Ez a cikk megvizsgálja a szolgálat fogalmát és típusát. Ez a téma rendkívül fontos a modern lakosság számára. Különösen azok számára, akik remélik, hogy nyugdíjba vonulnak, és megfelelő állami támogatásokból élnek. Mit kell tudni a munkatapasztalatról? Hogyan számítják ki? Mi ez az egész? Az összes kérdésre a válaszok kötelezőek az alábbiakban találhatók. Ha alaposan megvizsgálja a jelenlegi jogszabályokat, akkor nem lesz probléma egy hasonló témával kapcsolatban.
meghatározás
A szolgálati idõ fogalmának és típusának semmi sem érthetõ. A munkatapasztalat a munka teljes időtartama.
A szolgálati idő általában csak a hivatalos foglalkoztatási időket tartalmazza. Ezeket külön dokumentumban írják elő.
Ezenkívül a fent említett összetevő olyan időintervallumokat is magában foglal, amelyek során az állampolgárok vállalkozói tevékenységeket végeztek. Ez meglehetősen gyakori eset. Saját vállalkozás folytatása nem szerepel a munkaügyi dokumentumban, de igazolást lehet szerezni a FIU-tól vagy a Szövetségi Adószolgálattól arról, hogy a kérelmező egy adott időben "magának" dolgozott.
A kalkulusról
A szolgálati idő kiszámítása nem jelent gondot. Mint mondtuk, egy személy egész életében teljes munkaidővel foglalkozunk. Ezt az időszakot években kell kiszámítani. Akkor jönnek a hónapok és hetek. Csak akkor - a napok.
A hivatalos foglalkoztatás tapasztalatának kiszámításához egyszerűen össze kell vonnia az összes időszakot, amelyben a személy dolgozott. És hozzá kell adni néhány olyan speciális időszakot, amelyeket nem tekintnek foglalkoztatásnak, hanem közelebb hoznak egy embert a nyugdíjhoz. Róluk később megvitatjuk.
faj
A szolgálati idõ fogalma és típusa mindenki számára érdekes, aki öregkorban az állam támogatására számít. Végül is az említett összetevő fontos szerepet játszik a nyugdíj kiszámításában.
A munkahelyi tapasztalat különféle. nevezetesen:
- folyamatos;
- biztosítás;
- általános biztosítás;
- különleges.
Mit lehet hozzárendelni az egyes elemekhez? És mi történik, ha idősebb lesz? Hogyan javítható dokumentálva?
Folyamatos munka
A folyamatos tapasztalat egy olyan koncepció, amely Oroszországban feledésbe merült. A Szovjetunióban aktívan használták, de a modern Orosz Föderációban ennek az összetevőnek a jelentősége elveszett.
A folyamatos tapasztalat az az időszak, amikor egy személy ugyanazon a tevékenységi területen dolgozik, elbocsátás nélkül. Leggyakrabban ez egy adott társaságban végzett munkát jelent.
Korábban a folyamatos munkatapasztalat révén a munkavállaló gyorsabban közeledett a nyugdíjhoz. Ezen túlmenően az ilyen alkalmazottakat nagyra becsülték, bizonyos állami bónuszokat kaptak. De a folyamatos tapasztalat nem nyújt különleges lehetőségeket. Ezért nem törekszenek erre.
biztosítás
A biztosítási szolgálat fogalma és típusai szintén sokan érdeklődnek. 2015 óta Oroszországban egy személy munkájának időtartama jelentősen csökkent. Végül is, most, nyugdíjazáskor, a biztosítási szerep döntő szerepet játszik.
Ez annak az időszaknak a neve, amelyben a polgárok számára a FIU-t befizették. Például hivatalos foglalkoztatás vagy az egyéni vállalkozó státusában maradás során.
A biztosítási tapasztalat általános, munkás és keresetlen. Az első esetben a munkaidő és a meg nem keresett időszakok összegét értjük, második esetben - hivatalos foglalkoztatást, harmadik esetben pedig azokat a speciális eseteket, amelyek munkahelyi tapasztalatnak tekinthetők, ha egy személynek nincs munka.
