Lehetséges hivatalosan két munkahelyen dolgozni? Sok oroszországi polgár egyre gyakrabban gondolkodik erről. Valaki egyszerűen így számít a jó fizetésnek, és valakinek fontosabb, hogy megszerezze a szolgálati időt. Az okok különbözőek lehetnek. De még mindig nem adnak választ a kérdésre. Hogy vannak a dolgok valójában? Van-e jog két munkahelyen dolgozni, és mindkettőnél hivatalosan nyilvántartásba vételre kerüljön
miért
Először is világosan meg kell értenie, hogy miért vállalja el a kettős munkát, sőt hivatalosan is. Nagyon gyakran az emberek informálisan járnak a második, harmadik és az azt követő részmunkaidős állásokra. Végül is, bár ez nem teljesen törvényes, segít pénzt megtakarítani. Pontosabban, ne fizessen további adókat.
Sok polgár egyszerűen csak azt akarja, hogy egyszerre több szakma rendelkezzen, és biztosítási díjakkal biztosítsa a kényelmes öregséget. Azonnal meg kell jegyezni - ez nem fog működni. Végül is, ha azon gondolkodik, hogy lehetséges-e két munkahelyen hivatalosan is dolgozni, akkor fel kell készülnie arra a tényre, hogy ha van ilyen lehetősége, akkor sok korlátozást fog róni rád.
Munka Törvénykönyve
Általánosságban elmondható, hogy az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint a foglalkoztatás során több helyen is lehet hivatalosan bejegyeztetni. De óriási számú fenntartással. Például, feltétlenül egy és egy fő munkahelynek kell lennie. Nem tudsz nélküle megbirkózni.
De hivatalosan munkát is szerezhet extra jövedelemért. De ez nem lesz a fő munka, hanem a mellékmunka. Itt legalább 100 helyen találhat munkát, a legfontosabb a fő jövedelemforrás rendelkezésre állása. És semmit sem lehet tenni vele. A mellékmunkákkal kapcsolatban vannak korlátok is. És jelentős.
Ki nem engedélyezett
Lehetséges egyszerre két munkán dolgozni? Igen. Ebben az esetben az egyik helyet főként, a másik pedig mellékként fogják felsorolni. Ennek ellenére nem minden polgár rendelkezik ezzel a lehetőséggel.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve korlátozza azokat a serdülőket és fiatal hallgatókat, akik összekapcsolják az oktatást és a foglalkoztatást. Ebben az esetben elvileg csak egy kis ideig dolgozhatnak.
Ezenkívül a különösen veszélyes körülmények között dolgozó polgárok szintén korlátozásokkal rendelkeznek. Vagy veszélyes iparban. Ebben az esetben a második munkához csak a hivatalos regisztráció nélküli opció alkalmazható. Így lehetősége nyílik részmunkaidőben dolgozni. Igen, ez nem teljesen őszinte, de ha erre szükség van, akkor „forgasd”, amennyit csak tudsz.
lehetőségek
Hogyan tud hivatalosan két munkahelyen dolgozni? Könnyű és egyszerű - elegendő a fő munka, és a második részmunkaidőben történő bevitele a munkafüzetbe. Ne feledje, hogy mindezek mellett a munkaviszony alatt rendelkezésre álló összes kiváltságot meg kell őriznie mind a fő, mind a részmunkaidős állást. Kórház, vakáció, anyaság - mindezt a munkáltatónak biztosítania kell.
Ezenkívül kötelező a munkaszerződés veled. Nem tudsz nélküle megbirkózni. És benne kell jeleznie, hogy egyidejűleg dolgozik. Ez nagyon fontos. Ha ez a záradék hiányzik, akkor a foglalkoztatásban nem garantálható hivatalosság. Ez egyszerűen illegális.
Ugyanakkor bizonyos korlátozások vonatkoznak a munkaidőre. A napon, amennyire csak lehetséges, legfeljebb 4 órát dolgozhat. És hetente ez a szám nem haladhatja meg a 16-at. Ezt mondja az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve. Ez egy megalapozott döntés.Ha kb. 8 órát tölt a fő munkahelyén, plusz 4 részmunkaidős munkát, kiderül, hogy a napi 12 órát csak a munkára fordítják. Legalább egy kicsit pihennie kell. A törvény keretein belül sok polgárnak lehetősége van részmunkaidőben dolgozni. Pontosabban, szinte mindenki.
Szakértői vélemény
Lehetséges hivatalosan két állást vállalni? A szakértők úgy vélik, hogy minden életkorú polgárnak van ilyen lehetősége. Csak ebben az esetben hatalmas számú korlátozással kell beszámolni.
