A szakemberek felelőssége munkavédelem a munkavállalók ellenőrzésének és szervezésének szükséges részei. Ezek az alapelvek és követelmények munkaköri leírások formájában vannak, és minden vállalkozásnál megtalálhatók, profiluktól függetlenül.
Az okok miért relevánsak
Bármelyik vállalkozás és különösen a gyártás szempontjából fontos az összes alkalmazott pontos és összehangolt munkája. Az egyes szakemberek csoportjainak jól definiált alapelvei segítik e cél elérését. Ha a kötelességek és jogok minden aspektusát papíron rögzítik, a tevékenységek megfelelő megszervezése sokkal könnyebbé válik.
A munkaköri leírás további előnye, hogy megismerheti, hogy mi az adott alkalmazottnak. És ha a munkáltató úgy dönt, hogy elhagyja bizonyos előírások betartását, akkor e dokumentum alapján tisztességes követeléseket nyújthat be. A vezetőnek ugyanazok a lehetőségek vannak a beosztottakkal szemben.
Tehát a munkavédelmi szakember jogait és kötelezettségeit minden vállalkozásnál nyilvántartásba kell venni. Annak érdekében, hogy a vállalati vezetők ne újból feltalálják a kereket, az orosz munkaügyi minisztérium gondoskodott a különböző alkalmazottak pozícióinak képesítési könyvtárának rendelkezésre állásáról. Meghatározza az összes vonatkozó normát és követelményt.
Általános rendelkezések
Ez a munkaköri leírás első része, amely információkat tartalmaz arról, hogy ki a munkabiztonsági szakember, milyen iskolai végzettséggel kell rendelkeznie, és hogyan nevezik ki a beosztásba.
Ezenkívül figyelmet kell fordítani arra, hogy pontosan mi irányítja munkájában a munkabiztonsági előírások betartásáért felelős alkalmazottot. Egy kollektív szerződésről, chartáról, munkaköri leírásról, a felelősségi körön belüli különféle tevékenységek végrehajtására vonatkozó tervekről és programokról beszélünk.
Az általános rendelkezések tartalmazzák a munkavállalói képesítési követelményeket. A munkabiztonsági szakember feladatai között szerepel a következő információs blokkok ismerete:
- a jelentéstétel feltételei és eljárása, amely tükrözi a vonatkozó tevékenységek végrehajtásának nyomon követésével kapcsolatos adatokat;
- a munkavédelmi előírásoknak való megfeleléshez használt kommunikációs, kommunikációs és számítógépes eszközök;
- módszerek és technológiák a berendezések műszaki állapotának ellenőrzésére a biztonsági követelmények betartása érdekében;
- a vállalkozás szerkezeti jellemzői, profilja és specializációja;
- helyi jogszabályok, valamint a társaság szabályozási és módszertani dokumentumai, amelyek révén a munkavédelemmel kapcsolatos összes tevékenységet szabályozni kell;
- munkavédelmi előírások rendszere;
- a munkavédelem normái és szabályai stb.
Ez a szakasz információkat tartalmaz arról is, hogy pontosan hogyan bocsátják fel a megfelelő kategóriába tartozó szakembert és hogyan bocsátják el.
Post kapcsolatok
Annak érdekében, hogy a vállalkozáson belül a munkavédelmi szakember feladatait az utasításoknak megfelelően elvégezzék, be kell lépni a munkavállalói munka biztonságának megszervezésében részt vevő más alkalmazottakba. Együttműködni kell az osztályvezetőkkel és az állami munkavédelmi ellenőrökkel. Ez utóbbiakkal általában a kompetencia kérdéseit tárgyalják a társaság által elfogadott rendelkezések alapján.
Mint láthatja, a kérdés ellenőrzésének keretében a szükséges célok megvalósítását integrált erőfeszítésekkel hajtják végre.
jogok
Mielőtt megvizsgálná a munkavédelmi szakember feladatait, érdemes figyelni az ő jogaira, mivel ez a szakasz a munkaköri leírás kötelező része.
