöl, ideértve a vitatottkat is. A társaság résztvevőinek vagy az átalakítás végrehajtásáról döntő testületnek jóvá kell hagynia. Az átruházási okiratot a fenti dokumentumokkal együtt benyújtják a regisztráló hatósághoz.

következtetés

A vállalkozás átalakulása szétválasztás formájában lehetővé teszi az üzleti válság vagy veszteség megelőzését. Ezt a következőkre hajtják végre:

1. Tevékenységi körök megoszlása.
2. Eszközök átszervezése vagy elidegenítése.
3. Részvények átruházása a közvetlen tranzakciók tilalma esetén.
4. Az adózás optimalizálása.
5. Cégvezetési fejlesztések.

Meg kell jegyezni, hogy az elosztás nemcsak a kiküszöbölés alternatívájaként használható. Hozzájárulhat a társaság helyreállításához. Ebben az esetben az allokáció a társaság számára jövedelmezőtlen irányba vezet. Ezenkívül ezt a folyamatot alkalmanként használják az alapítók közötti különbségek megoldására. A leválasztás eredményeként teljesen új jogi személy alakul ki.