Ugyanakkor megtartják a szociális garanciákat és a hivatalos foglalkoztatás során elérhető összes szolgáltatást. Teljesen és minden olyan helyen, ahol legalább valamilyen módon fel vannak tüntetve munkavállalóként. Kórházi, szabadság- és egyéb kifizetések - mindez kötelező az alkalmazottak számára mind a fő, mind a részmunkaidős munkahelyeknél.
De hivatalosan két munkahelyet, a „részmunkaidő” lehetősége nélkül, semmilyen módon nem lehet formalizálni. Ez illegális. És általában egyetlen munkáltató sem ért egyet ezzel. A vonatkozó bejegyzések nem tükröződnek a foglalkoztatási nyilvántartásban. Ez természetesen általában érinti a foglalkoztatás teljes folyamatát. Végül is a munkafüzetet általában a munkáltató tartja a fő munkahelyén.
Magas álláshelyek
Van-e jog két munkahelyen hivatalosan magas rangú tisztviselőknél dolgozni? Igen, ilyen lehetőség van. Csak ismét hatalmas számú fenntartással.
A fő probléma itt az engedély megszerzése az ingatlan tulajdonosától. Gyakran lehetetlen keresni. Ezenkívül nem minden típusú tevékenység teszi lehetővé részmunkaidős foglalkoztatást. De a szervezeten belüli pozíciók nagy nehézségek nélkül kombinálhatók. De nem ott, ahol a vállalkozás ellenőrzését végzik. És bármely más iparágban - egyszerűen.
Felhívjuk figyelmét, hogy a részmunkaidős foglalkoztatás semmiképpen sem szokhat a fő munkahelyen. A Munka Törvénykönyve azt is kijelenti, hogy több helyen végzett munka esetén a kiválasztott területeken elfogadhatatlan az összeférhetetlenség. Ellenkező esetben joga van részmunkaidős munkavállalókat megfosztani. Vagy a fő munka. És anélkül, amint az már ismertté vált, lehetetlen munkahelyet keresni egyszerre több helyen.
gyakorlat
Lehetséges hivatalosan két munkahelyen dolgozni? Amint azt már kiderítettük, szinte minden polgárnak van ilyen lehetősége. És még a törvény nem is tiltja részmunkaidős foglalkoztatást. Sőt, ösztönözni kell - minden oldalról van társadalmi garanciája. De hogy vannak a dolgok valójában Oroszországban?
A gyakorlat meglehetősen vegyes képet mutat. Lehetséges, hogy hivatalosan is megszerezzen munkát mellékállással. És még néhány is. De a gyakorlatban valószínűtlen, hogy sikerül elérnie ezt az ötletet. A munkáltatók általában súlyosan megsértik alkalmazottaik jogait. Például egy munkatervet határoznak meg a szerződés alapján, de a gyakorlatban ez többször hosszabb ideig tart. A részmunkaidős alkalmazott óriási mínusz szinte minden vállalat számára.
Nagyon gyakran azért, hogy megakadályozzák az egyesítési munkát, a munkáltatók trükköket hoznak fel. Lehet, hogy nem adnak Önnek olyan munkafüzetet, amelyben részmunkaidős munkát kell írniuk, összeférhetetlenséggel járnak, vagy akár olyan munkakörülményeket teremtenek az Ön számára, hogy még nincs ideje további munkára gondolkodni.
Ennek ellenére néhány, ellentétben mindezekkel, több helyre megy dolgozni. Informálisan, bármiféle garancia nélkül. Csak egy extra jövedelem céljából. Nem teljesen őszinte és tisztességes, de ha nincs kiút, nincs más út. Könnyebb ezt megtenni, mint hogy igazságszolgáltatást keressenek a fő munkáltatótól. Végül megfoszthatja a fő munkáját. És ebben az esetben nem szabad beszélni mellékmunkáról.
találatok
Hogyan lehet hivatalosan két munkahelyen dolgozni? Az egyiknek a főnek, a másiknak részmunkaidőben kell lennie. És semmi több. Mint láthatja, az Orosz Föderáció állampolgárainak elvileg van ez a lehetősége. De a gyakorlatban kiderül, hogy nem mindig valósítja meg ezt.
Általában, amikor néhány munkára van szüksége, ezt informálisan végzik. Nem teljesen őszinte, de ez a gyakorlat sokkal gyakoribb, mint a részmunkaidős foglalkoztatás formalizálása. Ennek ellenére kezdetben még mindig érdemes megbeszélést folytatni a fő munkáltatójával. Lehet, hogy törvénytisztelőnek bizonyul, és bólogatni fog az ön mellékhelyén. Mindenesetre a törvényhozás formalizálása több cégnél is zajlik. Lehetséges hivatalosan két munkahelyen dolgozni? Igen. Légy tudatában ennek.
