Az Oroszországi Föderáció számos régiójának lakosai az északi együtthatók és juttatások alapján kiszámított fizetéseket és nyugdíjakat kapnak, amelynek eredményeként a megfelelő kifizetések jelentősen meghaladhatják a polgárok tevékenységeit jellemző kifizetéseket és nyugdíjakat, például Közép-Oroszországban vagy az ország déli részén. Milyen feltételekkel kaphatók ezek a kompenzációk? Mi a különbség az északi díjak és az esélyek között?
Mi az északi kvóta és az együtthatók lényege és célja?
A figyelembe vett pótdíjak szerint szokás megérteni a Távol-Északon, valamint az azzal egyenértékű területeken dolgozó polgárok díjazásához megállapított pénzbeli kompenzációt. A pénzügyi támogatások megfelelő típusait az Orosz Föderáció adórendszere, a Szovjetunióban visszatérő szabályozási források, valamint az Orosz Föderáció kormányának alapszabályai szabályozzák.
Az északi együtthatók mellett a hideg éghajlatban dolgozó polgárok jövedelmének növelése érdekében körzeti támogatásokat is alkalmaznak. Sok esetben ezeket az és egyéb pótdíjakat egyszerre számítják fel. Ha kissé mélyebben megy a történelembe, akkor figyelni kell arra, hogy az északi együtthatókat és a kvótákat a Szovjetunió törvényei a 70-es években határozták meg annak érdekében, hogy fiatal és képzett szakembereket vonzzanak az északi, nagyrészt fejletlen területekre.
Figyelemre méltó, hogy az Orosz Föderációban eddig nem fogadtak el egyetlen törvényforrást, amely szabályozná az északi együtthatók és juttatások kiszámításának és kifizetésének módját. A fő pótdíjak kiosztásának alapját képező főbb szabályozási aktusok a Szovjetunióban elfogadottak.
Különbség az esélyek és a juttatások között
Mielőtt megvizsgálnák az ilyen kompenzáció jellegét, mint például az északi együtthatót, annak kiszámításának módját, hasznos lesz megvizsgálni annak fő különbségeit a díjakból. Mi ezek?
Először is érdemes megjegyezni, hogy az északi juttatást úgy kell érteni, mint az egy személy fizetésének százalékában kiszámított összeget. A törvény csak akkor garantálja, ha valaki rendelkezik megfelelő tapasztalattal. Csak ahhoz, hogy északra érkezzenek vagy egy másik helyre járjanak, ahol juttatások vannak, és nem elegendő a munka megkezdése. Egy bizonyos időnek el kell telnie. A cikk további részében részletesebben megvizsgáljuk, milyen követelmények vonatkoznak a szolgálati időre az északi juttatások megszerzésének lehetősége szempontjából.
Kerületi együttható északon egészben vagy a szám tizedeiben számolják - az ember fizetését megszorozzák. Ezt a felárat a törvény bármilyen szolgálati időre garantálja - csak északon kezdje el dolgozni. Megjegyzendő, hogy a kerületi együtthatókat nemcsak az északi területekre, hanem a nehéz éghajlatot jellemző egyéb régiókra is megállapítják. A cikk további részében részletesebben megvizsgáljuk a megfelelő kompenzációk sajátosságait.
Egyes esetekben az északi együtthatókat és a kvótamennyiségeket regionális jogszabályok, valamint az egyes szervezetekben alkalmazandó helyi normák szabályozzák. A szóban forgó pénzügyi támogatás célja az Oroszországi Föderáció északi lakosainak kompenzálása az éghajlati szempontból nehéz munkakörülmények miatt, amelyek sok esetben nagyobb termelékenységet, erőfeszítést igényelnek, és megnövekedett terhet jelentenek a dolgozó személy testén.
A fentiekben megjegyeztük, hogy a Szovjetunióban együtthatókat és juttatásokat állapítottak meg annak érdekében, hogy képesített szakembereket vonzzanak az északi fejlődéshez.Ma a megfelelő pótdíjak célja elvileg változatlan. De van egy szempont, amely szerint az északi együtthatókat és juttatásokat kapó polgárok kiegyensúlyozottabb étrendre költenek, és felhasználhatják azokat a déli és más régiókban vagy külföldön található üdülőhelyekbe történő utazások szervezésére - a szabadság ideje alatt.
