Önkormányzati hivatal. Önkormányzati alkalmazott. Önkormányzati álláshelyek nyilvántartása

Az önkormányzati szolgáltatás szakmai tevékenység, amelyet folyamatosan végeznek. Nem rendelkezik megválasztott kinevezésről. A tevékenységek normatív szabályozását, az önkormányzati tisztségekre vonatkozó követelményeket, a munkavállalók jogi státusának jellemzőit a 25. sz. Szövetségi törvénynek, az Oroszországi Föderációt alkotó jogalanyok törvényeinek, valamint a moszkvai régió alapszabályának megfelelően kell végrehajtani.

Általános alapelvek

A 25. sz. Szövetségi törvény meghatározza az önkormányzati szolgálat alapvető rendelkezéseit. Ez a szakmai tevékenység a következő elveken alapul:

1. Az Alkotmány, a szövetségi és regionális jogszabályok elsőbbsége más normatív aktusokkal szemben, utasítások a munkavállalók feladataik végrehajtására és jogaik biztosítására.
2. A szabadságok, valamint az emberi és polgári jogok prioritása, azonnali hatása.
3. A területi hatóságok függetlensége hatáskörükön belül.
4. Az önkormányzati alkalmazottak kompetenciája és professzionalizmusa.
5. A munkavállalók felelőssége feladataik nem teljesítéséért vagy nem megfelelő teljesítéséért.
6. Az állampolgárok egyenlő hozzáférése a szolgáltatáshoz szakmai képzettségükkel és képességeikkel összhangban.
7. Az Orosz Föderációban folytatott tevékenységekre vonatkozó követelmények egységessége, figyelembe véve a terület történelmi, kulturális és egyéb jellemzőit.
8. A munkavállalók szociális és jogi védelme.
9. Pártatlan tevékenység.

sajátosság

Az állami és önkormányzati álláshelyek szorosan együttműködnek egymással. Ezt a kapcsolatot biztosítja:

1. A kulcsképesítési követelmények egysége.
2. Általános korlátozások és kötelezettségek a tevékenységek végzése során.
3. A munkavállalók szakképzésére, átképzésére és továbbképzésére vonatkozó követelmények egysége.
4. A bérek kiszámításának és a szociális garanciák nyújtásának alapfeltételeinek összeegyeztethetősége, ideértve a családok nyugdíjellátását a családtagok elvesztése esetén.

Önkormányzati álláshelyek

A jogszabály meghatározza e kategória legfontosabb jellemzőit. Mindenekelőtt meg kell jegyezni, hogy az önkormányzati álláspontot a moszkvai régió alapokmánya rendelkezik a regionális jogszabályokkal összhangban. Ez magában foglalja a területi jelentőségű kérdések megoldására vonatkozó hatáskör meghatározását, azok végrehajtásáért való felelősséget. Az önkormányzati helyzetet egy szigorúan kidolgozott feladatmeghatározás jellemzi.

Fontos pont

Az Orosz Föderációban nem engedélyezett a polgárok hátrányos megkülönböztetése az önkormányzati szolgáltatásokhoz való hozzáférés során. A jelöltek mérlegelésekor a nem, faj, vallás, nemzetiség, vagyoni helyzet, származás, lakóhely és egyéb körülmények nem számítanak. Az önkormányzati alkalmazottakra a munkaügyi jogszabályok vonatkoznak, a 25. sz. Szövetségi törvényben meghatározottakkal összhangban.

A létesítmény jellemzői

Az önkormányzati álláshelyek listáját a területi hatóságok rendeletei határozzák meg. Ez egy adott MO igényei alapján jön létre. Az önkormányzati álláshelyek általános nyilvántartását a regionális jogszabályok hagyják jóvá. A tisztségviselőkbe be lehet állítani a megválasztott személyek hatásköreinek gyakorlásának közvetlen biztosítását. Az ilyen önkormányzati szolgálati állásokat munkaszerződés aláírása váltja fel. Ezt a személyt hivatali idejére kötik meg.

kinevezés

Az önkormányzati alkalmazott azoknak a munkavállalóknak a kategóriája, akik költségvetési alapokból fizetett pénzbeli jutalommal járnak el. A szakmai tevékenységek elvégzésének szabályát a Védelmi Minisztérium alapszabálya határozza meg, a regionális és szövetségi törvényekkel összhangban. 18 év feletti személyeket kinevezhetnek az önkormányzati szolgálatok tisztségére.