Tehát a munkavállalónak, aki a munkafolyamat biztonsági előírásainak betartásáért felel, lehetősége van a következő lépésekre:
- elkészíti a munkavédelemmel kapcsolatos rendeletek tervezetét;
- szakterületükön belül ésszerűnek tekinthető döntéseket hoz;
- vegyen részt protokoll rendezvényeken, amelyek célja a munkavédelmi kérdések, valamint a saját munkájuk megfontolása;
- követeléseket tehet az illetékes tisztviselők számára a vállalkozáson belüli munkafolyamat biztonságának biztosításával kapcsolatos kérdésekben;
- javaslatot tenni a munkavédelem biztosításának javítására, és kapcsolatba lépni velük a felelős személyvel ipari biztonság folyamatot;
- az e kategóriába tartozó szakember figyelemmel tudja kísérni a tisztviselők megbízásainak időben történő kiváló minőségű és teljes körű végrehajtását stb.
Vagyis a munkaköri leírás feltételezi az összes szükséges befolyásoló eszköz jelenlétét a munkavédelmi szakember feladatainak teljes végrehajtása érdekében.
felelősség
Munkájuk hatékonyabb elvégzése érdekében a szakembernek, aki figyelemmel kíséri a munkafolyamat biztonságát, egyértelműen meg kell értenie, hogy mely követeléseket lehet felvetni vele szemben, és amelyekért általában felelős.
Tehát a profil egyik alkalmazottját három fő probléma miatt lehet elszámoltatni:
- a munkavédelmi szolgálat vezetője által adott utasítások vagy az igazgató által meghozott határozatok nem teljesítése;
- anyagi károkat okoz a vállalkozásnak a Munka Törvénykönyve által meghatározott kereteken belül;
- a munkabiztonsági iránymutatásokban rögzített rendelkezések megsértése.
Szükséges részvétel
Annak érdekében, hogy jobban megértsük, mi a munkavédelmi szakember alapvető feladata, érdemes feltételesen három kategóriába sorolni: részvétel, ellenőrzés és különféle események végrehajtása. És ha az elsőről beszélünk, akkor meg kell jegyezni, hogy a megfelelő képesítéssel rendelkező alkalmazott köteles részt venni a munkaügyi folyamattal kapcsolatos különféle ellenőrök kompetens interakciójának megszervezésében az egyes tevékenységek végrehajtása során.
Munkavédelmi szakembernek részt kell vennie olyan munkában, amely a vállalkozás stratégiájának meghatározásával foglalkozik a munkavállalók biztonsága területén (a szükséges feltételek megteremtése), valamint releváns jelentések készítésével és üzleti tervek kidolgozásával (az egészséggel és biztonsággal kapcsolatos szakaszok).
Ezenkívül kötelező részt venni különféle felmérésekben, a gyártás minden elemének műszaki állapotának és az emberek munkahelyének műszaki állapotának ellenőrzésében. Figyelembe kell venni azt is, hogy az összes szükséges védőfelszerelés - mind egyéni, mind kollektív - rendelkezésre álljon a munkahelyeken.
A munkavédelmi szakember feladatai között szerepel minden olyan felszerelés és rendszer állapotának a biztosítása, amelyet a jogszabályok meghatároznak, és amely nem felel meg ezeknek a követelményeknek. Ehhez szükség lehet bizonyos intézkedések kidolgozására a munkavállalók egészségét és életét fenyegető veszélyek megelőzése érdekében.
Amit ellenőrizned kell
Aki a vállalkozás munkabiztonságával foglalkozik, mindenekelőtt gondoskodnia kell arról, hogy a felelősségi körébe tartozó összes vonatkozó jogszabályt tiszteletben tartsák. Ellenőrzés a helyi előírásokban és a a munkavédelemmel kapcsolatos szabályozási és módszertani dokumentumok. Ez különösen igaz akkor, amikor bizonyos tevékenységeket meghatározott tisztviselők vagy strukturális egységek végeznek.