A díjak és az esélyek kiszámításának feltételei
Számos fontos árnyalattal fogunk tanulmányozni, amelyek meghatározzák a figyelembe vett pótlékok és együtthatók kiszámításának feltételeit. Mindenekelőtt meg kell jegyezni, hogy az északi együttható kiszámítását annak a társaságnak a tényleges helyén kell elvégezni, amelyben a személy dolgozik. A munkaadó törvényes elhelyezkedése nem számít.
Tehát valószínű, hogy a cég székhelye a középső sávban helyezkedik el - ebben az esetben a munkavállalói nem részesülnek juttatásokban, míg az északon elhelyezkedő egységek alkalmazottai jogosultak megfelelő kompenzációra támaszkodni. Ha egy személy olyan régiókban dolgozik, ahol az északi együttható felhalmozódott, és azokban az országokban, ahol ezt a preferenciát nem nyújtják, felváltva - a fizetéseket az alkalmazottnak az adott helyben töltött idejével arányosan kell kiszámítani.
A megfelelő együtthatót az illetmény teljes összegére, valamint egyéb juttatásokra és esedékes bónuszokra számítják fel - például osztály, rang, szolgálati idő, államtitokhoz való hozzáférés, különleges munkakörülmények esetén.
Az északi együtthatót, amint azt fentebb megjegyeztük, meg kell különböztetni a juttatástól, amelyet egy ember kap a nehéz éghajlati viszonyok melletti munkáért. Fő jellemzőjük, hogy kiszámításuk során figyelembe veszik a munkavállaló tapasztalatait. Sőt, a kerületi együttható kiszámítása nem számíthat.
Az Orosz Föderáció nehéz időjárási viszonyok között alkalmazott szolgálati ideje kiszámításának rendjét az RSFSR Munkaügyi Minisztériumának 1990. november 21-én elfogadott rendelete, valamint az orosz kormány 1993. szeptember 7-én közzétett rendelete szabályozza. Ezen túlmenően ezeket a normatív jogi aktusokat kiegészíthetik más jogi források is, amelyek magyarázzák az északi kibocsátási egységek felhalmozódásának egyes árnyalatait.
Az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban az északi bérek koefficienst kiegészítő pótlékok több fő kategóriába sorolhatók.
Először is, ezek a távol-északhoz tartozó területeken, elsősorban az Orosz Föderáció Távol-keleti részén felhalmozódott kompenzációk. Vagyis azokat a polgárokat fizetik, akik Chukotka-ban, a Koryak autonóm régióban, a Kamcsatka-régió egyes területein dolgoznak. Értékük eléri a személy fizetésének 100% -át. A megfelelő támogatás maximális összegét akkor lehet elérni, ha valaki abban a régióban dolgozik, ahol ezt a kompenzációt legalább 6 hónapig számítják fel.
Másodszor, a Távol-Észak területein vannak olyan kibocsátási egységek, amelyek nem kapcsolódnak a Távol-Kelethez. Úgy számolnak, hogy a személy fizetésének legfeljebb 60% -áig terjedő kompenzáció keletkezik - feltéve, hogy 6 hónapig dolgoznak, valamint a fizetés legfeljebb 80% -át fizeti -, feltéve, hogy a személy további 2 évig dolgozik a megfelelő régióban.
Harmadszor, a Távol-Északhoz tartozó körzetekkel megegyező területeken fizetett pótdíjak az északi együtthatót kiegészítik. Legfeljebb az egy személy fizetésének 50% -a, feltéve, hogy öt évig dolgozik a megfelelő régióban. Ugyanakkor a munkavállaló fizetése 10% -kal növekszik az első munkaév eredményei szerint, valamint a következő évek után 10% -kal, amíg a kompenzáció összege eléri az 50% -ot.
