Az átszervezés a társaság tényleges megszűnése. Ezt egy közös öröklés kíséri. Az eljárás eredménye egy vagy több jogi személy megjelenése. Kötelező jogalanyként járnak el azokban a kapcsolatokban, amelyekben az eredeti vállalkozás részt vett. Vizsgáljuk meg tovább az átszervezés módját. 
Az eljárás általános jellemzői
Az átszervezés olyan folyamat, amelyet a társaság alapítóinak, a cég által felhatalmazott ingatlantulajdonosoknak a döntése alapján, valamint bírósági végzés alapján hajtanak végre. Egyes esetekben ezt az eljárást a társaság felszámolásának elkerülése érdekében hajtják végre, többek között a csődjével (fizetésképtelenséggel) kapcsolatban.
Átmeneti jogok
A szervezet átszervezése magában foglalja a jogi lehetőségek átadását egy korábban működő vállalkozásról az újonnan létrehozott vállalkozásra. Ez az eljárás mindig társul a vagyon utódlásához. E tekintetben a végrehajtás során a felelősségek és jogok mértékének kérdése mindig különös jelentőséggel bír. Öröklés történhet:
- Teljesen és csak egy társaságnak. Például ez a helyzet abban az esetben, ha az átszervezésre egyesülés, fúzió vagy átalakulás formájában kerül sor.
- Az érintett részvények több jogutódjának teljes egészében.
- Részben egy vagy több vállalkozás számára. Ilyen utódlás történik az allokációban.
Megkülönböztető jellemzők
Az átszervezés az egyik módszer a társaság munkájának megszüntetésére, amely nem jár kötelezettségeinek visszafizetésével. Ez különbözik a megszüntetéstől. Az átszervezés során mind a jogok, mind a kötelezettségek új alanyokra ruháznak át. Az öröklés ebben az esetben univerzális jellegű. Ez különösen azt jelenti, hogy nem az egyéni felelősségeket és jogokat ruházják át, hanem azok komplexitására. Ezenkívül az újonnan létrehozott személyek nem tagadhatják meg részük elfogadását. Az eljárás során minden kérdést meg kell oldani az utódként eljáró szervezetek azonosításával kapcsolatban. Ez a probléma leginkább az átszervezés során merül fel a szétválasztás és szétválás formájában. Ennek oka az a tény, hogy ilyen esetekben mindig több személyt alkot. Az átszervezés csatlakozás, átalakulás vagy egyesülés formájában csak egy entitás kialakulását vonja maga után. Ő lesz az utód.
dokumentumok
A társaság átszervezése során elkülönített mérleget vagy átruházási okiratot kell készíteni. Az elsőre van szükség, amikor elválasztják és elválasztják. Az átruházási okiratot csatlakozás, összeolvadás vagy átalakuláskor készítik el. A mérlegben egyedileg meg kell határozni azt az egységet, amelyre egy meghatározott kötelezettség átruházott. Mindkét dokumentumnak tartalmaznia kell a vállalat összes adósságára vonatkozó adatokat. Között szerepelnek azok a kötelezettségek, amelyeket az átszervezett társaság szerint nem lehet teljesíteni. 
Az eljárás lefolytatásának döntése
Ezt elfogadhatják a résztvevők vagy a vállalat felhatalmazott szerve. Ez a társaság jogi státusától függ. Bármely önkéntes eljárásnak döntéssel kell kezdődnie. A JSC-ben ezt a kérdést a részvényesek közgyűlésének hatáskörébe utalják. A döntés meghozatalakor számos formai követelményt figyelembe kell venni:
- Az igazgatótanács javaslatát meg kell kapni, kivéve, ha a társaság alapszabályában más feltétel van meghatározva.
- A döntéshozatal szavazással történik.Az átszervezéshez a szavazati joggal rendelkező részvényesek legalább 3/4 többségének kell lennie a közgyűlés határozatképességéből. Ezenkívül az előnyben részesített értékpapírok tulajdonosainak joga van részt venni a döntéshozatalban.
besorolás
A Polgári Törvénykönyvben 5 rendszert hoztak létre, amelyek szerint átszervezésre kerül sor:
- Csatlakozásra.
- Fúziós.
- Szétválasztás.
- Átalakítás.
- Isolation.
Tekintsük őket részletesebben.
Reorganizációs formák: Leírás
Fúzió esetén az egyesülő vállalkozások abbahagyják tevékenységét, feladatai és jogai a létrehozott jogi személyre hárulnak. A csatlakozáskor az egyik vállalkozás a másik létező jogutódjává válik. Minden kötelesség és jog az utóbbira ruházza át jogi státusának megváltozása nélkül. Vagyis egy létező társaság átszervezési döntése egy másik társasághoz való csatlakozásra vonatkozó megállapodás. Ennek a társaságnak az alapító okiratait ennek megfelelően módosítják. Az átszervezési formáknak, mint például az elválasztás és az elválasztás, számos közös vonása van. Jelentős különbség van azonban közöttük. Tehát a felosztás során az egyik vállalkozás megszűnik működni, és annak alapján megjelennek más jogi személyek. A szétválasztással maga a társaság folytatja tevékenységeit, de a szerkezeti felosztás alapján új cégeket hoznak létre. 
transzformáció
Lényege abban rejlik, hogy egy jogi formájú vállalkozás megszűnik működni. Ehelyett megjelenik egy új, eltérő státusú jogi személy. A résztvevők száma azonban nem változik. Ebben az esetben a feladatokat és a jogokat egy utódra ruházzák át. Mint a gyakorlat azt mutatja, az átalakulás az átszervezés egyik leggyakoribb módja. A jogszabály számos tilalmat állapít meg. Tehát egy kereskedelmi társaság nem alakítható nonprofit társasággá, LLC-kké és AO-kká - állami tulajdonú vállalkozásokké vagy társaságokké.
Hitelgarancia
Az átszervezés olyan folyamat, amely lényegesen befolyásolja azon gazdálkodó egységek érdekeit, amelyekkel szemben a gazdálkodónak kötelezettségei vannak. E tekintetben a jogszabályok biztosítják a hitelezők jogainak védelmét. Mindenekelőtt a kereskedelmi társaság résztvevőinek vagy a vonatkozó döntést meghozó testület tagjainak írásbeli értesítést kell küldeniük minden olyan személynek, akinek a társaság adóssággal rendelkezik.
Állami regisztráció
A kereskedelmi szervezetet átszervezettnek kell tekinteni attól a pillanattól kezdve, hogy az összes újonnan alapított jogi személyre vonatkozó bejegyzéseket az Egységes Nyilvántartásba bejegyzik. Ez az eljárás a legtöbb módszernél biztosított. Ha az átszervezést csatlakozás formájában hajtják végre, akkor a folyamat akkor tekinthető befejezettnek, ha nyilvántartást vezettek a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában a meglévő társaság részét képező vállalkozás működésének megszüntetéséről és az utóbbi alapító dokumentációjában bekövetkezett változások nyilvántartásba vételéről. 
Felhatalmazott hatóság mulasztása
Az átszervezés során az újonnan létrehozott társaságok állami nyilvántartásba vételét, a megfelelő bejegyzések elvégzését a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában az általános szabályok szerint végzik. Az Art. A Polgári törvénykönyv 59. cikke értelmében a felhatalmazott szerv elutasításának oka lehet az elválasztó mérleg vagy az átruházási okmány elmulasztása az alapító okmányokkal együtt, vagy azokban a rendelkezések hiánya, amelyek meghatározzák a kötelezettségek utódlását.