A munkavédelmi szakember funkcionális feladatai közé tartozik a fejlesztés időszerűségének és helyességének ellenőrzése, valamint az alkalmazottak biztonságának biztosításához szükséges összes eszköz későbbi végrehajtása. Ez a felelősségi kategória magában foglalja a munkahelyi munkakörülményekkel kapcsolatos adatok elemzését. Az ilyen elemzés eredményeinek felhasználásával javaslatot kell készíteni, amely javítja a munkakörülményeket. Más szavakkal, az egészségért és biztonságért felelős szakember köteles figyelemmel kísérni a felszerelések, a létesítmények állapotát és az egyes alkalmazottak munkáját a balesetek és az anyagi károk megelőzése érdekében. Képesnek kell lennie arra, hogy előre jelezze a lehetséges problémákat, és kommunikálja ezeket a kilátásokat a kulcsfontosságú személyekkel.
Van egy másik tényezőcsoport, amelyet a munkavédelmi szakembernek ellenőriznie kell. Ennek a munkavállalónak a feladatai közé tartozik annak ellenőrzése, hogy az egyes szolgálatok elvégezzék-e a vonatkozó műszaki vizsgálatokat, valamint a gépek és berendezések mechanizmusainak állapotának tesztelése.
Szükséges tevékenységek
A munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel foglalkozó szakember feladatai között szerepel a munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel kapcsolatban hozott döntések szakértői értékelése. Ráadásul önállóan és más képesített munkavállalók bevonásával is értékelhet.
A munkavédelem megszervezésével és a szükséges események megtervezésével közvetlenül a munkahelyeken konzultációkat kell folytatni a vállalati vezetéssel. Az OH-szakember feladatai közé tartozik a munkaügyi folyamat biztonságának biztosításával kapcsolatos helyi előírások, normatív és módszertani dokumentációk, valamint az e területen szerzett külföldi és fejlett hazai tapasztalatok tanulmányozása. Valójában stabil továbbképzésről beszélünk.
Nem hagyhatja figyelmen kívül azokat a progresszív módszereket, amelyeket a vállalkozás munkavédelmének illetékes és hatékony megszervezéséhez használnak.
Munkavédelem az iskolában
Itt a helyzet nagyjából megegyezik a vállalkozás helyzetével. Az OH-szakértőt a közvetlen felügyelő megbízásából nevezik ki. Ezt követően már egy adott oktatási intézmény meghatalmazott képviselőjének tekintik.
A biztonsági tiszt maga is beszámol az iskola vezetőjének. De a maga részéről megkövetelheti az oktatási intézményben dolgozó teljes személyzet alárendeltségét, természetesen a szakirányához kapcsolódó ügyekben.
Az iskolai munkabiztonsági szakember feladatai közé tartozik nemcsak a munkahely állapotának figyelemmel kísérése, hanem a törvényes érdekek tiszteletben tartása, valamint a munkavállalók jogai a biztonság és egészség területén. Ehhez elvégezheti az összes szükséges intézkedést és ellenőrzést, és ezt egy speciális bizottsággal és adminisztrációval együtt teheti meg.
Jogalkotási változások
Érdemes tudni, hogy 2013 óta megszüntették a régóta fennálló munkavédelmi mérnök pozícióját. Az OT részlegek szintén a múltban maradtak, tehát azok, akik feletteseik voltak, nem tudták folytatni tevékenységüket korábbi munkahelyi helyzetükben.
A fent említett profilok helyett új szakterületek jöttek létre. Ez a munkavédelem szakember és az OT vezetője. A munkaleírások azonban, amelyekben a "mérnök" kifejezést használták, nem veszítették jelentőségüket. Tehát cseréjük nem kötelező. Az egyetlen kivétel a kompenzáció és az ellátások szempontjából. Ezután a vállalatnak követnie kell a vonatkozó dokumentációs frissítést.
eredmény
Fontos megérteni, hogy minden vállalatnak rendelkeznie kell ilyen alkalmazottal, mint munkavédelmi szakemberrel.A munkavállalói feladatok nem csupán formális szabályok, hanem alapelvek és intézkedések, amelyek segítenek megőrizni a munkavállalók egészségét és a vállalkozás vagyonát.