Vegye figyelembe, hogy ha a munkavállaló legfeljebb 30 éves, akkor a kérdéses bónuszt közvetlenül a Távol-Északnak megfelelő térségben történő munka megkezdése után fizetik ki neki.Az a munkavállaló, aki az adott területen több mint egy évet él, 100% -os bónuszt kaphat a Távol-Keleten található Távol-Északban végzett 2 éves munka után, vagy 80% -ot kap az 3,5 éves európai és szibériai Távol-Északban végzett munka után.
Allokáció Allokáció
Ha valaki az egyik munkahelyről a másikra költözik, akkor az új munkáltató számviteli osztályának újra kell számítania juttatását. Ezt a következő szabályoknak megfelelően hajtják végre.
Mindenekelőtt meg kell határozni, hogy melyik régióból költözik az ember és hol. Például, ha egy olyan társaságban kezd el dolgozni, amely megegyezik a távol-északnak, miközben korábban a távol-északon dolgozott, akkor a díjat 10% -ra kell kiszámítani minden 12 hónapra, amíg egy személy mozog.
Ugyancsak jelentős lehet az a régió, amelyben az állampolgár karrierjét kezdi, valamint az Orosz Föderáció tárgya, ahonnan költözött. Például, ha társasága a Távol-Keleten, Burjatiában vagy Khakassia-ban található, és a Távol-északba vagy az azzal egyenértékű területekre költözött, akkor a meglévő juttatásokat a munkavállaló megtartja.
Ha a munkaváltás idején a juttatás kevesebb volt a maximális összeg 30% -ánál, akkor az 1 vagy 2 összegű kompenzáció megszerzésekor a munkaidőt úgy kell kiszámítani, hogy az megfeleljen a Távol-Kelet déli részén, Burjatiában és Khakasziában végzett munka évének, a távoli északon 3 hónap vagy a területek 6 hónapjában. ezzel megegyező.
Extra szabadság mint társadalmi preferencia
Hasznos lesz egy másik társadalmi preferencia megfontolása, amely kiegészítheti az északi együtthatót és a díjakat. Arról szól, hogy kiegészítő szabadságot biztosítanak a munkavállalók számára. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve általában 28 napos kompenzált szabadságot állapít meg, a Távol-Északban dolgozó polgároknak joguk van további 24 napos szabadságot igényelni. Összességében ilyen módon évente 52 napot pihenhetnek. Ha valaki a távol-északnak megfelelő területeken dolgozik, akkor joga van számolni 16 napos kiegészítő szabadságon.
Garanciák és kompenzáció
Számos garancia és kompenzáció létezik a polgárok számára olyan támogatási intézkedések mellett, mint például a bérek és juttatások északi együtthatója. nevezetesen:
- utazási költségek fizetése a munkahelyen kívüli településekre orvosi ellátás céljából;
- havonta további szabadnap biztosítása - azoknak a szülőknek, akiknek 16 évesnél fiatalabb gyermekeik vannak;
- kondenzált munka hét - nők számára;
- fizetés végkielégítés csökkentéskor a társaság vagy a társaság felszámolása;
- lakhatási támogatások nyújtása az állampolgárok számára - ha egy személynek lakhatást kell szereznie, és státusza megfelel az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított követelményeknek;
- kiváltságok a nyugdíj kiszámításakor, azzal a lehetőséggel, hogy a polgárok megkapják azt, ha alacsonyabb életkorba kerülnek, mint amit a Midland és az Orosz Föderáció déli lakosai számára megállapítottak.
Vegye figyelembe, hogy ha valaki távoli északba vagy vele azonos helyzetű helyre utazik, az ott tartózkodási időket a szolgálati időben számolják, amelyet a nyugdíj kiszámításakor figyelembe kell venni.
A kerületi együtthatók megkülönböztető jellemzői
Megvizsgáltuk tehát a társadalmi garanciák sajátosságait, amelyek kiegészítik az északi együtthatót Oroszország azon régiói számára, amelyeket nehéz éghajlati viszonyok jellemeznek. Most vizsgáljuk meg részletesebben a körzeti kifizetések jellemzőit.
A biztosítási díjakhoz hasonlóan az északi együttható fizetésére akkor kerül sor, ha a személy a távol-északon és a hozzá hasonló régiókban található társaságban dolgozik. Az Orosz Föderáció jogszabályai 1,1 és 2 közötti együtthatókat határoznak meg. Fajlagos méretük az Orosz Föderáció régiójától függ.
