Az átlagos havi bér a munkaerő-szaporodás egyik kulcseleme. Ez a vállalkozásokban foglalkoztatottak fő jövedelemforrása. Ingadozása közvetlen hatással van a fogyatékos polgárok életminőségére, az egyes egyének társadalmi helyzetére. Ezután megvizsgáljuk a nominális és a reálbér fogalmát. A cikk bemutatja a szintüket befolyásoló fő tényezőket is.
Névleges és reálbérek
A vállalkozás alkalmazottainak felvételekor a munkavállaló munkaszerződést köt. Ez jelzi jövőbeni tevékenységeinek, feladatainak és jogainak feltételeit. A szerződés meghatározza azt a díjazást is, amelyet a termelési feladatok elvégzéséért kap. A nominális fizetés közvetlenül az a pénz, amelyet a szakembernek a szakmai tevékenységének eredménye alapján halmoz fel. A kapott pénzeszközökből élelmiszert és egyéb szükséges fogyasztási cikket kell vásárolnia. Ezenkívül a polgár díjazással levonja az adókat, fizeti a közműveket, a gyermekek oktatását, a közlekedés használatát és egyéb közjavakat. Ennek eredményeként a vállalkozás alkalmazottja a pénzeszközök bizonyos részét megtartja, amelyet saját megtakarításaivá alakíthat. A valós fizetés azoknak a szolgáltatásoknak és áruknak a kombinációja, amelyeket a munkavállaló a vállalkozásban végzett tevékenységért kapott javadalmazás jelenlegi árszinten történő megvásárlása után az adó és más levonások levonása után.
A probléma sürgőssége
Ha a munkavállaló és családja fogyasztásához szükséges szolgáltatások és áruk költsége változatlan marad, akkor a reál- és nominális bérek indexe megmutatja a dolgok valós állapotát. Vagyis az első mutató megváltoztatásával meg lehet ítélni azoknak az előnyöknek a növekedését vagy csökkenését, amelyeket az állampolgárok megvásárolhatnak a vállalkozásnál kapott pénzzel. A modern piaci körülmények között azonban a szolgáltatások és az áruk állandó ingadozásoknak vannak kitéve. Ennek eredményeként a reál- és nominális bérindex jelentősen torzul. Az első kategória ugyanaz a mutatója a második érték különböző értékeit tükrözi.
Vegyünk egy példát. Például a nominális fizetés az előző időszakban 7,2% -kal, a reál 3,1% -kal növekedett. Megtaláljuk, hogy a megélhetési költségek mutatója mennyiben változott. A kívánt értéket a fogyasztói szolgáltatások és áruk árindexe határozza meg. A megadott értékek arányát a következőképpen határozzuk meg:
reálbér-index = nominális index X 100 / szolgáltatások és áruk költségindexe.
E képlet segítségével kiszámíthat egy sémát az áruk árainak kiszámításához:
a szolgáltatások és az áruk indexe = a nominális fizetés indexe X 100 / a reálbér indexe.
Ilyen módon:
árindex = (100 + 7,2) × 100 / (100 - 3,1) = 107,2 × 100 / 96,9 = 110,6%.
Módosítsa a részleteket
A nominális és a reálbérek dinamikája az árszinttől függ. Az utóbbiban bekövetkezett változás közvetlenül arányos a KTF - ben szereplő szolgáltatások és áruk ingadozásaival fogyasztói kosár. Ugyanakkor egyes tényezők növekvő, mások csökkenő hatásúak. Az egyensúlyhiány különféle okokból merül fel. Ide tartoznak különösen:
- A munkanélküliség növekedése és a munkanélküli polgárok munkaerő-piaci nyomása.
- A munkaerő-források iránti kereslet csökkenése kedvezőtlen helyzet esetén.
- Az alacsonyan fizetett kategóriák (alacsony képzettségű szakemberek, fiatalok, nők, az uralkodó nemzeti kisebbségek képviselői) munkaerő-tartalékának növekedése stb.
Ezen tényezők hatására a nominális és a reálbérek a lánc mentén csökkennek.
Munkaerő kizsákmányolás
A szakemberek további bevonása a vállalkozásba különféle módszereket alkalmaz. Különösen a reálbérek mesterségesen csökkennek. Ezt úgy lehet elérni, hogy megemelik a fogyasztási cikkek, a közművek és az egyéb közjavak felhasználásának tarifáit. A nagyobb hatás érdekében az adózás megnövekszik. Így az állandó infláció körülményei között a nominális és a reálbérek túl különböznek egymástól. A helyzet orvoslására a dolgozó népesség a vállalkozásban végzett tevékenységek díjazásának növelésére törekszik.