Általános biztosítás
Már többé-kevésbé megértjük a szolgálat jogi jelentését, fogalmát és típusát. Érdemes figyelni az általános biztosítási altípusra.
Főszabály szerint döntő szerepet játszik az oroszországi nyugdíj kiszámításában. Az általános biztosítási időszak magában foglalja, amint azt már említettük, azokat az összes időszakot, amelyekben személyenként bizonyos levonásokat hajtottak végre a FIU-ra. Ez a munka, az üzleti élet és a különleges élethelyzetek felhasználásának ideje.
Ennek az összetevőnek a kiszámítása egyszerű. Először ismernie kell a szolgálat időtartamát, majd - a nem teljes munkaidőt. Mindezt összefoglalva megkapja a minket érdeklő cikk teljes időtartamát. Leggyakrabban a helyzet tisztázása érdekében az állampolgárok az SNILS-től a FIU-hoz fordulnak. Az alkalmazottak gyorsan segítenek kiszámítani egy polgár teljes biztosítási tapasztalatát.
Különleges munka
Az utolsó hozzáigazítás speciális tapasztalat. E kifejezés fogalma nem minden polgár számára érdekes. És csak kevés munkavállaló áll ezzel szemben.
A speciális tapasztalatok alapján szokás megérteni az állampolgárok munkájának időtartamát egy adott tevékenységi területen. Például, ha olyan helyzetben marad, amely előrehozott nyugdíjba vonulást tesz lehetővé a szolgálati idő miatt.
Ez a komponens a következő körülmények között játszik szerepet:
- nyugdíjfizetések kiosztása különleges körülmények között a munkavállalók számára;
- nyugdíj nyilvántartásba vétele szolgálati idő alapján.
A munka különleges időtartama gyakran befolyásolja a pótlékot és az egyéb díjazást, amelyet egy személynek hosszú szolgálatáért fizetnek. A tapasztalatok ilyen formájával leggyakrabban a katonaság, az orvosok és a tanárok szembesülnek.
A megerősítésről
A szolgálati idő fogalmával és típusaival kapcsolatos főbb pontok már ismertek számunkra. Érdemes figyelni a vizsgált téma jellemzőire.
Nagyon fontos szerepet játszik egy személy életkorának megerősítése. A bizonyítékokat leggyakrabban dokumentumok szolgáltatják. De néha bizonyságra lehet szükség.
A szolgálati idő megerősítésére ideális esetben a foglalkoztatási nyilatkozatnak a FIU-nak történő bemutatásakor kerül sor. Az összes hivatalos foglalkoztatási időszakot itt fel kell tüntetni. Ezenkívül bármilyen információ, amely jelzi az IP megnyitásának és bezárásának idejét, alkalmas lehet dokumentumként.
A katonai személyi igazolvány és a bizottsági igazolások szintén jelzik az ember munkájának időtartamát. De a valós életben ezeket ritkán használják. Kivéve, ha egy polgárnak joga van megnövelt nyugdíjhoz és különféle juttatásokhoz.
Nem tanult időszakok
A szolgálati idő intézete a meg nem fizetett időszakokat tartalmazza, amelyeket a szolgálati idő figyelembe vesz. 2015 óta, a nyugdíjak kiszámításának új elveinek hatálybalépése után a kormány javasolja a javasolt lehetőségek aktív felhasználását. Végül is hivatalos foglalkoztatás nélkül közelebb hozzák őket a nyugdíjhoz.
A nem igényelt időszakok közé tartozik:
- katonai szolgálat;
- 1,5 év alatti gyermekek gondozása;
- fogyatékkal élők gondozása;
- nyilvántartásba vétel egy polgár számára 80 év elteltével;
- tévedésből őrizetben tartózkodni (illegális);
- ideiglenes fogyatékosság miatt szociális ellátásokban részesülnek;
- katonai házastárssal él olyan területen, ahol nincs munkahely (összesen legfeljebb öt év).
Ennek megfelelően a fenti életidőket minden nyugdíjazáskor figyelembe veszik. Ezek alatt átutalások a FIU-hoz. Ezekre van szükségük a polgárok számára!