Az északi együttható alkalmazását a személy számára járó juttatások felhalmozódásától függetlenül hajtják végre, amelyeket - amint fentebb megjegyeztük - megfelelő szolgálati idő függvényében fizetik ki. A munkavégzés időtartama tehát ebben az esetben nincs gyakorlati értéke. Az ember fizetése szintén nem fontos - a szóban forgó együtthatót mindenképpen kell kiszámítani.
Meg kell jegyezni, hogy maga az északi együttható mellett a szélsőséges időjárási körülmények között más szélsőséges éghajlati övezetekben dolgozó polgárok számára pótdíjakat állapítanak meg - nem feltétlenül azokban, ahol hideg van, de ahol a hőmérséklet és a légköri nyomás jelentősen megváltozik, erős szelek, viharok vannak. A figyelembe vett pótdíj tényleges nagysága attól függ, hogy milyen nehéz az ember munkakörülményei az időjárási viszonyokhoz.
Mint fentebb megjegyeztük, az Orosz Föderáció régióinak északi együtthatóit 1,1 és 2 közötti értékekkel reprezentálhatjuk. Az egyik legnagyobb mutató Chukotka-ban van beállítva - 2. Kisebb - a Hanti-Manszijszk Autonóm Okrug északi részén, nevezetesen 1,5. A megfelelő mutatóval megemelt fizetés nagyon fontos a helyes kiszámításhoz. Egy adott régió északi együtthatóját a törvény határozza meg, és az alkalmazó cég könyvelésére csak az alkalmazandó jogot kell alkalmazni. Ha hibák vannak a fizetés kiszámításánál a kérdéses mutató alapján, a társaságnak ezt esetleg büntetésekkel és pénzbírságokkal kell kompenzálnia.
Érdemes megjegyezni, hogy az északi együttható nagysága attól is függ, hogy a gazdaság melyik ágazatán dolgozik.
Az együtthatók és juttatások kiszámításának jellemzői
Vegye figyelembe a szóban forgó kifizetések számításának számos gyakorlati árnyalatait. Általános esetben az északi együtthatók és juttatások kiszámítását, bár az előbbiek formálisan függetlenek a többitől, egyidejűleg kell elvégezni - de azzal a feltétellel, hogy egy dolgozó polgár státusza megfelelõ preferenciák megszerzését vonja maga után. Az esélyeket és a juttatásokat a személy teljes jövedelmének terhelik, amely az alábbiakból állhat:
- fizetés;
- díjak;
- vállalati juttatások;
- Fizetések a szolgálati időért;
- a munkahelyi túlórák kompenzálása;
- állásidő-kompenzáció.
Még ha a munkavállaló és a munkáltató között létrejött szerződés kimondja, hogy az együtthatók és juttatások nem vonatkoznak a bér egyik elemére, ez a feltétel jogellenes. A munkavállaló, ha szükséges, megtámadhatja az ilyen szerződést bíróságon. A helyzet az, hogy a helyi szabályozás nem ronthatja a munkavállaló munkakörülményeit, amelyeket a szövetségi törvény szabályoz. Ha a vállalat megsérti ezt a követelményt, akkor pénzbírságot szabhat ki.
Északi tapasztalat és nyugdíj
Hasznos lesz részletesebben tanulmányozni, hogy az ember északon való munkavégzése miként befolyásolja nyugdíjának kiszámítását. Mint fentebb megjegyeztük, ez elsősorban abban rejlik, hogy az állampolgár a rendes nyugdíjkorhatár elérése előtt nyugdíjba vonulási jogot kap. Ezen felül növekszik a nyugdíj alapvető összetevője.
Az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban a Távol-Északon a szolgálati időt 9 hónap alatt 1 évnek kell tekinteni. Ha valaki 6 év és 7 hónapig dolgozott az Orosz Föderáció megfelelő régiójában, akkor a következő évek mindegyikében a munkából való nyugdíjazásának ideje 4 hónap. Összességében az állampolgároknak északon 15 éven át kell dolgozniuk, hogy megszerezzék a nyugdíjhoz való jogot.