"Mozgó mérleg"
Ez az elv az, hogy az átlagos havi bér kiszámításának alapdíjait rendszeresen felülvizsgálják a népesség megélhetési költségeinek hivatalos mutatója ingadozásainak megfelelően. Ez az érték kifejezi a szolgáltatások és az áruk áremelkedésének szintjét egy adott fogyasztási időszakban. A kapitalista országokban ennek az elvnek a gyengítése érdekében ezt a mutatót hamisítják, lassul az áruk értékének növekedésével járó bérnövekedés, és más módszereket alkalmaznak. Ezen intézkedések eredményeként a nominális és a reálbérek jelentősen különböznek egymástól. A második csökkenése nemcsak állandó esetén, hanem az első növekedésével is megtörténhet.
A növekvő igények törvénye
A reálbérek emelésének egyik legfontosabb feltétele a munkaképes lakosság igényeinek növekedése. Megemlítik a produktív erõk fejlesztésének folyamatában, a kulturális és társadalmi fejlõdés szintjének kvalitatív változásában. Lenin ezt a jelenséget a növekvő igények törvényének nevezte. A kapitalista feltételek mellett történő végrehajtását nem automatikusan hajtják végre, hanem a munkavállalók közötti feszült konfrontáció részeként. Az elfoglalt embereknek magasabb névleges fizetésre van szükségük. Ez biztosítja az összes igény kielégítését, amely a munkaerő-tartalékok társadalmi és történelmi elemének kibővítéséből fakad.
Növelje a tényezőket
A bérek nagysága és dinamikája, valamint a meglévő árszinthez viszonyított aránya közvetlen hatással van a fogyatékos polgárok életminőségére. Úgy működik, mint az emberi tőke értékének átalakult formája. A munkaerő egy speciális áru. Értékének növekedését befolyásoló tényezők közé tartozik a szakemberek képesítésének és tevékenységének intenzitásának növekedése. Egy csökkenő körülmény a termelékenység növekedése. A tudományos és technológiai fejlődés keretein belül növekszik a munka összetettsége. Ez a tényező a termelési folyamat jellegének megváltozása miatt a szakemberek képzettségének és tevékenységeik intenzitásának jelentős javulását igényli. Ez viszont jelentősen megnöveli a munkaerő-források reprodukciójának költségeit, következésképpen ezek költségeit. Meg kell jegyezni, hogy a továbbképzés növeli a munkatermelékenységet. Ez a tényező kényszeríti a munkaköltségek növekedését. Ebből következik, hogy a továbbképzésnek ellentmondásos hatása van.
Hogyan fejezik ki a munkabérek ingadozásait?
A névleges fizetést készpénzben fejezik ki. Értéke a fogyasztói árak mozgását tükrözi. De csak az áruk értékének monetáris kifejezőjeként működnek. Ezen az áron állandó eltérés jellemző.Értékének mozgása általában meghaladja az értéket. E tekintetben maga a nominális bér nem tudja megmutatni a munkaerő költségeinek dinamikáját. Ez sem mutatja a szolgáltatások és áruk számát, amelyeket a munkavállaló kap. Ezeket az értékeket csak a valós fizetés láthatja.
A fizetés csökkentése
A túlnépesség a fő tényező ebben a folyamatban. A munkanélküliek nagy száma jelentősen destabilizálja a helyzetet. A munkát kínáló polgárok lehetővé teszik számukra, hogy jelentősen alacsonyabb áron vásárolja meg. Ezzel együtt csökken a heti reálbérek szintje. Ennek oka az a tény, hogy a vállalkozók korábban alacsonyabb árat vásárolnak (a magasabb árakhoz képest). Az átlagos éves ráta más okokból is csökken. A legfontosabb az a tény, hogy az év nagy részében egy állampolgárt egyáltalán nem alkalmaztak, ami azt jelenti, hogy szakmai tevékenységéért nem kapott díjazást.
következtetés
A kapitalista országokban a nominális és a reálbérek nemzeti szintű különbségei jelentősen kiegyenlítődtek az elmúlt évtizedben. A legtöbb országban ezek a számadatok közel állnak, és néhány országban már meghaladták az Egyesült Államokban megjelölt értékeket. Ezzel szemben a fejlõdõ országokban. Például Nigériában, Egyiptomban és Bolíviában a napi fizetés 2,5-3-szor kevesebb, mint a kapitalista államok dolgozóinak óradíja. Ez a helyzet egyedülálló lehetőségeket kínál a monopolisták számára. Az iparosok például a tőkéjük felhasználásával manőverezhetnek egy zsúfolt munkaerőpiacon, és megvesztegethetnek bizonyos munkavállalói kategóriákat.