A nyugdíjról
A szolgálati idő fogalma és típusai már ismertek számunkra. De mi lenne egy olyan polgárral, aki úgy döntött, hogy nyugdíjba vonul? Végül is meg kell erősítenie a hivatalos foglalkoztatási időszakokat!
Az állampolgároktól nyugdíjhoz rendelésekor a következő papírcsomagra van szükség:
- SNILS;
- útlevél;
- katonai igazolvány (ha rendelkezésre áll);
- munkafüzet;
- foglalkoztatási nyilatkozatok;
- a FIU által a fogyatékkal élők és az idősek gondozásáról szóló igazolások;
- gyermekek születési anyakönyvi kivonatai;
- számlaszám, ahova át kell utalni a nyugdíjat.
Ezenkívül más állításokra is szükség lehet.Például házassági bizonyítvány és egy katonai házastárs tartózkodási igazolása a foglalkoztatás szempontjából problematikus területeken. Ez teljesen normális.
Általában a szolgálati idő kiszámítását a FIU alkalmazottai végzik. Az összes tőzsdén jegyzett értékpapírt figyelembe veszik. De ha szükséges, egy személy maga is megtudhatja, milyen tapasztalata van.
Számlálási módszerek
Hogyan csináljuk? A kalkulus alapjait korábban ismertettük a figyelmünkkel. Ezért már körülbelül egyértelmű, hogy hogyan lehet megtudni a szolgálati idejét.
A probléma leghatékonyabb megoldásai között szerepel a következők:
- fellebbezést küld a FIU-nak SNILS-sel és egy munkafüzettel;
- független számítás;
- speciális online számológépek használata.
Idősek önmeghatározása gyakran kudarcba kerül. A hibák és pontatlanságok feltárásra kerülnek. Ezért jobb, ha számológépeket használ, vagy segítségért fordul a FIU-tól.
A számológépekről
Az oroszországi Nyugdíjpénztár webhelyén a nyilvánosság számára elérhető minden polgár számára rendelkezésre áll egy online kalkulátor. Ez lehetővé teszi, hogy megtudja, mennyit dolgozott egy személy számára rendelkezésre álló adatok alapján. És figyelembe véve a jelenlegi nyugdíjrendszert, az egy személy számára elérhető nyugdíjpontok megjelennek a képernyőn.
Nem szükséges mélyülni a szolgálati idő fogalmában és típusában. Elegendő, ha egyszerűen beírja a megfelelő mezőket a számológépbe az üzleti vállalkozással kapcsolatos adatokkal, a meg nem vásárolt lényeges pillanatokkal és a munkafüzetből származó információkkal. A „Számítás” gombra kattintás után a képernyőn megjelennek az érdeklődésre kerülő információk. Nagyon kényelmes és egyszerű! Bár a tapasztalatlan Internet-felhasználók hosszú ideig megadhatják a kért információkat.
megállapítások
Megismertük a szolgálati idő fogalmát és típusait. Ezenkívül megvizsgáltuk a nem keresett időszakokat is, amelyek fontos szerepet játszanak a nyugdíjak kiszámításában.
Oroszországban a férfiak nyugdíjkorhatára eddig elérte a 60 évet, és a nők 55 éves korát. Ha hosszú vagy, korábban menhet egy jól megérdemelt vakációra. De a lakosság nagy része pontosan ilyen korlátozásokkal szembesül.
2020-ig a nyugdíjba vonuláshoz legalább 15 éves biztosítási idővel, valamint körülbelül 30 nyugdíjponttal kell rendelkeznie. Korábban 5 év munka volt elegendő. Ha valaki nem szerezte meg a szükséges mutatókat, akkor jogosult szociális nyugdíjra. 65 és 60 év között adják ki férfiak és nők esetében.
Mi van, ha egy személy informálisan dolgozik? Ezeket az időszakokat egyszerűen áthúzzák, és a nyugdíjazáskor nem veszik figyelembe. A szolgálati idő nem tartalmazza.