Minősítési kategóriák

A jogszabályok előírják a tanúsítási vagy vizsgálati eljárást, amelyet az önkormányzati alkalmazottnak át kell adnia. Ez szükséges ahhoz, hogy egy képesítési rangot rendeljen hozzá. Ez jelzi, hogy a szakképzés megfelel-e a megállapított követelményeknek. A képesítési kategóriákat, a kinevezésükre, a munkavállalók megtartására, a munkavállalók befogadására vagy a területi hatóságokban vagy állami struktúrákba más álláshelyekre történő átruházására, valamint az elbocsátásra vonatkozó szabályokat a szövetségi törvénynek megfelelően a regionális jogszabályok határozzák meg.

jogok

Az önkormányzati beosztás számos lehetőséget jelent az állampolgárok számára annak helyettesítésére. Különösen a munkavállalóknak joga van:

1. Annak biztosítása, hogy feladataik ellátásához megfelelő szervezeti és műszaki feltételeket biztosítsanak.
2. Ismerkedés a hatalmat és felelősséget meghatározó dokumentumokkal.
3. A munkabér és a törvény által előírt egyéb kifizetések.
4. A pihenést a rendes munkaidő meghatározása, a szabadság és a hétvégék biztosítása, az éves szabadság (fő és kiegészítő) biztosítása jelenti.
5. Anyagok és információk beszerzése a hatalom gyakorlásához.
6. Javaslatok előterjesztése a területi önkormányzat tevékenységének javítása érdekében.
7. Hozzáférés a helyi hatóságokhoz, az állami és más szervezetekhez az előírt módon.

biztosítékok

Az önkormányzati pozíció lehetővé teszi a polgárok számára:

1. Kapjon megismerés céljából személyi dokumentumokat róla, mielőtt azokat magánügybe vonná, csatoljon ehhez írásbeli magyarázatokat és egyéb iratokat.
2. Adatvédelmet kell kérni róla.
3. Átképzésen, a készségek fejlesztésén és a karrier létrán való feljutáshoz.
4. Legyen egy szakszervezet tagja.
5. Nyilatkozzon a belső ellenőrzés szükségességéről.
6. Kapjon nyugdíjazási juttatásokat a szövetségi törvények által előírt módon.
7. Védje jogait és jogos érdekeit, többek között bírósághoz fordulva.
8. Egészségbiztosítás, élet- és egészségvédelem, vagyon.

feladatai

Az önkormányzati pozíció a polgárok bizonyos felelősségét vonja maga után. Különösen a feladataik nem teljesítése vagy nem megfelelő teljesítése miatt állapítják meg. Ide tartoznak:

1. Az alkotmányos rendelkezések, a jogszabályok, a Védelmi Minisztérium alapszabályának és más jogszabályoknak való megfelelés, valamint végrehajtásuk biztosítása.
2. Fenntartja a szakmai tevékenységük végrehajtásához szükséges képesítési szintet.
3. Tiszteletben kell tartani a szervezetek és a polgárok érdekeit és jogait hatáskörük gyakorlása során.
4. Megfelelően látják el feladataikat.
5. Vegye figyelembe a területi hatóság rutinját.
6. Tilos nyilvánosságra hozni a szövetségi törvény által védett titkot képező információkat, valamint feladataik ellátásával kapcsolatban ismertté vált információt.
7. Jelentés egy másik állampolgárság megszerzéséről és az Orosz Föderáció állampolgárságáról való lemondásról.
8. Óvatosan kapcsolódjon az önkormányzati vagyonhoz, ideértve a feladatok elvégzéséhez biztosított vagyont is.

korlátozások

A 25. sz. Szövetségi törvény tiltja az önkormányzati alkalmazottakat. A területi hatóságnál posztot betöltő állampolgár nem jogosult:

1. Egyéb fizetett tevékenységeket végez, kivéve a kreatív, tudományos és pedagógiai tevékenységeket.
2. Az Állami Duma, a régió és a moszkvai régió jogalkotó testülete és más megválasztott struktúrák képviselője lenni.
3. Vállalkozói tevékenységet végezzen személyesen és a rá bízott személyeken keresztül.
4. Tagja lenni egy kereskedelmi társaság irányító testületének, kivéve, ha törvény másként rendelkezik, vagy ha nem utasítják be, hogy a hatáskörén belül részt vegyen a szervezet igazgatásában.
5. Harmadik felek képviselőjeként vagy ügyvédként történő fellépése azon területi struktúrában, amelyben alkalmazott vagy amelynek ellenőrzése / közvetlen alárendeltsége áll fenn.

A jogszabályok nem engedélyezik az anyagi, műszaki, információs és pénzügyi támogatási eszközök, egyéb vagyon, valamint a feladataik ellátása során ismertté vált információk nem működési célú felhasználását.