Az északi együtthatót közvetlenül kiszámítják a nyugdíjba vonuláshoz? A 2001. december 17-én elfogadott 173. sz. Szövetségi törvény rendelkezéseivel összhangban a megfelelő pótdíjat hozzá kell adni a távol-észak és az azzal egyenértékű területeken élő polgárok biztosítási nyugdíjának rögzített részéhez. Ugyanakkor a biztosítási nyugdíj nem növekszik azoknál az állampolgároknál, akik más kerületi együtthatókat kapnak, amelyeket nem az északi munka határoz meg.A megfelelő kifizetéseket azonban figyelembe veszik a nyugdíj azonnali összegének kiszámításakor. Ebben az esetben befolyásolják a tényleges jövedelem összegét, és ennek megfelelően a FIU-ban ebből való levonásokat.
Érdemes megjegyezni, hogy a nyugdíjasok északi együtthatója a 249. sz. Kormányrendelet rendelkezései miatt növelheti a kifizetéseket is. Ennek az NPA-nak a szabályai szabályozzák a biztosítási nyugdíj díjának a polgár lakóhelye alapján történő kiszámításának feltételeit. Tehát a kormány előírja, hogy fontolja meg az együttható alkalmazását a kifizetésekre csak azzal a feltétellel, hogy egy személy nyugdíjat kap a nyilvántartásba vétel helyén, amely megfelel a Távol-Észak területének vagy azzal egyenértékű településeknek.
Vagyis ha egy polgár, akinek az északi együtthatót figyelembe véve megnövelt nyugdíjat kap, Oroszország középső sávjára vagy déli irányába költözik, akkor az érintett régiók FIU-je jogilag csökkentheti kifizetéseit. Ugyanakkor az állampolgárok kötelesek tájékoztatni a FIU-t az egyik régióból a másikba történő költözésükről. Ha kiderül, hogy a FIU túlfizette a nyugdíjat azon tény alapján, hogy azt északi együtthatók alapján számították ki, míg a személy az Orosz Föderáció tárgyában a középső övezetben vagy délen élte a beérkezés ideje alatt, az alap kezdeményezheti a megfelelő pénzeszközök behajtását.
összefoglalás
Tehát megvizsgáltuk egy ilyen fizetés sajátosságait, mint az északi együtthatót, annak kiszámítását, és sok esetben megvizsgáltuk a kiegészítõ tulajdonságait is. A szóban forgó pótdíjak kiszámításának fontos szempontja, hogy formálisan függetlenek, bár főszabály szerint egy személynek azonos körülmények között végzett munkája miatt nevezik ki őket - zord éghajlatú területeken.
Milyen esetekben számolják meg az északi együtthatót egy polgár számára? A pótdíj kiszámítását az északi ember szolgálati idejétől függetlenül kell elvégezni - elegendő, ha egyszerűen megkezdi a munkát nehéz éghajlati körülmények között. E kompenzáció mértéke az Orosz Föderáció különböző régiói szerint változik. Mi az északi együttható - a maximum? Az Orosz Föderáció jogszabályai határozzák meg a 2. határértékét. Egyes régiókban ez lényegesen alacsonyabb - 1.1.
Az északi juttatások viszont csak akkor kerülnek felhalmozódásra, ha egy személy bizonyos szolgálati idővel rendelkezik. Méretük a régiótól is függ. Általános szabály, hogy a legnagyobb kibocsátási egységek a leghidegebb éghajlattal rendelkező régiókra jellemzők. Például Chukotka esetében a Jamali-Nenets Autonóm Okrug. A Távol-Északnak megfelelő területeken a díjak összege jelentősen alacsonyabb.
A kellően hosszú, szélsőséges éghajlati tapasztalat lehetővé teszi az állampolgárok számára a korábbi nyugdíjba vonulást, mintha az Orosz Föderáció középső övezetében vagy az állam déli részén tevékenykedett volna. Ezenkívül az északi együtthatók és juttatások befolyásolhatják a nyugdíj tényleges méretét, mind annak méretének kialakulása szempontjából, amikor a személy dolgozik, mind pedig közvetlenül a fizetés után.
